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  • 上海-徐汇区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 06-25
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    岗位描述 1、负责管理公寓客服部员工日常工作及做相应指导及考核; 2、确保客服部的服务质量和卫生标准符合相关规范要求; 3、协助部门经理对客投诉的处理,做好客诉统计与分析,并提出改进意见; 4、制定本部门的工作计划,并监督执行; 5、制定客户服务类的标准流程及SOP文件; 6、对接各部门之间的工作协调; 7、上级领导安排的其他事宜。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店管理、物业管理相关专业优先; 2、5年以上高端酒店、公寓类客服相关经验,有丰富的客诉服务经验; 3、形象气质良好,沟通协调能力突出,有一定的英语口语基础。 作息时间:朝九晚六,做五休二; 福利待遇:五险一金、补充商保、企业年金、带薪年假、带薪病假、提供餐饮、年终奖金、年度体检等。
  • 餐饮部总监

    1万-1.2万
    滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 06-23
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    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 东莞 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    发布于 06-21
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    【集团人力资源部培训经理】 任职资格: 1.年龄35岁以下,身心健康,品行端正,形象良好; 2.大专以上学历,酒店管理、人力资源管理、教育学或师范类院校相关专业优先; 3.5年以上国际品牌酒店培训管理工作经验,3年以上培训经理的工作经验; 4.对企业人才发展与培养有较深入的认识,具有一定的课程开发能力,能独立开发课程,富有讲授管理或服务等相关课程的工作经历; 5.有人才培养计划、人才梯队计划实施经历者优先。  岗位职责: 1.跟进并落实集团人才培养计划、人才梯队计划的实施; 2.根据工作需要,协助不断优化培训管理体系; 3.协助拟订集团培训规划及计划,并组织实施; 4.协助集团培训中心培训师队伍建设与管理; 5.协助落实培训教学与管理,组织课程的开发; 6.外购课程的建议及外聘教师的联络与协商,员工外派培训的管理; 7.督导成员企业培训体系建设,协助企业培训工作的开展,对企业提供有效支持; 8.参与深度合作院校联合办学(或办班)教学计划的制订及督导相关课程(包括技能培训等)的教学实施。
  • 滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 06-20
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    岗位职责 1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.5年以上财务管理经验或3年能上四星级酒店财务工作优先 。 2.熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。 工作时间:8:30-11:30  14:00-18:00 月休4天
  • 营运经理

    8千-1万
    绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    园区 | 100-499人
    发布于 06-17
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    【岗位职责】 1、制定酒店民宿筹备、开业计划,审核酒店管理公司编制的各项费用预算,监督筹备阶段各项工作执行情况。 2、制定年度经营目标、计划,负责运营审核、资金管控、目标达成的管控,保证经营和管理指标的完成; 3、建立运营监管标准及体系,完善相关规章管理制度及优化流程,确保酒店民宿产品及服务质量符合公司要求; 4、监管项目的营业报表,定期组织经营分析会,分析营业讲度并根据业结情况调整经营战略,保证酒店良性运作: 5、做好其债社区民宿商业运营管理制范的制定与持续改进,指导各项管理制度、标准、流程的建立与元善; 6、协助品宣部开展营销推广工作; 7、提案文旅经营业态、经营项目和相关政策分析; 8、提案运营管理计划、管理方案、执行措施。 9、建立完善科学的运营管理体系并组织执行; 10、监督管理运营经营单位,向公司反馈经营状况。协助品宣部开展营销推广工作; 【任职要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、市场营销、管理学等相关专业; 2、5年以上高星酒店运营管理经验: 3、有阿那亚、麓湖、春沐源等文旅经验优先; 4、具有较强的立业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力; 5、有大型国企或旅游公司工作经验者优先考虑; 6、具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧,组织协调及问题解决能力强 7、责任心强自律性高,工作积极主动,有高度的工作热情 ; 【薪资详情】 薪资范围:8000-10000元/月 发薪日:1日 社保类型:五险-金 福利:当地标准节假日福利+感恩节、圣诞节等员工福利,包食宿 其他要求年龄要求:28-40岁
  • 惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    养老地产 | 50-99人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    全面统筹负责餐饮部食品生产和服务的计划、组织和管理工作,保证日常接待服务工作正常地开展;和厨师长一起进行菜品设计、确定菜肴价位,根据顾客需求不断推出新的菜肴品种;指挥主厨师长对厨房生产作好周密的计划,提高菜肴质量、减少生产中的资源浪费;督导组织好餐饮的服务工作,提高餐饮服务质量;严格控制餐饮物资和设备的采购、验收和贮存;监督餐饮区的环境卫生管理,餐具和食品卫生管理和安全防火管理工作。全面负责餐饮部人员的劳动组织和安排,对部门职工的工作表现进行评估,监督部门培训计划的执行。
  • 饼房厨师长

    1万-1.4万
    青岛 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责饼房的日常管理; 2、承担饼房厨师长的工作职责; 3、完成所有与饼房相关的工作; 4、控制、监测并领导整个饼房的运作; 5、全权负责起饼房的运作; 6、负责饼房员工岗上培训; 岗位要求: 1、大专学历,熟练的专业英语交流能力; 2、具有西饼房相关管理工作经验5年以上; 3、熟悉西式面包制作; 4、有一定的创新意识;
  • 宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    住宅地产 | 1000-2000人
    发布于 05-29
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    工作内容: 1. 负责物业服务中心的全面工作,制订年度、月度工作计划并组织实施; 2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务; 3. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议,指导、管理、协调物业各部门的工作,监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实; 4. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系,树立企业品牌、形象; 5. 组织开展工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高; 职位要求: 1. 学历专科及以上,年龄30-45岁,无犯罪记录; 2. 5年以上物业管理经验,3年以上服务行业同等职务工作经验,独立操盘经历; 3. 有大型物业公司工作经历,熟悉前期介入的各流程和运作,有管家式物业服务操作经验;具有相应的专业管理知识,熟悉使用办公软件,具有良好的沟通协调能力; 4. 具有高度整合能力和执行力,良好的抗压能力; 5. 熟练ISO质量管理体系运行。
  • 礼宾司

    7千-8.5千
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、直接负责礼宾部的日常工作; 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店; 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置; 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告; 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态; 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划; 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务; 岗位要求: 1、专科以上学历,有同岗位工作经验; 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳; 3、优秀的组织管理能力; 4、优秀的交际能和沟通技巧; 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉;
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    1.负责对接公区及租户报修现场跟进及完结反馈; 2.负责项目突发事件的工程端口对接处理; 3.支持协助跟进各专业班组现场维修工作; 4.支持协助其他部门活动、搭建工程配合现场工作; 5.负责项目非营业时间段工程事务的协调处理并做好工作交接; 6.完成每日换班工作记录及上个班次事务的持续跟进; 7.负责协助各专业主任及经理零星改造工作的管理和进度反馈; 8.负责二次装修店铺现场施工管理巡查和监督反馈; 9.部门负责人交代的其他相关工作。
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 03-06
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    1、依据公司经营计划,并配合公司总目标,在销售部总监的管理下,拟订本部门的目标与工作计划,并随时予以追踪控制,以便有效执行。 2、完成公司年度经营目标,对营销思路进行定位。 3、  根据销售部工作计划,估算所需的款项支出,编制本部门的年度预算,并逐月加以控制;并进行平衡、协调、督促检查考核。 4、负责部门上报经理部的文件及业务往来的各类工作表单的审核批准工作。 5、统筹部门的市场调研工作。 6、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。 7、  负责监督销售部质量、环境和职业健康安全管理体系的日常运行。 8、完成领导交办的其他工作。
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