全面求职信息-最佳东方

行政主管

8千-1万

绵阳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位

四川鑫盛荣置业有限公司

房地产综合开发 | 50-99人

发布于 09-26

收藏
投递简历

工作内容及职责： 1、做好办公室日常行政事务及人力资源工作； 2、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好档案收集管理及保密工作； 3、做好企业文化建设工作，搞好对外宣传和公共关系； 4、完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔； 5、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理； 6、做好希尔顿花园酒店前期筹备工作；任职要求： 1、旅游管理、酒店管理或建筑专业本科及以上学历优先； 2、有一定的写作能力和应变处理问题的能力； 3、有严谨的策划组织能力、沟通能力和有较强的执行能力； 4、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店行政管理知识； 5、身体健康，电脑操作熟练，具有良好的责任感、执行力、抗压能力和跨部门协调能力。 6、具有从0-1的酒店筹备工作经验，3年以上同岗位工作经验，拥有希尔顿系列酒店工作经验者优先考虑。 7、从事酒店前期筹备或房地产开发相关工作经验优先；此岗位为筹备酒店新项目，介意勿扰，谢谢

财务总监

1.5万-2万

杭州 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

迪凯集团股份有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 09-18

收藏
投递简历

岗位职责： 1、建立健全的酒店财务管理体系与核算的各项规章制度； 2、审核公司各项成本支出，进行成本核算，费用管理； 3、定期进行财务数据分析和预测，并定期制定财务账及各类财务报表上报总经理； 4、年度预算及把控，提供全方位的财务支持。任职要求： 1、本科以上学历，财务、会计等相关专业； 2、持中级会计师或注册会计等相关专业资质； 3、大型酒店同等岗位五年以上工作经验； 4、具体全面的财务知识体系，熟悉当地相关财务法律法规； 5、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。

酒店（康养）运营总经理

2.5万-3.5万

西安 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

西安曲江中大置业有限公司

房地产综合开发 | 100-499人

发布于 09-11

收藏
投递简历

任职要求： 1、具备十年以上星级酒店全面管理经验，了解康养产业运营模式及政策法规。 2、掌握酒店体系内市场营销、餐饮康体、财务分析等管理技能。 3、具备良好的团队管理能力，擅长团队建设与激励。 4、具备出色的对内外沟通、协调能力，团队协作意识优秀。 5、具备较为超前的管理视野，良好的职业道德操守、严谨细致的工作作风、较强的执行力。 6、能够承受工作压力，严谨认真，踏实稳重，具有亲和力及高度的责任感与敬业精神。岗位职责： 1、负责统筹管理公司整体业务运营及发展规划。 2、根据业务发展需求制定经营计划并组织实施，创新经营管理模式，并达成业绩指标。 3、指导团队各项业务开展及外部资源拓展工作，进行内部梯队培养并提升团队凝聚力与服务品质。 4、塑造健康向上积极的企业文化与服务宗旨，传承企业品质理念，维护并提升企业品牌形象。 5、不断完善及搭建内部管理体系、服务标准，达成既定业主满意度。 6、关注行业动态及政策导向，为董事会决策提供专业建议。

酒店总经理

2万-3万

滁州 | 10年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
管理规范
出国旅游
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
岗位晋升

安徽金鹏酒店管理有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上

发布于 09-03

收藏
投递简历

任职要求： 1、5年以上五星级酒店同岗位工作经历； 2、具备优秀的经营管理、战略及决策能力； 3、具备酒店销售管理、餐饮管理销售经验优先； 4、熟悉酒店管理系统，有较强的项目分析能力； 5、有经营高星级酒店、度假村、度假酒店等成功案例者优先； 6、45岁以内。岗位职责： 1、全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标； 3、对酒店市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完成的有效性负责； 4、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、负责酒店的对外链接，政府相关部门、行业协会、相关媒体和大客户等工作工作地址：安徽安庆

酒店副总经理

3万-5万

上海 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

上海鹏建房地产开发有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上

发布于 08-08

收藏
投递简历

主要职责： 1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现。 2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度。 4. 参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。 5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。年龄与工龄要求： • 38-45周岁学历与专业要求: • 本科及其以上学历，酒店管理相关专业工作经验要求: • 至少8年以上酒店工作经验，3年以上同等管理岗位经验 • 国际品牌联号酒店工作经验优先 • 熟悉高端酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范； • 接受异地派驻相关能力要求: • 熟悉酒店运营工作技能要求: • 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质；具备一定的抗压能力； • 具备一定的文字功底，有商务谈判的能力； • 熟练使用办公相关软件，能够独立进行并有较强的审核能力。