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  • 武汉 | 3年以上 | 本科

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    岗位职责: (1) 毛利计划管理 a. 年度预算制定期间,协调商品各部提报并确认年度毛利指标; b. 统筹监督档期营销活动的促销策略的沟通及布达,协调商品各品类制定并确认档期活动毛利指标; (2) 合同管理 a. 监督协调合同签订、续签、送审、后期更新,合同的用印跟踪; b. 对接财务部及信息部,完成合同相关的OA系统搭建及后期督办各项活动的相关进度; (3) 经营管理 a. 协调外部业务支持部门,如综合信息部及经营企划部出具活动数据分析及目标市场的调研情况,辅助商品各品类做进一步的品类经营方面的分析; b. 对于品牌经营过程中,出现负项,严重程度需要诉讼的,跟进诉讼及后续相关工作的推进; c. 其他改造或临时项目的数据/分析报告的收集、整理工作; (4) 活动协调管理 a. 跟踪档期活动及POP UP档期协调进度; b. 对接市场部、财务部、营运部及信息部,组织商品各部,配合OA上线等相关的梳理及执行工作,完成活动相关的OA系统搭建及后期督办各项活动的相关进度; (5) 跨部门沟通协调 a. 对于需要跨部门协作的相关事项,做好跨部门的协调沟通及统计工作; b. 受理商品各部的投诉与建议,并将问题点及时反馈;对于需要跨部门协作的相关事项,做好跨部门的协调沟通及统计工作; 任职要求: 本科及以上学历,擅于数据处理 餐饮招商板块,五年以上社会餐饮或酒店餐饮工作经验 良好的团队协作能力 良好的沟通协调能力
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    岗位职责: 日常运营管理 参与制定保洁公司清洁工作计划及相关应急预案,监督日常环境卫生清洁工作开展,对保洁公司工作进行评定考核; 参与制定馆内石材养护计划,定期组织石材养护公司对馆内石材养护作业区域进行验收作业,根据石材磨损情况,制定馆内石材翻新计划; 参与制定馆内外墙清洗计划,审核清洗公司相关资质,监督外墙清洗服务质量是否达标,组织外墙清洗工作验收作业。 外联业务管理 严格落实政府各项要求并及时修订各项管理规定,制定垃圾分类方案及分类标识,并宣导落实,对馆内各级人员进行垃圾分类工作培训,定期进行考核,检查馆内各商户垃圾分类情况,严格执行垃圾分类管理制度; 制定馆内病虫害消杀计划,监督并督导病虫害消杀公司馆内作业标准,定期审核消杀公司各项资质。 任职要求: 大专及以上学历 三年以上商业体板块环境工作管理经验 熟知大型商业环境管理工作程序 熟知垃圾分类管理、病虫害防制等相关法律法规 具有服务意识和良好的沟通协调能力
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    岗位职责: 1.客诉管理及处理 2.重大应急事件预防与管理 3.会员招募目标确认与计划实施 4.顾客服务楼面运营管理 5.开闭店的服务管理 6.顾客心声收集与意见反馈. 7.对商场内的服务及硬件提出相关建议 8.顾客服务指导监察与培训管理 9.对卖场营业员服务管理抽查管理 任职要求: 大专及以上,高端酒店服务行业/百货商场背景出生   良好时尚敏锐度,年轻有活力,具有创新思维 精通公司对客服务礼仪及仪容仪表标准 熟知客诉处理等对客服务专业知识      熟悉品牌相关商品知识 具有一定英文能力
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    岗位职责: 门店运营管理 a. 协助经理参与安保部中控室监控室人员的日常工作部署及工作落实监督管理,考评内保人员日常工作表现,分析工作中的不足并提出合理化建议;参与同物业工程部、维修管理部、消防维保单位做好全馆消防设备、设施维护保养及运行测试工作; b. 参与中控室人员的工作落实情况检查、问题点纠正,确保中控室人员达成工作成效;协助安保主管监管外包公司服务情况,提出合理化建议; c. 参与完成公司整体消防安全、安全生产管理工作,完善消防、安全生产类方案预案、管理规定及工作程序;组织完成消防隐患排查、培训、检查、演习等工作;配合部门其他组主管完成协同作业,协助部门经理完成其他部门提出的消防安全相关配合事宜的协调; d. 参与政府检查,配合落实相关政府检查工作前准备工作;组织完成门店消防设备检查、测试、更换、问题点处理落实、追踪整改进度。 消防管理 a. 参与专业相关的法律、法规和政策贯彻落实,根据政府要求及时修订消防、安全生产类管理规定; b. 参与政府消防、安监等职能部门日常沟通、协调,落实问题点处理。 c. 参与完成与门店其他部门涉及消防、安全生产等工作事项的沟通协调处理工作。 任职要求: 大专及以上学历,三年以上大型商业消防安全、安全生产管理工作经验; 熟知大型商业的消防、安全生产等安全管理程序; 熟知国家法律法规、政策及安全类规章、制度; 具备编制消防、安全生产类管理规定、工作程序、操作手册的能力; 具备高效的计划执行能力;
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    岗位职责: 销售预算管理 熟知全年预算及各月销售指标,制作业绩报告,每周、每月制作业绩复盘报告以及相关三年连用,业绩大表等相关表格报表,跟踪业绩完成进度,分析经营情况,针对经营问题提出整改意见,并将整改内容落地执行,改善销售状况; 参与制定部门月销售计划大纲,并协助有效完成销售目标 顾客体验管理 检查馆内的设施设备及卫生问题,如发现问题,及时和维修管理部、保洁部进行沟通,确保其进行维修处理。定期排查卖场及库房安全隐患,陪同后场部门检查,下发隐患单并跟进区域整改进度,未整改完成者开立罚单; 协调专柜进行日常安全,防疫及物价质检类相关的培训,确保安全的前提下开展商场的销售工作。协助处理突发事件,当顾客发生投诉时,安抚顾客,倾听诉求,积极地帮助顾客解决客诉; 安排部门人员开立每日晨会,拟定部门晨会内容并向部门内部人员进行传达。负责培训品牌卖场行为规范,整齐划一,确保顾客体验的一致性; 营运事务性工作 根据部门人力状况安排每日的班次,确保每个班次人力均衡; 依据业务内容制作请示单,审核请示单内容并对不合理处进行修改; 统筹管理馆内及外部库房,与品牌沟通库房的需求并提出申请,同时协助相关费用的收取工作; 品牌维护及管理 负责对品牌新入职导购面试的把控,及对区域卖场管理的监管。针对每阶段的销售情况,定期召开月度店长会,活动前动员大会,表彰大会。制作并向品牌发送厂商联络函、定期陪同下属约谈店铺负责人; 监督柜台形象,针对柜台硬件设施损坏报休并进行维修,把控区域楼管工作进度,如有问题需与其他后场部门协同沟通解决; 监管品牌货品的情况,汇总品牌库存、SKU、新品、折扣商品、畅销品调查 任职要求: 本科及以上学历,海外留学经历背景优先 良好时尚敏锐度,年轻有活力,具有创新思维 3年以上零售行业或商业营运楼层管理经验 计划与执行能力 领导及管理能力 沟通协调能力 团队合作能力 数据分析能力
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    发布于 09:11
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    岗位职责: a.  服务培训计划,组织部门定期完成培训,提升部门的服务技能和服务品质; b.  完成部门员工的工作考核,形象检查及把控等; c.  组织、配合完成商场各项活动的组织执行情况; d. 配合安管部处理各项紧急情况,并向上级主管汇报。 任职要求: 大专及以上学历 高端酒店服务行业/百货商场/航空业等背景优先   精通公司对客服务礼仪及仪容仪表标准 熟知客诉处理等对客服务专业知识      熟悉品牌相关商品知识 具有一定英文能力
  • 苏州 | 3年以上 | 大专

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    商场 | 100-499人
    发布于 09-26
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    作为“比斯特购物村系列”在中国的第一位成员,比斯特苏州购物村坐落于诗意盎然、历史悠久的苏州阳澄湖畔。 隶属于唯泰集团旗下的“比斯特购物村系列”-11家购物村遍布欧洲和中国。目前,比斯特苏州购物村汇聚了近190家国际知名品牌,为来访顾客带来无与伦比的奢侈品购物及休闲体验。随着更多国际品牌的入驻,我们诚邀您的加入     招聘岗位:迎宾大使领班 岗位职责: 比斯特苏州精品购物村迎宾中心迎宾大使必须秉承优秀的服务标准并提供超越客人期望的服务,以确保顾客有难忘的体验。迎宾中心团队主要是专注于向顾客提供“世界级贵宾”体验,并让顾客感受精彩难忘的购物体验,向人们推荐我们以及成为常客。我们最为关注的是: -体验我们精彩难忘的好客服务; -促进并开创高效的“礼宾式服务”,包括贵宾级购物免提服务,贵宾休息室,导购大使,等; -促进周边地区和社区成为我们的合作伙伴; -以殷勤的服务理念款待客人,诠释奢华的感受。   岗位要求:形象端正,气质佳,有服务行业相关经验优先
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专

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    商场 | 100-499人
    发布于 09-26
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    COMPANY PROFILE Value Retail is the creator and operator of The Bicester Village Shopping Collection – with 11 luxury shopping destinations in Europe and China, home to more than 1,200 boutiques of the world's leading luxury fashion and lifestyle brands, offering exceptional savings all year round. What sets us apart: A Distinctive Fashion Experience.  If you have what it takes to create something extraordinary every day, then look no further – this is where you need to be!  At Value Retail China, we all share the same ambition: to create extraordinary experiences for our guests, brand partners and colleagues.  We are entrepreneurs at heart, passionate about what we do, and we never take no for an answer.   POSITION SUMMARY The Senior Ambassador is responsible for establishing a warm, welcoming and professional atmosphere for all our guests, members, executives and staff at all times. Located at Guest Welcome Centre, and all public areas, Ambassador provides exceptional service and works as a true representative of village hospitality.   KEY RESPONSIBILITIES The Guest Welcome Centre Senior Ambassador must demonstrate an inherent understanding of guest needs and deliver excellent standards in service and hospitality, which surpass guest aspirations, making it special right from the start. The Guest Experience Team is predominantly focused on providing a “World Class VIP” welcome to Shanghai Village to encourage our guests to “discover us, shop with us, recommend us and return to us”. The  team has a specific emphasis on: ·       The Ultimate Hospitality Experience ·       Promoting a range of innovative and efficient “concierge style services” including valet parking and Handsfree Shopping. ·       Problem solving for guest and demonstrate guest oriented service at high standard. ·       Engage with High-Net-Worth guests to understand their needs and establish personal relations for individual personalized service. ·       Being luxury ambassadors for hospitality, guest services & Value Retail SKILLS AND QUALIFICATIONS REQUIRED ·         Proven track record of exemplary success in a Host, Customer/Guest Services or Tourism role within a premium or luxury environment (which might include Hotel, Tourism, Retail, Events sectors). ·         Intuitive and able to prioritise and adapt effectively. ·         Good interpersonal skills, be able to deal with international guests, with impact & influence. ·         A keen interest in the leisure and retail industry. ·         Computer literate and fully conversant in the full suite of Microsoft Office Applications including Outlook. ·         International languages are highly desirable, in particular English and/or other languages or dialect.   职位摘要 资深迎宾大使负责在任何时候为我们的所有客人、成员和工作人员营造一种热情、欢迎和专业的氛围。 主要职责 客户体验团队主要致力于为上海村提供“世界级VIP”欢迎,鼓励我们的客人“发现我们,与我们一起购物,推荐我们,并给我们反馈”。该团队特别强调: · 极致的酒店体验 · 推广一系列创新高效的“礼宾式服务”,包括代客泊车和免提购物。 · 为客人解决问题,并以高标准展示以客人为中心的服务。 · 与高净值客人接触,了解他们的需求,建立个人关系,提供个性化服务。 · 成为宾客服务和零售的奢侈品大使 所需技能和资格 · 在高级或豪华环境中(包括但不限于酒店、旅游、零售行业),在接待、客户/客人服务或旅游方面取得了卓越成功的记录。 · 直观,能够有效地进行优先级排序和调整。 · 良好的人际交往能力,能与国际客人打交道,有影响力。 · 对休闲和零售业的浓厚兴趣。 · 精通计算机,熟悉包括Outlook在内的全套Microsoft Office应用程序。 · 国际语言是非常可取的,特别是英语或其他语言或方言。
  • 生鲜主厨

    8千-1.5万
    东莞 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 领导好
    超市 | 500-999人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    岗位描述: 1、通过鲜食、干货和非食部门商品的结合,并在山姆厨房中为会员进行烹饪演示,参加与会员的互动,同时推广山姆的商品并提升跨部门销售 2、组织烹饪和烘培课程,为会员或儿童提供技巧和快乐体验 3、根据不同季节和节日,开发不同菜谱 4、根据会员需要,提供专业的意见并帮助会员 5、管理和提升鲜食Demo标准、品质和话术 并为Demo促销员提供专业培训 6、跟踪每日的销售业绩,并不断挖掘机会进行改进 7、扮演教练角色 提升员工潜力 岗位要求: 1.对零售充满兴趣 2.至少三年以上餐厅,星级酒店厨师工作经验,有丰富的中餐或西餐烹饪经验以及一些相关行业经验比如烘焙 3.良好的服务水平, 沟通和演示能力 4.良好的团队协作能力和分享意愿 5.良好的学习能力和创造力 6.诚实,积极,乐观
  • 成都 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度薪酬普调
    • 员工康乐活动
    商场 | 500-999人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责商场及写字楼给排水工程,参与项目的方案确定和现场施工管理工作; 2. 协调相关部门和供应商,解决现场问题和技术难点; 3. 根据项目计划制定设计方案和施工方案,监督工程实施过程中的质量控制和安全管理,做好完工验收工作; 4. 处理商场及写字楼水泵控制及基本电路维修,熟悉水泵启动方式; 5. 工作开展严格遵从相关政府既有或新颁法规要求。 任职要求: 1. 3年以上给排水施工经验,大专及以上学历,给排水或暖通相关专业; 2. 能独立完成给排水管道维修及改造; 3. 熟悉文字处理及CAD计算机软件操作,良好沟通技巧、坚守团队精神; 4. 为人正直、诚信,具有强烈的服务意识,工作责任心强,肯吃苦耐劳; 5. 能适应倒班制工作,有电工操作证、水暖工程师证者优先。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 午餐补贴
    商场 | 500-999人
    发布于 09:11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按招聘需求不定期发布招聘信息并进行简历筛选电话邀约及初面。 2、员工入离调转手续办理及相关流程跟进。 3、员工档案合同等管理并定期更新维护工作。 4、对店内员工进行培训,规章制度的讲解。 5、日常办公用品采买节假日福利采买等工作。 6、固定资产维护,章照保管及维护工作。 7、员工社保公积金增减员申报缴费等工作。 8、考勤统计绩效考核及工资制作。 9、日常各项费用缴纳等行政工作。 10、对外配合门店完成与政府部门的沟通工作。 11、对内与商场楼管做好日常沟通对接,保证店内运维工作。 12、领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历。2年及以上工作经验,有餐饮从业经验; 2. 可承受一定的工作压力,妥善地同时处理多项任务,达成目标; 3. 具备良好的沟通及组织协调能力、具有同理心和服务意识。
  • VIP专员

    6千-7千
    成都 | 3年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年度薪酬普调
    • 员工康乐活动
    商场 | 500-999人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 维护公司与VIP会员之间的良好关系,为VIP会员提供优质的服务; 2. 定期对VIP会员了解服务满意度,对服务质量进行观察分析,并向上级提交整改方案; 3. 配合支持公司或上级实施VIP会员推广、方案运作等关联工作; 4. 实施同行业间竞争对手的服务质量、服务特点、服务动态调查,定期向上级提供调查报告; 5. 受理VIP会员较大投诉及突发事件,做好相应解答工作,持续跟进并处理; 6. 收集、整理客诉意见,提出可行性建议,保证客诉客户的继续消费及对公司的忠诚度。 任职要求: 1. 大专以上学历,25至35岁,身高1.62m以上,形象气质良好,普通话标准; 2. 3年大型高端商业项目、五星级酒店同岗位工作经验优先,能熟练操作电脑及办公软件; 3. 责任感强,反应灵敏,具备亲和力、良好的服务意识和沟通表达、应变能力,能主动积极为客人解决问题; 4. 需要配合工作,进行轮班工时制。
  • 南京 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 山姆会员卡
    • 节日礼物
    • 加班工资
    • 八小时工作制
    • 岗位晋升
    超市 | 2000人以上
    发布于 09-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据前台工作程序和指南,严格执行有关会员制和防损安全方面的规定,并制定培训纲要,不断提高员工的岗位技能。 2.合理安排人手,结合客流高峰时间,做好各岗位(如服务台、迎宾、服务区)排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。 3.对前台自用品进行定期盘点,合理订购,有效控制成本。 4.密切关注员工士气及服务标准,善于利用CBWA,并为收银员提供现场支持,提高员工工作热情和表现。 5.根据现金办提供的每日员工收银失误记录,及时培训、降低失误,减少损失。 6.及时有效处理会员突发事件,提高会员服务满意度。 7.关注前台区域整理,确保购物车篮的清洁有序,前台促销商品的整洁、收银区的卫生。 8.在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台,提高工作效率。 9.具体落实部门经理制定的各项工作目标,如个人会籍销售,前台商品促销金额等。 10.倡导并推广公司文化及相关政策,指导及培训同事,制定并执行团队培训及继任计划,为公司发展培养合适人才,与同事保持有效沟通,创建公平、公正、公开的工作氛围,以提高员工士气。 11.依公司程序开展部门活动,营运良好的工作氛围,提高员工士气,培训及发展员工, 以保证持续提供高品质的会员服务。 岗位要求: 1.大专学历及以上,3年总体工作经验,2年关键职能领域管理工作经验 2.良好的沟通和表达能力; 3.顾客服务意识强; 4.协调能力好,反应快,性格外向热情。
  • 主厨助理

    7千-1万
    南京 | 3年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 山姆会员卡
    • 节日礼物
    • 加班工资
    • 八小时工作制
    • 岗位晋升
    超市 | 2000人以上
    发布于 09-13
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    技能要求: 1. 西餐烹饪,食品营养 2. 鲜食、干货和非食部门商品的组合,并在山姆厨房中为会员进行烹饪演示,增加与会员的互动,同时更好地推广山姆商品并提升跨部门销售,并传达山姆的会员价值。 3. 烹饪和烘培课程,为会员或儿童提供烹饪技巧并创造乐趣。 4. 不同季节和节日,开发不同的菜谱,为会员创造惊喜和快乐体验 5. 会员需要,提供专业的意见并帮助会员挑选商品 6. 和提升鲜食Demo标准、品质和话术。并为Demo促销员提供专业培训 7. 每日的销售业绩,并不断挖掘机会进行改进,保证鲜食业绩的提升。 8. 扮演教练角色,提升员工潜力并建立人才储备 岗位要求: 1. 对零售充满兴趣 2. 至少3年以上餐厅,酒店厨师工作敬仰,有丰富的中餐和西餐烹饪经验 3. 良好的服务水平, 沟通能力和演示能力 4. 良好的团队协作能力 5. 良好的学习能力和创造力乐观主动,专业形象 6.会制作短视频者优先
  • 上海-静安区 | 3年以上 | 中专

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    商场 | 50-99人
    发布于 07-25
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    奖金及津贴:季度奖, 户外津贴, 全勤奖 职位描述 招聘方向: 1.商业项目现场消防管理; 2.商业项目现场安保管理; 3.商业项目现场保洁管理 以上方向经验者优先,需具备上海标杆奢侈品商业项目物管经验或星级酒店前厅/礼宾等专业经验。 岗位职责: 1.协助部门负责人管理及督导管辖区域内整个物业管理团队的行政工作。 2.协调、编排、组织及监督下属及承办商员工做好物业内所有管理工作; 3.执行公司及上级的工作指令及在節假日輪班工作。 工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整。 任职要求: 1. 大专以上学历,具备基础英文读写能力优先。 2. 5年商管项目物管岗位经验。 3. 熟悉物业管理管理及房地产相关的法律、法规、标准、规范。 4. 有较强的协调沟通及公关能力; 具备项目人员业务培训技能。 5. 熟悉使用Office等办公软件,PPT制作水平良好。 能力素质要求: 1.以顾客(租户)为中心:建立稳固的顾客(租户)关系, 提供以顾客(租户)为中心的解决方案。 2.追求结果:推动自己并帮助他人达成目标。遇到障碍和挫折时仍能够坚持实现目标。有很强的结果导向。 3.协作:与组织范围内的其他人合作,以实现共同目标 。 4.灵活交往:能够开放自如地与不同级别、职能、文化和地域的人群交往。 5.展示自如:了解自己的优点和缺点,主动寻求反馈,了解自己的强项、弱项、发展机会。
  • 三亚 | 2年以上 | 本科

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    商场 | 100-499人
    发布于 07-09
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    Major Responsibilities and Objectives:  岗位描述:  1. Deal with staff related payroll and benefit issue.  负责员工薪酬和福利相关的事务; 2. Focus on C&B operation such as payroll processing, social insurance and housing fund, HRMS, leave, labor contract and commercial insurance.  负责薪酬日常运作工作的开展,例如:薪资处理,社会保险与住房公积金管理,人力资源管理系统,休假管理,劳动合同和商业保险管理等。  Major Tasks & Activities:  主要工作:  1. Responsible for the entire process of payroll including salary data collection, calculation, payout, tax declaration and related reports output. Ensure timely and accurate execution of payroll & tax process, align with local compliance.  负责薪资模块的工作执行,包括薪资数据的采集,计算及发放;纳税申报及相关数据报表的制作,保证工资、税收流程及时、准确实施,并确保符合法律法规以及当地政策的要求。  2. Responsible for social insurance and housing fund matters.  负责社保和公积金的核算和缴纳工作;  3.Manage other C&B operation such as leave process, attendance, labor contract renewal, data maintenance of payroll system, staff’s filling.  管理其他薪酬业务,包括但不限于:休假流程管理、考勤管理、劳动合同续签、工资系统数据维护,以及员工信息的填写和存档等;  4. As the power user of HRMS, manage HR information system running smoothly and optimize the system through the insight of daily practice.  作为人力资源管理系统的管理者,通过日常的操作,确保系统的平稳运行和系统的优化,以达到管理效果;  5. Carry out the recruitment workflow, and coordinate the procedures of employee recruitment, entry, resignation, transfer, promotion and handle the relevant procedures of annual labor inspection, transfer insurance and provident fund payment. 执行招聘工作流程的开展,包括:协调员工招聘、入职、离职、调任、晋升;以及处理公司用工年审、社保转移、公积金缴纳等相关手续;  6. Make sure the personnel files are in compliance with applicable legal requirements and records of employee are up-to-date.  确保人力资源档案的归档和管理,符合法律规定,确保员工信息的准确性和时效性;  7. Provides payroll information by answering questions and requests for employee and assist with related government benefit application.  为员工提供专业的人力资源问题解答和政策咨询及政府福利的协助办理;  8. Take charge of work permit application for secondee or foreign staff in time; Provide general coordination for secondee and foreign staff relocations (such as assistance in housing and transportation) and accommodation registration in local police station.  负责外派及外籍人员的工作许可申请以及搬迁协助工作(例如,住房、交通等方面的协助),并及时完成在当地派出所的外籍人员住宿登记等工作;  9. Other ad hoc duties.  完成直属上级交办的其他工作。  Skills, Qualifications and Experience Requirements:  职位要求:  1. Bachelor’s degree, at least 2 year+ of relevant working experience.  本科及以上学历,至少2年以上相关工作经验;  2. Good command of PC skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.).  精通电脑和各种办公软件的操作,包括Word、Excel和PowerPoint;  3. Excellent command in written and spoken English.  出色的英文书面及口语能力;  4. Fast learner and always willing to learn, result driven, detail oriented.  良好的学习能力、乐于学习、结果导向、关注细节等;  5. Hard work, conscientious, with strong sense of enterprise and responsibility.  工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心;  6. Excellent communication skills and good interpersonal skills.  沟通能力出众,人际交往能力强;  7. Good team player and service spirit.  良好的团队合作精神和服务精神。
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