工作职责： 1. 负责制定并执行公司年度培训计划，确保培训内容与公司战略目标及员工发展需求相匹配。 2. 设计并开发各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训、领导力发展培训等。 3. 组织并实施培训活动，协调内外部资源，确保培训顺利进行，同时评估培训效果，持续优化培训方案。 4. 跟踪培训后员工的工作表现，收集反馈意见，为后续培训计划的调整提供依据。 5. 建立并维护培训档案，记录员工培训历程及成果，为人力资源决策提供数据支持。 6. 探索并引入先进的培训理念和技术，如在线学习平台、虚拟现实培训等，提升培训效率与效果。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先。 2. 拥有5年以上培训相关工作经验，具备丰富的培训项目策划与执行经验。 3. 熟练掌握培训需求分析、课程设计与开发、培训效果评估等专业技能。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作，推动培训项目的实施。 5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够紧跟行业发展趋势，不断优化培训内容和方式。 6. 熟练使用办公软件及培训管理软件，具备良好的数据分析能力。

【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保宾客满意度达到酒店标准 2、主动与宾客沟通，了解需求并提供个性化服务，处理宾客投诉与建议 3、协调前台、客房、餐饮等部门，确保宾客需求得到及时响应 4、定期收集宾客反馈，分析数据并提出改进建议 5、协助策划并执行宾客忠诚度计划及会员活动 6、维护VIP宾客档案，提供专属接待服务 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能灵活处理各类突发情况 2、有酒店行业相关经验，英语口语表达较强 3、形象端正，举止得体，具备较强的亲和力 4、能适应倒班工作制，包括周末及节假日 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

1、负责客房的销售工作，与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、主动参与，完成各种销售报告。

1. Take charge of daily operation in LP. 负责监督防损部日常运作。 . 2. Accompany other department with activities taken place in hotel. 确保防损部服务能与酒店活动互相配合。 3. To keep good relations of all the departments in hotel, and cooperate with them closely if needed. 与酒店各部门保持良好关系，如有需要，各部门紧密合作。 4. To check all the fire establishment and safety walkway in hotel to make sure they are compliant with the safety standards. 定期检查酒店范围内的防火设施及走火通道，符合安全标准。 5. To control all monitors and fire extinguish system, and keep them in good operation. 负责对监控仪器，设备及消防设施之管理，保证其运作之完好性。 6. If any accidents occur in hotels which make an impact on personal safety of guests or associates, report to superior at once. 如在酒店内发生突发事件而影响客人或员工人身安全，需要立即向上级报告。 7. Participate all security training plans，frequently to check the security status to keep any hidden trouble from happening, and report to the department head in time. 参与所有安全培训计划活动，负责经常检查酒店治安状况，杜绝安全隐患，将检查情况及时反馈到部门总监。 8. Assist superior by handling the articles in Lost & Found. 协助上级处理拾遗物品。 9. Assist DOLP by implementing the hotel policies and security procedures. 协助防损总监推行酒店之政策及保安程序。 10. To supervise other security associates to ensure all of them standing to the rules. 负责监察防损员及确保员工遵守酒店规则和条例。 11. 如酒店内发生盗窃或意外事件，及时处理并保护现场，并及时向上级报告。 Deal with sudden events like theft and protect the scene ASAP, and report to superior in time. 12. To write reports tidily and accurately. 精简及准确地编写报告。 13. To determine the punishments of staffs who disobeyed the rules and make records. 对违纪员工提出奖惩之决定，做好备查记录。 14. To monitor the discipline of Loss Prevention Guards at night shift. 监督夜间防损员纪律。 15. Regularly report to superior about all the security events as well as reasonable personal suggestions or requests. 向上级报告所有有关安保之事件，定期向上级主管汇报个人对执行工作中的合理建议和要求。 16. To accept additional tasks when necessary. 必要时，接受额外工作和责任。

工作职责： 1.使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 2.按顺序巡视整个公共区域，清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域 3.确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，使其处于高卫生标准。 4.要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失。 5.处理所有清洁方面紧急事件。 6.跟踪急修事宜，确保维修已经完成。 7.检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放。 8.与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理。 任职资格： 1.具有1年及以上物业、商业综合体、酒店或公共设施运维相关工作经验，熟悉公区管理基本流程与服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.身体健康，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、小型宴会布场跟进服务以及收场。 4、保持餐桌或座位的整洁，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。

【岗位职责】 1、协助客房部经理制定并执行部门工作计划，确保客房服务标准与运营流程高效运行 2、督导客房清洁、布草管理、物品配备等日常运营工作，定期检查服务质量3、负责客房部员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识 4、处理宾客投诉及突发事件，制定改进措施并跟进落实 5、控制部门物资损耗，参与成本预算编制与执行分析【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先 2、8年以上高星级酒店客房管理经验，其中3年以上同岗位管理经验 3、精通客房部运营标准、清洁流程及质量控制体系 4、具备优秀的团队管理能力与跨部门协调能力 5、年龄35-45岁，能适应弹性工作制及高强度工作压力

（男性） 岗位职责： 1.起草集团综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及公文函件等。 2.参加办公室会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.做好日常接待、来访登记等有关事宜。 任职要求： 1、本科及以上同等学历。党员优先 2、熟悉秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。

【岗位职责】 1、按工作程序，保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成。 2、酒店各区域的家具、木制固定设施的维修、维护。 3、天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。 4、各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。 5、家具油漆（含新制家具）及装修板面的油漆。 6、机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。 7、各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度；2-3年以上同岗位工作经验。 2、掌握装修、装潢的基本知识，并具有一定的审美能力。 3、掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法，较熟练地掌握木器制作、维修、修补墙纸、各种五金配件的修理、修补地毯等基本技艺。 4、热爱本职工作，努力学习技术，不断提高业务水平，做到一专多能，举止文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。

1.制定拜访计划：根据区域市场划分，制定月度/季度客户拜访计划，重点关注景德镇及周边地区的合作旅行社、企事业单位工会、教育机构（研学渠道）、大型酒店前台及会展公司； 2.渠道关系维护：定期走访区域内核心客户（如各县区旅游门市、教培机构、企业客户），建立并维护良好的客情关系，及时传达公司旅游线路、优惠政策及地接服务信息； 3.需求挖掘与反馈：在拜访中深入了解客户需求（如定制游、党建活动、研学团建），收集市场对公司产品的反馈，并协助客户解决收客过程中遇到的问题，做好销售记录与客户档案管理；

1.负责员工制服的收发和清洗，小毛巾、拖鞋等清洁； 2.工作时间：08：00-17：00；双休（不一定在周末）；法定假3倍工资+高温费； 3.吃苦耐劳，男女不限，年龄不限；

一、岗位职责 1、负责酒店高压配电系统、变压器、高低压开关柜、发电机等强电设备的日常运行监控与巡检，制定并执行巡检计划，审核运行记录。 2、根据负荷变化及运营需求，负责高压系统的停送电操作、负荷调配及运行方式优化，确保供电安全、稳定。 3、组织或主导强电设备的定期检修、预防性试验及维护保养，编制保养计划，审核维修保养记录。 4、负责强电系统故障、跳闸、停电等突发事件的应急抢修，快速判断故障原因并组织恢复供电，及时向上级汇报。 5、协助完成电力年检、预防性试验等工作，对接供电局及外委施工单位，把控技术标准与作业安全。 6、定期统计用电负荷、功率因数、变压器损耗等数据，提出节能优化建议，确保符合节能需求。 7、做好高压运行日志、操作记录、故障记录及设备台账，统筹班组值班记录质量，用于运维分析与交接班管理。 8、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职条件 1、学历：中专（含）以上 2、专业：不限，需持有高压电工证。 3、政治面貌：不限 4、工作经验：具备5年以上强电经验，有2年以上带班/管理经验优先。 5、能力要求： （1）熟悉10kV系统倒闸操作、故障判断、预防性试验，能看懂高压图纸。 （2）能制定保养计划、执行“两票三制”、带教班组、填写规范台账。 （3）有酒店/商业/数据中心经验，熟悉供电局对接流程经验的优先。 6、其他要求 （1）身体健康。 （2）良好的职业操守，吃苦耐劳、细心细致。

1.负责公众号、视频号、抖音、小红书等全平台新媒体账号日常运维，搭建并完善新媒体矩阵运营体系。 2.根据品牌宣传计划，统筹各平台内容策划、文案撰写、素材拍摄剪辑与稿件发布全流程工作。 3.跟进各平台数据统计分析，梳理阅读、播放、涨粉、转化等运营数据，定期复盘优化内容运营方案。 4.落实品牌线上宣传推广工作，策划话题、活动及投放方案，提升品牌曝光量与平台粉丝活跃度。 5.维护平台用户留言、私信互动，做好粉丝日常答疑与社群运营，稳步提升用户粘性与品牌好感度。 6.常态化开展新媒体平台口碑及舆情巡查，实时搜集用户评价、平台评论等相关信息并做好台账记录。 7.发现负面舆情及时上报部门负责人，配合落实舆情处置、评论管控、内容整改等相关工作。 8.配合品牌整体宣传节点，联动外部资源开展联动推广，落地各类跨界、平台合作相关执行工作。

工作职责： With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we‘re here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Analyst, Openings & Operations Support – GC&M reports directly to the Senior Director, Openings & Operations Support – GC&M （whilst working closely with the Senior Manager, Openings － GCM plus the Senior Director, Openings – GC&M）, the incumbent will be responsible for supporting: A. the opening and integration of all new managed hotels within GC&M; and B. the implementation of various functional initiatives across the GC&M trading estate As a pivotal intermediary between Operations, Owners, Development, Technical Services, Brand and other Corporate / Regional Teams, the role will involve the building and deployment of tools and processes that ensure the smooth integration of new assets and new initiatives into the GC&M portfolio. The role will especially support the myriad of hotel openings related projects in Great China across the Hilton Family of Brands. This will involve being a key operation representative within a cross functional team that is tasked with the delivery of on－time, on－budget and on－brand hotel openings. What will I be doing? As the Analyst, Openings & Operations Support – GC&M, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Openings • Support of ‘HOTT’ － the checklist management tool serving all cross－functional teams engaged in hotel openings （Operations, Brand, Commercial, Finance, HR and IT） o Permission and access management o Training delivery o Feedback consolidation and product enhancements • Generation and analytical critique of Openings reporting o TOD Tracker o Openings Dashboard o Post Openings （Trading） Dashboard o Checklist Rollups • Management of resources to support hotels in efficiently completing Opening activities o Adaption of standard operating procedures and best practices from the trading estate o Creation of additional tools, models and templates as otherwise identified • Assistance to the creation and delivery of key stakeholder presentations o Project kick offs o Owner introductions and readiness updates o Team Member meetings • Administration of the Openings Authorization process • Support to the wider Openings team in their pursuit of assorted strategic projects and initiatives Operations Support • Undertaking of ad hoc analyses to identify performance enhancing opportunities for the trading estate • Engagement with multiple Corporate functions re the introduction, coordination and implementation of sought initiatives by Operations. • Representation of Operations across the review of such initiatives （pre, during and post deployment） 任职资格： An Analyst, Openings & Operations Support – GC&M serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow: • BA / BS / Bachelor‘s Degree • 2 years comparable work experience • 2 years of hospitality industry experience • 2 years of experience in creating and handling of complex analytical data • Expert in Microsoft Office products including Excel, Word, PowerPoint and Power BI • Ability to manage a workload which is quite variable in terms of responsibility and complexity • Detail－oriented, confident problem－solver who is able to operate effectively in a fast－paced and highly matrixed environment • Proven ability to engage and influence multiple senior leaders through effective communication • Ability to travel as required • Diverse and international geographical experience • Diverse family of brands experience What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full－service hotels and resorts to extended－stay suites and mid－priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And our amazing Team Members are at the heart of it all！

嘿，居舍是一个有意思的地方。我们爱不同，爱新奇，有很多古灵精怪的想法，每天都乐趣无穷。 在这个充满活力的大家庭里，你随时都可以大胆说出你的想法，因为，你不只是员工，更是无可替代的主人翁！为了让你可以自由探索和成长，我们提供丰富多样的培训活动；此外，我们的管理团队也将全力支持你，成为你工作中的坚实后盾。我们相信，有了你的加入，一切都变得更有意义。还犹豫什么？与我们一起开启一段令人期待的旅程吧！ 准备好加入深圳居舍了吗？ 深圳居舍将于 2027 年盛大启幕，作为太古酒店旗下瞩目全新力作，落址深圳核心腹地。酒店由德国知名建筑事务所奥雷・舍人建筑事务所匠心设计，是建筑大师主导的传世之作；坐落于深圳顶奢新兴商务区，坐拥绝美海湾景观，同时可无缝通达粤港澳大湾区全域。 这是一个千载难逢的难得机遇，全程参与全新酒店的从零筹备阶段，为总经理提供专属支持。你将承担重要职责，为总经理及核心团队提供高阶行政与运营支持，保障各部门间协作运转顺畅，并助力践行「居舍远不止酒店」品牌理念，打造极致专属的奢享体验。 职位概述 作为行政助理，你将成为总经理信赖的得力助手，同时为核心团队提供重要支持。在至关重要的筹备及开业阶段，你将提供主动高效、专业严谨、行事稳重的行政支持，确保日常事务高效顺畅，并做好对内对外各项沟通协调工作。 主要职责 你将凭借出色的统筹与协调能力，保障深圳居舍酒店顺利完成开业筹备及后续日常运营工作： 为总经理及核心团队提供行政支持，包括日程管理、会议统筹及差旅安排 起草撰写公务函件、工作报告、演示文稿及各类管理文件，并按需提供书面翻译及口译工作 严谨、专业、及时地开展对内对外沟通联络工作。 专业接听来电、处理宾客咨询，准确记录信息并做好后续跟进事宜。 建立并维护高效、保密的归档体系，妥善管理各类重要文件及档案资料。 总经理不在岗时，协助处理宾客投诉及特殊需求。 与酒店各部门密切对接，确保总经理交办的各项工作按时落地执行。 协助编制并按时提交月度管理报表及其他重要文件资料。 负责酒店印章管理，严格按照集团流程规范用印、做好管控合规。 在所有公务事务中，恪守保密原则，行事严谨审慎。 职位要求 在我们眼中，什么样的你，可以把这项工作做得漂亮？ 必备项： 从业经验：具备3 年及以上行政助理 /或私人助理工作经验，有奢华酒店或国际企业从业背景者优先；有在酒店筹备开业或快节奏工作环境中服务核心管理团队经验者优先考虑。 学历背景：大专及以上学历，秘书学、工商管理、酒店管理、法律或相关专业。 专业能力：精通中英文口语及书面表达，具备优秀的笔译及口译能力；熟练使用微软办公软件及现代化办公系统；统筹协调、沟通表达及人际交往能力出众，能够高效处理多项优先事务。 个人特质：为人积极主动、行事严谨审慎、条理清晰有序；富有团队协作精神，优秀的职业操守，判断力出众，能够在压力下保持沉稳冷静、以解决问题为导向开展工作。 在你按下“申请”前，请先暂停一下。想一想，我们的价值观是否真的符合你的个人价值观？这是你心目中的理想团队吗？如果你的回答是一个明确的“是”，那太棒了！我们可以进一步深入，彼此更好地了解一下。让我们一起踏上这个惊喜不断的旅程吧！ 职位福利 我们大家庭的每一位成员皆可以享受： 员工餐厅免费提供工作餐！ 尊享旗下所有酒店免费房晚礼遇，谁不向往一场随心之旅？ 享受每年一次的带薪开心假，专属一天尽情放松玩乐！ 这里氛围懂得赏识、互助包容，让你尽情发挥所长、成就更好的自己。 畅所欲言，践行创意，敢想不同！

此岗位工作地址：秦淮区汉中路101号金鹰国际酒店（近上海路/新街口地铁站） 岗位职责： 1、负责宴会销售团队的运营管理和目标分解，确保完成月度/季度/年度销售任务指标； 2、拓展销售渠道，开发客户资源，负责客户关系的维护； 3、负责宴会销售项目的对接，包括需求对接、合同签订、现场执行等工作； 4、与相关部门沟通宴会需求及活动执行配合事宜，确保活动的顺利完成。 任职要求： 1、英文流利，良好的人际交往能力，领导能力； 2、5年以上五星级酒店或知名公关公司同岗位工作经验，3人以上销售团队管理经验，熟悉市场； 3、具有良好团队合作意识、责任心较强； 4、能够承受高强度销售业绩压力。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、行政等模块工作 2、制定并完善酒店人事管理制度和工作流程 3、组织员工招聘、面试、录用及入职培训工作 4、负责员工考勤、薪资核算及社保公积金办理 5、处理员工关系事务，协调解决劳动纠纷 6、组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力 7、完成上级交办的其他行政人事相关工作 【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理各模块工作流程 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 4、熟练使用办公软件及人事管理系统 5、有人力资源相关证书者优先考虑 6、有酒店行业人事工作经验者优先

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，完成年度销售目标 2、领导销售团队开拓和维护客户资源，提升酒店市场份额 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略 4、统筹管理线上线下营销渠道，优化营销预算分配 5、建立完善的销售管理体系，制定销售政策和绩效考核标准 6、协调与其他部门的合作，确保销售策略的有效实施 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力 2、出色的团队管理和领导能力，能带领团队达成业绩目标 3、熟悉酒店行业市场运作模式，有成功的营销案例 4、优秀的沟通协调能力和抗压能力 5、具备创新思维和解决问题的能力

【岗位职责】 负责西餐菜品的准备、烹饪及摆盘工作，确保出品质量符合酒店标准 根据菜单要求准确备料，合理控制食材成本 保持厨房工作区域的清洁卫生，遵守食品安全规范 协助研发新菜品，定期更新菜单 维护厨房设备，及时报告维修需求 【岗位要求】 具备西餐烹饪基础技能，能独立完成常见西式菜品制作了解西餐食材特性及保存方法 有团队协作意识，能适应快节奏工作环境 有酒店或餐厅工作经验者优先 【福利待遇】 提供免费工作餐、住宿 入职满一年后享受每年5天年假

1.全面负责酒店会议，宴会，团队业务销售管理，制定销售策略与业绩目标，提升会议营收与市场占有率; Overall responsible for the sales management of hotel conferences, banquets, and team business, formulating sales strategies and performance targets, and increasing conference revenue and market share. 2.拓展核心渠道，维护大客户关系，主导商务谈判与签约，建立长期合作; Expand core channels, maintain relationships with major clients, lead business negotiations and signing, and establish long-term cooperation. 3.调研市场动态，竞品价格与场地优势，定期输出分析报告，优化销售方案，定价策略与推广计划; Research market trends, competitor prices and venue advantages, regularly output analysis reports, optimize sales plans, pricing strategies and promotion plans. 4.管控销售预算，审核报价，合同与回款，把控业务风险；定期复盘业绩数据，调整销售动作; Control sales budgets, review quotations, contracts and collections, and control business risks; regularly review performance data and adjust sales actions. 5.策划执行会议主题营销活动，联动线上线下渠道推广，提升酒店会议品牌影响。 Plan and execute conference-themed marketing activities, link online and offline channels for promotion, and enhance the brand influence of the hotel conference.

一、岗位职责 1、负责组织编制数字化转型规划方案，包括需求分析、设计、实施、运维等全生命周期的规划和管理工作； 2、负责制定数字化转型计划和实施方案，组织、协调推进数字化转型项目； 3、整合数字化工具，协助运营人员完成各项数字化活动的策划与执行工作； 4、对数字化业务关键指标进行监控和分析，及时掌握业务发展状况，提出改进措施及建议； 5、建立有效的数字化策略体系，不断优化现有数字化工具的应用流程，提高数字化工具的使用效率； 6、配合团队推进业务数字化建设，围绕DMC服务体系搭建，做好全域资源整合以及数字化运营的具体工作； 7、负责数字化工具开发和应用推广等工作，并将数字化工具贯穿在DMC战略落地的全过程，从营销、运营与服务三个维度进行赋能，构建以数据驱动为核心的智慧化体系； 8、负责数字化相关的标准化规范完善、制度梳理、流程优化等相关工作； 9、负责数字营销相关数据的收集和分析工作，熟练掌握SQL、EXECL、BI等数据分析工具； 10、负责数字化系统的维护管理和维护数字化平台系统的工作协调沟通； 11、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：不限； 4、年龄：年富力强； 5、工作经验：两年以上工作经验； 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识； （3）具备较强的分析研究能力、统筹规划能力和创新能力； （4）具备较强的组织协调能力和执行力； （5）具备基础的英语听读能力； （6）具备优秀的沟通表达能力； （7）熟练掌握SQL、EXECL、BI等数据分析工具； （8）有度假区、会议中心数字化运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。 7、其他要求： （1）身体健康； （2）有耐心、工作细致认真，工作积极主动。

Duties: Develop and oversee the banquet events (e.g., weddings,conferences, galas, corporate events), analyzing market demand to price eventscompetitively and maximize revenue. Collaborate with F&B team to ensure seamless food and beverageservice for events activity. Creates a cohesive team culture and work environment to driveteams’ cooperation in achieving departmental goals. Be knowledgeable of market trends and competitor offerings toidentify potential opportunities. Monitor event budgets, ensuring cost-effectiveness andprofitability while meeting client expectations. Requirements: 6+ years of proven experience in eventmanagement, with at least 2 years in a similar capacity in a 5-starinternational hotel. Strong leadership and team management skills,with a focus on fostering collaboration and accountability. Awareness of current trends in eventtechnology, sustainability practices, and guest experience innovation. Creative problem-solving abilities and adaptability tolast-minute changes. Client-centric mindset with a focus on delivering exceptionalcustomer experiences. Excellent verbal and written communication skills in Mandarinand English.

岗位职责: 1. 全面负责中高端连锁酒店的整体运营与日常管理工作。 2. 制定并实施酒店经营计划，达成收入、利润及运营指标。 3. 维护品牌服务标准，提升客户满意度与服务质量。 4. 统筹安全管理，落实安全、消防及应急事件处理机制。 5. 负责团队建设与人员管理，优化组织运作效率。 任职要求： 1A.8年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验），0-1的运营管理经验（筹建到运营全周期） B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑） C.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店） D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 E.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 F.携程评分不低于4.8分；RP不低于230元

岗位职责: 1. 全面负责中高端连锁酒店的整体运营与日常管理工作。 2. 制定并实施酒店经营计划，达成收入、利润及运营指标。 3. 维护品牌服务标准，提升客户满意度与服务质量。 4. 统筹安全管理，落实安全、消防及应急事件处理机制。 5. 负责团队建设与人员管理，优化组织运作效率。 任职要求： 1A.8年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验），0-1的运营管理经验（筹建到运营全周期） B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑） C.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店） D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 E.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 F.携程评分不低于4.8分；RP不低于230元