岗位职责： 1、负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质； 2、检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点； 3、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润； 4、发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。征求客人对食品和服务的意见； 5、检查服务员工作程序，在就餐高峰时间检查各餐厅服务和食品质量， 7、制定、推行和监督本部门的各项管理制度，密切配合其他部门工作，协调各部门之间的关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，30岁—40岁，有星级酒店餐饮管理经验者优先考虑； 2、熟悉相关法律法规，具备菜肴、酒水、市场营销、销售心理及宗教、民俗知识； 3、能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动； 4、品格高尚，道德素养好，富有责任感； 5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

【岗位职责】 1、全面主持财务部工作，负责酒店日常财务管理和监督； 2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程、根据税收政策和程序进行税务筹划，合理降低酒店的整体税费，整体管控财务状况； 3、把握酒店财务状况、经营成果和资金变动状况； 4、代表酒店和外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； 5、定期组织编制提交财务收支计划、成本费用计划等数据报表； 6、组织酒店会计核算工作和审核各项资金使用、费用开支； 7、参与酒店各类合同、文件、流程的审核； 8、按时编制月度、季度及年度预算等经营分析数据，为经营运营提供科学的参考依据； 9、完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历； 2、10年以上国企工作经验，3年及以上的酒店财务总监工作经验； 3、具有丰富的财务管理经验及财务分析能力，精通财务制度和流程； 4、具有丰富的企业安全生产管理经验； 5、具有良好的组织、协调、沟通能力，抗压能力强； 6、具有会计师中级职称，有注册会计师、注册税务师证优先考虑； 7、具有良好的文字功底，熟悉各类公文的撰写。

全面统筹负责餐饮部食品生产和服务的计划、组织和管理工作，保证日常接待服务工作正常地开展；和厨师长一起进行菜品设计、确定菜肴价位，根据顾客需求不断推出新的菜肴品种；指挥主厨师长对厨房生产作好周密的计划，提高菜肴质量、减少生产中的资源浪费；督导组织好餐饮的服务工作，提高餐饮服务质量；严格控制餐饮物资和设备的采购、验收和贮存；监督餐饮区的环境卫生管理，餐具和食品卫生管理和安全防火管理工作。全面负责餐饮部人员的劳动组织和安排，对部门职工的工作表现进行评估，监督部门培训计划的执行。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书优先录用。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

任职要求： 1、具有同等岗位工作经验。 2、掌握酒店管理基础理论知识，熟悉市场调研分析、公关关系及销售知识和接待礼仪。 3、对珠三角地区旅游状况比较了解，拥有一定的客源。 4、善于策划各类公关活动。 5、有较强的管理能力，能够培养团队，共同完成业绩。 岗位职责： 1、负责渠道开拓和店内销售工作 2、制订符合酒店战略发展的市场开发于推广策略。 3、定期进行市场调研，收集市场信息，分析市场动向，特点、发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标销售市场，市场结构与销售方针，并组织实施；掌握其他酒店的出租率、平均房价，分析竞争态势，做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划，调整各项目的酒店销售策略，适应市场竞争需要。 4、负责酒店公司的促销活动、推广策划的整合、执行，对媒体投放方案、相关广告的制作与发布进行监控。 5、制定价格体系，月度酒店项目订价，控制各渠道旅游代理商、OTA(订房中心)、政府、散客的价格水平，定期检查平均房价水平，定期检查渠道平均房价计划实施结果，及时提出改进措施。 福利待遇： 入职购买五险一金、包吃包住、享有过节费、 司龄津贴、通讯补贴、交通补贴、生日福利等。

1.督导完成日常经营工作，检查员工出勤情况及仪容仪表； 2.负责制定服务规范、程序和组织实施，不断提高管理水平； 3.妥善处理客人投诉，不断提高服务水平； 4.加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题； 5.对服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务； 6.加强对管辖区域财产的管理，掌握和控制物品使用情况，减少费用支出和物品损耗； 7.及时检查管辖区域设备情况，做好日常维护保养工作及安全管理工作； 8.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.从事酒店餐饮3年以上，有2年以上管理经验； 2.应变处理能力强，能妥善处理突发客诉； 3.有宴会组织协调能力。

岗位职责： 1.直接对总经理负责，全面主持财务部的工作； 2.积极主动与其他业务部门沟通，保证财务工作的正常开展； 3.审核酒店年度、月度各项财务报表； 4.贯彻执行酒店财务管理制度及其操作细则； 5.负责落实建立安全、高效的财务网络管理体系； 6.负责落实对日常经营活动中属于财务范畴的监督； 7.参与落实采购合同的谈判和签订； 8.负责落实财务人员招聘及后备财务储备管理人员的培养； 9.负责完成上级领导交办的其它工作； 10.配合酒店其它部门开展工作； 11.随着行业及酒店的指示而相应变更本部门的有关职能； 12.负责起草和执行有关财务方面的各项政策与程序； 13.指导、协助参与财务部员工的所有活动，保证所有的财务报告及财务报表符合会计准则； 14.保证准确及时地准备并报送所有的财务报告和财务报表，详细查阅每月的财务报告，检查不正常的变动，并在报告后随附分析； 15.将酒店的全部收益及来自各种渠道的收入全部入账，包括销售商品及劳务的收入、租金、佣金、保证金、预付款及其他收入和尚未赚得但已收到的应收账款和预付款、销售物品的利润、利息及汇兑收益； 16.查清并记录酒店所有的欠款及负债； 17.拓展、实施并监管已建立的信贷的提供以及回收的规定和程序； 18.确保有关会计报表保存完好，及所有已承担或已消耗费用都已记入相应账户，成本的发生是有效的，且在控制之下的； 19.确保存货、应收账款、应付账款、固定资产等有关的附属报表保存完好； 20.维护现金及现金项目的内部控制标准制度，包括： ² 现金保管人备用金控制； ² 前台的兑付款及折扣； ² 小额现金及支出； ² 预付现金； ² 旅行社的佣金支付； ² 现金的溢缺； 21.确保财务部人员都熟知现任岗位职责。与集团财务管理中心合作，开设相应的培训，诸如：电脑/会计/财务等课程； 22.管理财务部门的内部职员配备，密切与人力资源部联系并征得驻店总经理的同意。员工管理包括对财务部人员的挑选、雇用、监督、调动、审核、晋升及解雇； 23.负责完成总经理交办的其它事务。 【岗位要求】 1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历； 2、10年以上国企工作经验，5年及以上的酒店财务部经理工作经验； 3、具有丰富的财务管理经验及财务分析能力，精通财务制度和流程； 4、具有丰富的企业安全生产管理经验； 5、具有良好的组织、协调、沟通能力，抗压能力强； 6、具有会计师中级职称，有注册会计师、注册税务师证优先考虑； 7、具有良好的文字功底，熟悉各类公文的撰写。

工作内容： 岗位职责：1、协助公寓经理对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。 2、重点工作为组织公寓各岗位现场培训及质量跟踪，及时处理顾客投诉，做好公寓安全风险防范工作，对整个公寓运营质量负直接责任。 3、具体负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，跟踪工程人员按计划完成客房和公共区域的维修保养。 任职要求： 1、五年以上客房经理或酒店店长岗位经验，懂房务板块运营， 2、有责任感，能吃苦耐劳，具有较强管理能力。

岗位职责： 1、在公寓大堂早迎晚送业主，引领业主及访客前往客梯厅，为提重物的业主提供行李运送至业主家的服务； 2、为VIP客人及参观的客人介绍公寓的公区基本设施及信息； 3、关注大堂访客人员、管理施工及货运人员不得从大堂区域经过，关注大堂公区品质、温度、香氛、背景音乐等； 4、协助管家为业主提供便民物资的借用，夜班负责跟进管家工作，处理跟进业主诉求，并于早班管家做好交接； 5、检查大堂范围内需维修的项目，并督促有关部门及时维修； 6、与公寓客服负责人及管家轮流值守接听前台24H热线电话，记录沟通过程中业主的诉求和建议，反馈给相应管家； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年及以上工作经验，具备五星级酒店大堂经理/礼宾部经理/主管经验或高端住宅公寓管家工作经验； 3、主动服务意识好，遇到现场突发情况能够灵活处理。

招聘岗位徐汇机关单位食堂厨师长 岗位职责： 职位信息 1、负责厨房整体运营、传达公司指标 2、厨房员工培训（食品安全、消防安全、菜品质量、规格以及如何储存食材、保证不浪费食材） 4、定期了解行业、市场、和客户的发展变化， 5、制定厨房的操作规程及岗位责任制、确保厨房工作正常进行， 6、熟悉掌握对原材料及成品成本核算和控制， 7、根据厨房原材料使用情况和库存货量，制定原料计划，控制原料， 8、确保合理适用原材料，控制菜品的装盘，规格和数量，把握好质量关，减少损耗，降低成本， 9、检查厨房设备运转情况，即时制定采购计划，合理安排分配厨师人员，统筹各个工作环节 10、主持厨房食品成本及核算控制工作，检查监督菜品分量，确保菜品质量 11、随时巡查厨房各个环节的卫生状况，严格执行《食品卫生法》、《消防安全法》、保持厨房的整洁卫生。制定安全生产预案，防止安全事故发生。 任职要求： 1、年龄40-50周岁，身体健康、抗压力好，有创业精神 2、具有餐饮专业知识、具有计划、监督、食品成本控制等专业知识 工作时间：做五休二，7：00-15：30 工作地点：上海市徐汇区漕溪北路280号，上海市气象局 薪资：税前8.5K，13薪

招聘岗位徐汇机关单位食堂厨师长 岗位职责： 职位信息 1、负责厨房整体运营、传达公司指标 2、厨房员工培训（食品安全、消防安全、菜品质量、规格以及如何储存食材、保证不浪费食材） 4、定期了解行业、市场、和客户的发展变化， 5、制定厨房的操作规程及岗位责任制、确保厨房工作正常进行， 6、熟悉掌握对原材料及成品成本核算和控制， 7、根据厨房原材料使用情况和库存货量，制定原料计划，控制原料， 8、确保合理适用原材料，控制菜品的装盘，规格和数量，把握好质量关，减少损耗，降低成本， 9、检查厨房设备运转情况，即时制定采购计划，合理安排分配厨师人员，统筹各个工作环节 10、主持厨房食品成本及核算控制工作，检查监督菜品分量，确保菜品质量 11、随时巡查厨房各个环节的卫生状况，严格执行《食品卫生法》、《消防安全法》、保持厨房的整洁卫生。制定安全生产预案，防止安全事故发生。 任职要求： 1、年龄40-50周岁，身体健康、抗压力好，有创业精神 2、具有餐饮专业知识、具有计划、监督、食品成本控制等专业知识 工作时间：做五休二，7：00-15：30 工作地点：上海市徐汇区漕溪北路280号，上海市气象局 薪资：税前8.5K，13薪

【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理的工作； 2、 熟悉掌握酒店服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限，年龄28-45周岁，大专及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

职责描述：  1.负责制定人员需求计划，合理评估人员招聘需求；  2.负责制定并实施人员招募与人才储备计划； 3.负责开发招聘渠道，评估渠道效果并维护；  4.负责招聘效果与效率的分析，制订有效的人才招聘策略； 5.招聘相关的周报、月报及其他相关报表； 6.上级领导交办的其他事宜。 任职要求：  1.统招本科学历，大型企业招聘工作经验，具有物业等相关行业背景优先； 2.熟悉大型企业的招聘流程和体系，具备良好的招聘技能，掌握不同层级职位的招聘渠道； 3.较强的文字表达能力，熟练运用各种计算机办公软件； 4.工作耐心，态度谦和，有高度的责任感及良好的执行能力；  5.组织、协调、沟通能力强，团队意识高。

女，有三年以上四星级酒店房务部经理，总监工作经验，有较强沟通协调能力，管理能力。

工作内容： 1、负责公司高端接待餐（15人内）和员工食堂（50-100人）的备料、烹饪工作； 2、制定每周菜谱、原料采购计划； 3、负责员工食堂的安全卫生工作，做好食堂清洁、定期消毒。 要求： 1、年龄35岁以上，有超十年主厨经验，具有米其林餐饮主厨或以上级别工作经验； 2、擅长新派粤菜系、创新菜色； 3、工作时间可以随时配合用餐任务； 4、身体健康、精力充沛，有相关厨师证； 5、有团队协作精神、责任心强，有职业道德； 6、如有个人团队做高端私厨项目，也可以考虑短期合作。