主要职责： 1、维护现有客户资源，与酒店中高层管理人员保持良好沟通并建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场； 2、基于团队的配合，面向酒店行业独立完成软硬件等产品的方案销售，完成销售任务； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、进行有效的内部沟通，定期完成销售工作计划及报告；； 任职资格： 1 . 本科以上学历，良好的英文沟通能力； 2. 2年以上面向酒店或者业主方的酒店服务行业产品销售经验，若有成功的可证明的销售业绩者更佳； 3.熟悉了解高端酒店内部运营流程，对于酒店运营需求有一定的了解； 4.有酒店管理软件销售经验者更佳； 5. 具有销售热情，和强有力的抗压能力；优秀出众的倾听，理解，沟通能力。性格开朗，成就动机强，高度的职业自律性。 工作地点： 成都或重庆

主要职责： 1、维护现有客户资源，与酒店中高层管理人员保持良好沟通并建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场； 2、基于团队的配合，面向酒店行业独立完成软硬件等产品的方案销售，完成销售任务； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、进行有效的内部沟通，定期完成销售工作计划及报告；； 任职资格： 1 . 本科以上学历，良好的英文沟通能力； 2. 2年以上面向酒店或者业主方的酒店服务行业产品销售经验，若有成功的可证明的销售业绩者更佳； 3.熟悉了解高端酒店内部运营流程，对于酒店运营需求有一定的了解； 4.有酒店管理软件销售经验者更佳； 5. 具有销售热情，和强有力的抗压能力；优秀出众的倾听，理解，沟通能力。性格开朗，成就动机强，高度的职业自律性。 工作地点： 上海市徐汇区汾阳路138号轻科大厦3A09室

岗位职责： 1、站在酒店、餐饮行业最前沿，探索洞察行业发展趋势； 2、建立丰富多样化的人才招聘渠道，负责各渠道自运营； 4、以结果为导向，负责人才寻访、面试评估、背景调查、薪酬谈判、录用流程、试用期流程等全线条招聘工作，积累全流程经验。 岗位要求： 1、具有酒店、餐饮行业招聘工作经验，熟悉招聘全流程； 2、性别不限，统招大专以上学历; 3、普通话标准、形象佳、优秀的沟通表达能力、强目标感、强自趋力、强学习力、强抗压力。

岗位职责： 1.接受经理分配的服务工作，向客人提供优质服务。 2.负责开餐前的准备工作。 3.搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。 4.严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2、身体健康，形象气质出众、普通话标准。

【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 4、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 5、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 【岗位要求】 1、高中以上学历，一年以上同岗位工作经验。 2、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 4、具有独立处理业务的能力。 5、身体健康，能胜任本职工作。

任职资格 1、责任心较好，做事踏实和扎实，有纪律性和诚实守信。 2、吃苦耐劳，想长期发展。 3、能接受公司的工作地点 职位描述： 根据公司的要求，打包机器，符合公司打包标准，听从公司安排

岗位职责： 1.负责对线上用户的餐饮培训如包子面点，中餐等； 2.参与课程开发，提升用户对课程信任度； 3.配合销售主播售卖知识付费课程。 任职要求： 1.有2年以上餐饮培训经验，愿意接受新鲜事物者优先考虑； 2.口条流利，普通话标准，感染力强； 3.控场力强，自信度高。学习力强，能够快速掌握新技能； 4.有较强的目标感，做事能够坚持不懈、不轻言放弃。看好线上行业，能接受高强度工作 薪资结构：底薪7500-9500+奖金1000+提成（无上限）

岗位职责： 1.负责对线上用户的餐饮培训如包子面点，中餐等； 2.参与课程开发，提升用户对课程信任度； 3.配合销售主播售卖知识付费课程。 任职要求： 1.有2年以上餐饮培训经验，愿意接受新鲜事物者优先考虑； 2.口条流利，普通话标准，感染力强； 3.控场力强，自信度高。学习力强，能够快速掌握新技能； 4.有较强的目标感，做事能够坚持不懈、不轻言放弃。看好线上行业，能接受高强度工作 薪资结构：底薪7500-9500+奖金1000+提成（无上限）

岗位职责： 1.负责业务渠道（客户单位）开发和业务推广； 2.负责合作渠道的服务方案制定和执行，并建立良好的合作关系，扩大业务渠道的业务广度； 3.负责收集、分析市场信息，为开发新客户、新业务提出合理化建议；4.根据机构工作要求建立客户档案、营销活动执行、客户服务跟踪等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，28-35岁具有一定的市场开拓能力，有社会资源者优先； 2.有进取心，对事业和收入有强烈欲望； 3.吃苦耐劳，能按公司各项过程管理制度完成业务拓展计划； 4.有责任感和目标感，能按时完成各项业绩指标； 5.善于思考，能主动寻找有效途径完成工作目标。 薪酬福利：年综合收入30W-50W，上不封顶~

岗位职责: 1、全面负责处理项目的总体事务。以身作则、与酒店全体员工共同努力及时完成酒店所确定的各项目标。 2、制定项目管理目标和经营战略，引进好的服务和管理理念，主持推动关键管理流程和规章制度，及时进行流程规范化、标准化优化再造。 3、负责项目运营系统的建设并持续优化，确保标准化、流程化、模块化的输出，可提升项运营能力。 4、负责建立健全项目组织管理系统(组织架构、人员配置、人岗匹配、绩效考核、业务流程等)。 5、维护品牌形象、监督酒店范围内的品牌使用情况，积极对外推广品牌理念。 任职要求： 1、本科及以上学历，知名品牌五星级酒店副总经理或总经理 10 年及以上从业经验。 2、具备极强营运管理方向的把控能力和管理思维，熟悉项目运营各项运营环节及操作流程。 3、具备战略眼光、敏锐的市场意识、全局视野和决策能力。 4、具备团队建设、人才培养、考核管理、组织协调等团队管理能力。 5、高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力。

岗位职责： 1.迈点网全网日常更新及运营； 2. 迈点早报完成； 3. 酒店行业原创稿件撰写； 4.完成领导安排的其他工作事宜。 岗位要求： 1、本科，新闻、酒店管理、旅游管理相关专业； 2、3年以上工作经验，具有新闻敏感度；精通新闻业务，有相关背景并具备一定资源者优先考虑； 3、对互联网运营有一定的认识，熟悉媒体传播手段； 4、备学习能力、沟通能力以及团队合作意识和抗压能力。

岗位职责： 1、制定业务部销售战略，制定并组织完整的销售计划，领导团队将计划转变销售结果（开拓合作餐饮企业合作）； 2、进行客户分析、挖掘客户需求，开发客户和市场领域； 3、分解销售任务指标、调整营销方法和政策； 4、销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立，补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设、确保形成有战斗力和激情的销售团队。 任职资格: 1、热爱餐饮行业； 2、具有很强的沟通协调能力和执行力，优秀的商务谈判能力； 3、带领过5人以上的团队，较强的组织能力和团队管理经验; 4、有电销团队管理工作经验者优先； 希望你能跟上公司的成长，成就更好的自己。

岗位职责： 1、根据本公司销售计划及政策积极进行客户开发，完成领导下达的销售任务； 2、密切关注市场信息和竞争品牌动态，适时做出应变对策； 3、挖掘客户需求，定期维护客户，保持客户关系。 任职要求： 1、美业，轻医美-指微整不动刀，大健康方向的业务工作经验优先； 2、具有高度工作热情，不怕挫折； 3、有良好的沟通技巧及团队合作精神； 4、具有独立分析和解决问题的能力。 在广州办公

岗位职责： 1、全面负责行馆日常经营管理工作，对各项经营指标负责，尽可能创造最大效益； 2、制订各期经营计划、销售计划、预算方案，并牵头组织落地实施； 3、依照行馆工作价值观、人才发展需求培养及带领团队逐步成长； 4、依照青普文化行馆品牌标准进行日常行馆品质管理，赢得优质口碑； 5、开拓及维护在地销售市场及渠道； 6、协调在地各类合作关系； 7、定期反馈和行馆相关的一切建设性意见或建议； 8、组织行馆完成相关品牌宣传、考察访谈、培养学习等总部工作的落地配合 职位要求： 1、大专以上学历，旅游、酒店管理、营销专业优先； 2、从事销售或服务行业工作 5 年以上； 3、品行端正，性格开朗，待人真诚友善； 4、擅于学习，沟通能力、执行力及抗压力强； 5、热爱生活，喜欢传统文化，兴趣爱好广泛，定期度假。

岗位职责： 1、全面负责行馆日常经营管理工作，对各项经营指标负责，尽可能创造最大效益； 2、制订各期经营计划、销售计划、预算方案，并牵头组织落地实施； 3、依照行馆工作价值观、人才发展需求培养及带领团队逐步成长； 4、依照青普文化行馆品牌标准进行日常行馆品质管理，赢得优质口碑； 5、开拓及维护在地销售市场及渠道； 6、协调在地各类合作关系； 7、定期反馈和行馆相关的一切建设性意见或建议； 8、组织行馆完成相关品牌宣传、考察访谈、培养学习等总部工作的落地配合 职位要求 1、大专以上学历，旅游、酒店管理、营销专业优先； 2、从事销售或服务行业工作 5 年以上； 3、品行端正，性格开朗，待人真诚友善； 4、擅于学习，沟通能力、执行力及抗压力强； 5、热爱生活，喜欢传统文化，兴趣爱好广泛，定期度假。

1、全面负责行馆日常经营管理工作，对各项经营指标负责，尽可能创造最大效益； 2、制订各期经营计划、销售计划、预算方案，并牵头组织落地实施； 3、依照行馆工作价值观、人才发展需求培养及带领团队逐步成长； 4、依照青普文化行馆品牌标准进行日常行馆品质管理，赢得优质口碑； 5、开拓及维护在地销售市场及渠道； 6、协调在地各类合作关系； 7、定期反馈和行馆相关的一切建设性意见或建议； 8、组织行馆完成相关品牌宣传、考察访谈、培养学习等总部工作的落地配合 职位要求： 1、大专以上学历，旅游、酒店管理、营销专业优先； 2、从事销售或服务行业工作 5 年以上； 3、品行端正，性格开朗，待人真诚友善； 4、擅于学习，沟通能力、执行力及抗压力强； 5、热爱生活，喜欢传统文化，兴趣爱好广泛，定期度假。

1、协助公司总部文创中心完成艺文体验课程的开发、优化、执行，并确保达到数量和质量双重目标。 2、发掘、协调和组织在地文化导师资源，确保课程及活动的实施、调整、更新。 3、课程和活动的日常运营和组织，保证每日的开课和实施质量。 4、经过培训，可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。 5、协调行馆课程空间及空间布置。 6、负责行馆课程所需物料管理（采买、进出库、财务流程等），登记造册。 7、熟悉本地文化，熟记本地景区交通等事宜，随时为客户提供备询。 8、领导交待的其他工作。

酒店系统实施工程师职责描述： 1、在项目实施前期负责完成酒店客户的运营交付工作，包括客户调研、需求分析和运营方案的制定； 2、在项目实施期间完成软件用户使用培训；主要为财务模块的实施，协助项目经理制定项目计划和专项方案； 3、项目期间对任何涉及到的技术以及系统相关问题做出快速的响应和适宜的处理； 4、按照规范及时完成各种项目报告，及时反馈项目情况； 5、及时了解新版本的新功能，更新系统相关知识； 6、积极有效的协助客户解决问题，建立并保持良好的对客服务关系； 任职资格： 1、学历：专科及以上，计算机、财务等相关专业； 2、熟悉计算机操作系统、计算机网络知识、基本财务知识、有一定英文读写能力优先；了解掌握财务实际业务（必须条件），有企业财务运作或管理实际经验者优先 3、了解ERP企业管理软件相关业务流程，有金蝶用友等相关软件操作经验者优先 4、性格：外向、较强的沟通协调能力、善于处理人际关系、心理承受能力较强； 5、了解目前流行的酒店前台应用软件，有PMS系统、财务系统运维经验优先； 6、良好的沟通表达能力、书面写作能力、现场产品讲解能力； 7、身体健康,能适应出差。

1、开拓维护客情关系，建立长期合作，保证业务的快速落地实施； 2、通过开发新资源与挖掘旧资源，以电话、面谈方式和客户进一步沟通，挖掘客户的需求痛点，制定销售方案促进合作，达成业绩目标； 3、收集和分析客户资源，并定期反馈最新信息。 任职要求： 1、思维敏捷，表达、沟通能力较强，基本办公软件熟练； 2、熟悉销售技巧具备沟通谈判技能；有文案能力 3、具备良好的销售素质及团队协作精神； 4、有旅游酒店或酒店供应链、材料供应商等企业相关能工作经验或资源优先，能接受出差。 工作地址：佛山

岗位要求：  1.一年以上外访销售经验优先； 2.具有酒店行业上下游供应商销售工作经验优先，能接受长期出差；  3. 良好的沟通、协调能力，高度责任感及团队协作精神及抗压性强，  4. 敢于挑战业绩极限，具有强烈成功欲望。  5. 强烈的开拓创新精神，工作富有激情和感染力。  岗位职责：  1.全力以赴，超额完成业绩指标并不断刷新，为团队目标的达成贡献力量；  2.努力学习专业知识，提升业务水平，挖掘、创造客户需求，提高客户业绩金额及忠诚度； 3.能熟知商务拜访礼仪，能带领伙伴积极上门拜访客户，超额完成业绩并刷新；  4.执行标准化工作流程，勤奋并钻研，不断提升工作效率。 公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达） 地铁2号：文新站