工作职责 1、跟进贵宾接待服务工作贵宾接待的菜单编写、价格、成本控制、席珍；  2、贵宾接待协调沟通及工作落实（贵宾、会务负责人、厨房、楼面、鲜花绿化、音响、灯光、工程等)；  3、制作贵宾接待服务档案（贵宾菜单、贵宾特别嗜好、接待要求）；并有效协助上级跟进贵宾接待各项工作；  4、提升各种不同服务技巧，了解贵宾接待特殊接待要求，并协助上级完成贵宾接待培训。 任职资格 1、大专及以上学历，大型餐饮管理经验者，贵宾接待经验者优先；  2、具备粤语、外语沟通能力；  3、具备基本电脑操作水平；  4、形象气质好，性格开朗，善于沟通，有良好的服务意识；  5、有一定管理经验，吃苦耐劳，具备一定抗压能力；  6、举止大方，具有较强的处理突发事件的应变能力。

不要暑假工，需要全职，女生160㎝左右，男生168cm以上 岗位职责： 1、做好餐前准备，迎接、送顾客； 2、负责顾客各种渠道的预定并登记好； 3、负责收集顾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象； 5、负责下单点菜、看台有顾客需要及时处理。 岗位要求： 1、年龄18-35周岁，身体健康，具有西餐厅1年以上工作经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 公司福利： 1、每个月有四天带薪假期； 2、包吃三餐； 3、免费提供小区宿舍（含有洗衣机、热水器等） 4、提供工作服（上衣、裤子）不收取任何押金。 （以上招聘内容属实）

岗位职责： 1、组织制定安全管理相关制度和各类安全应急预案； 2、组织安全培训和演练，对安全工作进行督察和改进； 3、对专项安全和直接作业环节进行现场安全监督管理。 4、贯彻执行公司的质量、环境和职业健康安全方针目标，负责公司劳动安全生产、劳动安全卫生、消防管理等工作。 5、参与公司内部安全大检查，对检查结果进行调查分析，提出处理意见。 6、参与对安全事故的处理，并对事故进行调查分析，提出生产过程中安全措施方案。 7、开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考核。 任职要求： 1、5年以上相关工作经验； 2、必须持注册安全工程师证。

岗位职责： 1.制定年度市场营销计划，建立客户和营销网络； 2.建立无形资产开发计划与销售执行； 3.建立品牌计划与执行，建立品牌推广体系； 4.建立整体宣传计划与执行； 5.有形资产开发的规划、推广与招商； 6.全年赛事、会展、演艺等活动的招商； 7.日常营销活动策划与执行； 8.各类客户管理（客户维护、服务质量评估优化、客户管理体系建设及实施）； 9.完成所有设计推广任务，建立项目VI系统； 10.提升项目整体体育空间环境； 11.负责部门整体协调及管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.综合体育场馆市场营销类管理五年及以上工作经验； 3.具备企划、推广、招商、营销、策划、组织与执行能力； 4.思维敏捷，高度的责任心和客户服务的意识，较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、沟通能力、较强的团队合作意识； 5.具备客户渠道等相关行业资源； 6.熟练电脑操作，熟练office等办公软件的操作。 公司简介：公司成立于2024年1月16日，注册资本金为1000万元，现由珠海格信发展有限公司全资持股，现运营管理格创家酒店/公寓，委托管理珠海市横琴岛顺达运输有限公司、珠海海辰文旅有限公司、珠海格力船务有限公司、珠海海辰文旅有限公司万山分公司、珠海海城文旅有限公司东澳大酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司东澳岛万豪度假酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司阿丽拉东澳岛酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司三溪格创家酒店公寓分公司等，主营业务为海岛旅游文化产业、体育场馆运维、酒店及公寓服务业及旅游高端交通配套。

岗位职责： 1.负责统筹文旅公司安全生产管理工作； 2.负责公司安全生产责任制的建立及落实； 3.负责定期对各项目进行安全巡查及安排培训； 4.负责建立安全档案； 5.负责制定应急预案并执行。 任职要求： 1.具备五年以上安全管理工作经验，有文旅业务、酒店、物业、商业安全管理工作经验； 2.接受过公共安全或消防安全管理培训； 3.持有安全相关资格证书者优先； 4.熟悉国家和地方的安全法规和治安条例，具备安全管理知识及技能，有较强的文字表达能力。 公司简介：公司成立于2024年1月16日，注册资本金为1000万元，现由珠海格信发展有限公司全资持股，现运营管理格创家酒店/公寓，委托管理珠海市横琴岛顺达运输有限公司、珠海海辰文旅有限公司、珠海格力船务有限公司、珠海海辰文旅有限公司万山分公司、珠海海城文旅有限公司东澳大酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司东澳岛万豪度假酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司阿丽拉东澳岛酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司三溪格创家酒店公寓分公司等，主营业务为海岛旅游文化产业、体育场馆运维、酒店及公寓服务业及旅游高端交通配套。

1、负责重要政务商务接待贵宾迎送、会议用餐接待等服务工作 2、28岁以下，女性优先，身高165-175CM（女），男性180CM以上且形象佳者可考虑 3、形象好气质佳，形体匀称，性格活泼开朗，主动热情，善于沟通，具有责任心及良好的服务意识。 4、全日制大专以上，空乘、酒管、民航运输等专业优先考虑。 5、岗位工资7000+。每天工作7小时，月休5-7天，加班另计，福利另计，包食宿。 6、该岗位需要在餐饮部工作，需接受上下落场班。 7、兼职、全职都可接受

具体负责政务接待服务、楼层的日常接待服务、客房清洁及安全等工作。 40岁以下，吃苦耐劳、形象良好，有相关经验者优先。

1、25-55岁，男，学历不限，身体健康（有餐饮从业健康证），仪容仪表干净整洁； 2、多年以上厨师从业经验，掌握家常菜和大锅菜的出品流程，注重营养搭配，熟悉食品安 全相关标准，合理使用各类原材料，擅长成本控制，有菜品的创新能力，有大型食堂工作经 验可优； 3、工作敬业，能吃苦耐劳，人品良好，服务意识强，服从公司相关工作安排。

发薪日：10日 社保类型：五险 奖金补贴：餐补、房补、绩效奖金 月休6日 岗位要求： 1. 年龄：18-40周岁（形象良好优先考虑） 2. 在餐饮服务行业有一年以上工作经验优先。 3. 能够适应轮班制，吃苦耐劳，责任心强。 4. 性格开朗，个人卫生良好，沟通能力良好。 5. 在工作中能够积极提升自我能力，有长远的职业发展计划，热爱餐饮美食行业者优先。 岗位职责： 1. 负责店内面包、三明治等现制产品的销售服务，提供专业的产品介绍和购买建议，根据客人需求对产品进行加热及包装，并完成收款工作。 2. 协助后厨进行门店产品的准备和制作，学会制作果汁和茶饮，并学会使用相关设备（包括果汁机、三明治机等）。 3. 根据每日店内的销售计划，负责店内展示柜上货品的整理、陈列等工作，确保产品摆放整齐，标签清晰，方便客人选购。 4. 负责店内的日常卫生工作，包括吧台、展示柜、地面等的清洁，确保店内环境整洁卫生。 5. 根据公司规定进行货品整理、盘点、账目核对等工作。 一年内表现优异者即可升为高级店员。

发薪日：10日 社保类型：五险 奖金补贴：餐补、房补、绩效奖金 月休6日 岗位要求： 1. 年龄：18周岁以上 2. 在烘焙行业有两年以上经验，掌握各类面包的制作技术 3. 能够适应早班制度，吃苦耐劳，责任心强。 4. 性格开朗，无不良嗜好，个人卫生良好。 5. 在工作中能够积极提升自我能力，有长远的职业发展计划，热爱餐饮美食行业者优先。 岗位职责： 1. 熟练掌握各类面包的制作技术，按照规定的配方制作面包及店内其他产品。 2. 负责烘培档口的日常运营和管理工作，保证每日的正常出品。 3. 协助厨师长对烘焙产品进行品质管控。 4. 协助厨师长安排员工完成工作并严格遵从操作规范及质量要求。 5. 协助厨师长监督检查厨房设施设备的维护保养，库房及物料管理。 6. 负责厨房的日常卫生和安全工作。 7. 完成上级安排的相关工作。 一年内表现优异者即可升为高级烘焙师。

岗位职责 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向总办提交销售拜访概况和月销售拜访计划。 岗位要求 1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

协助值班工程师负责酒店运行、维护维修工作。 严格按照操作程序进行维修及保养工作。 每天对设施设备报修项目进行维修，并在工程维修本上做好记录，对暂时无法解决的项目要做好记录 熟悉了解酒店各系统及设施设备的性能及注意事项。 有相关专业证书者优先。

负责自营的经济型酒店全面经营管理。 职责描述： 1、協助總經理全面經營管理； 2、制定及實施酒店的经营预算； 3、负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度。 任职要求： 1、大专以上学历，旅游、酒店管理等相关专业； 2、具有5年以上酒店營銷經驗; 3、具港澳地區酒店管理經驗優先； 4、熟悉酒店各部门服务工作及管理流程，具有较强的沟通、协调能力以及团队建设能力。

崗位胑费： 1.協助總經理協調各公司日常營運工作;  2. 監督各公司的行政及財務工作； 任职要求： 1. 应属毕业生，本科学历； 2. 有良好的职业操守，抗压能力强； 3.具备较强的逻辑思维和沟通谈判能力； 4.有良好的沟通协调能力、执行能力，具有高度的责任心；

稽核员（享有集团编制）任职资格 ： 1.年龄：22~40周岁。 2.教育背景：大学本科学历，酒店管理或财务专业。 3.工作经历：2年以上五星级同职务的工作经验，具有高度的责任心，要掌握财务管理知识全面。 4.专业知识： 4.1熟悉稽核日常工作流程； 4.2熟练运用酒店前台系统，有效的整理数据出具每日报表； 4.3负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正； 4.4审核系统内的客账余额表和实际是否相符，及时发现处理。 5.技能技巧： 5.1熟练操作酒店前台软件及办公软件； 5.2精通EXCEL函数。 6.身体状况：精力旺盛，外表端正，爱岗敬业。 会计（享有集团编制）任职资格：  1.年龄：24岁-40岁； 2.教育背景：大学本科学历财会专业，初级职称； 3.工作经历：至少有2年五星级以上酒店同等职务的工作经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及税务申报经验。 4.专业知识：熟悉国家财经法规，精通财会专业知识； 5.技能技巧： 5.1熟练应用财务系统软件和相关办公软件； 5.2 精通EXCEL函数；  6.身体状况：精力旺盛，外表端正，爱岗敬业

岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展。 2.负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。 3.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。 4.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用，做好保管及耗用报损工作。 5.建立良好的协作关系，沟通与厨房的联系，协调进行工作。 6.了解掌握厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种餐点的工作。 7.能够处理突发事件，对外沟通事务。 8.负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。 职位要求： 1.从事餐饮行业同等岗位两年以上工作经验，有酒店餐饮部工作经验优先。 2.具有丰富的餐厅服务、人员培训、设施设备维护、食品卫生等专业知识。 3.乐观积极、工作敬业、责任心强；具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。 4.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

工作职责： 1、根据管理公司薪酬福利标准，核算门店员工薪酬，并确保准时准确发放； 2、协助店长梳理制订适合本店的绩效考核体系，并组织实施； 3、协助店长做好员工职业生涯规划，建设内部人才梯队，建立具有激励机制的人力资源开发和管理体系； 4、负责收集培训需求，结合门店的实际情况，制定培训计划并主导实施； 5、负责门店各岗位人员招聘； 6、负责门店员工社保办理及相关福利办理； 7、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项； 8、完成上级交代的其他事项。 任职资格： 1、熟练使用Excel等相关办公自动化； 2、能够在上级领导的协助下解决工作中遇到的问题； 3、具有良好的沟通及协调能力，有较强的团队合作意识； 4、熟悉国家劳动法及相关法律法规政策，了解社会保险操作流程； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、两年三星级以上酒店同岗位经验

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

•       按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。 •       熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。同时对酒店及周边的产品知识具备高度的认知。 •       实现客房销售和收益的最大化，其中以客房促销最为重要。 •       及时高效的处理来自不同渠道的预定。 •       完成当班文秘工作，具体包括准备往来文件，文件的归档，发送传真，电子邮件等。 •       一直保持积极的销售态度，不错失酒店范围内的任何销售机会。 •       确保所有的被拒业务根据原因加以归档。 •       确保所有往来文件被及时归档，其信息准确无误。 •       遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。 •       遵守预先设定的客房供应及房价控制。 •       根据预定部相关流程，维护及更新客户资料和营销数据库。 •       持续性地确保高水准的对客服务标准。 •       确保与相关的所有信息输入准确无误，并保证有足够的备份以做检查。 •       定期组织员工培训，确保员工收悉了解酒店产品，服务标准及相关知识。 •       遵守所有公司关于预定部的规定。 •       遵守由酒店所有有关系统和操作流程的规定。 •       将预定的工作质量永远放在首位。 •       严格遵守品牌服务标准。 •       确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 •       如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 •       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 •       遵守由收益管理经理制订的所有有关系统和操作流程的规定。 •       将预定的工作质量永远放在首位。 •       严格遵守品牌服务标准。 •       如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 •       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。