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物业经理

1万-1.5万

绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供住

五险一金
定期体检
节假日加班费
岗位津贴
提供员工宿舍
生日福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升

绍兴舜凯物业管理服务有限公司

物业管理 | 1-49 人

投递简历

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（一）基本要求： 1.年龄在 28-40 周岁之间，大专及以上学历，物业管理、工程管理、房地产、工商管理、公共管理等相关专业毕业。 2.具备创新意识与思维，兼具卓越的应急处理能力，精通项目、团队与客户全流程管理和服务。 3.持有物业管理师证书或相关行业高级管理证书，具备专业资质，在行业内的专业能力与水平。 4.身体健康，能适应高强度工作，抗压能力强，确保在面对复杂多变的工作任务和压力时，仍能保持良好的工作状态。（二）工作经验： 1. 5-10年物业经验，3年以上项目管理履历，精通住宅、商墅、商业等多业态运营，具备卓越的领导决策能力和个性化方案制定能力。 2.熟悉物业管理的有关政策法规及物业管理流程，精通物业法规及民法典关于物业管理的相关知识者优先。 3.擅长与各方保持良好关系，有较强的人际沟通和领导管理能力者优先。 4.能够熟练运用物业管理软件和智能设备者优先。 5.有豪宅、超级大平层等项目经验者优先。

运作部经理

1万-1.5万

上海 | 10年以上 | 学历不限 | 提供住

技能培训
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
免费工作餐
周末双休

北京埃顿酒店服务有限公司上海分公司

物业管理 | 1000-2000人

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岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事五星级酒店工作5年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

快捷酒店经理

1.3万-1.5万

上海 | 10年以上 | 大专 | 提供住

技能培训
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人性化管理
免费工作餐
周末双休

北京埃顿酒店服务有限公司上海分公司

物业管理 | 1000-2000人

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岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

团餐BD经理

1.2万-1.5万

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
午餐补贴
员工生日礼物

广东卓熠企业服务有限公司

物业管理 | 100-499人

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岗位名称：团餐BD经理岗位职责内容如下：一核心职责与工作模式 1. 核心职责：独立负责指定区域的食堂项目开拓，从信息获取、招投标、商务谈判到合同签订的全流程。 2、能打破信息壁垒：项目信息（如学校招标）多内部流通，公开渠道难以获取，等外部知晓时往往已内定。不具备传统地推或线上投流的条件；候选人需自带人脉网络，或具备极强的信息挖掘能力，知道从何处、如何获取此类稀缺项目信息； 3、强调协作开单：团队协作开单，要求候选人能与团队良好协作完成从 0 到 1 的全过程；任职资格内容如下： 1、行业经验：团餐头部企业（如千喜鹤、健力源餐饮、新宇集团、超意兴餐饮、千喜鹤餐饮、索迪斯、中膳、巴比食品、华鼎团膳、华工后勤、葛洲坝集团等）背景。可接受快消等行业背景，但需证明具备极强的商务拓展能力。 2、资源方向：拥有或者能够强势拓展互联网大厂资源、工厂资源、学校、医院、劳务单位等资源。 3、核心能力要求： ①独立开单能力：有不依赖团队、独立开拓并落地项目的成功案例。 ②资源开拓与信息获取能力：拥有或能快速构建获取团餐项目信息的人脉网络。 ③高超的商务谈判与客情维护能力：对接对象多为企业高管，需能“压得住场”，情商高。 ④沉稳、谦逊的性格，年龄范围 30-45 岁。45 岁以上亦可，学历无硬性要求，大专、高中学历均可，看重实际能力。必须在当地市场有深厚的资源积累和开拓能力。

酒店餐饮部经理

1万-1.5万

沧州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
员工生日礼物
领导好

马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度经营计划，确保完成各项经营指标； 2、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，确保成本在预算范围内； 4、制定并实施餐饮促销活动方案，提升餐厅营业额及品牌影响力； 5、负责餐饮部员工招聘、培训、考核及团队建设，提升员工专业素质与服务意识； 6、协调与其他部门（如前厅、厨房、财务等）的协作，确保运营顺畅； 7、定期分析经营数据，提交运营报告，并提出改进建议。【岗位要求】 1、高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店或大型餐饮企业管理工作经验，熟悉餐饮运营流程； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性； 4、精通成本控制及食品安全管理，熟悉相关法律法规； 5、优秀的沟通协调能力及客户服务意识，能妥善处理突发事件； 6、年龄25-40岁，身体健康，能适应高强度工作； 7、有星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先。

财务部总监

1万-1.5万

沧州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
员工生日礼物
领导好

马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人

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岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2.具有5年以上财务负责人工作经验，10年以上综合酒店和集团公司财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。本岗位急招，优先欢迎河北籍人才回流发展。

切配（会所）

6千-7千

杭州 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
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深圳特发商务有限公司

物业管理 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1. 在主厨的安排下，对厨房所需原料进行切割加工； 3.切割时注意节约，提高切削率，做到物尽其用； 4.负责将切割后的原料及时送到上浆岗或放入冷库保鲜； 5.把不符合要求的原料情况上报领班，及时解决； 6.负责维护保养切割加工设备； 7.负责保护工作场地及用具卫生； 8.完成总厨交办的其它事宜。【岗位要求】 1.两年以上会所切配经验； 2.具有熟练的切配技能； 3.熟悉餐饮部门业务流程及操作要求 4.懂得岗位上各种工具的保养 5.工作有执行力，能服从工作安排，较强的适应能力 6.具有良好的抗压能力，有团队精神、服务意识

礼宾形象岗

6千-8千

宁波 | 经验不限 | 高中

五险一金
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岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
高温补贴
购房优惠
技能培训

宁波得力物业服务有限公司

住宅地产 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、负责项目大堂、主要出入口等区域的礼宾接待工作，保持专业、热情的服务态度； 2、维护岗位区域内的秩序与环境，确保整洁、安全、有序； 3、主动为来访客户提供指引、咨询等基础服务，协助解决客户需求； 4、配合安保团队完成日常巡查工作，及时发现并上报安全隐患； 5、协助处理突发事件，按照应急预案执行相关流程； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。【岗位要求】 1、形象气质佳，男性身高178cm以上，体态端正； 2、具备良好的服务意识与沟通能力，普通话标准； 3、能适应轮班制工作（含夜班），责任心强； 4、无犯罪记录，身体健康，无影响岗位工作的疾病或缺陷； 5、退伍军人、酒店服务或物业相关经验者优先； 6、具备基础英语交流能力者优先。

前厅经理

1万-1.5万

绍兴 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
定期体检
节假日加班费
岗位津贴
提供员工宿舍
生日福利
带薪年假
技能培训
岗位晋升

绍兴舜凯物业管理服务有限公司

物业管理 | 1-49 人

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我们是物业公司！您的职责是负责物业前厅服务的各项工作！能力优秀者可担任物业项目经理！岗位职责： 1、主持前厅部的全面工作。 2、对部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。 3、负责培训所有前厅部接待人员，以达到公司要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。 4、负责本部门的人力调度，确保前厅部营业各岗的运行顺利。按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。 5、检查前厅部各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率，保证对客人热情有礼，服务周到。 6、控制前厅部劳务费用，保证前厅部合理人员配备及每人合理劳务强度。 7、控制前厅部营业费用，制定预算，量化消耗，合理使用物料用品。 8、爱护各项设备设施，保证完好和正常工作。 9、负责客户的投诉。同时要跟踪检查落实对客户的投诉的补救措施，最终赢得客户的满意和谅解。 10、负责前厅部的安全和消防工作。 11、主持召开部门例会，提出工作疑难、工作计划、工作建议等。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求： 1、自然条件：男女不限，年龄22—38周岁。 2、学历：酒店管理、物业管理、旅游饭店管理专业及相关专业。 3、语言能力：普通话标准。 4、工作经验：从事酒店前厅管理或物业管理工作三年以上。 5、工作态度：具有高度的敬业精神、进取心和责任心，遇事沉着冷静，处理事情灵活、果断，有强烈的服务意识和引导能力,具备良好的沟通能力. 6、培训经历：接受过沟通技巧、销售技巧等专业技能培训。 7、关键能力：有组织能力和处事应变能力,语言和文字表达能力强,有独立处理突发事件的能力。

物业保洁领班

3千-4千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
补充医疗保险
意外险
定期体检

美的物业浙闽区域公司

物业管理 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责保洁团队的日常管理工作，包括人员排班、任务分配及工作监督； 2、制定并执行保洁工作计划，确保所辖区域的环境卫生符合公司标准； 3、检查保洁工具及耗材的使用情况，及时补充并做好维护记录；【岗位要求】 1、熟悉保洁工作流程及标准，有相关经验者优先； 2、身体健康，能适应一定强度的体力劳动； 3、有物业保洁管理经验者优先考虑。

市场传讯经理（美工背景）

8千-1.3万

张家口 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

张家口富龙国际酒店管理有限公司

特色小镇 | 500-999人

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岗位职责： 1. 视觉内容创作：独立完成酒店品牌宣传所需的高品质图片拍摄、视频创意策划、拍摄及后期制作，确保内容符合品牌调性 2. 平面设计制作：负责酒店所有宣传物料的设计制作，包括但不限于电子海报、宣传册、菜单、优惠券、活动邀请函等印刷品 3. 自媒体运维：全面负责酒店官方微信公众号、小红书、抖音等平台的内容策划、编辑发布、粉丝互动及数据分析，提升品牌影响力 4. 电商平台运营：对接抖音、美团、携程等OTA平台，负责酒店产品上线、页面优化、促销活动策划及推广执行 5. 营销活动支持：为酒店各类营销活动提供创意视觉支持，从前期策划到落地执行全程参与，确保活动视觉效果与品牌一致 6. 跨部门协作：与集团品牌营销保持紧密沟通，获取专业支持，协同完成集团层面的品牌推广项目 7. 数据分析优化：定期分析各平台数据表现，优化内容策略和投放方案，提高用户转化率和品牌忠诚度 8. 素材库管理：建立并维护酒店视觉素材库，确保品牌视觉资产的系统化管理和高效利用任职要求： 1. 教育背景：美术、视觉传达、数字媒体或相关设计专业本科及以上学历 2. 工作经验：5年以上酒店、旅游或高端服务业市场传讯工作经验，必须具备扎实的美工设计背景，有完整作品集展示。 3. 专业技能：精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件熟练掌握单反/微单相机操作，精通拍摄构图、灯光布置熟练使用Premiere、Final Cut Pro、After Effects等视频编辑软件 4. 数字媒体能力：熟悉微信公众号后台操作及内容排版，了解抖音、小红书等平台内容规则及运营技巧有电商平台(抖音/美团)产品上架及推广实操经验具备基础的数据分析能力，能根据数据优化内容策略 5. 创意思维：具有优秀的审美能力和创意灵感，能将酒店特色转化为视觉吸引力 6. 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能清晰表达设计思路，接受合理建议

酒店经理

1万-1.3万

东莞 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
管理规范
午餐补贴

东莞市智慧空间酒店管理有限公司

物业管理 | 100-499人

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1、负责酒店的整体运营管理，确保酒店的服务质量和经济效益； 2、制定和执行酒店的营销策略，提高酒店的市场占有率； 3、管理酒店的员工队伍，提高员工的工作效率和服务质量； 4、负责酒店的财务管理，控制成本，提高利润。

客房服务员

5千-6千

上海-黄浦区 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
带薪年假
午餐补贴
管理规范

大上海时代广场物业管理（上海）有限公司

物业管理 | 100-499人

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客房服务员： 1、初中或以上学历，具有一年或以上星级酒店或公寓楼客房清洁的工作经验；2、按制定的日常清洁要求打扫一定数量的公寓楼客房；3、完成楼层公共区域的清洁；4、具有简单的英语会话基础；5、了解客房内客衣及布草的操作要求。

公共区域清洁工（公寓楼）

5千-6千

上海-黄浦区 | 1年以上 | 初中

五险一金
带薪年假
午餐补贴
管理规范

大上海时代广场物业管理（上海）有限公司

物业管理 | 100-499人

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1. 负责公共区域及会所的每日清洁工作； 2. 了解餐具的基本洗涤、消毒标准； 3. 掌握各类清洁剂的操作要求； 4. 具有基本的公共区域对客服务意识； 5. 初中以上学历，能适应早、中班者； 6. 具有四、五星级酒店公共区域清洁工作经验者优先考虑。

人力资源副经理 / 主管（根据资历定岗）

6千-1万

张家口 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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张家口富龙国际酒店管理有限公司

特色小镇 | 500-999人

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工作职责： 1. 完成新员工入职手续办理与入职引导，确保顺利融入； 2. 汇总并提报月度培训计划及报告，督导培训效果落地执行； 3. 配合集团绩效考核组在酒店内组织实施月度、季度绩效考核工作； 4. 处理员工日常咨询、投诉，预防和化解劳动纠纷； 5. 处理员工入转调离手续，确保流程规范； 6.配合集团考勤组，汇总酒店月度考勤统计、审核与异常处理； 7. 深入业务一线，了解运营需求，提供及时人力支持以配合旺季、节假日等特殊时期人力资源调配。 8.管理员工档案、劳动合同、考勤休假等合规事务；任职要求： 1. 基本条件 * 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业 * 3-5年酒店或旅游行业人力资源全模块经验 * 熟悉劳动法及相关人力资源政策法规 2. 专业能力 * 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等HR模块工作 *理解酒店一线运营逻辑，能从业务痛点出发提供HR支持 * 熟练使用办公软件及HR系统 * 具备基础数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案

中厨厨师长

8千-1万

佛山 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
管理规范

广州南沙久觅后勤管理有限公司

其他 | 1000-2000人

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岗位职责： 1、根据公司的要求负责整个厨房的经营管理协调； 2、制定每周菜单，定期研发特色餐和自选餐新菜品，制作高品质菜肴并合理控制食材成本； 3、督导员工正确使用生产工具，保证人员，食品，设备，设施的安全； 4、认可并严格遵守公司的食品安全标准，带领团队按标准执行。 5、能够出色完成集团和学校下达的各项工作任务；任职要求： 1.45岁以下，中专以上学历，3-5年以上厨师长工作经验 2. 中餐背景，擅长粤菜、川菜、湘菜，大锅菜烹饪经验丰富，善于研发食堂菜品及成本管控 3.成熟的菜单管理经验，能够独立开具周/月菜单 4.超5人后厨团队管理经验，具备厨房可视化管理经验 5.会电脑基本操作 6.厨务基本功扎实，理论知识强，对出品有要求，具备带头操作定标准的能力

会所经理

1.2万-1.3万

苏州 | 5年以上 | 高中

五险一金
带薪年假
午餐补贴
员工生日礼物
岗位晋升

苏州东方之门物业管理有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

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男性管家一名，五十岁左右要求: 1.有过酒店主管，餐饮主管从业经验。或者相关服务型会所等 2.负责会所的日常运营及财务支出管理 3.负责会所员工的协调安排及考勤管理 4.根据老板行程进行安排及老板客户的接待工作 5.形象好，有责任心 6.上六休一五险一金要求住家

酒店集团财务BP/集团财务总监

2万-3万

杭州 | 10年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
节日礼物
用餐补贴

绿城资产酒店管理中心

商业地产 | 50-99人

投递简历

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1、财务分析：负责研究、分析、指导业务板块各类流程；负责各业务板块成本费用分析，成本费用管控目标制定及管控跟踪；负责针对各业务板块管理诉求，定期编制财务分析报告，提出有效财务管理建议。 2、业务支持：负责协助推进各业务板块新拓项目、筹开项目的财税支持；协助完成各类资产收购、处置事宜，提供财税风险把控及支持；跟踪负责下属单位应收款管理、诉讼管理。 3、内控管理：协助制定年度内控审计计划；组织开展事业部及其下属单位财务自查、财务巡查；组织参与事业部及其下属单位的各类内控审计工作；负责跟进内控审计问题的整改意见落实。

厨师长（粤菜方向）

1.4万-1.5万

上海 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
员工生日礼物
管理规范
技能培训

月星集团

房地产综合开发 | 2000人以上

投递简历

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1.配合总厨负责厨房团队与安全运维，无安全事故，严格遵守《餐饮服务食品安全监督管理办法》； 2.做好成本把控，审核采购计划，减少积压库存，提高利用率，确保公司资产和厨房餐具管理，定期盘点和确保使用状况和增补； 3.根据需求为相关领导提供宴请、工作餐准备，把控出品质量，保证菜单更新率（需粤菜背景）； 4.领导团队，负责工作安排、培训，营造良好的工作氛围，激发员工积极性。

客房领班

6千-1.2万

东莞 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
管理规范
午餐补贴

东莞市智慧空间酒店管理有限公司

物业管理 | 100-499人

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1、身体健康，能适应客房服务工作的体力要求； 2、1年以上酒店客房工作经验，熟悉行业操作流程； 3、掌握布草折叠摆放技巧，熟练使用清洁工具设备； 4、服务意识强，具备耐心、细致、主动的工作态度； 5、愿意接受定期培训，服从团队管理及排班安排。

集团总部餐厅经理

8万-10万

深圳 | 2年以上 | 本科

深圳地铁物业管理发展有限公司

物业管理 | 500-999人

投递简历

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（一）岗位职责 1.负责全流程服务管理，包括迎宾引导、需求响应及投诉处理，确保服务流畅且接待满意度达标。并协调跨部门资源保障接待需求； 2.通过定期技能培训提升团队专业能力和服务标准一致性。制定接待流程、礼仪规范及应急预案，监督现场执行情况； 3.策划并执行大型活动，协调交通、场地、餐饮等资源，保障活动专业性与高效性。制定接待方案，展现企业形象； 4.做好餐厅经营管理。（二）岗位任职要求 1.本科及以上学历或初级及以上职称，高级工技术等级资格视同于初级职称。 2.5年以上工作经验； 3.具备2年及以上餐饮管理经验，熟悉餐饮管理相关业务知识及日常运作管理。

酒店人力资源经理

8千-1.2万

东莞 | 5年以上 | 学历不限

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责酒店人力资源战略规划及日常管理工作，制定并执行人力资源政策与流程； 2、统筹酒店招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，确保人力资源体系高效运行； 3、优化组织架构与岗位配置，提升人效，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划； 4、主导企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度； 5、处理劳动争议与突发事件，确保劳动关系合法合规，规避用工风险； 6、分析行业人力数据，定期提交人力资源报告，为管理层决策提供支持； 7、完成上级领导交办的其他事项。【岗位要求】 1、大专以上学历，具备5年以上酒店行业人力资源管理经验； 2、精通劳动法规及人力资源各模块实操，擅长组织发展与人才激励； 3、具备优秀的跨部门协调能力与战略落地能力，能快速响应业务需求； 4、数据敏感度高，熟练使用HR系统及办公软件，擅长制度设计与流程优化； 5、抗压能力强，具备处理复杂员工关系的经验与危机应对能力； 6、持有人力资源管理师或相关职业资格证书者优先。

西厨厨师长

1万-1.5万

东莞 | 3年以上 | 大专

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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【岗位职责】 p>1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作、 6、极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。【岗位要求】 p>1、大专学历,同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练，达到中级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，至少熟悉六国以上西式烹调，其中在五星级饭店工作不得少于1年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

餐饮总监

1万-1.5万

沧州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
员工生日礼物
领导好

马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好菜品等产品的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8、有过会议、宴会、VIP中餐、相关单位接待服务经验。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5-8年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

客服兼质检经理

9千-1.1万

北京 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪

北京敏闻洪业教育科技服务有限公司

物业管理 | 100-499人

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主要职责： 1. 质量管理体系搭建与优化： 1) 负责公司质量管理体系（含制度、流程、规范）的制定、修订与完善，确保合规性与先进性。 2) 主导体系在总部及各区域/项目的落地实施，为分子公司提供体系文件编制指导。 3) 组织内审、管理评审及第三方认证（如ISO 9001等），确保体系持续有效运行。 4) 针对体系运行中的高频问题，牵头制定预防与改进方案，并推动跨部门协同解决。 2. 品质监督与风险管控： 1) 制定并执行年度品质监督计划，通过巡检、专项检查、暗访等方式对各分子公司进行常态化质量监督。 2) 主导重大客户投诉及质量事故的调查、分析与整改，跟踪验证整改效果，形成管理闭环。 3) 建立质量数据监控体系，定期分析客户满意度、投诉处理等关键指标，输出专业评估报告，为管理决策提供数据支持。 3. 培训赋能与知识管理： 1) 制定并实施年度品控培训计划，提升全员质量意识与实操能力。 2) 组织制定集团公司一级培训计划，并监督推动其有效实施，检查指导分子公司培训工作。 3) 负责公司内部学习平台（敏闻学院）的维护与运营。 4) 组织编制质量案例库与标准化教材，推广优秀实践经验，促进内部知识共享。 4. 企业文化与品牌宣传： 1) 负责组织企业官网、公众号等平台的软文编写、评选与发布工作。 2) 策划组织公司读书活动、员工健康运动等文化项目，营造积极向上的组织氛围。 5. 综合协作：完成上级交办的其他任务，协同各部门保障整体运营目标达成，并为各分子公司提供业务条线的专业帮扶。任职资格： 1. 教育背景：大学专科及以上学历。物业管理、质量管理等相关专业优先，本科及以上学历对专业不限。 2. 工作经验： 5年以上物业行业或相关服务行业品质管理、体系运营相关工作经验，有集团化或多项目管理经验者优先。 3. 专业知识： 1) 精通ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等管理体系标准及品控全流程。 2) 熟悉物业管理行业法律法规及质量、安全、环保相关法规。 3) 了解绩效管理、企业管理基础知识。 4. 技能要求： 1) 出色的公文写作能力与数据分析能力，能独立撰写制度、报告。 2) 熟练使用Office等办公软件。 3) 优秀的沟通协调、推动执行和跨部门协作能力。 4) 具备较强的风险洞察力、问题解决能力和培训指导能力。