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  • 杭州 | 经验不限 | 本科

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    发布于 09-26
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    工作职责: 1、基于酒店现状及数据情况,为酒店提供相应的数字化营销解决方案; 2、通过案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店高层,并能进行下一步优化产品; 3、通过数据复盘持续梳理管理层的官微意识,善用美好蓝图从而达到双方共赢。 任职资格: 1、有3年以上酒旅行业经验,且能对经营一号位进行顾问式销售; 2、具有独立思考和解决问题能力,学习能力强,亲和力强; 3、自驱力强,成功欲望强,投入度高,年龄25-30岁,本科学历; 4、履历:OTA/旅行社、携程、飞猪、美团,酒店:收益、Digital、Marcom岗位优先。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    发布于 09-23
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    工作地点:北京 【岗位职责】 1、落实董事长分派的各项工作任务。 2、审定财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3、参与重要经济问题的分析和决策,参加主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4、控制、监督餐厅的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核餐厅各类物资采购供应计划。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历,文秘、法律及相关专业。 2、3年以上同等职位工作经验,英文可作为语言 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 人力资源总监

    1.6万-2.5万
    杭州 | 8年以上 | 本科

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    发布于 09-23
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    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系 ,研究,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。 3、负责组织公司各岗位工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对组织结构设计提出改进方案。 4、全面负责公司人力资源工作,保证公司人力资源供给和人力资源高效利用。 岗位要求: 8年以上人力资源管理相关工作。
  • 品牌经理

    9千-1.8万
    杭州 | 5年以上 | 大专

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    发布于 09-02
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    岗位职责: 1、根据年度品牌推广计划,结合市场品宣、新媒体、峰会沙龙等各场景需求,做好文案撰写及运营推广。包括:品牌介绍、产品介绍、卖点文案、各平台宣发文案、新媒体软文、节气海报等宣传物料文案;各类峰会、沙龙演讲文案并制作PPT。 2、根据商务合作项目需求,配合做好活动策划及文案撰写工作。包括活动策划文案、视频脚本。 3、根据工作需求和运营需要,负责品牌自媒体内容规划、流程及标准建立,并运营实施;如:公众号、知乎、头条等平台的规划及日常运营,包括选题策划、文案撰写及排版、粉丝互动。 4、负责中心各类文案输出内容的规划及内容输出、整理,确保质量与更新频次。 岗位要求: 1、文案方面:写文案效率高,能轻松在2B和2C风格之间转换,着重要求有B2C的文案能力,有创意,思路开阔,有网感; 2、沟通能力:能够独立对接项目,接到项目之后能够知道自己该做什么,能够根据文案内容与甲方对接好需求,对内容结果负责; 3、行业认知:对文旅行业有一定的认知和了解,了解酒店需求。
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