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客服接待

7千-9千

上海-徐汇区 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

五险一金
带薪年假
管理规范
午餐补贴
节日礼物
岗位晋升

怡置北兴物业服务（上海）有限公司

物业管理 | 500-999人

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岗位职责： 1、负责接待办公楼来访客户，提供专业咨询和引导服务，管理访客登记； 2、响应客户咨询，对客户疑问提供专业、准确的解答； 3、收集业户的意见和建议，处理业户的投诉，并及时报事； 4、维护大堂的秩序和环境，确保大堂的卫生和设施设备的正常运行； 5、负责大堂前台区域的物资管理； 6、协助突发事件的处理。任职要求： 1、高中及以上学历，空乘、物业管理、酒店管理、旅游管理专业优先； 2、1年及以上客服工作经验，有高端写字楼/奢华酒店客服岗位经验优先； 3、性格外向热情，有较强主动服务意识、亲和力； 4、掌握礼仪接待专业知识，具备一定的客诉处理经验，服务品质标准高 5、具备英语口语基础优先。作息时间：做五休二，8小时福利待遇：五险一金、提供餐饮、带薪年假、带薪病假、年终奖、补充商保、节日福利、生日福利、年度体检、晋升机会。

亲子营活动经理/总监

6千-9千

东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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一、工作地点：东莞桥头三正半山酒店二、岗位概述：负责规划、组织并管理酒店亲子活动项目，打造独具特色的家庭亲子度假体验，提升客户满意度及酒店品牌影响力，同时推动亲子客群及相关营收增长。三、核心职责：活动策划与执行设计多元化亲子活动（如手工课程、探险游戏、主题派对等），融合酒店特色与当地文化，适配不同年龄段儿童需求。制定全年活动计划及节假日专题项目（如暑期营、踏春周），协调资源确保高质量落地。团队管理与培训：组建并领导亲子活动团队，定期培训员工儿童互动技巧、安全规范及应急处理能力。客户体验优化：收集家庭客户反馈，针对性改进活动内容，处理投诉并建立活动体验。安全与合规：确保活动场地、设备符合儿童安全标准，制定应急预案（如走失、受伤等）并定期演练。市场与收益管理：联合市场部策划宣传方案（社交媒体、合作KOL等），设计亲子套餐（含住宿、餐饮、活动），追踪销售数据并优化定价策略。跨部门协作联动：餐饮部定制儿童营养菜单，协调客房部布置亲子主题房，协同销售部推出亲子套票等。创新与行业洞察：调研亲子趋势（如STEM教育、自然探索），引入科技互动装置或IP合作，保持活动竞争力。四、任职要求教育背景：旅游管理、教育学、市场营销等相关专业大专及以上学历。经验：3年以上亲子活动策划经验，酒店或文旅行业优先，有成功项目案例。技能：精通活动策划工具（如项目管理软件），具备基础财务预算能力。优秀沟通力及儿童亲和力，持有急救认证（如CPR）者优先。其他：适应周末/节假日工作，对儿童心理及教育理念有深入理解。

营销策划经理

6千-9千

东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
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广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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一、工作地点东莞桥头三正半山酒店（广东省东莞市桥头镇湖滨路）二、岗位职责（场景/主题打造专业人员）策划并执行场景布置、主题设计、IP联动、互动环节设计等，打造沉浸式体验；挖掘酒店场景消费需求，设计主题活动（如亲子游、商务合作、高端派对等）。二、经验偏好（有如下经验优先）： 1.场景化营销策划，独立完成主题创意、场景设计及执行方案（如节日、IP联名、商务派对等）； 2.文旅项目策划（如景区主题活动、酒店沉浸式体验设计）；3.家庭亲子类活动策划（如研学、互动剧场、亲子嘉年华）；3.主导商务合作项目（如企业年会、品牌发布会、高端定制派对）。三、福利待遇：行业竞争力薪资、高平台、高奖励、高成长。

运营总监/经理

6千-9千

东莞 | 3年以上 | 大专

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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岗位职责： 1. 负责酒楼的经营管理，制定酒楼中短期发展规划，统筹整合资源实现月度和年度经营目标； 2. 负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度; 3. 负责酒楼的培训工作，协助总经理培养和建设酒楼员工队伍，提高整个酒楼的服务质量和员工素质； 4. 协助总经理全面负责酒楼各项目的管理，统筹负责婚宴、宴席等营销策划工作，保证经营业务的正常开展；任职资格： 1、大专及以上学历，有三年以上酒楼相关管理工作经验，熟悉掌握东莞或深圳客户资源的优先； 2、熟悉酒楼宴会的各项管理工作流程和管理规范； 3、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识； 4、有较强的责任心、服务意识及团队意识； 5、具备客户接待经验，精通商务礼仪，能独立策划并执行高规格宴请活动； 6、具备优秀的沟通与应变能力，擅长处理复杂人际关系，解决客户投诉及突发事件； 7、抗压能力，适应高强度工作节奏，能灵活应对晚班、节假日及临时性任务。

工程安全经理-乐山

7千-9千

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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工作地址：四川省乐山市市中区（酒店项目地）岗位职责：负责酒店工程设备维护与安全管理。制定并执行设备保养计划与安全制度。管理工程与安保团队，处理突发事件。任职要求：大专及以上学历，机电或安全工程相关专业优先。 3 年以上酒店工程与安全管理经验。薪资福利：薪资：7000-9000 元 / 月。提供免费食宿（舒适员工宿舍 + 工作餐）。购买社保、带薪年假、节日福利。

销售经理-乐山

7千-9千

成都 | 3年以上 | 大专

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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工作地址：四川省乐山市市中区（酒店项目地）岗位职责：开发与维护乐山本地及周边城市的客户资源。跟进团队、散客、会议等业务的接待与执行。完成销售任务并参与市场推广活动。任职要求：大专及以上学历，有酒店或旅游销售经验者优先。具备良好的沟通能力与抗压能力。薪资福利：薪资：7000-9000 元 / 月提供免费食宿（舒适员工宿舍 + 工作餐）。购买社保、带薪年假、节日福利。

家政经理

5千-9千

成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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主要工作地为：乐山市中区佛莱雅滟澜洲店（市中区青江路南段1380号） 1、负责酒店家政服务的整体规划与管理，确保服务质量和客户满意度； 2、监督家政团队日常运作； 3、制定并执行家政服务标准，提升团队专业技能和服务意识； 4、处理客户反馈，解决家政服务中的问题，持续改进服务质量； 5、主导业务拓展及客户开发工作。任职要求： 1、具备家政管理相关经验，熟悉家政工作流程及运营； 2、优秀的团队领导能力，能够有效激励团队并提升工作效率； 3、良好的沟通协调能力，能够处理客户与员工间的各种事务；

住户服务主任

7千-9千

杭州 | 3年以上 | 本科

五险一金
额外商业保险
带薪年假
全薪病假
年终奖
年度旅游
年度体检
家庭关爱假期
技能培训
过节福利

嘉里物业服务（杭州）有限公司

物业管理 | 100-499人

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1.负责杭州嘉里公寓前台的日常运营与管理工作，确保服务质量和租户满意度； 2.管理和培训住户助理，提升团队的专业技能和服务意识； 3.协调处理租户投诉/需求，确保问题得到及时有效的解决； 4.监控前台设备和物资使用情况，控制成本，提高效率； 5.制定并执行前台工作流程，确保高效有序的服务； 6.与其他部门协作，确保租户入住、退租等了流程顺畅； 7.定期向上级汇报工作进展，提出改进建议。

酒店总账会计

7千-9千

张家口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

张家口富龙国际酒店管理有限公司

园区 | 500-999人

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1. 每月定期给员工培训； 2. 每日审核会计凭证的摘要、科目、金额、辅助核算、现金流量的准确性； 3. 每月确保总分类账目数据的准确无误，如有错账及时走审批手续进行调整； 4. 每月及时准确编制会计报表、统计报表； 5. 每月提供财务分析所需资料，要求内容真实、数据准确； 6. 每月上报财务预算的执行情况，并参与月度经营预测、预算的编制； 7. 突击抽样盘点出纳库存现金，是否达到账实相符的要求； 8. 复核出纳各笔付款款项； 9. 及时准确向会计师事务所审计人员提供资料； 10. 每月按照《会计档案管理制度》检查会计凭证、报表、财务报告的装订情况； 11. 按时上交月度、年度工作总结和计划，要求内容完整、突出重点； 12. 每月15日前，按国家规定的税种和税率计算各项收入和费用的应交税金，并正确填写纳税申报表，按时缴纳税款； 13. 每月15日前，按国家规定的税种和税率计算每个员工的个税，并正确填写纳税申报表，按时缴纳税款；

西餐厅经理

5千-6千

绵阳 | 经验不限 | 学历不限

五险
技能培训
岗位晋升
管理规范
提供食宿
节日礼物
职业发展规划

绵阳三台希尔顿花园酒店

房地产综合开发 | 50-99人

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【岗位职责】 1、营运通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。制定最有效率的管理者和员工的排班表。 <保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。定期的回顾和更新运营标准。任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。有责任管理好餐厅的所有财产和设施。保持每月进行防护维修检查一次坚持执行所有的待客原则。最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。对市场竞争者进行分析。 2、人力资源每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。实行部门的每天15分钟培训项目。负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、行政管理负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 >每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。【岗位要求】 1、XXX年餐饮部工作经验和至少XXX年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、至少XXX毕业

行政总厨

2万-3万

沧州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
员工生日礼物
领导好

马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人

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岗位职责 1.健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量 2.督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰，并确保达到质量标准。 6.了解宾客需求，与餐饮部经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 7.负责面试，聘用人员，使员工熟悉饭店，进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求 1、擅长厨政管理。 2、菜品标准较高。 3、人品端正，普通话良好。 4、五星级酒店工作经验

值班工程师

6千-7千

漳州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
人性化管理

漳州希尔顿逸林酒店

其他 | 100-499人

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作为值班工程师，您将应以高标准完成以下任务：制定并保持工作的服务标准，推动员工达到共同目标。根据总工的指示，做好任务分配，并在任务完成的过程中进行跟进和指导。确保班组之间的交接工作，推进工作顺利进行。定期对机房、相关系统和设备的运转进行检查，并及时给出反馈。从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。负责班组内的行政工作，对于员工考勤、日常表现等做好记录；并对班组内涉及到的维修维保单做好记录和存档。管理好本班组的材料及员工借领工具，领用材料的登记、保管制度。根据维修维保计划，统筹协调承包商工作的时间安排。监督和检查各部门的设备安全操作，对违反的行为进行制止。负责培训以提高员工的工作技能，并及时与员工进行绩效评估，指导并培养员工有能力胜任更高职位。负责对员工的过失提出处理建议。确保能源管理计划有密切的监督，和有效的执行(煤气、水、电和柴油等)。确保紧急处理程序的执行和实施，并协调工程部工作程序以对应其它事故。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准： · 具有强电和机械方面的知识 · 熟悉酒店工程设备维护和保养 · 有较强的沟通和协调能力

厨师

8千-9千

济南 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

中交第二航务工程局有限公司青岛分公司

建筑工程 | 1-49 人

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央企招聘厨师 1.工资 8000元 /月，客餐有额外补助 2.中餐厨师，菜系不限 3.家在济南优先 4.日常工作内容： ①5人左右工作餐（早中晚）以及客餐 ②买菜、洗碗以及厨房卫生 5.工作时间：周一至周日，法定节假日放假 6.福利： ①探亲路费报销：一年两次往返 ②包吃住，住宿环境好 7.工作地点：济南历下区 8.年龄要求：50岁以内 9.责任心强，吃苦耐劳，注重卫生，安全意识强，团队合作精神佳有意请联系：13841263487

商务销售经理

4.5千-8千

东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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一、工作地点东莞桥头三正半山酒店二、工作职责 1.拓展商务新客户，维护老客户，建立良好关系，扩大客源市场。 2.执行销售计划，分解任务，达成月度及年度销售目标。 3.研究市场趋势，分析竞争对手，为酒店策略提供依据。 4.与各部门沟通协作，共享信息，确保服务连贯高效。三、福利待遇：行业竞争力薪资、高平台、高提成奖励、高成长。

会务/团队销售经理

4.5千-8千

东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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一、工作地点东莞桥头三正半山酒店二、工作职责 1.拓展会务/团队新客户，维护老客户，建立良好关系，扩大客源市场。 2.执行销售计划，分解任务，达成月度及年度销售目标。 3.研究市场趋势，分析竞争对手，为酒店策略提供依据。 4.与各部门沟通协作，共享信息，确保服务连贯高效。三、福利待遇：行业竞争力薪资、高平台、高提成奖励、高成长。

主管会计

6千-8千

东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
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晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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素质/个性： 1、具备良好的沟通、协调能力，有责任心和团队意识； 2、有较强的上进心和学习能力； 3、具有一定的学习能力和自我提升意识； 4、执行力强且有一定的分析判能力经验技能： 1、会计专业大专及以上学历，具备会计初级以上职称； 2、有二年以上全盘帐务处理工作经验，熟悉金蝶财务及办公软件运用； 3、熟悉国家税收法律法规和会计准则、制度，熟悉税务系统操作流程和规范； 4、有酒店从业工作经验优考虑。岗位职责： 1、负责公司各项成本费用的审核，并进行成本预测、控制、核算和分析； 2、负责公司全盘核算，定期出具会计报表和财务分析报告，为公司经营决策提供依据； 3、协调与税务、统计等外单位的关系，每月按时税务申报和其他单位资料报送； 4、负责月度资金计划编报，合理调度资金并保证资金安全； 5、负责公司月度工资、提成、绩效等的计算与发放申请； 6、负责公司各类经营成本费用的支付申请和支出安排； 7、负责原材料入库的审核、库存物资的盘点核算以及物资采购价格的监控； 8、跟进公司和集团领导交待的其他工作事项。（注：该岗位上班地点为三正集团成员企业-迎宾酒楼，月休4天，上班时间9:00-12:00,14:00-18:00，食宿全包）

销售经理

6千-8千

东莞 | 2年以上 | 大专

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
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晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

客房主管

5千-8千

东莞 | 3年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
管理规范
午餐补贴

东莞市智慧空间酒店管理有限公司

物业管理 | 100-499人

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1、熟悉客房运作及管理规范； 2、熟悉酒店电脑管理系统、电话交换机系统； 3、能熟练使用OFFICE 软件； 4、有良好的培训能力； 5、有良好的团队管理经验； 6、具有良好的组织协调能力和社交技巧。

品牌咖啡店长

6千-8千

沧州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
员工生日礼物
领导好

马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，包括人员排班、库存管理、成本控制及营业额目标达成 2、制定并执行门店运营标准和服务流程，确保顾客体验和产品质量的一致性 3、负责新员工培训及团队建设，提升员工专业技能和服务意识 4、分析销售数据及市场趋势，制定营销策略和促销活动方案 5、维护店面设备设施，确保符合卫生安全标准及品牌形象要求 6、处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好口碑【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业管理经验者优先，有咖啡店工作经验更佳 2、熟悉咖啡制作工艺及原料特性，了解主流咖啡设备操作 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 4、能够承受工作压力，适应早晚班及节假日排班 5、具备基础的财务知识和数据分析能力 6、对服务行业有热情，注重细节，追求高品质服务标准

活动策划经理-乐山

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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工作地址：四川省乐山市市中区（酒店项目地）岗位职责：策划并执行酒店各类活动（节日活动、文化体验、婚宴、会议等）。结合乐山本地文化打造特色活动 IP。撰写活动方案与宣传文案。任职要求：大专及以上学历，3年以上活动策划经验。具备创意策划与执行能力。薪资福利：薪资：6000-8000 元 / 月。提供免费食宿（舒适员工宿舍 + 工作餐）。购买社保、带薪年假、节日福利。

传媒经理-乐山

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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工作地址：四川省乐山市市中区（酒店项目地）岗位职责：负责酒店品牌宣传与新媒体运营（微信、微博、抖音、小红书等）。策划并执行线上线下活动，结合乐山文化资源（如乐山大佛、峨眉山）进行主题推广。撰写宣传文案、拍摄与剪辑宣传视频。与本地媒体、KOL 建立合作关系，扩大品牌影响力。任职要求：大专及以上学历，新闻传播、广告、市场营销相关专业优先。 3-5 年新媒体或文旅行业传媒经验。熟练使用 PS、剪映等工具，具备良好的文案与审美能力。薪资福利：薪资：6000-8000 元 / 月。提供免费食宿（舒适员工宿舍 + 工作餐）。购买社保、带薪年假、节日福利。

酒店人力主管/经理

6千-8千

沧州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
员工生日礼物
领导好

马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常管理工作； 2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置合理，满足运营需求； 3、完善酒店人力资源管理制度及流程，优化员工入职、转正、晋升、离职等环节的管理； 4、组织并实施员工培训计划，提升员工专业技能及服务意识，确保服务质量符合酒店标准； 5、负责员工绩效考核方案的制定与执行，定期分析绩效数据，提出改进建议； 6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工沟通渠道； 7、定期提交人力资源相关报表及分析报告，为管理层决策提供数据支持。【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理各模块工作，具备酒店行业相关经验者优先； 2、具备较强的招聘能力，能高效完成岗位需求分析、人才筛选及面试安排； 3、良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系及跨部门协作问题； 4、具备一定的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案； 5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 6、对劳动法规有一定了解，能够合规处理劳动关系相关事务。

酒店行业hrbp

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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岗位职责： 1、业务协同业务洞察：深入业务一线，了解业务痛点，提供针对性的人力资源解决方案。 2、人才管理与发展人才规划：根据业务发展需求，参与制定人才梯队建设计划。建立核心岗位人才库。员工发展：设计培训计划、职业发展路径，提升团队能力。 3、员工关系与文化建设满意度调研：定期开展员工满意度调查，重点解决离职率高部门的痛点文化塑造：推动企业价值观在业务部门的落地，通过文化活动或激励机制（即时激励）强化团队凝聚力。 4、流程优化与风险管控流程改进：收集业务部门反馈，优化人力资源流程（如晋升、调岗、奖惩机制），提升效率。风险管控：监控用工合规性（如劳动法、社保政策），预防潜在风险。人效分析：监控人均客房服务数、培训投入产出比等数据，优化资源配置。工作地址：成都市武侯区火车南站南晶国际C座，该岗位会涉及出差，出差范围川内，主要以乐山为主。上班和休假时间：8：30-17：30 ，周末双休。薪资：6000-8000 注：必须有酒店行业经验

酒店费用会计

4千-8千

张家口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

张家口富龙国际酒店管理有限公司

园区 | 500-999人

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1. 每日审核各部门报销单据并按费用科目和部门准确录入凭证； 2. 每月正确、及时计提、摊销各项费用； 3. 每月完成固定资产、低值易耗品的卡片电脑录入工作； 4. 监督检查各部门是否建立固定资产及低值易耗品的卡片登记制度； 5. 每月底核对固定资产模块与总账模块金额，无误后进行月末结账处理； 6. 每年组织至少一次全面的固定资产、低值易耗品的实地盘点工作，并将盘点结果整理成书面《年度盘点报告》上报会计主管； 7. 每月与集团内各单位进行上月内部往来账务的核对，编制余额调节表； 8. 每月登记《合同台账》中合同新增、执行情况，月底编制《合同执行表》报会计主管审核； 9. 准确无误地为业主领取积分券，月底并汇总归档; 10. 每月按照托管合同进行托管费计算并监督及时付款； 11. 每月定期装订上月凭证。

成本会计

6千-8千

张家口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

张家口富龙国际酒店管理有限公司

园区 | 500-999人

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1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本； 2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作； 3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作； 4、评估成本方案，及时改进成本核算方法； 5、负责统计成本明细账、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档； 6、做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作； 7、负责配合制定成本核算方法，编制成本预算，决算报表； 8、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行； 9、加强产成品与半成品的核算，每月末进行成本分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报； 10、配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全； 11、配合财务主管做好公司财务预算、决算及财务状况分析； 12、组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作； 13、不断监督、调查各部门执行成本情况，并就出现问题及时上报； 14、学习掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本控制措施与建议； 15、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况； 16、负责分析、跟踪、监督库存管理； 17、负责对公司积压库存与原料处理等情况进行统计分析，不定期的对库存账、实际情况进行抽查； 18、参与公司资产的清查盘点，审核盘点报表，并按时报送盘点报表；会同有关部门制定库存商品的最低、最高限额； 19、负责公司资产的监督与检查工作； 20、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。