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  • 客服

  • 行政总厨

    1万-1.5万
    陵水 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 店龄津贴
    • 中夜班补贴
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营管理工作,包括菜单设计、菜品研发、成本控制及食品安全管理 2、制定并执行厨房标准化操作流程,确保菜品出品质量稳定且符合酒店品牌标准 3、统筹厨房人员排班、培训及绩效考核,打造高效专业的厨师团队 4、监控食材采购、验收及库存管理,优化成本结构并减少损耗 5、定期分析餐饮经营数据,提出菜品结构调整及利润提升方案 6、协调与餐饮部、采购部等其他部门的协作,确保运营顺畅 7、严格监督厨房卫生及安全规范执行,符合HACCP及当地卫生部门要求 【岗位要求】 1、具备高端酒店或度假村中厨房全面管理经验,熟悉西餐/融合菜系者优先 2、精通厨房成本核算及供应链管理,能独立制定成本控制方案 3、拥有出色的菜品创新能力,能根据季节及市场需求调整菜单 4、具备团队领导力,擅长厨师技能培训及梯队建设 5、持有厨师职业资格证,熟悉食品安全法律法规 6、能适应高强度工作压力,具备解决突发问题的应变能力 7、对餐饮行业发展趋势有敏锐洞察力,持续优化运营模式
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年年高升
    • 这里有高富帅
    • 这里有白富美
    • 领导亲切
    • 提供食宿
    • 节日有礼收
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1.保存以前、现有客户的资料和档案。 2.监督销售代表的销售拜访。 3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。 4.向总经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。 5.策划与组织产品订货会,新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。 6.每周提交竞争对手情况报告。 7.在酒店接待重要客户。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。
  • 凉菜厨师

    4千-7千
    宜昌 | 5年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的安全。 【岗位要求】 1、为人正直,有责任心。 2、有5年厨房冷菜工作经验 3、身体健康,能吃苦耐劳。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责行政楼层的日常运营管理工作,确保为VIP客人提供高品质的专属服务 2、督导行政楼层员工的服务流程执行,定期进行服务标准培训与质量检查 3、处理行政楼层客人的特殊需求及投诉,及时协调相关部门解决问题 4、管理行政酒廊的餐饮服务,包括下午茶及晚间欢乐时光的品质把控 5、负责行政楼层房态管理,与前台、客房部保持高效沟通确保房态准确性 6、定期分析客户反馈数据,提出服务改进方案并推动实施 7、控制行政楼层运营成本,合理管理物料库存及设备维护 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域基础知识,有前厅/客房服务经验者优先 2、出色的客户服务意识,能敏锐洞察高端客户需求 3、具备较强的团队管理能力和跨部门协调能力 4、普通话流利,英语基础沟通能力良好 5、能适应倒班工作制,抗压能力强 6、熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件 7、形象气质佳,举止得体,符合高端酒店服务标准
  • PA领班

    4千-5千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。 【岗位要求】 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能; 2、具有说,读和写英语的能力; 3、1年以上相关工作经验。
  • 湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 奢华五星酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位 1. 主持保安部日常管理工作。 2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的安全。 3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。 4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。 5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。 6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理 岗位要求 1懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。 2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。 3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。 4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。 5. 有同岗位工作经验。
  • 泉州 | 经验不限 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 竞争力的薪资
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、实施并发展部门和酒店的政策。 2、制定市场推广战略和促销活动。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 6、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 7、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,宣传和推广促销活动。 8、评估、掌握市场动态和趋势。 9、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 10、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 11、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能销售沟通技能,做好客户反馈。 12、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 13、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 14、工作地点:绍兴 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际、擅长与不同的人打交道 6、懂得运用心里学技巧 7、具备销售的相关经验 8、酒店专业或相关经验的优先
  • 销售经理

    5千-1.5万
    安顺 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店客房、餐饮、会议、宴会等产品销售。 2. 熟练掌握各类销售沟通技巧及流程。 岗位要求 1.高中以上文化程度,熟练掌握和运用电子文档 2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、勤奋好学、沟通协调能力强。 3.基本工资3500-5000元/月,自带丰富客户资源的,抬头和底薪可谈,提成另算。
  • 销售经理

    5千-1.5万
    上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、对酒店产品有高效的认知,掌握多渠道销售线索。 3、能代表酒店参加国际及国内的销售活动,发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、掌握江浙沪区域旅行社资源,有良好的合作渠道。 岗位要求 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游,餐饮销售及旅行社资源,能够掌握和理解市场及竞争。 4、良好的电脑使用技能。 5、具备良好的人际交往和沟通技巧。 6、具备独立工作和团队工作的能力。 7、2年销售与市场推广方面的经验, 深入了解上海的销售市场,对迪士尼产品有一定了解。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    ‌1.客户联系与维护‌:要与客户保持密切联系,通过电话、信函等方式跟踪客户,维护原有的销售渠道,并开拓新的市场。他们需要建立并维护销售数据库,及时更新进度信息,确保与客户保持良好的关系,以满足客户需求并增加销售。 ‌2.市场开发与销售‌:负责酒店的市场开发、客源组织和客房销售工作。他们需要掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划并组织实施。此外,他们还需积极参旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的合作关系,不断开拓新市场和新客源‌。 ‌3.客户服务与销售管理‌:热情接待客户,细致讲解,耐心服务,确保客户满意。他们需严格执行酒店规章制度,完成销售指标任务,并通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示酒店企业形象。销售员还需催收费用,完成销售收入指标,并对客户提出的问题及时协调酒店各相关部门给予处理解决‌ ‌4.市场调研与推广‌:了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景做出预测,及时上报上级主管及决策部门。‌ ‌团队合作与协调‌:协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。他们还需负责团队、散客及会议等服务项目的销售工作,并参与组织、协同接待服务活动‌。 ‌任职要求‌: 教育背景‌:大专及以上学历。 年龄要求‌:25-35岁。 工作经验‌:有酒店销售行业的工作经验,酒店管理和市场营销专业优先。 能力要求‌:形象气质佳,口才良好,性格开朗外向;能承受工作压力,有工作激情和积极进取的精神;有房地产工作经验的优秀应届毕业生也可考虑‌
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责管理酒店市场营销部 2、制定并执行市场开拓计划 3、完成酒店制定的业绩目标 4、制定酒店营销推广方案并执行 5、与旅行社等单位合作,开拓新客户,留住老客户,做好客户管理与开发
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定自己的销售计划,开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助销售经理制定销售策略、销售计划; 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先; 7、熟悉各种OTA渠道,了解规则并很好运用; 8、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情,热爱销售; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具有1年以上OTA销售经验者优先;
  • 惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 买社保
    • 夜班补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定及执行酒店市场销售计划。 2.酒店市场开发、客源组织;酒店客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 销售总监

    8千-1.5万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    国际联号酒店销售背景,通过对预订的有效管理增加酒店收入,制定团队的销售目标和绩效,并达到酒店销售目标,监管预订的运营。制定团队的销售目标和绩效
  • 辽阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    • 员工房价
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to: · Be charming by being approachable, having confidence and showing respect. · Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done. · Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special. 在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你: · 亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。 · 理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。 · 见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。 岗位职责: 1、负责厨房的日常运营与管理,确保各餐段顺利进行。 2、主导“点心”菜单的出品、设计与持续创新。 3、负责厨房的成本核算,精确控制食材、器皿、水电等成本,达成餐厅设定的毛利率目标;审核厨房食材采购申请,监督验收标准,管理库存,减少损耗。 4、负责厨房团队的培训、排班与绩效考核。 5、执行标准的操作流程(SOP),技术过硬、作风严谨。 6、严格执行国家食品安全法规及企业的安全卫生标准。 7、遵守管理机制,确保零事故。 任职要求: 1、精通点心制作,尤其对上海点心有深刻理解和娴熟技艺。 2、熟悉中厨房点心相关的生产流程,具备扎实的基本功和丰富的实践经验。 3、3年及以上知名中式点心餐厅或高端酒店中餐厅点心房管理经验。 4、具备极强的责任心、领导力和抗压能力。 5、拥有市场化思维,对成本敏感,对菜品创新有热情,了解消费者喜好。 6、持有相关的的中式面点师职业资格证书为佳。
  • 人事主管

    4千-5千
    十堰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,具备招聘和薪酬绩效板块。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 武汉 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 五险
    • 节假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+绩效
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合;
  • 招商主任

    1.1万-1.3万
    北京 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 发展空间大
    • 夜班补助
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 负责首都机场地区行政综合业务用房写字楼项目的招商工作,包括客户开发、商务洽谈和租赁合同签订。 进行市场调研分析,收集写字楼市场信息,研究市场趋势和竞争对手动态,为招商策略制定提供数据支持。 制定并执行项目招商计划,拓展潜在客户资源,维护与合作企业、中介机构的关系。 协调客户入驻事宜,处理客户投诉与建议,维护良好的客户关系。 负责租金收缴、合同管理及续约工作,确保招商目标的实现。 与物业、工程等部门协作,确保写字楼设施正常运行,提升客户满意度。 任职要求 大专及以上学历,房地产管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。 具备3年以上5A甲级写字楼或商业地产招商工作经验,有成功案例者优先考虑。 熟悉北京首都机场临空经济区区位优势及写字楼市场特点,了解租赁流程和相关法规。 具备出色的商务谈判能力、沟通协调能力和市场分析能力。 具有较强的抗压能力和团队协作精神,能适应快节奏工作环境。 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据分析能力。
  • 秦皇岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划酒店的市场发展策略,把握酒店在行业中的发展方向,完成酒店在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对酒店的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场营销部(销售/企划/收益)年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、大专及以上学历,广告、市场营销、策划等相关专业优先。 2、3年以上星级综合酒店市场营销管理工作经验。 3、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。 4、熟练使用办公软件,普通话标准流利。 5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督酒店官网流里分析趋势和机会以增加酒店在线生意潜力 2、策划并执行线上营销活动,提升品牌曝光度及用户互动率,确保活动效果符合预期目标; 3、分析市场趋势及竞品动态,制定针对性的数字营销策略,优化投放效果并提升转化率;   4、在第三方网站拓展酒店产品如客房,餐饮和婚宴新的线上生意机会 5、开发和实行数字营销策略与酒店线上生意总体目标一致 6、与合作团队(包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订)就市场推广和客户关系良好合作 7、和酒店所有部门建立良好的正面的工作合作关系,确保酒店所有部门能够理解数字营销的理念 8、协助市场传媒总监执行市场推广策略来增长收益来源(包括客房, 餐饮,宴会和婚宴、会议与活动) 9、监督主流搜索引擎上酒店的在线形象和万豪总部数字营销团队合作确保在搜索引擎上酒店良好的形象 10、确保酒店的宣传品牌形象在所有被认可的宣传推广网站上 【岗位要求】 1、对数字营销有浓厚兴趣,熟悉主流社交媒体及电商平台的运营规则; 2、具备基础的数据分析能力,能通过工具解读数据并优化策略; 3、思维活跃,创意能力强,能独立完成活动策划及内容构思; 4、良好的沟通协调能力,能高效对接跨部门及外部合作方; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,对酒店行业有了解者优先; 6、接受有相关实习经验的应届毕业生或转行者
  • 营销总监

    1万-1.5万
    温州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 战略规划与执行: · 制定并实施公司年度、季度、月度整体营销战略、市场推广计划及销售预算。 · 分析市场趋势、竞争格局及客户需求,为公司的产品开发、定价和服务优化提供决策依据。 2. 品牌管理与市场推广: · 全面提升品牌知名度和美誉度,塑造独特的品牌形象与市场定位。 · 主导线上线下整合营销活动,包括但不限于数字营销(社交媒体、SEO/SEM、KOL/KOC合作)、公关活动、媒体关系、跨界合作等。 · 策划并执行季节性、主题性营销活动(如冬季温泉节、夏季亲水派对、节气养生专题等),以驱动客流和收入增长。 3. 销售体系与管理: · 领导销售团队,管理和优化各类销售渠道,包括:OTA平台(如携程、美团、飞猪)、旅行社、企业客户、会员体系、散客直销等。 · 建立并完善销售管理制度、绩效考核体系,激励团队完成销售指标。 · 维护与关键大客户及渠道伙伴的长期战略合作关系。 4. 收益管理与数据分析: · 建立科学的收益管理体系,动态监控并调整房价、套餐价格及库存,实现收益最大化。 · 运用数据分析工具,定期复盘营销活动的投入产出比,评估渠道效果,并持续优化营销策略。 5. 团队建设与人才培养: · 负责营销中心团队的建设、管理与培养,提升团队的专业能力和战斗力。 · 营造积极、创新、协作的团队文化。 二、 任职要求: 1. 基本要求: · 大专及以上学历,市场营销、企业管理、酒店管理、广告学等相关专业优先。 · 8年以上市场营销工作经验,其中至少3年在高端酒店、温泉度假村、文旅地产或相关行业担任营销总监或同等高级管理职位。 · 拥有成功的全域营销案例和出色的销售业绩记录。 2. 核心能力: · 战略思维与商业敏锐度: 具备出色的市场洞察力和战略规划能力,能将业务目标转化为可执行的营销方案。 · 卓越的领导力: 有丰富的团队管理经验,善于激励和培养下属,能带领团队在压力下达成目标。 · 出色的沟通与谈判能力: 具备强大的跨部门协调能力,能与OTA、媒体、合作伙伴等进行高效沟通和商务谈判。 · 数据驱动决策能力: 精通数据分析,能够从数据中发现业务问题并找到增长机会。 · 创新与创意: 对市场新趋势(如短视频、内容营销、私域运营等)有高度敏感度,并勇于实践创新营销方式。 3. 优先考虑: · 拥有丰富的本地市场资源和人脉者优先。 · 熟悉温泉、康养、亲子等细分市场者优先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 丰富员工活动
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责高级宴会项目的整体销售与推广,制定并执行销售策略,确保销售目标的达成。2. 拓展并维护客户关系,与客户建立长期稳定的合作,提供个性化的宴会解决方案。3. 协调内部资源,包括餐饮、场地布置、娱乐等,确保宴会活动的顺利进行与高质量执行。4. 监控市场动态,分析竞争对手,为宴会销售提供市场情报与策略建议。5. 组织并参与宴会销售活动,包括展会、推介会等,提升品牌知名度与市场份额。6. 定期汇报销售业绩,分析销售数据,为管理层提供决策支持。任职资格:1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先。2. 3年以上宴会销售或相关领域工作经验,有高级宴会销售经验者优先。3. 具备良好的市场分析与判断能力,能够准确把握客户需求与市场趋势。4. 出色的沟通与协调能力,能够与客户及内部团队有效沟通,确保项目顺利执行。5. 具备较强的抗压能力与团队协作精神,能够在快节奏环境中高效工作。6. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备良好的数据整理与分析能力。
  • 合肥 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    民宿客栈 | 1-49 人
    • 投递简历
    1.民宿等服务类管理经验不少于3年; 2.形象佳,全日制本科及以上学历,28周岁以上,沟通能力强,有外语口语能力者优先; 3.工作内容:管理民宿日常运营,培训管家,配合投资人的管理工作等; 岗位福利: 五险+考核奖金; 谦和居·汤泉SPA私宅民宿是由安徽班步旅游发展有限公司投资兴建,2015年9月一期投入运营,谦和居欢迎您的加入!
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店宴会及会议活动的销售策略制定与执行,完成年度销售目标; 2、开拓并维护高端客户资源,包括企业客户、政府机构及个人客户,建立长期合作关系; 3、统筹宴会活动的策划、报价、合同签订及后续服务跟进,确保客户需求得到高效落实; 4、协调酒店内部各部门(餐饮、前厅、财务等),确保活动执行流程顺畅,提升客户满意度; 5、分析市场趋势及竞争对手动态,优化销售方案,提升酒店宴会业务的竞争力; 6、管理宴会销售团队,制定绩效考核标准,培训并提升团队成员的专业能力; 7、负责做好与商务团体、旅行团体等进行业务洽谈,积极推销宴会餐饮消费,开拓客源,在满足酒店利益的前提下,签订销售合同,并确保销售计划的完成; 8、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和活动规程。 【岗位要求】 1、具备优秀的商务谈判能力及客户关系管理经验,能独立开发并维护高净值客户; 2、熟悉宴会、会议活动全流程管理,对服务细节有敏锐把控力; 3、出色的跨部门协作能力,能在高压环境下高效统筹资源; 4、目标导向,数据敏感,擅长通过市场分析制定销售策略; 5、有酒店行业销售管理经验或大型活动策划经验者优先。
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