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不限
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1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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提供食宿
不提供食宿
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可提供住
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人事主管
5千-6千
深圳 | 1年以上 | 大专
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五险一金
带薪年假
年底双薪
包吃包住
深圳市工人疗休养院有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 16:03
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投递简历
岗位职责: 招聘--协助完成所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作,初步筛选应聘申请,协助上级进行甄选、录用; 培训--协助开展员工培训,收集整理年度培训计划,督导培训计划的实施; 薪酬福利--负责员工考勤审核,完成员工工资统计与核算,制作工资报表;协助完成员工保险及福利方面的政策执行; 标准质量--协助上级进行酒店工作分析、各岗位标准的制定等工作;协助开展绩效考核工作,并跟踪实施; 劳动关系--办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。协助处理各类人事纠纷,协助招募及管理各部门临时帮工。 员工关系--负责办理员工入职、离职手续,建立并及时更新、补充员工档案(包括电子档案)、花名册、通讯录,完成各类人事表单的归档工作。 1.热爱本职工作,责任心强,细心,态度友善,具有良好的沟通能力和协调能力,具有较强的团队协作精神。 2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能熟练操作办公软件
人事主管
5千-6千
深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
技能培训
员工活动
人性化管理
领导好
深圳市圣淘沙酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 13:39
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投递简历
工作地点:深圳圣淘沙酒店(马家龙店) 岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理员工入职、离职手续, 及人事变动工作。 3.负责员工考勤记录及工资核算。 4.负责员工人事档案的管理。 5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8.负责各类公文书写草拟和处理。 9.协助人力资源部总监处理其他日常工作事务。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例。 3.具有良好的沟通能力和协调能力。 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
4千-5千
深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
午餐补贴
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
深铁前海君璞书院
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、高中以上学历,有相同岗位工作经验1 年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、党员优先。
人事行政主管
6千-8千
深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
珠海中大国际学术交流中心有限公司深圳分公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-12
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投递简历
工作内容: 负责公司的人事行政方面的管理工作,包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、培训等。 主要职责: - 招聘:负责公司招聘活动的策划与执行,确保招聘程序的公正性和合规性。 - 员工关系维护:负责员工关系管理,处理员工纠纷,协助员工解决各种问题。 - 薪资福利发放:负责公司的薪资、福利制度制定与执行,确保员工的基本权益。 - 培训:负责公司的培训计划制定与执行,确保公司员工的专业知识与技能水平。 - 办公设备维护:负责公司办公设备的采购、维护与维修,确保设备的正常使用。 - 办公环境营造:负责公司办公环境的营造,确保员工的工作效率。 职位要求: - 大专以上学历,人力资源、法学、心理学等相关专业优先。 - 至少2年人事行政工作经验,有扎实的人事行政管理知识储备。 - 熟悉劳动法律法规,具备较强的沟通协调能力。 - 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件,具备数据处理能力。 - 具有团队协作精神,较强的责任心和抗压能力。
Personnel Supervisor 人事主管
4.5千-5.5千
深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
节日礼物
人性化管理
年终奖
深圳同泰万怡酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:39
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投递简历
人事(招聘)主管岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.跟进员工的入职、离职及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,有国际品牌酒店人事工作经验。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人力资源主管
6千-8千
深圳 | 3年以上 | 大专
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五险一金
包吃包住
百仕达地产有限公司一乐酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 06-12
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投递简历
岗位职责 1.负责酒店的社保、公积金管理操作。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作; 8、协助上级不断完善公司的绩效考核及激励机制并提出合理化建议,绩效方案落地执行; 9、负责酒店排班、考勤、薪酬核算。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3..具有良好的沟通能力和协调能力。 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管-南沙岭南东方酒店
6千-8千
广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
广州南沙国际会展有限公司
会展/会务 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
5.5千-6千
佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
节日礼物
人性化管理
技能培训
五险
宿舍补贴
佛山市顺德区泷居酒店服务有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-09
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投递简历
招聘管理: 1.根据酒店用人需求,制定招聘计划及方案,通过各类招聘机构,进行招聘信息发布,收集人员资料。 2.协助上级领导做好岗位招聘与面试工作。 3.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 4.负责员工人事档案的管理, 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 5.协助上级领导实施职位分析,编制和修订职位说明书,确定人员编制。 6. 协助落实企业文化宣传、员工活动工作。 7. 负责酒店各部门员工的考勤管理工作。 8. 负责员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 9. 负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;
人力资源主管
6千-8千
云浮 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
帅哥多
美女多
人性化管理
包吃包住
广东龙山禅泉休闲度假旅游有限公司
精品酒店 | 500-999人
发布于 06-16
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投递简历
岗位职责 1.负责员工日常招聘、培训工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责员工入职、离职及人事变动的手续办理。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责协助跟进酒店培训计划的制定与组织实施。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.人力资源相关专业本科以上学历,3年以上人力资源工作经验。 2.熟悉国家劳动法律法规、员工招聘和培训管理理论与实操。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力,会制作小视频。
HR Officer 人事主管
4千-5千
佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
带薪年假
年底奖金
技能培训
五险一金
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
各类型班次补
年度旅游
佛山保利洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 06-23
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投递简历
1、3年以上国际品牌酒店人力资源部工作经验。 2、熟悉招聘、薪酬福利模块。 3、熟练操作办公软件。 4、英文读、写、说能力较好。
招聘主管
5千-6千
茂名 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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员工生日礼物
带薪年假
五险
节日礼物
管理规范
包吃包住
岗位晋升
人性化管理
茂名浪漫海岸温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划,满足公司发展对人才的需求; 2、独立开展招聘实施,对候选人进行背景调查、人才测评等; 3、对招聘数据进行统计、分析招聘效果,寻求更高效合适的招聘方式,挖掘招聘资源,开拓挖掘招聘渠道; 4、跟踪评估个部门用人情况,更新和维护人才库; 5、完善公司的招聘流程和招聘体系; 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,至少两年以上招聘经验; 2、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 3、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
人事行政主管
5千-7千
珠海 | 3年以上 | 大专
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珠海横琴梧桐树酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
工作职责: 1、根据管理公司薪酬福利标准,核算门店员工薪酬,并确保准时准确发放; 2、协助店长梳理制订适合本店的绩效考核体系,并组织实施; 3、协助店长做好员工职业生涯规划,建设内部人才梯队,建立具有激励机制的人力资源开发和管理体系; 4、负责收集培训需求,结合门店的实际情况,制定培训计划并主导实施; 5、负责门店各岗位人员招聘; 6、负责门店员工社保办理及相关福利办理; 7、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项; 8、完成上级交代的其他事项。 任职资格: 1、熟练使用Excel等相关办公自动化; 2、能够在上级领导的协助下解决工作中遇到的问题; 3、具有良好的沟通及协调能力,有较强的团队合作意识; 4、熟悉国家劳动法及相关法律法规政策,了解社会保险操作流程; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、两年三星级以上酒店同岗位经验
招聘与培训主管
5千-5.5千
东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
周末双休
五险一金
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
管理规范
技能培训
东莞市东方银座国际酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 08:39
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、负责员工日常培训工作。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责酒店日常质检工作。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例; 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 福利 1.公休+法定节假日 2.包吃住,宿舍空有空调,宿舍就在酒店内部五楼,上下班超方便。 3.购买五险一金。 4.工作满一年有薪年假5天。 5.酒店经常搞外出各类团建活动,工作与娱乐都不误。 6.不断晋升,实现个人价值。
人事主管
6千-7千
广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
领导好
管理规范
包吃包住
岗位晋升
广州九龙湖生态度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09:30
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投递简历
急招人事专员,优秀者可考虑人事主管,职级视能力而定。 岗位职责: 1、作为度假区人力行政部人事组成员,协助负责度假区的人事管理工作。 2、负责度假区员工的入职、离职、员工信息系统和考勤等管理,并负责员工信息的更新与档案的维护与管理。 3、协助负责员工的劳动关系和劳动纠纷的处理,包含但不限于五险一金、商业保险和假期类等。 4、协助负责编制绩效制度和流程,并定期组织开展评估工作。 5、协助负责编制人事体系、人事制度和操作指引的更新和管理。 6、完成其他上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先。 2、2年以上人事工作经验,1年以上酒店经验的优先考虑。 3、熟练使用各类办公软件,有参与新项目筹备的优先。 4、具有责任心,工作细心稳重,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。
人事主管
6千-7千
广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
年度旅游
年底双薪
丰厚薪资
五险一金
带薪年假
节日礼物
包食宿
年度体检
广州美林湖温泉大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-11
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投递简历
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,组织内部支援协调及外部临时用工的招聘。 4.负责实习生管理及实习生招聘、院校开发、宣讲、关系维护等工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8.负责政府部门的对接及检查接待工作。 9.负责员工工伤及客伤的申报理赔等工作。 10.负责每年员工晋聘、年中(终)管理人员述职的组织及实施。 11.负责员工关系维护、员工企业文化活动建设、组织及实施。 12.协助上级做好行政管理工作及疫情防控管理工作。 任职资格 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,有星级酒店工作经验者优先考虑。 2.熟悉劳动法律法规和条例;懂教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.擅长员工招聘或员工活动组织。 4..具有良好的沟通能力和协调能力,执行力和责任心强。 5.具有较强的文字功底和口头表达能力。
人事经理
7千-8千
佛山 | 2年以上 | 大专
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
节日礼物
人性化管理
技能培训
五险
宿舍补贴
佛山市顺德区泷居酒店服务有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-09
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投递简历
【岗位职责】 1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
人事主管
5千-6千
惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
领导好
人性化管理
管理规范
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
技能培训
买社保
夜班补贴
惠州好益康美爵酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-20
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、中专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管(工作地江西新余)
5千-7千
珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 13:24
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投递简历
岗位职责: 1、负责项目人才盘点、招聘管理、人事调配,人事档案的管理工作; 2、负责项目帮工常态化管理工作; 3、协助项目进行人效数据化管理工作; 任职条件: 1、具备酒店业人力资源招聘工作经验; 2、不少于3年的人事管理工作经历; 3、很强的学习能力和良好的情绪调整能力;
人力资源主管
6千-7千
广州 | 3年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
带薪年假
领导好
包吃包住
岗位晋升
五险一金
节日礼物
管理规范
年底双薪
人性化管理
广州生物岛高新木莲庄酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 08:52
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投递简历
主要工作职责: 1、监督日常人力资源工作任务; 2、负责人力资源规划、招聘、绩效管理、薪资福利等; 3、负责培训和员工发展规划; 4、为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识; 5、同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性,并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理; 6、定期与基层员工进行沟通,协助部门和物业及时发现潜在人事问题并协助处理相关事宜; 7、参与到部门所有有关人力资源相关的项目当中,并给于专业建议.(如劳动力外包合同等项目)。 资质要求: 1、大专及以上学历; 2、至少 3 年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理的工作经验; 3、熟悉区域薪资福利状况,并在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验; 4、熟悉国内的劳动法规; 5、良好的中英文沟通能力; 6、能承受工作压力。
人事行政主管
4千-6千
茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
茂名电白华美达酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责: 1、协助部门负责人完成公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 2、对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理,监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜; 3、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记 4、负责每月钉钉、人事信息系统维护及员工考勤、人力成本统计;负责薪资福利核算发放、五险一金、商险申报、办理及理赔工作; 5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 6、负责各岗位职责说明书、绩效考核表的拟写及修改调整;协助制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲; 7、负责办理员工入、离、调、转等手续办理,建立人事档案并规范管理; 8、负责公司办公用品、资产、文书管理、档案管理,以及内外部文件等的监督管理工作等; 9、负责公司后勤管理工作,包括办公室、宿舍管理等; 10、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动对外宣传工作等; 11、负责完成集团总部交办事项、数据统计、按要求上交所需材料和信息。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历优先 2、经管类、法律、文秘、人力类专业优先等相关专业优先 3、2年以上中大型企业人事行政工作经验,有酒店筹开经验优先 4、熟练操作office办公软件,熟练使用excel、ppt者优先,具备较好文字功底 5、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉六大模块 6、懂得基本的商务礼仪,具有较强的学习能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神,对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力,有亲和力,思维活跃、视野开阔、工作主动 工作时间:月休六天,行政班8:30~12:00 13:30~18:00 工作地点:广东茂名、广西贺州(能接受短期出差、外派)
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