岗位职责： 顺利完成各部门每日的正常运营 岗位要求： 1.拥有积极的态度，良好的沟通技巧 2.懂得团队合作，拥有肯于从最基层做起的务实精神 3.服务他人的热情

Responsibilities 工作职责 1.Providing day-to-to day support to the team 2.Adhere to Four Seasons Core and Culture standards and to achieve / exceed Guest； 1.支持各部门日常运营工作 2.坚持四季核心文化并达到/超越客户需求 Preferred Qualification and Skills 优先考虑的资格与技能 1.Warm, friendly disposition and strong service ethic 2.Ability to manage multiple projects and responsibilities 3.Good communication skills (both verbal and written) in both Chinese and English 4.Self-motivation, with the ability to work autonomously 5.Experience and/or interest in hospitality would be advantageous 1.良好的服务意识与热忱 2.多任务处理能力 3.良好的中英文沟通及书写能力 4.自我激励 5.有酒店相关实习经历者优先

【工作职责及岗位要求】 主要负责酒店公共区域不限于大堂、电梯间、宴会厅、各餐厅等大理石地面、地毯保养。 1.性别不限，年龄在25-55周岁之间，两年以上酒店公共区域清洁技工工作经验; 2.敬业踏实，能吃苦耐劳，有责任心,有团队合作精神; 3.熟悉操作所有酒店大理石、地毯的清洁保养工具和保养方式； 4.免费提供食宿，月休8天，提供五险一金。 【工作时间】23:00-07:00

1、大专及以上学历，体育类专业优先； 2、性别：男，人数：1人； 3、良好的沟通能力、协调能力，认真细心、责任心强，性格外向； 4、能独立带团、团队沟通； 5、有相关经验优秀，需有对外业务经验。

We offer the internship opportunities as below: 我们提供以下实习岗位： 主要招聘： 人力资源部实习生1名 Finance 财务部实习生 Front Office前厅部： GSA前台接待  Bellman行李生 Food & Beverage 餐饮部： GSA餐厅服务员 Housekeeping客房部： Room Attendant 客房服务员

工作职责：   万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队，秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群，例如残疾和退伍军人，或适用法律规定的任何其他群体。 全球有 100 多家屡获殊荣的丽思卡尔顿酒店，丽思卡尔顿的绅士淑女们营造完全与众不同的体验，让客户离开酒店很久以后依然难以忘怀。作为全球首屈一指的豪华体验提供商，我们为全球罕见而特别的豪华服务设定标杆。我们邀请你探索丽思卡尔顿的世界。 任职资格： 同上

岗位要求 1、负责海棠湾9号外包板块-保洁、洗衣房、餐饮、康乐的日常管理对接； 2、跟进员工的内部推荐及招聘； 3、跟公司对接的管理问题反馈；

岗位要求 1.年满16周岁，有志在酒店行业发展的应届毕业生/在校学生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

一、岗位职责 1、负责度假区资源管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行资源运营机制； 2、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹度假区生产运营分析机制； 3、结合业态经营实际，负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施； 4、负责度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）具备较强的文案功底； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力； （3）熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识； （4）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。

1、负责公司办公区、过道、茶水间等公共场所卫生的清扫； 2、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作； 3、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清倒办公室的垃圾； 4、清扫办公区域的厕所卫生间； 5、管理好清扫工具、清运工具； 6、完成领导临时交办的其他工作。

工作内容：对货物进行装卸操作，传送带装卸 工作时间：下午2：00-晚上12：30 1.身体健康，遵守公司规定 2.包吃包住，月休四天，节假日福利等

岗位职责 1.制定本部门维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2.节约当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4.协助工程部做好消防，安全工作。 岗位要求 1.同岗位工作经验着优先。 2.必须掌握机电工程设备的基础知识。 3.能充分领会工程部经理的经营意识，实施工程部各项工作计划，确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5.身体健康，精力充沛。

圆通速递急招食堂帮厨 岗位职责： 1、洗菜、打菜等后厨工作 任职资格： 1、持有健康证，身体健康 2、认真负责，服从安排 工作时间：10个小时左右 地址：上虞长海公路圆通速递转运中心

  Holder of relevant license 持有电工证优先考虑 Min. 1years experience in similar capacity, preferably with international hotel chain. 至少1年相关技能的工作经验，具有国际连锁饭店工作经验优先 Good relevant knowledge and skills 具有相关的技术知识和操做技能 Good sense of service attitude 良好的服务意识

任职要求： 1.懂植被知识，会美化环境； 2.具备园林绿化养护相关工作经验。有中、高级绿化养护证者优先考虑； 3.年龄50岁以下。 岗位职责： 1.熟知各类植物的养护规程，了解花草树木，确保园区绿化植物正常生长； 2.按规程安排日常养护工作，熟练使用绿化机具，清楚各种绿化物料的使用； 3.做好施肥、浇水、培植、打药、补种等相关管理工作。 所需技能： 花木修剪、苗木养护、绿化施工、小区绿化

工作内容：传送带辅助装卸快件。 工作时间：8点-13点、18:30-23:30. 岗位要求：有装卸经验者优先，男23-50周岁，能吃苦耐劳。

我们需要一名酒店的万能工 工资不是问题 如果您刚好符合，记得投简历哦~~ 岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.负责酒店的排水系统的正常运转和保养维修。 3.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 4.负责对所有下水.污水道进行维护及疏通 5.配合做好所有水系统设备的维修保养。 6.负责各区域厨房内的煤气管接口.阀门的检查保养。 7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 9.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 10.完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 11.完成宾客提出的小修工作。 12.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 岗位要求 1.2年以上同岗位工作经验。 2.具备一专多能，动手能力强。 3.五官端正。 4.身体健康，精力充沛。 5.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作 6..具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书（电工证等）。 有高压进网许可证优先。

1.负责物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关。 2.仓库要保持通风干燥，要勤检查、勤倒垛、勤晾晒，防止虫蛀鼠咬霉烂变质。 3.执行出入库手续，汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。

1、合理安排工作任务，分配服务员负责整理和清扫的客房，传达上级工  作指令。 2、通知VIP及有特殊要求的房间。 3、检查督导服务员按程序标准和工作程序提供各项客房服务。 4、按照清洁标准检查所有的走客房、贵宾房和空房，检查一定数量的普通住客房、待修房，使清洁水准、物品配备规格、设备完好状况均符合酒店的标准。 5、检查楼层公共区域、工作间、防火通道的卫生及设备设施的运转情  况。 6、随时检查、督导员工清除地毯、墙纸的污迹。 7、布置、检查细致卫生、计划卫生的执行情况。 8、接受并处理一般客人的投诉，将不能处理的问题及时汇报上级，并做好投诉记录。 9、检查各类报修及维修情况。 10、记录DND、NL、SO房，正确做出处理，以免意外发生与逃帐。 11、控制好各种用品的发放、领取。并保证酒水等无损溢、无过期情况发生。 12、负责楼层各类物品、床单、巾类的控制。 13、填写物品丢失、损坏报告,楼层督导工作单和服务员月工作量统计。 14、督导新员工以及在岗员工的培训。 15、督导员工对服务车、清洁工具、设备的清洁和保养。 16、负责安全检查。 17、及时处理各种突发事件，并提出今后的改进意见。 18、处理客人的委托代办事项。 19、负责月盘点客房小酒吧饮料帐簿,客房小酒吧月盘存表,客房消耗品月  盘存表。 20、定期对下属员工绩效评估及有关培训。