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客服

项目开发总监

2万-3万

北京 | 3年以上 | 本科

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北京乐乎公寓物业管理有限公司

物业管理 | 500-999人
发布于 09-18
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岗位职责： 1.负责通过各种渠道寻找合适的潜在合作客户，包括意向投资人与适合乐乎旗下品牌潜在的物业加盟商； 2.负责加盟项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作； 3.负责与意向投资人沟通，促进合作签约。任职要求： 1.本科及以上学历，30-40岁； 2.3年以上全国连锁酒店/集中式长租公寓项目开发经验； 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力、团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力
项目开发总监

2万-3万

北京 | 5年以上 | 本科

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北京乐乎公寓物业管理有限公司

物业管理 | 500-999人
发布于 09-18
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.负责通过各种渠道寻找合适的潜在合作客户，包括意向投资人与适合乐乎旗下品牌潜在的物业加盟商； 2.负责加盟项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作； 3.负责与意向投资人沟通，促进合作签约。任职要求： 1.本科及以上学历，35-45岁； 2.8年以上全国连锁酒店/集中式长租公寓项目开发经验，其中3年以上开发总负责人经验，有与业主开展招商会操盘经验 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力、团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；
酒店（康养）运营总经理

2.5万-3.5万

西安 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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西安曲江中大置业有限公司

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 09-11
- 收藏
- 投递简历
任职要求： 1、具备十年以上星级酒店全面管理经验，了解康养产业运营模式及政策法规。 2、掌握酒店体系内市场营销、餐饮康体、财务分析等管理技能。 3、具备良好的团队管理能力，擅长团队建设与激励。 4、具备出色的对内外沟通、协调能力，团队协作意识优秀。 5、具备较为超前的管理视野，良好的职业道德操守、严谨细致的工作作风、较强的执行力。 6、能够承受工作压力，严谨认真，踏实稳重，具有亲和力及高度的责任感与敬业精神。岗位职责： 1、负责统筹管理公司整体业务运营及发展规划。 2、根据业务发展需求制定经营计划并组织实施，创新经营管理模式，并达成业绩指标。 3、指导团队各项业务开展及外部资源拓展工作，进行内部梯队培养并提升团队凝聚力与服务品质。 4、塑造健康向上积极的企业文化与服务宗旨，传承企业品质理念，维护并提升企业品牌形象。 5、不断完善及搭建内部管理体系、服务标准，达成既定业主满意度。 6、关注行业动态及政策导向，为董事会决策提供专业建议。
酒店总经理

2万-3万

滁州 | 10年以上 | 本科

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安徽金鹏酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 09-03
- 收藏
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任职要求： 1、5年以上五星级酒店同岗位工作经历； 2、具备优秀的经营管理、战略及决策能力； 3、具备酒店销售管理、餐饮管理销售经验优先； 4、熟悉酒店管理系统，有较强的项目分析能力； 5、有经营高星级酒店、度假村、度假酒店等成功案例者优先； 6、45岁以内。岗位职责： 1、全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标； 3、对酒店市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完成的有效性负责； 4、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、负责酒店的对外链接，政府相关部门、行业协会、相关媒体和大客户等工作工作地址：安徽安庆
收益总监

2万-3万

杭州 | 5年以上 | 本科

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绿城资产酒店管理中心

商业地产 | 50-99人
发布于 08-08
- 收藏
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工作职责： 1、负责酒店日常收益分析、控制、预测； 2、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，帮助决策层及时准确了解经营与销售状况； 3、预测酒店客房收入，包括出租率、平均房价、收入，指导酒店进行销售策略和价格策略的制定； 4、参与制定各酒店的客房价格体系，关注竞对酒店价格体系及动态，分析市场需求，及时调整酒店价格； 5、参与收益管理系统需求的提出，承担收益管理系统及业务培训及统筹等工作；任职要求： 1、全日制本科及以上学历，6年以上收益管理经验； 2、具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识，精通多种数据分析工具； 3、具有同行酒店集团销售信息收集及分析能力。
酒店副总经理

3万-5万

上海 | 5年以上 | 本科

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上海鹏建房地产开发有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 08-08
- 收藏
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主要职责： 1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现。 2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度。 4. 参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。 5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。年龄与工龄要求： • 38-45周岁学历与专业要求: • 本科及其以上学历，酒店管理相关专业工作经验要求: • 至少8年以上酒店工作经验，3年以上同等管理岗位经验 • 国际品牌联号酒店工作经验优先 • 熟悉高端酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范； • 接受异地派驻相关能力要求: • 熟悉酒店运营工作技能要求: • 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质；具备一定的抗压能力； • 具备一定的文字功底，有商务谈判的能力； • 熟练使用办公相关软件，能够独立进行并有较强的审核能力。
人力总-厦门

2.5万-3.5万

厦门 | 10年以上 | 本科

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福建世邦泰和物业管理有限公司

物业管理 | 2000人以上
发布于 07-30
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1. 负责公司的企业文化建设和推广； 2. 负责公司组织架构及管理体系、管理制度的建立和优化； 3. 根据公司的发展战略，进行人力资源规划，明确人力资源的目标和方案，统筹人力各模块工作； 4. 负责公司的行政管理工作，指导公司外联活动的组织和实施，创造并保持良好的内外办公环境； 5. 负责公司的标准化建设与流程管理，保障公司管理的制度化、程序化和简洁化； 6. 负责公司办公信息化建设，为公司的办公和管理提供信息技术支持； 7. 指导、监督和检查各区域公司开展行政人力资源管理相关工作。岗位要求： 1.掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识； 2.本科及以上学历，有物业/酒店行业经验者优先； 3.熟悉人力资源管理相关政策、法律法规； 4.精通公司的管理体系、制度及流程、人力资源建设； 5.具备敏锐的洞察力，具有良好的沟通、组织协调能力、分析判断力和推进能力。