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行政助理

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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杭州云锦东方全套房酒店公寓

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-09
- 收藏
- 投递简历
（国企招聘）岗位职责： 1、执行并完善酒店的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜； 5、协助经理培训工作； 6、每日会议纪要的撰写和发布； 7、负责员工健康证的办理。 8、员工宿舍人员和卫生环境管理； 9、负责酒店部分报销支付流程； 10、其他行政日常和领导交办的工作。岗位要求:1、在人员招募、引进、考勤审核等方面有实操经历； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神； 7、良好的计算机水平，熟练操作offce办公软件
人事专员

5千-6千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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杭州钱江世纪城国际博览中心希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 09:26
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责酒店各岗位招聘工作。 2、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 3、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 4、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 5、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 6、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 7、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
人事行政

4千-6千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 技能培训
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- 美女多
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- 包吃包住
杭州千羽阁酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 06-07
- 收藏
- 投递简历
1、负责公司人员招聘，通过多种渠道寻求合适的人才； 2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 4、负责员工花名册的统计，建立健全员工的人事档案及社保缴纳； 5、负责管理、发放人员服装及宿舍分配； 6、负责组织部门经理会议；
人资运营（人事行政）

3千-4.5千

杭州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 技能培训
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- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 员工生日礼物
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- 人性化管理
- 领导好
杭州富春方外酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 06-21
- 收藏
- 投递简历
1、负责公司人员招聘，通过多种渠道寻求合适的人才； 2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 4、负责员工花名册的统计，建立健全员工的人事档案及社保缴纳； 5、负责管理、发放人员服装及宿舍分配； 6、负责组织部门经理会议；
人力资源部协调员 HR Coordinator

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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杭州香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 15:45
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【岗位职责】 1. 组织及协助办理员工活动 2. 协助管理、维护员工活动设施 3. 负责临时工入离职程序、临时工系统管理与维护 4. 负责正式员工入职离职手续，协助招聘等日常工作 5. 管理员工档案，人事相关系统【岗位要求】 1. 性格外向，热情活力，积极主动，友善耐心 2. 具有良好的沟通能力和协调能力 3. 具有较强的英文表达及读写文件能力 4. 可接受应届毕业生，海外留学背景者优先考虑
行政人事专员

5千-5.5千

杭州 | 1年以上 | 本科

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- 午餐补贴
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- 定期体检旅游
杭州六通宾馆

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2022-06-23
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岗位职责： 1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程； 2、负责公司日常管理工作，如员工健康证、考勤、合同管理等； 3、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表； 4、负责公司日常事务工作，如固定资产盘点、员工卡充值补办等； 5、完成上级领导安排的其他工作。任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理、法律和酒店管理相关专业，1年以上同岗位工作经验，优秀应届生亦可。 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 3、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，工作细心，有良好的的沟通协调能力。
部门实习生

2千-2.4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
杭州木棉花酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-18
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【岗位职责】 1. 熟悉酒店的工作细则和流程； 2. 执行上司安排的工作【岗位要求】 1. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生 2. 热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
人事专员

5千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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- 领导好
- 帅哥多
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- 员工生日礼物
杭州景诺酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-21
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【岗位职责】 1、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 2、办理新员工入职录用的各种手续。 3、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 4、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 5、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 6、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 7、员工薪酬的制作和核算。 8、员工后勤保障服务。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
质培主管

3千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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- 五险一金
杭州运河海歆酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-22
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工作内容： 1.对酒店内质量检查，各职能部门进行检查.监督和协调。 2.收集.整理.分析.调研.储存.反馈.传递质检信息。 3.到各服务工作现场检查.监督.考核.调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 4.总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 5.组织入职培训.参与监督酒店内部各类培训。职位要求： 1.专科以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。 2.酒店质量管理的培训经验和能力。 3.具有组织.协调工作的能力，以及解决.分析问题的能力。 4.熟悉酒店各部门的工作职责.程序.标准。 5.能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。
人事助理

6千-8千

杭州 | 1年以上 | 大专

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- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 缴纳五险
- 帅哥多
杭州胤隆会酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 14:49
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薪资待遇：试用期薪资5k，转正5k底薪+1k绩效，试用期1-3个月（看个人能力）上班时间：早8；30-6；00，月休四天福利待遇：包食宿岗位职责： 1.员工入转离调手续办理 2.基础的薪酬核算 3.简单的仓库出、入库管理 4.负责数据统计工作 5.领导安排的其他工作
人力资源专员

3千-4千

杭州 | 经验不限 | 大专

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杭州钱塘莎玛汇酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 06-12
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1.支持人力资源部各种行政工作。 2.检查应聘表格并安排面试 3.处理新员工入职事宜，包括准备劳动合同、员工宿舍和员工更衣柜。 4.处理员工离职相关事宜。 5.更新员工档案及人力资源系统中的各种数据，在人力资源部保持高效的存档系统 6.处理员工宿舍相关事宜。 7.协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行。 8.协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。 9.与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。 10.完成上司分配的其他合理工作。
人事专员

5千-6千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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浙江万斯酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-16
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卓越雇主
卓越雇主

1.负责日常行政管理、档案管理、外联等工作；2.负责文件资料的整理、归档、利用，重要文件传阅，邮件收发等工作；3.负责综合行政事务、各部门协调的管理工作及领导交办的其他工作；4.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；5.考核员工的考勤、培训、绩效等，并提出改进的建议；6.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；7.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；8.协助各部门人事及预算的控管；9.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况
人事专员

4千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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浙江万斯酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-16
- 收藏
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卓越雇主
卓越雇主

1.负责日常行政管理、档案管理、外联等工作； 2.负责文件资料的整理、归档、利用，重要文件传阅，邮件收发等工作； 3.负责综合行政事务、各部门协调的管理工作及领导交办的其他工作； 4.负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 5.考核员工的考勤、培训、绩效等，并提出改进的建议； 6.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 7.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 8.协助各部门人事及预算的控管； 9.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
人力资源部文员

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
- 收藏
- 投递简历
1、负责员工入离职、人事变动手续办理工作。 2、维护员工档案信息，及时更新信息表格。 3、负责酒店员工证件管理工作。 4、定期检查员工各类证件期限，并督促其及时办理。 5、领导委派其他工作任务。
综合文员

3.2千-3.8千

温州 | 经验不限 | 学历不限

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温州和晟温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-04
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岗位职责/职位描述 1.沟通、交流能力佳。 2.有一定的文字功底。 3.有一定的英语听说能力。 4.精通微软办公软件。 5.良好的写作技能。 6.按时完成工作。 7.完成分配给的工作的情况。 8.谈吐、举止优雅，形象气质佳。 9.性格外向、乐观、随和。
各部门实习生

2.2千-2.6千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 员工探索计划
- 职业发展计划
- 专业培训体系
- 员工关爱计划
- 践行以人为本
浦江鑫广喜来登和万枫酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:13
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- 投递简历
我们正在寻找各部门实习生来加入酒店团队！酒店各餐厅&厨房、工程、礼宾、前台均可接受实习生岗位求职！实习生岗位职责如下： 1、逐步学习、熟悉部门工作细则和流程； 2、聆听客人并提供相关建议满足客人的需求； 3、融入部门日常工作的开展； 4、执行部门管理人员安排的其他相关工作。我们正在寻找具备以下条件的候选人： 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、旅游、酒店管理、烹饪、工程管理专业优先；如果你觉得你适合以上条件，那还等什么呢？快快点击下面的申请按键吧！
HR Coordinator 人力资源协调员

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
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- 投递简历
1、核对各部门考勤； 2、员工劳动合同的签订与盖章； 3、部门物品下单领用等等
行政秘书

4千-5千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波新芝宾馆经营有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-14
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工作内容：行政秘书，负责行政人事部进行日常行政事务。该职位的主要职责包括： * 周例会，经营分析会等和各部门重要督办事项的整理和存档； * 每月进行行政排班； * 按时积极完成经理布置的各项工作任务；职位要求： * 行政相关工作经验2年以上; * 良好的沟通和组织能力，善于处理事务； * 熟练掌握 Microsoft Office 和谷歌等办公软件； * 能够承担一定的行政责任，对办公室事务保持高度关注； * 对公司文化和价值观保持认同，能够为公司的发展做出贡献。
clerk of the Ministry of Security保安部文员

3.5千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

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宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-29
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- 投递简历
岗位职责 1、各种文稿的打印、发送，文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集关信息，向领导提供信息参考。岗位要求 1、初中以上学历。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康，相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。
人事专员

4千-5千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 出差=旅游
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- 五险一金
深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 06-22
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- 投递简历
1、负责招聘、考勤、社保关系办理; 2、负责办公室档案、办公用品管理; 3、负责食堂物资盘点和采购监督; 4、负责宿舍环境卫生管理，例行周检查; 5、负责协助部门经理做好其它工作。 6、协助部门新员工面试、培训、入职; 7、人事人员档案的整理、归档; 8、协助部门其他事务性的工作。人事文员职 9、做好员工入、离职手续的办理和做好人事资料的档管理与维护 10、安排宿舍和饭堂管理 11、新员工入职培训 12、做好员工劳动合同、保密协议的签订工作 13、处理领导交代的其他行政人事科日常工作人事文员