客房经理岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

本岗位工作地点：福建省南平市武夷山市三姑度假区 工作内容： 1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准； 2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备； 3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等； 4、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务； 5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续； 8、准确掌握酒店各类信息，为宾客提供问询服务。 ps：具备以下任一条件，薪资基础可额外增加500-1000元 1.会摄影（会使用相机，面试时可提供往期作品，主要是人物照或风景照） 2.英语听说读写能力优秀（能和外宾完成基础口语交流，能阅读和回复外文信件） 3.会咖啡，烘焙或调酒（基础款，自调款，手冲之类的需会） 4.自媒体运营比较了解（公众号运营，文案内容编写等） 本公司需要的不仅仅是一位员工，一位管家，我们需要的是可以和我们公司共同成长进步的人才，我们尊重劳动者的个人才华，同时也很认真对待人才培养这件事，我们希望成为各位千里马的伯乐。

1.利用企业微信与客户进行沟通、解答、咨询服务,促进客户购买与成交; 2.进行客户信息及订单信息的收集、统计及分析; 3.熟识企业微信的各个功能,维护客户关系,与客户建立良好的联系。

岗位职责 1.协助保持大堂区域清洁和整齐； 2.向客人提供优良及有效率的服务； 3.保持行李储藏室整洁； 4.协助前厅完成其他服务工作。 岗位要求 1.具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德，责任心强，善于与客人沟通交流； 2.有酒店工作经验者优先。 3.身高178cm以上，有驾照优先。

1.负责就餐环境管理，保证良好的就餐环境及就餐秩序。 2.熟悉掌握各种菜品的制作，保证符合质量标准，按照规定时间开餐； 3.烹饪材料保证先进先出，保证不浪费.防止腐烂； 4.会烹饪大锅菜。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验以及团队经验； 3、有责任心，反应敏捷、表达能力强，具有团队经验者优先。

销售总监岗位职责： 1、具备商圈及客源分析能力，制定客户攻打计划及分店营销方案。 2、主持分店大客户协议的开发及管理。 3、开阔分店线下营销渠道，跟踪、开发及量化产出。 4、熟悉OTA运营。 5、分解监督销售指标，进行完成进度追踪，有效组织落地完成销售任务指标。 6、具备良好沟通能力，与客户、同业、异业保持良好沟通交流关系。 销售经理岗位职责 1、具备分店大客户协议的开发及管理能力。 2、对销售进程有效日常管理，定期随访客户。 3、保持与同业及异业良好沟通，收集市场信息及行业动态。 4、完成销售任务指标。 岗位要求： 1、22-42岁，大专以上学历。 2、2年以上酒店销售经理工作经验，热爱酒店行业 3、对本地及广东市场有深度的认知。 4、有较强的语言表达能力，擅长与人互动、沟通。 5、良好的团队合作精神，有一定的抗压能力。

岗位职责 1.督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责，与酒店管理集团财务专业负责人及时汇报酒店财务工作。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2.具有5年以上财务负责人工作经验，8年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.精通财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

每日参加餐饮部会，并于开餐前召开餐厅班前会，布置任务 安排各领班班次，督导领班日常工作，检查每位员工的仪容仪表 协助控制全餐厅的运营情况，确保服务质量 对重要客人及宴会客人予以特殊关注 处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈、建议 负责餐厅人事安排及绩效评估，按奖惩制度实施。 督导实施培训，不断提高餐厅服务员的专业技术知识和服务技巧，改善服务态度 负责餐厅硬件设施的维护和更新 做好与其它部门间的沟通与合作基本素质:具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养:自然条件:身体健康，仪表端庄 此岗位女士优先

【岗位职责】此岗位招女同志。 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，女性优先，净身高160以上，形象气质佳。 2、熟悉酒店前厅部的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力以及宾客关系处理能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

设计素食菜单，有素食餐经验

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监、部门经理或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：武夷山

【岗位职责】 1.与传菜部配合，掌握起菜顺序，做好炒锅的助手； 2.检查本岗每个菜式的最后出品是否符合标准并对好单据； 3.每天开餐前检查打荷的准备工作； 4.做好加工切配工序与炉灶工序之间、厨房与传菜间之间的配合协调工作； 5.负责菜肴装盘和装饰美化,并监督菜品的质量； 6.检查每天收档后，各卫生区域的卫生，关好本档口的电开关、燃气开关、水龙头； 7.完成上级交予的其它工作任务。 【岗位要求】 1.有团队协作精神，工作刻苦认真，有很好的学习、沟通能力； 2.有同行业同岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责 1.具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4.定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。 岗位要求 1.熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识； 2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

岗位职责： 1. 协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。 2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。 3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。 4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。 5. 制定年度销售目标和计划，提供酒店销售决策，部署并监督销售计划的执行进展。 6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案，组织项目销售定价和销售策划.

一、岗位职责： 1、制定、安排服务员的服务区域与班次，负责服务员的考勤管理工作。 2、对服务员的工作进行指导，确保服务效率和服务质量。 3、带领餐厅服务员共同完成餐前准备、预订接待、点菜服务及其他用餐服务。 4、根据订餐需求安排配送（含护理区），确保送餐餐品的准确性。 5、维护餐厅设施，确保餐厅环境整洁，确保餐具、部件等清洁完好。 6、开展餐厅服务意见和建议的收集工作并汇总上报。 7、处理餐厅内突发事件，迅速、有效反应异常情况。 二、任职资格： 1、大专及以上。 2、2年及以上餐饮服务管理经验。 3、健康证。 4、熟悉餐饮服务的要求及流程规范。 5、熟练使用电脑和办公软件。 6、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

岗位要求： 女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，形象好气质佳； 沟通能力强，具有较强的服务意识； 熟悉电脑操作，对数字敏感； 有相关从业经验者优先；薪资面议。 福利待遇： 1、周双休； 2、享有五险一金； 3、享有法定带薪假期； 4、享有加班补贴、高温补贴等； 5、享有业绩奖励、工会福利等； 6、享有专业技能提升培训； 7、酒店提供住宿及免费工作餐； 8、酒店员工生日会及不定期的员工团建活动。

工作职责： 1.参与配合项目前期、策划、产品定位、报建、成本管理、营销、规划、设计等工作，并提供专业意见。 2.组织制定项目总体进度、质量、经营目标、成本目标、利润目标。 3.组织编制项目经营测算、成本测算、招商计划、经营计划、营销计划。 4.参与项目设计、工程、采购等相关项目管理工作。 5.负责景区的日常运营，监测指标和各项管理工作的开展以及景区运营成本控制。 6.负责监督、管理辖区内设施、设备的清洁、维修、保养，审核物资购置计划。 7.组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，提升品质管理。 8.负责对员工工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议，不断提高工作能力。 9.合理配置各类业态资源，最大化利用现有资源，提出新的经营策略、营收增长点。 10.贯彻落实集团及项目部的管理要求和标准，参与项目全面管理； 任职要求 1.本科及以上学历，旅游管理相关专业，5年以上景区或乐园运营管理经验，，熟悉景区筹建、运管管理及景区标准化流程，具有大型旅游景区实操经验，能独立开展景区管理工作； 2.具有较强的领导、规划、组织与协调能力,对景区开发与经营的各个环节有深刻的了解和独到的见解，具有敏锐的洞察力； 3.具备良好的沟通能力和个人魄力，有较高的职业素养和强烈的事业心； 4.能接受集团省内派遣，能承受较大的工作压力； 5.国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先。 工作地点：福建区域 薪资：具体看能力定薪资，外派出差包食住。 福利：五险，提成等。