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康乐部总监

1.3万-1.8万

东莞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

年终奖金丰厚
免费洗涤服务
免费外出旅游
免费健康体检
免费提供食宿
享有法定节假
发展空间广阔
晋升机制完善

广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责康乐部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度工作计划及预算方案； 2、统筹规划康乐设施（如养生馆、KTV\健身房、游泳池等）的运营策略，提升服务品质与客户满意度； 3、监督康乐设备的维护保养，确保设施安全、卫生及合规性，定期组织安全检查与整改； 4、策划并组织实施会员活动、赛事及促销方案，增强客户粘性与品牌影响力； 5、负责部门团队建设，包括员工招聘、培训、绩效考核及梯队培养； 6、分析运营数据，优化成本控制，定期提交经营分析报告并提出改进建议； 7、协调与其他部门的协作，确保康乐服务高效衔接。【岗位要求】 1、具备5年以上高端酒店、会所或大型社区康乐管理经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉康乐设施运营标准、安全规范及行业相关法律法规； 3、出色的活动策划与执行能力，能独立完成方案设计及资源整合； 4、具备较强的数据分析能力和成本意识，熟练使用办公软件； 5、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力，服务意识强； 6、身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作压力。

财务部经理

6千-8千

绵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
五险一金

绵阳三台希尔顿花园酒店

房地产综合开发 | 50-99人

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【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。【岗位要求】 1、XXX学历，具有XXX年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

房务总监

1.5万-2万

沧州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
员工生日礼物
领导好

马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人

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岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求 1.10年以上，星级酒店所属区域管理经验，5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

综合部副经理

7千-8千

惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
年半奖金
员工生日礼物
年度旅游

广东劳模疗休养基地

旅游/养生地产 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责工程及保安部工作。 2、组织全体保安员完成酒店安全保卫工作，确保酒店人、财、物的安全。 3、制定安全管理制度，消防预案，突发事件应急预案和本部门的工作规程。 4、组织开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”为中心的“五防”安全教育、法制教育。 5、消除安全隐患，做好重大活动的现场安全指挥工作。 6、维护酒店内部治安秩序，巡视酒店各区域设备，监督保安员工作。 7、保障员工和宾客的生命安全，对酒店经营部位和要害部位的安全管理。 8、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 9、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 10、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 11、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 12、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、懂得消防安全管理生产等职务知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达，团结协作部门。 6、接受过专业系统培训，有一定的管理经验。

收益与预定主管

6千-8千

绵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
五险一金

绵阳三台希尔顿花园酒店

房地产综合开发 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先； 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 9、更新产品资料，整理归档； 10、有较好的语言沟通能力。【岗位要求】 1、XXX岁，对销售工作有较高的热情，热爱销售； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、具有销售经验者优先；

客房主管

5千-8千

东莞 | 3年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
管理规范
午餐补贴

东莞市智慧空间酒店管理有限公司

物业管理 | 100-499人

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1、熟悉客房运作及管理规范； 2、熟悉酒店电脑管理系统、电话交换机系统； 3、能熟练使用OFFICE 软件； 4、有良好的培训能力； 5、有良好的团队管理经验； 6、具有良好的组织协调能力和社交技巧。

咖啡店长

6千-8千

广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
午餐补贴
员工生日礼物

广东卓熠企业服务有限公司

物业管理 | 100-499人

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岗位职责 1. 根据公司制定的发展策略，合理制定门店的营运计划。 2. 确保门店库存合理，控制物料损耗，持续改善成本管理。 3. 门店常规工作的布置与监督。 4. 制定有效方案，控制门店服务投诉率达，并持续改善投诉率。 5．掌握周边竞争对手动态变化，保持对商圈目标客户的敏感度。 6. 负责门店咖啡氛围的营造，以及配合公司开展门店活动，内部比赛等安排。任职要求具有良好服务意识对咖啡热爱具有带领团队的经验地址：南沙区进港大道180号英东中学

品牌咖啡店长

6千-8千

沧州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
员工生日礼物
领导好

马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，包括人员排班、库存管理、成本控制及营业额目标达成 2、制定并执行门店运营标准和服务流程，确保顾客体验和产品质量的一致性 3、负责新员工培训及团队建设，提升员工专业技能和服务意识 4、分析销售数据及市场趋势，制定营销策略和促销活动方案 5、维护店面设备设施，确保符合卫生安全标准及品牌形象要求 6、处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好口碑【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业管理经验者优先，有咖啡店工作经验更佳 2、熟悉咖啡制作工艺及原料特性，了解主流咖啡设备操作 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 4、能够承受工作压力，适应早晚班及节假日排班 5、具备基础的财务知识和数据分析能力 6、对服务行业有热情，注重细节，追求高品质服务标准

活动策划经理-乐山

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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工作地址：四川省乐山市市中区（酒店项目地）岗位职责：策划并执行酒店各类活动（节日活动、文化体验、婚宴、会议等）。结合乐山本地文化打造特色活动 IP。撰写活动方案与宣传文案。任职要求：大专及以上学历，3年以上活动策划经验。具备创意策划与执行能力。薪资福利：薪资：6000-8000 元 / 月。提供免费食宿（舒适员工宿舍 + 工作餐）。购买社保、带薪年假、节日福利。

传媒经理-乐山

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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工作地址：四川省乐山市市中区（酒店项目地）岗位职责：负责酒店品牌宣传与新媒体运营（微信、微博、抖音、小红书等）。策划并执行线上线下活动，结合乐山文化资源（如乐山大佛、峨眉山）进行主题推广。撰写宣传文案、拍摄与剪辑宣传视频。与本地媒体、KOL 建立合作关系，扩大品牌影响力。任职要求：大专及以上学历，新闻传播、广告、市场营销相关专业优先。 3-5 年新媒体或文旅行业传媒经验。熟练使用 PS、剪映等工具，具备良好的文案与审美能力。薪资福利：薪资：6000-8000 元 / 月。提供免费食宿（舒适员工宿舍 + 工作餐）。购买社保、带薪年假、节日福利。

酒店人力主管/经理

6千-8千

沧州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
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马氏集团

房地产综合开发 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常管理工作； 2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置合理，满足运营需求； 3、完善酒店人力资源管理制度及流程，优化员工入职、转正、晋升、离职等环节的管理； 4、组织并实施员工培训计划，提升员工专业技能及服务意识，确保服务质量符合酒店标准； 5、负责员工绩效考核方案的制定与执行，定期分析绩效数据，提出改进建议； 6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工沟通渠道； 7、定期提交人力资源相关报表及分析报告，为管理层决策提供数据支持。【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理各模块工作，具备酒店行业相关经验者优先； 2、具备较强的招聘能力，能高效完成岗位需求分析、人才筛选及面试安排； 3、良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系及跨部门协作问题； 4、具备一定的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案； 5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 6、对劳动法规有一定了解，能够合规处理劳动关系相关事务。

酒店行业hrbp

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

投递简历

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岗位职责： 1、业务协同业务洞察：深入业务一线，了解业务痛点，提供针对性的人力资源解决方案。 2、人才管理与发展人才规划：根据业务发展需求，参与制定人才梯队建设计划。建立核心岗位人才库。员工发展：设计培训计划、职业发展路径，提升团队能力。 3、员工关系与文化建设满意度调研：定期开展员工满意度调查，重点解决离职率高部门的痛点文化塑造：推动企业价值观在业务部门的落地，通过文化活动或激励机制（即时激励）强化团队凝聚力。 4、流程优化与风险管控流程改进：收集业务部门反馈，优化人力资源流程（如晋升、调岗、奖惩机制），提升效率。风险管控：监控用工合规性（如劳动法、社保政策），预防潜在风险。人效分析：监控人均客房服务数、培训投入产出比等数据，优化资源配置。工作地址：成都市武侯区火车南站南晶国际C座，该岗位会涉及出差，出差范围川内，主要以乐山为主。上班和休假时间：8：30-17：30 ，周末双休。薪资：6000-8000 注：必须有酒店行业经验

成本会计

6千-8千

张家口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

张家口富龙国际酒店管理有限公司

园区 | 500-999人

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1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本； 2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作； 3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作； 4、评估成本方案，及时改进成本核算方法； 5、负责统计成本明细账、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档； 6、做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作； 7、负责配合制定成本核算方法，编制成本预算，决算报表； 8、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行； 9、加强产成品与半成品的核算，每月末进行成本分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报； 10、配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全； 11、配合财务主管做好公司财务预算、决算及财务状况分析； 12、组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作； 13、不断监督、调查各部门执行成本情况，并就出现问题及时上报； 14、学习掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本控制措施与建议； 15、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况； 16、负责分析、跟踪、监督库存管理； 17、负责对公司积压库存与原料处理等情况进行统计分析，不定期的对库存账、实际情况进行抽查； 18、参与公司资产的清查盘点，审核盘点报表，并按时报送盘点报表；会同有关部门制定库存商品的最低、最高限额； 19、负责公司资产的监督与检查工作； 20、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。

中厨厨师长

6千-8千

成都 | 2年以上 | 学历不限

带薪年假
岗位晋升

佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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公司名称：青神金弘能源投资开发有限公司汉阳湖分公司工作地点：眉山市青神县汉阳镇（汉阳湖度假村项目忆村酒店）招聘人数：1人一、任职要求 1.精通各类食材处理、及烹饪技法，可根据市场趋势和顾客需求，创新菜品，优化菜单设计。 2.厨师相关管理工作经验2年以上，能够及时处理厨房突发状况，保证正常运营。 3.严格遵守食品安全法规，熟悉厨房卫生标准。 4、身体健康，无传染病，持证者优先。二、薪酬福利 1、薪酬：6000元/月—8000元/月。 2、福利：五险、月休四天（调休）、免费食宿、健康体检、节日礼金等。三、岗位职责 1.负责酒店厨房日常管理工作，与其他部门保持良好沟通。 2.指导并培训厨师团队，提升团队专业技能，营造积极的团队氛围。 3.控制食材采购与库存管理，保证成本效益最大化。 4.严格把控菜品质量安全，包括口味、摆盘、分量的标准化。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。公司名称：青神金弘能源投资开发有限公司汉阳湖分公司

酒店应收会计

7千-8千

张家口 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

张家口富龙国际酒店管理有限公司

园区 | 500-999人

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1.完全了解应收账款业务并每天检查挂账，确保正确入账，在挂账前，平衡客户分类账。 2.根据信贷协议审核所有单据，包括挂账单位预定确认单、结账账单、客户签字是否齐全，如有缺失需退回，由业务部门负责补齐，特殊情况也要有相关负责人签字担保方可挂账，避免日后催款时产生纠纷。 3.所有挂账明细与收入审计每日报告一致，保管所有备份文件有存档。 4.在系统建立（A/R）帐户，负责集团内部公司、协议客户、会议团队、旅行社、OTA等应收挂账往来账务核对。 5.每月核对旅行社、OTA等佣金。 6.审核每日收入凭证的录入。 7.每月出具应收账龄分析报告，汇报本月新增挂账和回款情况，跟进应收账款回款进度，定期组织召开月度信用会议。

温泉经理

5千-8千

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
人性化管理
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
包吃包住

昆明杏林大观园健康产业（集团）有限公司

园区 | 100-499人

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1.建立、健全温泉事业部运营管理体系，全面负责温泉事业部的运营管理工作; 2.做好温泉事业部服务团队组建、培训工作，确保中心服务质量和团队素养达标； 3.做好温泉设施、设备养护，监督检查温泉水质、水温、水压情况，确保温泉中心正常运营； 4.负做好温泉客情维护、客诉处理相关工作； 5.根据公司要求完成客流分析，并制定相应提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相关专业大专及以上学历 7.有3-5年温泉旅游景区或酒店运营管理相关工作经验熟悉温泉行业，具备较强的组织协调能力及社交能力； 8. 有经营意识，成本意识，有较强的领导能力，沟通交流能力，计划与执行能力，服务意识、团队意识等:具备基础的客诉处理、沟通管理能力。

客房部经理

5千-8千

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

管理规范
人性化管理
午餐补贴
岗位晋升
技能培训
包吃包住

昆明杏林大观园健康产业（集团）有限公司

园区 | 100-499人

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1.做好管理工作，制订全年工作计划并有序推动落实，做好部门人员管理，合理使用人力资源，并做好人员的工作考核； 2.做好对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务； 3.经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整体符合酒店标准； 4.负责客房设施设备的管理，与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作，提高完好率； 5、定期召开部门会议，部署相关工作，及时了解下属的工作和思想情况，增强部门的凝聚力和向心力； 6、妥善处理客人的投诉、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务； 7、大专以上学历，酒店管理或相关岗位优先，有2年以上同等管理岗位工作经验； 8、有经营意识，成本意识，有较强的领导能力，沟通交流能力，计划与执行能力，服务意识、团队意识等:具备基础的客诉处理、沟通管理能力。

管事主管

6千-8千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
年底双薪
年度旅游

深圳市缔之美物业管理有限公司

物业管理 | 1000-2000人

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1.遵守酒店和部门的各项规章制度、政策和操作规程； 2.深入了解厨房、酒吧、宴会及各餐厅的运作，使管事部与他们的操作接轨； 3.安排、指挥下属负责各餐厅、厨房、餐具、器皿、炉灶设备、餐饮部后区和厨房地面的全面清洁卫生； 4.常巡视部门范围、督导属下日常工作和操作； 5.监管员工严格遵守操作规程，减少餐具、用具等破损； 6.安排下属负责各类餐具、厨具、设备的保养及翻新； 7.协助经理控制大型宴会之用具器皿供给及保存； 8.按政府要求组织垃圾分类，并完成每日清运工作； 9.监督和检查员工的纪律、考勤； 10.向员工提供有效的培训； 11.配合完成HACCP体系的建立并执行； 12.确保化学品仓库干净整洁，清洁用品和工具充足； 13.每月对仓库物资进行整理、盘点； 14.每月按时输出付款验收报告； 15.完成上级或甲方安排的其他工作；任职要求： 1、男、女不限，年龄不超过55周岁，高中及以上学历或同等文化程度； 2、熟悉掌握所有管事相关技能与知识；具有良好的人员管理能力、沟通能力与执行能力。

酒店PA主管

6千-8千

东莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
年底双薪
年度旅游

深圳市缔之美物业管理有限公司

物业管理 | 1000-2000人

投递简历

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1、为清扫员分配任务； 2、按顺序巡视整个公共区域； 3、按工作需求安排员工上班； 4、确保在大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器； 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失； 6、处理所有清洁方面紧急事件； 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成； 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存岗位要求 1、高中以上学历；32-48岁 2、至少2年以上的公共区域主管经验； 3、具备一定的领导能力； 4、视力良好本岗位双休

VIP区域PA

6千-8千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

深圳市特发服务股份有限公司坂田分公司

物业管理 | 1000-2000人

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工作内容：高级接待区日常清洁职位要求：1.年龄：30岁-40岁左右身高：160CM-170CM 2.四星级酒店1年以上PA保洁员或客房服务员工作经验； 3.服务意识强。

酒店客房经理

9千-1万

东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
年底双薪
年度旅游

深圳市缔之美物业管理有限公司

物业管理 | 1000-2000人

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工作内容： 1.按照甲方业务要求，提供优质服务，对业务安全、服务质量的业务结果制定具体、可操作的管理方案，总负责业务外包区域的日常经营和运作，包括客房，布草房，洗衣房，等各分部门工作。 2.根据酒店和部门的工作程序和制度，管理督导整个项目的日常工作。 3.安排员工班次及休假，并根据酒店的出租率合理安排人员。 4.监督评估员工工作表现，对员工表现进行基本的评估，完成与员工个人绩效面谈及提升计划实施。 5.有效管理外包服务团队，指导，监督外包团队日常工作并完成相应评估考核，公正、合理的处理员工之间的人际关系，鼓舞员工士气，稳定团结员工，降低员工离职率。 6.协助甲方管理人员计划并安排员工业务操作技能和程序及酒店规章制度的培训。 7.检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态。 8.检查所有VIP房和长住房的情况，记录并满足VIP和长住客的特别要求及忌讳。 9.每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常。 10.合理安排并检查楼层计划卫生工作，安排房间地毯及通道地毯的清洁，并做好记录。 11.记录所有事故及异常情况，及时向上汇报沟通。 12.严格控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作，管控客用物品和清洁物品的领用和消耗。 13.负责员工的理论培训和实际操作培训，新员工的培训及考核。 14.每月准时向甲方提供基础验收资料。 15.完成上级或甲方安排的其他工作。任职要求： 1.男女不限，年龄不超过45周岁，大专及以上学历或同等文化程度。 2.具备丰富的项目管理经验，在同行业四星或四星以上酒店具有现场管理经验2年以上. 3.熟悉掌握客房服务所有相关技能与知识。 4.具有良好的人员管理能力、沟通能力与执行能力。

客房部经理/行政管家

6千-8千

绵阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
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绵阳三台希尔顿花园酒店

房地产综合开发 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

前厅部经理

6千-8千

绵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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绵阳三台希尔顿花园酒店

房地产综合开发 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、加快客房周转和熟练的待客接待技巧，过往从事酒店的网评4.8分以上，ADR 300以上。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

综合维修领班

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

杭州恒隆房地产有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

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1、协助部门经理的工作，安排、督促及指导维修技工完成各项工作； 2、贯彻执行部门经理部署的有关设施设备年度维修保养计划； 3、全面负责商场内各专业系统设备的维修保养与巡视检查工作； 4、制定商场内各专业系统设备的维修保养制度、计划、巡查表格，督促和检查维修技工做各项检查与维修记录； 5、签发维修单，提出各项维修工具、材料与备品备件的采购计划； 6、对需外判维修的工作负责合同的技术谈判，并签署合同执行情况与竣工验收； 7、每月提交工作计划与工作报告予部门经理审核； 8、努力节能降耗，提出节能的改进措施，杜绝设备运行中浪费现象； 9、负责所管辖设备房的安全、清洁工作。

物业管家

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 大专

深圳雅院光明城公寓

物业管理 | 1-49 人

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1、负责所管辖区域内的空置房、公共区域的环境卫生； 2、负责所管写区域内的装修施工监管工作，发现问题及时跟进相关人员处理； 3、办理客户进驻手续、合同签订，收集客户信息，建立前期客户档案； 4、熟练掌握装修、验收、消防备案等相关流程，确保高效推进； 5、独立操作OA、金蝶、思源等软件系统，完成文件审批； 6、物业费收缴、催缴，确保按时完成公司收缴指标； 7、受理客户报修、投诉、建议及意见等，并跟进各部门进行处理； 8、完成客服经理交办的其他工作，积极配合部门间协作。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、甲级及以上写字楼管家相关工作经验； 3、性格活泼开朗，有良好的沟通技巧，与客户建立良好互动； 4、具备较强创新服务意识，对新兴事务接收能力强，抗压能力强； 5、具备较强的文字编写能力，能熟练完成各类工作文档、通知等。