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  • 客服

  • 行李员|礼宾员

    3.6千-3.8千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、中专以上学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话,开展对客服务。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述: 1. 很好地了解食品服务技巧和菜单内容 2. 熟练掌握厨房电器设备的使用方法,操作时要注意安全防范 3. 严格控制食品份量和浪费,确保食品 毛利 4. 确保为餐厅和宴会部多功能厅提供食 品时,总是保持高质量和高标准 5. 根据需要,协助行政总厨的工作   岗位要求: 1.  身体健康 2. 至少2年的在国际酒店工作的相关经验 3. 工作积极主动 4. 灵活机动, 能适应各种不同的工作环境
  • 总会计师

    8千-1万
    北京 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 投递简历
    招聘总会计师 1、审阅每日报表,协助财务经理制作所有财务报表并分析,为各部门提供所需数据和资料; 2、确保财务报表及各种财务档案完整存档并归类更新; 3、安排抽查总出纳备用现金(至少每月一次),零钞及其他主要预付现金;分析和调查出纳的现金长短款协助总经理及财务经理确保酒店固定资产安全性,按照酒店制度管理固定资产; 4、监督财务部员工正确执行标准程序,并及时提供帮助; 5、确保内部控制程序被严格执行,突出问题向财务经理汇报; 6、与财务经理一起建立系统备份存档;为完成经营指标而建立以部门为责任的利润中心,以实现利润收益; 7、每天审查并更正收入帐目 8、通过编制月度对帐单并进行相应的账目调整,控制资产负债表的所有科目; 9、整理准备月末结账的各类会计凭证; 10、负责月末系统结账工作; 11、协助财务总监准备预算及经营预测报告; 12、与酒店其他部门就财务及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通; 13、按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员和其他酒店的相关人士进行沟通接洽; 14、准备好损益会议的资料,必要时做好损益会议记录; 15、执行分派的其他工作。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 凯悦免费房
    • 高档员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 集团调动机会
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    该岗位为实习生岗位,欢迎对厨房有兴趣愿意学习,最好有一定厨房基础的在校学生。 岗位要求 1.愿意长久学习并在厨房工作; 2.身体健康,能够吃苦耐劳; 3.服从部门的安排,认真完成师傅交代的工作。
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 与市场销售总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时,要考虑外界经济情况 管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的英文说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力,以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管,这是最基本的直接管理 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司,旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解 至少拥有3年国际连锁酒店的相关工作经验
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、运营管理 统筹健身中心及泳池日常运营,确保设施安全高效运转。 管控采购、仓储及成本,优化资源使用效率。 2、市场与销售 制定推广计划,拓展本地市场,提升会籍销售业绩。 维护客户及合作伙伴关系,代表健身中心参与行业活动。 3、客户服务 建立客户档案,针对性设计促销方案,服务VIP及潜在会员。 跨部门协作开展联合推广,扩大品牌影响力。 请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 重庆-九龙坡区 | 1年以上 | 大专
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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等; 2、制定并执行酒店人力资源政策和流程,确保符合公司标准和法律法规; 3、协调各部门的人力资源需求,优化人员配置,提高工作效率; 4、组织员工培训和发展计划,提升员工专业技能和综合素质; 5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护员工档案; 6、负责员工考勤、薪资核算及社保公积金等事务性工作; 7、协助上级完成其他行政人事相关工作。 【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关经验,熟悉酒店行业者优先; 2、了解劳动法及相关法律法规,能够独立处理员工关系问题; 3、具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效配合; 4、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力; 5、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统; 6、具备团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
  • 烟台 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    宴会背景优先 协助餐饮总监管理好咖啡厅,中餐厅,送餐部,宴会厅,大堂酒廊的各项事务。以其达到花最小的成本得到最大的收益。并且要特别关注客人的满意度,员工福利和利润收益。 1. 协助餐饮总监保持部门正常的营运,跟据酒店的结构体系保持的有利的基本营运。 2. 有责任保证每位员工得到妥善的知识培训并有效地让员工们学会如何关注客人的需求。 3. 有效地执行各项条例和餐饮服务,餐厅服务和酒吧服务上得到相应的提高。 4. 严格依据万豪39点自测表上的要求执行餐饮部部门的各项工作。 5. 协助并提高每个餐厅的销售和各部门的发展。 6. 协助餐饮总监共同提高和完成酒店的商业计划。 7. 协助餐饮总监完成以下报表。 · 成本控制 · 进展报告 · 损益表
  • 洗衣房员工

    3.3千-3.7千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责客衣的接收、清点、整理、检查、打号、包装、发送等工作。 2. 按规定着装,进入楼层,按酒店服务标准向客人主动问好。 3. 按照服务规范和工作程序,分别清点干、湿洗衣物,检查衣袋内有无遗留物品,做好相应记录。 4.检查衣物有无破损,确保同一份客衣号码一致。 5. 认真履行发放手续,详细核对每份客衣的件数、编号,包装,并按楼层号排列登记。 岗位要求 1.良好的工作态度。 2.亲和力强,普通话流利。 3.有较强的服务意识,能吃苦耐劳。 4.注重工作细节,认真仔细。
  • 莆田 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助房务部经理,管理监督前厅部营运工作; 2、确保服务质量以达到香格里拉集团标准,与其他部门保持有效的沟通; 3、与客人互动交流获得反馈,提升客人满意度; 4、从客人体验的角度出发,创造超越客人期望。 岗位要求: 1、流利的中英语双语沟通和书写能力; 2、2年或以上五星酒店同等工作经验,国际联号酒店集团工作经验者优先考虑; 3、熟悉使用前台Opera系统和前厅部各分部工作流程; 4、具有较强的组织、指挥和协调管理能力; 5、富于团队合作精神,擅长沟通表达。
  • 湛江 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.酒店安全工作的具体负责人; 2.对酒店总经理负责,认真贯彻国家有关法律法规,执行酒店的决议指示,负责酒店治安、消防安全工作; 3.对本部门负有全面领导的具体责任,执行管理制度; 4.定期主持召开部门例会, 传达、贯彻总经理和公安机关的工作要求; 5.贯彻“以防为主”的方针,经常对职工进行治安、消防安全教育; 6.制定安全防范措施,检查落实安全管理责任制度,负责治安、消防安全工作的具体实施和落实; 7.加强酒店安全工作,掌握酒店内部和社会治安动态; 8.组织各部门对酒店进行经常性安全检查,发现问题及时整改; 9.负责组织对酒店发生的案件、事故的调查处理; 10.掌握员工思想动态和内部治安情况,开展对员工的法纪教育和“四防教育”,做好员工管理教育工作。 11.完成总经理交办的其他工作。 岗位要求: 1.职业专门知识:根据法律法规,实施有效管理; 2.外语知识:可进行简单的外语对话; 3.其它相关知识:治安、消防等有关法律知识、管理学知识、犯罪心理学知识、旅游及酒店法规等知识、电脑操作。 能力要求: 1.业务实施:具备组织、管理酒店治安、消防安全工作能力; 2.判断能力:能根据实际情况,采取有效措施,确保安全; 3.组织协调:与各部门有良好沟通,讲究工作效率。
  • 烟台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 班车接送
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Food Production.:食品知识 · He is responsible for the quality of all food prepared in the kitchen he supervises. He constantly inspects taste, temperature and visual appeal. He makes sure thatall dishes are uniform and that established portion sizes are adhered to. 负责监督所有厨房食品质量的准备、要不断的检查食品的味道、温度和外观。保证所有出品一致,坚持已确定的每例大小 ·He is very careful to prevent the use of spoiled or contaminated products in any phase of food preparation and prevents associates who are ill or suffering from an infection from taking part in the preparation or handling of food. 注意防治食品准备过程中使用变质原料,防治生病或有传染病的员工参与或接触食品准备。 ·To assist with the planning of menus and food promotions. 协助制定菜单及食品节 ·Develop and test new dishes and products. 发展新菜肴和产品。 ·Ensure that outstanding special events and special food promotions are carried out. 确保完成杰出的特殊任务或特殊食品节。 ·To control standards of food production and presentation throughout the hotel. 控制酒店食品出产和外观的标准。 ·To examine goods for quality and quantity. 监测收货的食品质量和数量。 ·He controls the Chefs and Cooks to follow standard recipes and methods of preparation. 控制厨师要按照配料卡标准及程序准备食品。 ·He informs the Sous Chef immediately of bad products 及时将变质食品拿出并通知行政总厨。 2 Standards & Procedures. 标准和程序 ·Total knowledge & understanding of Food Preparation Standard & Procedure. 了解并熟知所有食品准备的标准和程序。 ·Ensure that all P&P and S&P are carried out consistently 保证一贯遵守所有的政策程序和标准程序。 ·Take part in the setting and evolving the standards and procedures 参与 制定和发展标准和程序。 3 Hygiene 卫生 ·Responsible for hygiene standards with the Steward Coordinators, in all kitchens, store room, refrigerators and work areas. .同管事部协调员按照卫生标准共同管理好厨房、库房、冰箱的卫生 ·Responsible for the personal hygiene and grooming standards of the kitchen staff. 监督所有员工的个人卫生和仪表仪容达到标准。 ·He ensures personal cleanliness and proper discipline of all associates under his supervision 确保个人卫生并对于员工过失作以相应处罚。 ·He assures that soiled or damaged utensils are not put into use, watching for cracked and chipped china and glassware and trains his staff to follow this rule. 确保不使用脏污破损餐具及检查瓷器、玻璃器皿是否有裂纹并培训所有员工遵守此原则 。 4 Control 控制 ·To work closely with the Sous Chef on the development of food cost and quality control procedures. 同副厨师长共同研究如何发展食品成本和质量控制程序 ·To ensure that these control procedures are carried out consistently 保证一贯按照成本和食品质量控制程序进行。 · Assist with the costing and pricing of menus and other food services having taken into consideration the profit margins lined out in the hotel budgets. 协助成本制定菜单价钱,其他食品服务也要考虑到酒店预算的盈利差。 · Together with the Sous Chef investigates food cost issues with a view to take whatever corrective action may be necessary. 同副厨师长共同监测食品成本并及时纠正其中出现的问题。 ·Make sure that all the Equipment and fixtures are maintained well and reports any faults and damage. 保证所有的设备维护良好,正常工作。如有问题马上报告。 5 Purchasing and Stock control. 采购和存货控制 ·Handle and store stock according to stock control procedures. 按照存货控制程序处理和储存存货。 ·To constantly examine food supplies to ensure that they conform to the quality standards stipulated by the company are adhered to. 持续检查食品供应的质量确保食品质量达到喜来登标准。 · The Jr. Sous Chef is responsible for the purchase of food in absence of the Sous Chef. In cooperation with the Purchasing Manager, he assures the best quality for the best price. 在行政总厨不在时厨师长要负责食品采购,同采购部经理共同以最低的价钱买到最好的食品。 6. Maintain a safe and secure working environment 维持一个安全可靠的工作环境 ·Be aware of duty of care, and adhere to occupational health and safety legislation, policies and procedures. 强调保养职责,遵守工作区健康和安全法规,政策和程序. ·Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisor’s 采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患 · Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 坚持酒店安全制度,紧急情况处理规定和程序。 ·Be familiar with property safety, current first aid fire emergency procedures. 熟悉对财产安全,紧急救护和火警等处理程序。 ·Comply with all hotel and corporate Safety and security guidelines. 遵守酒店和公司的所有安全工作指南 7. Training. 培训 Takes an active part in all facets of Training activities in the Food Preparation Department. 要在食品准备部门的培训中起到重要作用。 · On the job training. 上岗培训 · Training on New menu Items. 新菜单种类的培训。 · Conducting Classroom Style Training in all Food Preparation related subjects. 对于相关食品知识作课堂式培训。 · Assist Chief Steward with Sanitation and Health Training. 协助管事部经理作好卫生及健康的培训。 ·To assist with the development and implementation of a training program for kitchen staff 协助制作完整的厨房员工发展计划。 8. Staffing management & Communication. 员工管理和沟通 · To work closely with the Souse Chef, and plan for future staffing needs. 同副厨师长共同制定本部门各岗位所需人员的编制计划。 · Maintain up-to-date staff records. 维护现有员工记录。 · Hands on and take active part in day-to-day operations. 控制和参与每天的正常工作。 · Manage staff training and development using Sheraton Human Resources management system. 使用喜来登人力资源管理系统”来管理员工培训和发展.。 · Assist with the planning and delivery work. 协助计划和实施入店教育。 · Implement staff performance appraisals. 进行员工表现评估. ·Carry out exit interviews. Supervise staff performance. 实施员工离职面谈。监督员工表现。 ·Provide ongoing advice and support to staff under your supervision. 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 ·Provide one to one instructions to staff members when required. 实施合适的管理方式给予员工动力和沟通.。 ·He also liaises with other outlets and Departments on guest comments and follows up with necessary action. 同时也要同其他餐厅及各餐厅经理共同协助有关客人意见。 ·Inter act with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication. 以职业的,肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密以促进团对精神和有效的双向交流。 ·Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety cultures. 与具不同文化背景的客人和同事有效沟通。 ·Work effectively in a team. 在团对内有效工作。 9. Computing 电脑工作 ·Maintain computer systems 维护电脑系统。 ·Access and use basic word processing and spreadsheet computer packages. 掌握和使用文字处理软件包和电子表格处理软件包 10. Follow all policies and procedures of Marriott and hotel. 遵守万豪国际集团和酒店的所有政策和程序。 11. Abide by the Sheraton Code of Conduct. 遵守喜来登行为准则 12. Abide by the Sheraton Employee Handbook. 遵守喜来登员工手册. 13. Abide by both the hotel and Sheraton policies and procedures. 遵守喜来登和酒店的规章制度. 14. Administration procedures 程序管理 ·Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation. 准备和维护文档,报告,信函,备忘录和其它相关业务资料. ·Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis 保证所有报告和服务都能按时完成 14. General. 总体 Together with the Sous Chef he schedules working hour of all kitchen staff, taking into consideration volume of expected business but being careful at all time to conserve labor cost. He authorizes overtime if warranted by unexpected business or dismisses them earlier if business it low 同副厨师长一起编排厨房员工工作时间,同时要考虑到节约成本,他有权根据工作需要安排员工休息时间。 He assigns in detail, specific duties to all associates under his supervision and instructs them in their work. 明确、细致的分配所有员工的工作并监督其工作效率。 ·He works very closely with the Steward Coordinator whose duty is to keep kitchen area clean and orderly. He insists upon meticulous cleanliness and orderliness. 要紧密的同管事部协调员沟通使厨房区域干净、有次序并持续保持 ·Upholding a team spirit and providing assistance and support to other relevant departments as required by hotel operational needs. 秉持团队协作精神,根据酒店运营需要,需协助支持其他相关部门的工作。 ·Participating in and supporting the creation and promotion of the hotel's social media content (e.g., providing high-quality materials, assisting in the execution and dissemination of online/offline events, etc.) within the scope of Marriott’s relevant social media policies, with the aim of enhancing the hotel's online reputation and increasing its revenue. 在符合万豪社交媒体相关政策范围内,参与并支持酒店社交媒体内容的创建与推广(如提供优质素材、协助线上/线下活动执行、传播等),以提升酒店在线声誉和酒店创收。 ·Ensure all employees dealing with cash accounts need to sign the petty cash agreement, abide by all Marriott International's policy especially "Marriott International Cash Over/Short Policy" and the hotel's local cash over/short policy, and follow the cash control procedures in lSRA and CSAT. 确保所有处理现金账务的员工都需签署备用金合约,遵守万豪集团的《万豪国际现金长/短款规定》和酒店本地的现金长短款政策,并遵循ISRA和 CSAT 中的现金控制流程。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    上海 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理工作,制定并执行运营策略,确保酒店高效运转 2、监督各部门日常运营,包括房务、餐饮等,提升服务质量与客户满意度 3、优化运营流程,控制成本,提高酒店整体盈利能力 4、建立并完善运营管理制度,确保符合行业标准与公司要求 5、协调各部门工作,解决运营中的重大问题与突发事件 6、分析运营数据,定期提交运营报告,提出改进建议 【岗位要求】 1、10年以上酒店行业运营管理经验,5年以上同岗位经验 2、精通酒店各部门运营流程,具备出色的管理能力与执行力 3、熟悉酒店行业相关法规与标准,具备风险管控意识 4、优秀的沟通协调能力,能有效处理复杂问题与突发事件 5、具备数据分析能力,能根据运营数据制定优化策略 6、工作责任心强,能承受高强度工作压力
  • 审计主管/文员

    3.2千-4.5千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审计每日收入数据,确保所有收入被记录、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制。 2、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、确保酒店所有营业点的账单准确无误。 3、完成每日审计日报。 4、完成经理分配的其他工作。 【岗位要求】 1、性格开朗,良好的沟通能力。 2、有责任心,态度积极。 3、有工作经验的优先考虑。 酒店福利 海南省外基层员工工作满一年,可以报销雇佣地到三亚的入职交通费 月休8-10天,包食宿(宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机) 上下班有免费员工班车接送,所有员工均购买五险一金 工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期 每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利,最长可达15天 员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣 多姿多彩的员工活动,工作以外让你放松身心,调节压力,享受生活 全面完善的培训系统,给每员工提供多方面的岗位技能培训
  • 南京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店楼层的日常管理工作,确保客房清洁、设施维护及服务质量符合标准 2、监督和指导楼层服务员的工作,分配任务并检查完成情况 3、处理客人投诉及特殊需求,及时解决楼层服务中的问题 4、检查客房卫生、物品配备及设备运行状况,确保符合酒店要求 5、协助前台完成客房状态更新及房态控制6、负责楼层物资的申领、保管及盘点工作7、培训新员工,提升团队服务技能与效率 【岗位要求】 1、高中及以上学历,酒店管理或相关专业优先 2、2年以上酒店客房服务或楼层管理经验 3、熟悉客房清洁流程、服务标准及安全规范 4、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理能力 5、工作细致认真,责任心强,能适应倒班制 6、年龄25-45岁,身体健康,形象端正
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内各类机电设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设备正常运行; 2、及时处理酒店内机电设备的突发故障,快速响应并解决问题,保障酒店运营不受影响; 3、协助制定机电设备的维护计划,并按照计划执行定期检修工作; 4、负责酒店内电力系统、空调系统、给排水系统等机电设备的调试、安装及改造工作; 5、记录设备运行情况及维修数据,定期提交工作报告,提出优化建议; 6、配合其他部门完成相关设备的安装、调试及维护工作; 7、遵守安全操作规程,确保维修作业符合行业标准及公司安全规范。 【岗位要求】 1、具备机电维修相关基础知识,熟悉酒店常见机电设备的工作原理及维护流程; 2、能独立完成机电设备的故障排查与维修工作,动手能力强; 3、具备良好的学习能力和责任心,能适应紧急维修任务的高压环境; 4、持有电工证或相关职业资格证书者优先; 5、具备团队合作精神,能与各部门有效沟通协作; 6、无不良工作记录,身体健康,能适应倒班或加班工作安排。
  • 汕尾 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 员工活动
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责饼房各类西式/中式烘焙产品(如面包、蛋糕、饼干、酥点等)的配方执行、面团制作、成型、烘烤及装饰出品,确保产品品质稳定、符合食品安全与卫生标准; 2. 参与每日原料领用、备料、设备清洁保养及操作区域日常整理,严格执行食品加工过程中的温度、时间、留样等关键控制点; 3. 配合饼房主管完成新品试做、成本管控、损耗分析及食品安全自查工作,遵守《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》等相关规定。 任职资格: 1. 具有中等职业教育学历(中专、技校或职业高中),烹饪、西点工艺、食品加工等相关专业优先; 2. 具备1年及以上饼房或烘焙岗位实操经验,熟练掌握基础面团发酵、烘烤工艺及常用烘焙设备操作; 3. 持有有效健康证明,无传染性疾病,能适应早班或弹性排班安排; 4. 具备良好的职业素养、学习能力与团队协作精神,无违法违纪记录。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.优先考虑具有有本地客户资源的人选。 2.负责酒店与企业客户、旅行社客户之间的联络、沟通,将酒店的新政策、新产品、新价格、新动向等及时传递给客户。 3.根据市场情况,确认潜在客户需求,做好销售工作。 4.管理开发好自己的客户,建立详细的客户档案,长期跟踪服务。 5.与酒店其他部门做好协调工作,以确保对客户的优质服务。 6.负责将客人的意见、建议、投诉,及竞争对手的情况及时反映上级。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.能熟练检查监督酒店所有区域保养计划执行和保养质量,熟练酒店设施情况,熟练安排维修,做好保养计划并推动实施。 2.严格执行操作工作规范,保证维修质量,并做好工作场所的防火安全和清洁工作。 岗位要求 1.中专学历及以上学历 2.具备3年的工程部工作经验 3.熟练掌握酒店各类木器家具的维修、保养技能,以及酒店墙面、天花板、玻璃和多种装饰装修的维修技术
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳 3、优秀的组织管理能力和交流沟通技巧 4、能独立处理各种投诉 5、有驾照和行驶经验者优先
  • 襄阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责全日餐厅宾客的迎送接待工作,提供礼貌、高效、专业的到店服务; 2.根据预订及现场情况合理安排宾客就座,控制座位区域使用,提升翻台效率; 3.准确完成宾客用餐后的结账收银工作,包括现金、移动支付及银行卡结算,确保账目清晰无误; 4.妥善保管营业款项,每日按时完成对账与交接,遵守财务操作规范; 5.解答宾客关于菜单、价格、促销活动等咨询,协助处理简单投诉并及时上报; 6.保持迎宾区与收银台区域整洁有序,维护企业形象与服务标准。 任职资格: 1.相关服务经验优先,有一定的服务意识,任何时候保持良好的仪容仪表; 2.具备自我激励的能力; 3.具备与各级团队成员的沟通能力,监督和激励员工。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    ●项目介绍: 海南利享生活服务有限公司已与法国雅高酒店集团(Accor)达成合作,在三亚费尔蒙酒店沙滩边共同打造“新款特色客房(房车庭院)”的样板间,于2026年1月1日正式投入运营。 预计2026 年下半年将启动二期合作,陆续再增加65个类似的房车庭院。 现急聘一名房车庭院酒店项目专员,参与该项目的推广销售及和酒店的沟通协作。 一、岗位职责: 1.负责配合酒店进行房车庭院的宣传、推广、销售。 2.负责客户的接待和项目讲解。 3.负责公司车辆的清洁与保养。 4.负责客户接送机和出行的驾驶与服务。 5.负责用于项目宣传所需的,简单短视频拍摄与基础剪辑。 6.负责销售订单统计与数据整理。 7.负责日常简单记账、收支整理及票据归档,及对接代理记账公司,按要求提供资料并跟进。 8.配合二期项目筹备及相关落地执行工作。 二、任职要求: 1.大学本科及以上学历 2.具备基础英语沟通能力,可满足工作交流。 3.会使用手机或相机,进行简单短视频拍摄与基础剪辑。 4.会开车,驾驶熟练。 5.工作踏实认真、执行力强,责任心强。 三、薪资待遇: 1.基本工资:5000元/月 2.表现奖金:5000元/月(与日常工作表现挂钩) 3.餐食补助:2000元/月 4.车辆清洁:1000元/月(公司现有5台车的清洁) 5.奖励提成: ①房车庭院样板间销售,公司所得部分的5% ②付费用车服务,公司所得部分的5% ③公司产品销售收入的5% ●注: 1.综合收入约为15000元/月-25000元/月 2.试用期工资、奖金、补助均为80%,且无提成。 3.工作满一年后,工资和奖金各增加5000元(合计增加10000元)。 4.公司可提供宿舍。 5.工作能力与完成结果直接决定收入水平。 四、工作时间与休息安排: 1.因工作性质与岗位责任的原因,将不按照行政人员的常规周末双休安排休息日。全年可带薪休假48天(每周休息一天)+法定节假日13天,合计全年61天。 2.在不影响工作的情况下,可合并天数休息,但每次不可以超过15天,且需要提前一周申请。 3.如果因工作需要不能休息时,所欠休息天数将按照300元/天补钱。 五、晋升空间与职业发展路径: 公司采用项目制、能力导向的晋升机制 ·项目专员→总经理助理→公司核心成员(将享有公司盈利分红) 晋升依据个人能力、项目结果及长期贡献评估,分红或股权激励以公司制度及正式协议为准。 六、温馨提示: 本岗位为偏销售岗位,非纯行政、非坐班岗位 ●应聘联系人:崔先生 手机:13501126688 微信:Jinmoon751 邮箱:Jinmoon751@yeah.net
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责:主要负责酒店早餐准备、出品、管理等工作。 1、擅长中式餐品烹调制作者优先考虑,根据卫生标准严格操作、安全生产,保证食品的质量。2、妥善保管各种原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、负责对相应专用工具的消毒工作,同时保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查原料消耗,及时申购、补充等。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面管理行政酒廊的服务工作,做好行政酒廊接待的培训和考核工作; 2.对酒廊酒吧工作有一定经验; 3.检查行政酒廊接待的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范; 4.掌握行政楼层的房态,宾客的情况和必要的信息; 5.迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议; 6.及时阅读并处理客人信函,发现问题及时向领导报告,及时得到妥善处理; 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、良好的英文水平,有酒吧吧台工作经验者俱佳; 3、善于沟通。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节假日福利
    • 管理规范
    • 工龄工资
    • 年终奖金
    • 职业发展规划
    • 生日福利
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责前厅部管理与目标达成,统筹房态、营收、服务质量。 2.抓好团队管理、培训与考核,提升整体服务水平和工作效率。 3.协调客房、销售、工程等部门,优化宾客体验,控制运营成本。 岗位要求: 1.大专以上学历,有同级别酒店同岗位工作经验1年及以上。 2.具有较强的工作责任感和敬业精神;                                                                                              3.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
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