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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 09:25
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    1、了解酒店营收任务,做出任务分解至月度销售计划; 2、根据市场及酒店情况,销售策略要提出甚至是制定或调整; 3、老客户的维系,新客户的开发; 4、执行会议、政府代表团、集团或集团关联客户及散客的销售,跟进各类客户群体的接待工作; 5、组织销售拜访计划,管理客户资料; 6、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走访,形成拜访记录或者日志; 7、编写、修改报价EO、合同; 8、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象; 任职资格: 1、2年以上同岗位工作经验,具备一定的客户资源; 2、行为举止端庄大方,仪容仪表服务酒店行业要求; 3、具备以下领导素能:行动力、决策能力、聪明、自省、乐观、皮实、客户第一、接受变化的能力
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 06-24
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    岗位职责: 1.负责酒店OTA渠道开拓上线和维护优化,深入了解酒店行业,可以把握最新在线渠道销售信息并可以评估分析渠道数据以达到酒店提升产量的目标。 2.熟悉并能独立分析OTA各自渠道优势和特点,组织和策划产品推广,负责后台数据整理、分析、竞品分析等,分析数据了解市场发展状况,定期进行效果评估及后续计划实施,并总结分析报告。同时负责线上评论和平台关系的维护。 3. 熟悉酒店产品,能新建线上销售渠道和推广渠道,包括OTA,电商平台和新媒体渠道,深入探索行业相关流量资源,挖掘行业相关渠道,熟悉各渠道运营规则,分析各渠道用户画像,针对性建立运营手段。 4.与各合作商家实时保持信息对称,实时监督各合作商家各合作平台的前端和后台数据,并及时优化数据调整库存。 岗位要求: 1.有酒店行业OTA销售和渠道工作经验,熟悉OTA和线上平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系。 2. 视野广阔,逻辑思维清晰,有优秀的数据分析能力、沟通能力、执行力。 3、有国际联号酒店线上销售或旅游电商渠道运营经验优先。
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    发布于 06-24
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    岗位职责: 1.负责酒店OTA渠道开拓上线和维护优化,深入了解酒店行业,可以把握最新在线渠道销售信息并可以评估分析渠道数据以达到酒店提升产量的目标。 2.熟悉并能独立分析OTA各自渠道优势和特点,组织和策划产品推广,负责后台数据整理、分析、竞品分析等,分析数据了解市场发展状况,定期进行效果评估及后续计划实施,并总结分析报告。同时负责线上评论和平台关系的维护。 3. 熟悉酒店产品,能新建线上销售渠道和推广渠道,包括OTA,电商平台和新媒体渠道,深入探索行业相关流量资源,挖掘行业相关渠道,熟悉各渠道运营规则,分析各渠道用户画像,针对性建立运营手段。 4.与各合作商家实时保持信息对称,实时监督各合作商家各合作平台的前端和后台数据,并及时优化数据调整库存。 岗位要求: 1.有酒店行业OTA销售和渠道工作经验,熟悉OTA和线上平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系。 2. 视野广阔,逻辑思维清晰,有优秀的数据分析能力、沟通能力、执行力。 3、有国际联号酒店线上销售或旅游电商渠道运营经验优先。
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 06-24
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    任职资格: 1.中专及以上学历;具备相关话务员专业训练为佳 2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷,能用英语与外宾进行流利的会话为佳; 3.掌握电话交换机操作技能,懂得电脑终端、自动直播电话计费,打印以及叫醒服务机的操作方法。 岗位职责: 1)为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话接听服务。 2)掌握每日抵店宾客名单,特别是重要宾客和回头客, 了解他们的特殊要求。 3)负责及时准确地将宾客的留言输入系统中。 4)确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助。 5)确保所有电话的转接是按专业标准。 6)熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施。 7)了解酒店的餐厅及其营业时间和经营范围。 五险一金+饭补+房补+加班补+优越办公环境+舒适温馨寝室
  • 包头 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
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    • 包吃包住
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、定期组织门店员工、食品安全管理员进行食品安全知识、法律法规的培训; 2、检查、督促各岗位人员对公司制定的食品卫生管理制度的进行执行,并指导、考核门店食品安全的日常工作; 3、检查加工制作过程的卫生状况、消毒操作流程的执行情况,每日有检查记录;对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见; 4、监督门店对员工的健康、卫生状况的管理,督促患有有碍食品卫生疾病和病症的人员调离相关岗位; 5、遇职能部门的检查和门店突发食品安全事件,应积极配合、协助门店开展各项工作,并及时上报上级领导。 6、帮助门店建立食品安全管理档案,保存各种检查记录; 7、收集和整理危害食品安全的最新信息,并及时向上级领导汇报。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品、生物等相关专业毕业; 2、熟悉餐饮行业相关的法律法规;3年及以上工作经验; 2、能够熟练运用office系统,有排版、数据分析、课件制作能技能; 3、性格沉稳,思维敏捷; 4、具备良好的创新、执行能力; 5、工作积极主动,有良好的抗压能力。 职位福利:包吃、五险一金、周末双休
  • 会计

    4千-5千
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    • 包吃包住
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    任职要求: 1、大专及以上学历,会计相关证书。 2、3年以上大型财务工作经验,全盘账务的处理。 3、有较强的综合协调能力和组织管理能力 4、熟悉服务业财务核算流程。 5、职业素质:具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。 6、熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公软件。 其他要求: 1、有良好的外部沟通与公司事务处理能力; 2、语言表达、交流沟通能力强; 3、具有高度的责任心和敬业精神。 职位福利:五险、带薪年假、节日福利、交通补助、周末双休、通讯补助、包吃
  • 餐饮会计

    4千-5千
    包头 | 3年以上 | 大专

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    任职要求: 1、干过餐饮会计及工业企业会计优先。 2、大专及以上学历,会计相关证书。 3、3年以上大型财务工作经验,全盘账务的处理。 4、有较强的综合协调能力和组织管理能力 5、熟悉服务业财务核算流程。 6、职业素质:具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。 7、熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公软件。 其他要求: 1、有良好的外部沟通与公司事务处理能力; 2、语言表达、交流沟通能力强; 3、具有高度的责任心和敬业精神。 职位福利:五险、带薪年假、节日福利、交通补助、周末双休、通讯补助、包吃
  • 员工关系

    4千-5千
    包头 | 3年以上 | 大专

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、统筹策划相关活动; 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理; 4、开展员工满意度调查; 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理; 6、总部人员社保缴纳; 7、完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先;3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先;4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 出纳

    3.5千-4.5千
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、负责每日做日记账,每月发放工资; 3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责开具各项票据; 任职资格: 1、大学专科以上学历,本科有限,会计学或财务管理专业毕业; 2、具有1-2年以上出纳工作经验; 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 5、工作认真,态度端正,有初级证者优先考虑; 6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。 工作时间: 8:30-12:00 13:00--5:30 提供免费午餐 周六日双休,法定节假日休息 职位福利:五险、带薪年假、周末双休、绩效奖金
  • 巡逻主管

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 节日礼物
    • 年底奖金
    • 员工活动丰富
    物业管理 | 100-499人
    发布于 06-04
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、在部门负责人的指导下负责大厦巡查及日常安全管理,对消防及监控服务质量、安全防卫巡查工作进行监督检查,及时消除大厦各项安全隐患,确保大厦安全运行; 2、负责大厦内风险识别与管控,消除削减各类安全隐患; 3、组织个订消防应急处置预案,定期开展消防应急演练并评估预案的实用性; 4、及时处置大厦内的各类安全事件、事故,参与事件、事故调查报告的撰写; 5、负责对承包商进行安全培训,施工现场监督检查,杜绝发生施工类安全事故。 任职要求: 具有安全管理相关经验,熟悉消防器材操作使用规范,良好的电脑处理文件。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 管理规范
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    1、专科(旅游管理、酒店等相关专业)或本科及以上学历的应届生; 2、形象良好,亲和力强,学习能力强; 3、具备较强的责任感、综合素质、服务意识; 4、具备良好的文字组织、沟通能力及部门管理能力; 5、有参与学生会工作的经验,有较强的分析和解决问题的能力优先考虑; 岗位职责: 管培生岗位定位为储备管理人员,入职后会先行进行轮岗培训并伴有定期考核,每次考核会有加薪,全部考核期通过后会给与更高的晋升优先级。最后落位为主管级别。 入职薪资4550,考核后增长至5050.季度星级考评增加薪水至5500左右。 物业管理、酒店管理、旅游管理专业优先 担任过学生会干部、班干部者优先 福利:带薪年假/五险一金/工龄工资/节假日福利/年终奖金/包吃住 注:定位为面试地址(杭州区域外可接受视频面试)实际工作地点就近安排
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