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副/助理总经理

3万-4万

东莞 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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广东三正集团有限公司

商业地产 | 2000人以上

发布于 06-24

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投递简历

1．本科及以上学历，年龄45岁以下，职业形象较好； 2．2年以上五星级酒店助理总经理及以上职位或运营总监职位任职经历； 3. 熟悉广东酒店市场； 4．有休闲度假酒店成功的经营管理经验，有主管或分管酒店市场营销或温泉经营管理的经历者优先； 5．擅长管理和经营团队，事业心强，富有激情； 6．能够服从集团化使用管理。

餐饮总监

1万-1.5万

东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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投递简历

工作地点：东莞桥头三正半山酒店岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 6、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

西厨厨师长

1万-1.1万

东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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投递简历

一、工作职责 1.负责西餐菜品的烹饪，制定菜谱和制作标准，确保菜品质量和口味符合标准。 2.根据顾客需求和反馈，不断改进菜品和服务，定期推出美食主题活动。 3.管理厨房团队，安排员工工作，进行培训和指导，监督员工工作表现并进行评估。 4.采购食材和调料，管理厨房设备和用具，确保厨房正常运营。 5.控制食材调料使用量，避免浪费，合理安排员工工作时间，降低人力成本。 6.负责食品安全和生产安全，确保符合标准，监督员工操作规范，避免发生安全事故。 7.与其他部门（如楼面、采购等）进行沟通和协调，确保菜品供应和服务质量。二、工作地点东莞桥头三正半山酒店

运营总监/经理

6千-9千

东莞 | 3年以上 | 大专

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岗位职责： 1. 负责酒楼的经营管理，制定酒楼中短期发展规划，统筹整合资源实现月度和年度经营目标； 2. 负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度; 3. 负责酒楼的培训工作，协助总经理培养和建设酒楼员工队伍，提高整个酒楼的服务质量和员工素质； 4. 协助总经理全面负责酒楼各项目的管理，统筹负责婚宴、宴席等营销策划工作，保证经营业务的正常开展；任职资格： 1、大专及以上学历，有三年以上酒楼相关管理工作经验，熟悉掌握东莞或深圳客户资源的优先； 2、熟悉酒楼宴会的各项管理工作流程和管理规范； 3、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识； 4、有较强的责任心、服务意识及团队意识； 5、具备客户接待经验，精通商务礼仪，能独立策划并执行高规格宴请活动； 6、具备优秀的沟通与应变能力，擅长处理复杂人际关系，解决客户投诉及突发事件； 7、抗压能力，适应高强度工作节奏，能灵活应对晚班、节假日及临时性任务。

营销策划经理

6千-9千

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一、工作地点东莞桥头三正半山酒店（广东省东莞市桥头镇湖滨路）二、岗位职责（场景/主题打造专业人员）策划并执行场景布置、主题设计、IP联动、互动环节设计等，打造沉浸式体验；挖掘酒店场景消费需求，设计主题活动（如亲子游、商务合作、高端派对等）。二、经验偏好（有如下经验优先）： 1.场景化营销策划，独立完成主题创意、场景设计及执行方案（如节日、IP联名、商务派对等）； 2.文旅项目策划（如景区主题活动、酒店沉浸式体验设计）；3.家庭亲子类活动策划（如研学、互动剧场、亲子嘉年华）；3.主导商务合作项目（如企业年会、品牌发布会、高端定制派对）。三、福利待遇：行业竞争力薪资、高平台、高奖励、高成长。

亲子营活动经理/总监

6千-9千

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一、工作地点：东莞桥头三正半山酒店二、岗位概述：负责规划、组织并管理酒店亲子活动项目，打造独具特色的家庭亲子度假体验，提升客户满意度及酒店品牌影响力，同时推动亲子客群及相关营收增长。三、核心职责：活动策划与执行设计多元化亲子活动（如手工课程、探险游戏、主题派对等），融合酒店特色与当地文化，适配不同年龄段儿童需求。制定全年活动计划及节假日专题项目（如暑期营、踏春周），协调资源确保高质量落地。团队管理与培训：组建并领导亲子活动团队，定期培训员工儿童互动技巧、安全规范及应急处理能力。客户体验优化：收集家庭客户反馈，针对性改进活动内容，处理投诉并建立活动体验。安全与合规：确保活动场地、设备符合儿童安全标准，制定应急预案（如走失、受伤等）并定期演练。市场与收益管理：联合市场部策划宣传方案（社交媒体、合作KOL等），设计亲子套餐（含住宿、餐饮、活动），追踪销售数据并优化定价策略。跨部门协作联动：餐饮部定制儿童营养菜单，协调客房部布置亲子主题房，协同销售部推出亲子套票等。创新与行业洞察：调研亲子趋势（如STEM教育、自然探索），引入科技互动装置或IP合作，保持活动竞争力。四、任职要求教育背景：旅游管理、教育学、市场营销等相关专业大专及以上学历。经验：3年以上亲子活动策划经验，酒店或文旅行业优先，有成功项目案例。技能：精通活动策划工具（如项目管理软件），具备基础财务预算能力。优秀沟通力及儿童亲和力，持有急救认证（如CPR）者优先。其他：适应周末/节假日工作，对儿童心理及教育理念有深入理解。

商务销售经理

4.5千-8千

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一、工作地点东莞桥头三正半山酒店二、工作职责 1.拓展商务新客户，维护老客户，建立良好关系，扩大客源市场。 2.执行销售计划，分解任务，达成月度及年度销售目标。 3.研究市场趋势，分析竞争对手，为酒店策略提供依据。 4.与各部门沟通协作，共享信息，确保服务连贯高效。三、福利待遇：行业竞争力薪资、高平台、高提成奖励、高成长。

会务/团队销售经理

4.5千-8千

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一、工作地点东莞桥头三正半山酒店二、工作职责 1.拓展会务/团队新客户，维护老客户，建立良好关系，扩大客源市场。 2.执行销售计划，分解任务，达成月度及年度销售目标。 3.研究市场趋势，分析竞争对手，为酒店策略提供依据。 4.与各部门沟通协作，共享信息，确保服务连贯高效。三、福利待遇：行业竞争力薪资、高平台、高提成奖励、高成长。

宾客关系经理/主任

5千-7千

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一、主要职责（可接受有前台经验转岗）：客户关系维护：负责宾客接待与服务跟进，主动沟通需求，高效处理投诉及突发问题，提升宾客满意度。跨部门协调：联动客房、餐饮等部门，确保宾客个性化需求（如特殊布置、庆典安排等）精准落实。宾客体验优化：收集分析宾客反馈数据，提出服务改进建议，推动前厅服务流程升级。忠诚客户管理：维护高价值客户及常旅客档案，设计专属礼遇方案，增强客户粘性与复住率。危机处理与应急响应：妥善应对宾客紧急事件（如突发疾病、物品遗失等），快速制定解决方案并跟进后续服务补救。部门协作：积极支持大堂区域对客活动开展，提供支援及及时补位，与前台工作互补。二、工作地点名称：东莞市桥头三正半山酒店地址：广东省东莞市桥头镇湖滨路

西餐经理

5千-6千

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招聘地点：桥头三正半山酒店【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理，包括菜品质量、服务标准、卫生安全及成本控制，确保餐厅高效有序运转。 2、制定并执行西餐厅的年度经营计划，监督落实各项运营指标，定期分析经营数据并提出改进方案。 3、负责西餐菜单的设计与更新，结合市场趋势和客户需求优化菜品结构，提升顾客满意度。 4、管理西餐厅员工团队，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业素养和服务水平。 5、维护与供应商的合作关系，严格把控食材采购质量及成本，确保供应链稳定高效。 6、处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升顾客体验，维护餐厅品牌形象。 7、协调与其他部门的沟通协作，确保餐厅运营与公司整体战略目标一致。【岗位要求】 1、具备3年以上西餐厅管理经验，熟悉西餐运营流程及行业标准，有连锁餐饮管理经验者优先。 2、精通西餐菜品制作及服务流程，对食材搭配、烹饪技术及摆盘设计有较深理解。 3、具备较强的团队管理能力，能有效激励员工并打造高效协作的团队。 4、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力，能灵活应对各类运营问题。 5、具备成本控制意识及数据分析能力，能通过经营数据优化运营策略。 6、工作责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

成本控制员

3.5千-6千

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工作内容： 1、负责酒店成本控管，费用、成本分析，并定期编制成本分析报告。 2、负责酒店资产盘点。 3、积极与各部门沟通、监督，防止生产经营漏洞。 4、成控主管/成控员岗位工作。职位要求： 1、能熟练应用财务软件及办公软件。工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00 2、要求大专及以上学历，财务专业。有酒店行业同类型岗位工作2年及以上经验，具备较强的数据分析能力。 3. 对工作有责任心，与外部沟通协调能力较好，服从上级安排。 4. 年龄要求35岁以下。 5. 有初级会计证书优先。

人力资源主管

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责培训计划组织实施； 2、设计并开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等； 3、组织内外部培训资源，协调培训讲师、场地及设备，确保培训活动顺利开展； 4、跟踪培训效果，通过问卷调查、考核评估等方式收集反馈，优化培训方案； 5、负责培训档案管理，包括培训记录、资料整理及数据分析，定期提交培训报告； 6、协助人力资源部门完成其他相关工作，如员工发展、绩效管理等。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、1年以上培训相关工作经验，熟悉培训体系搭建及课程开发流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能够独立组织并推动培训项目； 4、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，工作细致，具备较强的学习能力和抗压能力； 6、有国际品牌酒店经验者优先考虑。

行政人事主管

4千-5千

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一、岗位职责1.统筹酒楼日常行政事务，包括办公环境维护、文件档案管理、会议组织及后勤保障等。2.负责固定资产、办公用品及物资采购的预算制定、采购分配与台账管理。3.监督酒楼安全与卫生管理，定期组织消防检查、卫生巡查及突发事件应急处理。4.协调内外关系，对接物业、政府部门及第三方服务单位，确保合规运营。5.制定并执行招聘计划，负责员工招聘、面试、入职手续办理及档案管理。6.完善培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及职业发展规划。7.管理员工劳动关系，处理劳动合同、考勤、绩效、薪酬福利及社保公积金事务。8.搭建员工沟通渠道，协调解决劳动纠纷，维护和谐用工环境。9.推动企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力与归属感。10.完成领导交办的其他工作事项。二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。2.3年以上行政人事工作经验，餐饮/酒店行业背景者优先。3.熟悉劳动法及相关政策，具备风险防控意识；4.熟练使用Office办公软件及HR管理系统（如钉钉、SAP等）；5.优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力。6.责任心强，工作细致高效，具备服务意识；7.能适应餐饮行业快节奏、灵活排班的工作特点。

客房楼层主管/领班

4千-5千

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【工作地点】东莞桥头三正半山酒店【岗位职责】 1、负责客房楼层的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，定期进行培训和考核，提升团队服务质量和效率； 3、检查客房卫生、设施设备状况，发现问题及时报修并跟进处理，确保客房符合公司标准； 4、协调前台、工程、保安等部门，保障客房服务流程顺畅，提升客户满意度； 5、处理客户投诉及特殊需求，提供个性化服务，维护公司品牌形象； 6、负责客房物资的申领、盘点及成本控制，避免浪费； 7、制定并执行客房服务标准和操作流程，持续优化服务品质。【岗位要求】 1、熟悉客房服务流程及清洁标准，了解酒店行业基本规范； 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能有效调动员工积极性； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、具备良好的服务意识和应变能力，能妥善处理客户需求及突发情况；

前厅部宾客关系主任

4千-5千

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一、主要职责（可接受有前台经验转岗）：客户关系维护：负责宾客接待与服务跟进，主动沟通需求，高效处理投诉及突发问题，提升宾客满意度。跨部门协调：联动客房、餐饮等部门，确保宾客个性化需求（如特殊布置、庆典安排等）精准落实。宾客体验优化：收集分析宾客反馈数据，提出服务改进建议，推动前厅服务流程升级。忠诚客户管理：维护高价值客户及常旅客档案，设计专属礼遇方案，增强客户粘性与复住率。危机处理与应急响应：妥善应对宾客紧急事件（如突发疾病、物品遗失等），快速制定解决方案并跟进后续服务补救。部门协作：积极支持大堂区域对客活动开展，提供支援及及时补位，与前台工作互补。二、工作地点名称：东莞市桥头三正半山酒店地址：广东省东莞市桥头镇湖滨路

万豪万枫酒店前厅经理

7千-9千

大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
包吃
管理规范
节日礼物
人性化管理

大连禾沐酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 06-24

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

万豪万枫酒店高级销售经理

6千-8千

大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
包吃
管理规范
节日礼物
人性化管理

大连禾沐酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 06-24

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店销售团队的管理与业绩目标的达成 2、维护并拓展客户关系，提升客户满意度 3、制定销售策略，提升市场竞争力

万豪万枫酒店宾客服务经理

5.5千-6千

大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
包吃
管理规范
节日礼物
人性化管理

大连禾沐酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 06-24

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

万豪万枫酒店前台主管

4千-4.5千

大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
包吃
管理规范
节日礼物
人性化管理

大连禾沐酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 06-24

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常管理和运营工作 2、监督和提升前台服务质量 3、处理客人咨询和投诉，确保客人满意度

万豪万枫酒店厨师

3.8千-4.5千

大连 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
包吃
管理规范
节日礼物
人性化管理

大连禾沐酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 06-24

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投递简历

【岗位职责】 1、认真遵守公司各项规章制度，服从安排, 2、严格按照公司伙食标准，合理搭配饭菜的种类 3、对购买的蔬菜及油、调料等的质量负责，严把出菜关，保证员工的饮食安全不使用变质食品做饭菜，并保证饭菜的口味; 4、节约能源，降低成本，杜绝浪费保持食堂及周边的卫生，保证食堂干净、整洁，确保员工用餐卫生。

万豪万枫酒店餐饮服务员

3.3千-4千

大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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包吃
管理规范
节日礼物
人性化管理

大连禾沐酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 06-24

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投递简历

【岗位职责】 1、负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 2、监督和提升服务质量，确保顾客满意度 3、协调员工工作，保证餐厅运作顺畅

万豪万峰酒店前台接待员

3.5千-4千

大连 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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五险一金
包吃
管理规范
节日礼物
人性化管理

大连禾沐酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 06-24

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投递简历

【岗位职责】 1、为客人提供专业的接待服务 2、处理客人入住、退房等相关事务 3、维护前台区域的整洁与专业形象

物业工程技工（高端公寓）

7千-8千

上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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怡置北兴物业服务（上海）有限公司

物业管理 | 500-999人

发布于 06-23

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投递简历

香港置地徐汇滨江西岸中環项目主要工作职责： 1、按公司作业指导书要求对设施设备跟进和实施现场巡检和维保工作。 2、对项目日常工程类报事（公区及户内）进行跟进处理。 3、对园区异常情况报事并处理。 4、园区日常装修巡查。 5、项目日常各类工程突发事件应急处置及上报。 6、参与项目定期能耗统计、分析及节能降耗优化管理。 7、参与巡检/维保计划的制定。 8、配合项目客服、安管、环境等部门开展相关工作。岗位要求： 1、中专及以上学历，工程相关专业； 2、2年以上高管公寓物业工程专业工作经验（水电、综合维修）； 3、持有低压电工操作证，具有高压电工操作证/电梯管理员证/消防中级操作证优先； 4、熟悉物业检查、各种工程设备设施的运行、维修工作；熟悉机电、设备、家用空调、水暖、消防等系统的原理； 5、责任心强、有良好的服务意识，亲和力较好，踏实肯干； 6、有较好的团队协作与沟通协调能力。

厨师长

8.5千-9千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
包吃包住
带薪年假
管理规范

广州南沙久觅后勤管理有限公司

其他 | 1000-2000人

发布于 06-23

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投递简历

岗位职责： 1、根据公司的要求负责整个厨房的经营管理协调； 2、制定每周菜单，定期研发特色餐和自选餐新菜品，制作高品质菜肴并合理控制食材成本； 3、督导员工正确使用生产工具，保证人员，食品，设备，设施的安全； 4、认可并严格遵守公司的食品安全标准，带领团队按标准执行。 5、能够出色完成集团和学校下达的各项工作任务；任职要求： 1.45岁以下，中专以上学历，3-5年以上厨师长工作经验 2. 中餐背景，擅长粤菜、川菜、湘菜，大锅菜烹饪经验丰富，善于研发食堂菜品及成本管控 3.成熟的菜单管理经验，能够独立开具周/月菜单 4.超5人后厨团队管理经验，具备厨房可视化管理经验 5.会电脑基本操作 6.厨务基本功扎实，理论知识强，对出品有要求，具备带头操作定标准的能力

中厨厨师长

7.5千-8千

韶关 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
包吃包住
带薪年假
管理规范

广州南沙久觅后勤管理有限公司

其他 | 1000-2000人

发布于 06-23

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投递简历

岗位职责： 1、根据公司的要求负责整个厨房的经营管理协调； 2、制定每周菜单，定期研发特色餐和自选餐新菜品，制作高品质菜肴并合理控制食材成本； 3、督导员工正确使用生产工具，保证人员，食品，设备，设施的安全； 4、认可并严格遵守公司的食品安全标准，带领团队按标准执行。 5、能够出色完成集团和学校下达的各项工作任务；任职要求： 1.45岁以下，中专以上学历，3-5年以上厨师长工作经验 2. 中餐背景，擅长粤菜、川菜、湘菜，大锅菜烹饪经验丰富，善于研发食堂菜品及成本管控 3.成熟的菜单管理经验，能够独立开具周/月菜单 4.超5人后厨团队管理经验，具备厨房可视化管理经验 5.会电脑基本操作 6.厨务基本功扎实，理论知识强，对出品有要求，具备带头操作定标准的能力