薪资范围:12000-24000元/月底薪:8000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成:提成比例销售额*10%起奖金补贴:交通补助，加班费，年终奖，绩效奖金，工龄奖试用薪资:8000元/月 岗位职责 1、工作地:广州、深圳、成都、重庆、厦门、福州、西安、三亚等大中型城市。部分城市可居家办公。 2、负责公司软件产品的推广和销售，完成公司3、精准分析目标客户，制定港在客户销售策略，挖掘存量客户的销售机会:4、维护客户关系保持有效沟通和定期拜访，了解和梳理客户需求，制定解决方案;5、熟悉产品功能，独立完成产品演示:6、关注和收集行业资讯，了解行业动态，了解友商动态;7、完成上级领导交办的其它任务。 任职要求1、2年以上软件(OA/ERP/CRM)销售背景或酒旅行业相关销售，I经理，具备娴熟的商务谈判能力: 2、具备出色的业务拓展能力，较强的承压力良好的沟通表达和演示技工3、客户咨询转化能力强，能够精准分析客户需 求快速实现转化:4、具有较强的亲和力以及学习能力，较为优秀的文字表达能力，熟练运用PPT等办公软件5、在某一行业或地区或垂直领域有良好的人脉关系尤佳。适应出差。

工作职责:  1、协助酒店完成直销产品的落地；  2、培训酒店员工对直销系统的使用和培训，掌握直销产品销售流程；  3、结合数据的分析，产品的价格、库存监控做好产品优化工作；  4、产品流量运营，对酒店的交易产出负责； 任职资格  1、具备亲和力、良好的表达与沟通能力；  2、抗压能力强，主动并积极和团队精神；  3、有数据分析和解读能力；  4、从事OTA或是高星酒店1年以上，在酒店从事官微对接为佳；

1.支撑7×24小时排班完成票务咨询工作； 2.通过票务系统高效完成订单处理工作； 3.实时关注业务动态,严格校验订单信息； 4.按时参加培训提升运营能力及服务水平； 5.按要求完成指定任务与业务统计工作。 任职要求： 1.专科及以上学历； 2.具备一定商旅、票务行业从业经验； 3.具备良好的职业操守与综合素质； 4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 5.具备较强的时间管理能力和工作责任心； 6.掌握ETERM系统处理国内机票业务。 工作时间： 排班制度，周休两天，午休1小时，早班：08:00-17:00；正常班：08:30-17:30；白班：09:30-18:30；午班：11:00-20:00；晚班：20:00-8:00。 福利：入职即购五险一金、年度员工免费体检、带薪年假与带薪病假制度。

岗位职责： 1、站在酒店、餐饮行业最前沿，探索洞察行业发展趋势； 2、建立丰富多样化的人才招聘渠道，负责各渠道自运营； 4、以结果为导向，负责人才寻访、面试评估、背景调查、薪酬谈判、录用流程、试用期流程等全线条招聘工作，积累全流程经验。 岗位要求： 1、具有酒店、餐饮行业招聘工作经验，熟悉招聘全流程； 2、性别不限，统招大专以上学历; 3、普通话标准、形象佳、优秀的沟通表达能力、强目标感、强自趋力、强学习力、强抗压力。

职位描述 1.执行酒店政策，‌完成销售目标：‌销售经理需要确保酒店各项政策的执行，‌同时完成酒店下达的销售目标，‌并建设一支有战斗力的销售队伍和高效率的销售网络。 2.销售和推广工作：‌负责指定区域的销售和推广工作，‌包括客房、‌会议等各项销售业务的开拓和维护，‌以及建立和维护客户关系，‌提高客户满意度 3.市场调研和分析：‌负责市场调研和分析，‌了解市场需求和竞争情况，‌及时调整销售策略 4.团队管理和培训：‌负责销售团队的管理和培训，‌提高销售团队的业务水平和销售能力 5.销售数据统计和分析：‌负责销售数据的统计和分析，‌及时反馈销售情况，‌提出改进意见 6.客户关系维护：‌建立重点客户档案，‌保持良好的合作关系，‌并随时与客户沟通并保持紧密联系 7.市场计划和策略制定：‌掌握市场、‌客户、‌竞争对手的信息并及时推出相应的销售计划

职责描述： 1、 负责制定、完善酒店培训制度和培训规范，建立完整的培训体系，并进行不断地完善和优化。 2、 负责制定酒店培训计划、组织和实施。督导各部门完成月度、季度、年度培训计划的制定与执行，每月对培训情况进行统计分析，并提出改进措施。 3、 负责与各部门沟通定期或不定期进行沟通，了解各部门各职级员工的培训需求，并根据需求制定相应的培训计划，或联系外部培训事宜。 4、 负责内部培训课程的编写与培训实施，做好酒店训导师队伍的培养，定期召开培训师会议，为训导师提供咨询、指导、服务、考核，提高培训质量和效果。 5、 负责每年定期组织酒店中高层管理者外出学习，做好相关课程的对接及安排，负责外部培训的联系和接待工作。 6、 负责酒店缺编员工的招聘并组织集中面试，与招聘主任参加校园招聘会，对人员进行筛选。完善酒店的人员招聘管理制度及人员招录、管理流程。 7、 负责校企合作渠道的开发，并制定酒店实习生使用计划。组织新员工的岗前培训及试用期满后的考核与工作跟踪。 8、 负责指导各部门做好离职管理，离职面谈工作并负责审核。负责酒店招聘及离职分析，做好人员规划。 9、 负责对酒店各部门的培训工作进行督导和检查，给出指导建议，跟进培训效果。

一、职位描述 1、 执行公司的管理制度，监督、推行餐厅的各项正规化管理制度； 2、 熟悉餐厅的主要服务对象，了解客人需求，保持良好的顾客满意度； 3、 协助配合餐饮采购、验收和储存，参与月末门店盘存，减少浪费，降低成本； 4、 组织带领下属完成经营指标和利润指标； 5、 店面团队建设，指导、培训、发展下属； 二、岗位要求： 1、具有3年以上餐厅管理经验； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感； 5、愿意在连锁餐饮行业里长期稳定发展

招聘软件售后客服+双休： 1. 负责受理客户的微信或电话咨询并按FAQ给予及时回复； 2. 客户日常沟通和关系维护（微信聊天为主）。 3. 负责客户增值服务的推荐（有提成）。 4. 熟悉公司软件产品，能够及时解答客户问题。 岗位要求： 1. 中专以上学历； 2. 口齿清晰，普通话标准，沟通能力强，异议处理能力强，能吃苦耐劳； 3. 具备良好语言表达和理解能力，有客户服务意识，善于与人沟通； 4. 熟练操作Ms-office办公软件，中文打字40字/分钟以上； 5. 1年以上售后服务经验;或软件销售经验。 双休，每天工作9:00--18:00， 五险。 工资待遇：工资底薪4-6K +绩效 + 提成，综合工资8-10k  工作地点：常州市武进区科教城创研港

工作职责: 1、负责前台的日常会务接待工作； 2、负责分配的公司行政日常事务； 3、负责高管晚宴接待工作； 4、领导交代的其他事项 任职资格: 1. 有餐饮接待经验，有一定商务礼仪 2. 在大中型餐饮类行业经验优先，5星级酒店接待经验 3. 热情大方，气质颜值方面较好 4. 能接受晚上加班（按接待次数提成） 5. 统招大专以上学历 工作时间：朝九晚六，周末双休 ​薪资福利：底薪+服装补贴+餐补+接待津贴+年终奖 ​其他福利：全额五险一金，每年晋升调薪，带薪年假+司龄假，员工食堂

招聘要求： 1.限招女性，年龄20-33周岁，形象气质佳，谈吐优雅。 2.有星级酒店接待、服务方面工作经历优先。 3.服务意识强，性格开朗，言谈得体，为人诚恳，能吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇： 1、综合薪资固定8000元 2、上班时间：下午3点—结束 3、月休4-8天，包吃不包住 4、购买社保 工作地点：广州市天河区前进街道中山大道中896号富港嘉悦楼首层109号铺叁拾陆商行 有意向请加 VX 15626223035 备注来意