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  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
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    • 节假日福利
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    • 班车接送
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 制定并实施酒店集团或单体酒店在区域市场、细分客群及新兴渠道的业务拓展战略,推动客房销售、餐饮及配套服务收入增长; 2. 开拓并维护核心客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台及政府/协会等机构,建立长期稳定的合作关系; 3. 主导酒店品牌加盟、委托管理、轻资产输出等合作模式的洽谈、评估与落地,完成合作协议签署及后续协同推进; 4. 监测区域市场动态、竞对策略及行业政策变化,定期输出市场分析与拓展机会报告,支撑管理层决策。 任职资格: 1. 具备6年以上酒店行业业务拓展、销售管理或品牌发展相关工作经验,其中至少3年担任团队负责人; 2. 熟悉高星级酒店或连锁酒店集团运营体系,具备加盟拓展、渠道合作或大客户开发成功案例者优先; 3. 具备较强的商业敏感度、合同谈判能力及跨部门协同推动力; 4. 具备优秀的沟通表达能力、客户导向意识及适应阶段性出差的工作要求。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店财务运营管理工作,包括日常收支核算、应收账款管理、应付账款结算、成本费用控制及现金流监控; 2. 组织编制并审核酒店月度/年度财务报表、经营分析报告及预算执行情况,及时预警经营风险并提出优化建议; 3. 统筹酒店税务申报、发票管理及税负合规工作,确保符合国家税收法规及行业监管要求; 4. 优化酒店财务流程与内控机制,推动财务系统高效应用与数据集成; 5. 协同运营、采购、餐饮、房务等部门,落实业财融合管理,支持酒店经营决策与绩效提升; 6. 管理财务团队,开展业务培训、绩效管理与人才发展,保障财务服务的专业性、准确性与时效性。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计、审计或相关专业,持有初级及以上会计职称,具备CPA、CMA或酒店财务管理相关认证者优先; 2. 5年以上酒店行业财务工作经验,其中至少2年担任单体四星级以上酒店或连锁酒店集团财务主管/财务副经理及以上职务; 3. 熟悉酒店行业会计核算特点(如客房收入确认、餐饮成本结转、外包业务结算等),精通《企业会计准则》及酒店业税务实务; 4. 熟练操作主流酒店管理系统(PMS)及财务软件,具备财务流程优化与数字化落地实践经验; 5. 具备良好的职业道德、保密意识与合规意识,无违法违规记录,认同 hospitality 行业服务理念与职业规范。
  • 礼宾主管

    5千-6千
    上海 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助财务总监制定并执行公司财务战略规划,优化财务管理体系与内控流程; 2. 负责集团及下属子公司月度、季度、年度财务报表的审核与分析,确保会计信息真实、准确、完整; 3. 统筹资金计划与调度管理,监控现金流状况,提升资金使用效率与安全性; 4. 组织开展全面预算编制、执行跟踪与偏差分析,支持经营决策; 5. 指导税务筹划与申报工作,确保各项税务处理合法合规,有效防控税务风险; 6. 牵头财务信息化建设与系统优化,推动业财融合与数据治理落地; 7. 协助开展内外部审计配合工作,落实审计整改要求; 8. 带队完成财务团队日常管理、业务指导与专业能力培养。 任职资格: 1. 具备国家承认的大专及以上学历,财务、会计、金融或相关专业优先; 2. 累计从事财务管理工作满2年,具备制造业、商贸或集团化企业财务实操经验者优先; 3. 熟悉《企业会计准则》《税法》及相关财经法规,熟练掌握主流财务软件及办公软件; 4. 具备良好的财务分析、预算管理及风险管控能力,逻辑清晰,责任心强; 5. 具备团队协作意识与跨部门沟通协调能力,能适应阶段性高强度工作; 6. 无违法违纪记录,恪守职业道德与财务保密要求。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    • 年底奖金
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·         酒楼工作经历优先 ·         参与菜单的计划和成本核算工作。 ·         制订并编写标准菜谱。 ·         开发新菜和新产品。 ·         确保优秀的餐饮技巧得以保持。 ·         协助组织特别活动和特别食品促销活动。 ·         保持对产品的综合性知识的了解,包括配料、设备、供应商、市场和当前趋势,并相应的建议厨房运作部进行适当调整。 ·         保持厨房的卫生。 ·         清洁厨房和设备。 ·         保持个人卫生。 ·         管理和培训属下员工。 ·         和厨师长一起进行人力规划和管理需求。 ·         和厨师长一起编制和管理部门预算。 ·         在没有日餐负责人的情况下,负责日餐的出品质量
  • 嘉兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 和厨房保持有效的沟通。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 在经理缺席期间负责运营。 熟练运用客人维护技能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 团队有良好的沟通能力,监督和刺激员工的积极性。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、至少1年及以上的公共区域主管经验 2、具备一定的领导能力 3、身体健康,能够适应倒班工作 4、熟悉公共区域相关工作及管理 5、有一定的沟通能力和组织协调能力
  • 销售总监

    5千-5千
    桂林 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,发挥团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际。 6、擅长与不同的人打交道。 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、有相关经验的优先
  • 初级会计

    4千-4.5千
    山南 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专级以上学历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 西餐厅经理

    4.5千-5千
    锦州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐厅运营工作,包括餐饮、酒水和客房送餐服务运营工作。 2、监督客人和员工满意度,保持标准,达到或超过目标。 3、了解并熟练掌握所有适用的餐饮法律法规。 4、制定并且实施餐饮经营计划。 5、提供卓越的客户服务。 6、为团队提供指导和指示,包括设定绩效标准和监控绩效 【岗位要求】 1、具备1到2年同岗位或相关工作经验。 2、熟练的西餐服务技能,良好团队管理能力。 3、身体健康,仪表端正。 【福利待遇】 五险一金;带薪年假;免费食宿;节日福利;每周双休;法定节假日三薪;激励奖金
  • 销售经理

    5千-6千
    酒泉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 六险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 艺术定制课程
    • 知名学者互动
    • 外出交流学习
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,建立长期合作; 3、根据市场动态及客户需求,制定销售策略并推动执行; 4、协助策划并执行酒店营销活动,提升品牌影响力; 5、及时反馈市场信息及客户需求,为酒店经营决策提供支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧; 2、能承受一定的工作压力,适应快节奏的销售工作; 3、具备团队协作精神,能与各部门有效配合; 4、对酒店行业有基本了解,有相关销售经验者优先; 5、具备良好的职业素养,诚信、敬业、责任心强。
  • SPA技师

    5千-6千
    酒泉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 六险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 艺术定制课程
    • 知名学者互动
    • 外出交流学习
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为宾客提供专业的理疗服务,包括但不限于中式按摩、SPA护理、精油推拿等,确保服务流程规范、手法专业,提升宾客体验感与满意度。 2、根据宾客身体状况、需求及偏好,合理推荐适合的理疗项目,制定个性化护理方案。 3、做好理疗前的准备工作,包括清洁理疗室、整理床品、准备理疗工具、调配精油及相关耗材, 4、理疗过程中密切关注宾客反应,及时调整手法力度、节奏及护理方案,妥善处理宾客在服务过程中的合理诉求。 【任职需求】 1、1年及以上酒店水疗、专业SPA会所相关工作经验,熟练掌握至少2种以上核心理疗手法; 2、服务意识强,沟通能力良好,性格温和有耐心; 3、能主动倾听宾客需求,热情周到地提供服务,具备一定的应急处理能力; 4、具备专业的理疗知识,了解人体穴位、肌肉分布及常见亚健康问题的调理方法,能根据宾客需求制定合理的护理方案。 5、有意愿从事本行业但经验欠佳者,酒店可提供相应培训。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 在大堂吧区域协助提供宾客迎送、饮品服务及轻食摆台等基础运营支持; 2. 配合团队完成营业前准备、营业中服务响应及营业后收尾整理工作; 3. 学习并遵守酒店服务标准、食品安全规范及消防安全要求,确保服务过程安全合规。 任职资格: 1. 年满18周岁,具备良好的沟通表达能力与服务意识; 2. 能适应轮班制工作安排,包括周末及节假日; 3. 服从岗位统一培训安排,具备基本学习能力与团队协作精神。
  • 酒店店助

    6千-8千
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险
    • 生日福利
    • 节假日福利
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (1)根据企业目标市场及顾客的潜在需求,制定对重要客户及潜在客户的销售工作计划; (2)确保完成对重要客户的预算,并根据计划有步骤地开发潜在顾客市场; (3)向店长提供参考预算方案,提出销售目标建议,并配合店长理确保完成疗养院分院的各项预算指标; (4)搜集、整理市场信息,为店长提供准确、可靠的最新市场资料及做周、月及季度销售工作报告; (5)负责重要客户及潜在的重要客户的资料收集、归纳、分析工作; (6)作出营销部的工作预算,并负责预算的执行; (7)保持疗养院在市场上的良好形象及扩大知名度; (8)按照疗养院的营业计划,制定疗养院分院的营销计划,经店长批准后组织实施,并经常向店长提出新的营销策略,以适应变化的市场环境; (9)制定疗养院年度及各个阶段的销售及市场计划并及时进行调整,制定对重要客户及潜在客户的销售工作计划; (10)通过电话联络、日常拜访、疗养院内宴请等方式保持本地与境外旅行社、网络订房公司、公司客户及其他促销组织的密切关系; (11)参加与销售有关的各种社交活动。保持并扩展现有的销售渠道,开发新的销售渠道; (12)组织部门有关人员收集有关市场信息,宾客意见供决策参考。向店长汇报关于房价、市场及竞争对手的信息; (13)负责重要客户及潜在重要客户的资料收集、归纳和分析的实际操作工作,督导销售人员的日常工作,并对其进行技术指导; (14)与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排,并检查职权范围内的房价标准,控制确保团队确认、变更和取消计划的执行; (15)负责日常营收、成本控制、财务、人事相关工作; (16)将工作总结、报告递交给店长,并完成指定的其他工作。 (17)完成上级领导安排的其他工作。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店宾客服务部门的日常运营管理工作 2、制定并优化宾客服务流程及标准,提升服务质量 3、处理宾客投诉及突发事件,确保问题得到及时有效解决 4、培训、督导下属员工,提高团队服务意识和专业水平 5、协调与其他部门的沟通协作,保障酒店整体运营顺畅 6、收集分析宾客反馈,提出改进建议并推动实施 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识和沟通协调能力 2、有较强的团队管理能力和突发事件处理能力 3、工作细致认真,责任心强,能承受工作压力 4、熟悉酒店行业服务标准及流程者优先 5、具备良好的职业素养和敬业精神
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 关爱文化
    • 关爱职业发展
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    严格遵守《员工守则》和各项规章制度,服从管理,听从指挥。 严格执行各项规章制度,认真操作,确保设备安全运行。 保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。 及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。 对所管辖的设备、设施进行巡检与维护,发现问题,及时反馈。 节约能源,控制能源消耗。 跟进宴会、会议的保障工作,确认AV设备的正常工作。 定期按要求试运行发电机、并做好相关记录。 执行管理层所分配的其他工作任务。
  • 保安员

    3.5千-4.2千
    苏州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 疏导过往车辆,保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放 2. 保证酒店和宾客的生命财产安全 3. 加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告 4. 监控酒店监控系统,及时发现并处理安全隐患 5. 检查消防设施,确保消防设备完好可用 6. 一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报 7. 做好值班记录,及时上报异常情况 【岗位要求】 1. 中专及以上学历,退伍军人优先,有保安员证优先 2. 身体健康,无不良嗜好,能适应倒班工作 3. 具备基本的安全防范意识和应急处理能力 4. 服从管理,责任心强,工作认真细致
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店会议、宴会、展览及企业定制活动的销售拓展与客户关系维护,完成年度会务销售指标; 2. 统筹酒店大型会议及活动全流程执行,包括需求分析、场地规划、方案设计、预算管控、跨部门协调及现场管理; 3. 对接企业客户、会展公司及代理渠道,提供专业会务咨询与个性化服务方案,提升客户满意度与复购率; 4. 定期分析市场动态与客户需求,协同市场部优化会务产品体系及服务标准。 任职资格: 1. 具备4年以上高星级酒店或国际品牌酒店会务销售及活动统筹工作经验,熟悉MICE业务流程; 2. 具备优秀的商务谈判能力、客户服务意识及跨部门协作能力,能适应弹性工作安排; 3. 对酒店宴会的组织及执行有丰富的经验;
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 制定并实施酒店年度销售计划,统筹会议、宴会、企业协议、旅行社及线上渠道等多维度销售策略,达成营收与市场份额目标; 2. 开拓和维护本地及区域重点客户(包括企业客户、会展公司、OTA平台、旅行社等),建立长期稳定合作关系; 3. 主导销售团队日常管理,包括目标分解、过程督导、业绩复盘、业务培训与绩效反馈,提升团队专业能力与执行力; 4. 协同市场部、前厅部、餐饮部及运营部门,推动跨部门协作,优化客户体验与服务交付质量; 5. 定期分析市场趋势、竞对动态、入住率及平均房价(ADR)等核心经营指标,提出价格策略与产品组合优化建议。 任职资格: 1. 具备5年以上高星级酒店销售工作经验,其中至少2年销售管理岗位经历; 2. 熟悉酒店销售全流程及行业通用系统(如Opera PMS、Salesforce、CRM等),具备较强的合同谈判、客户提案及数据分析能力; 3. 具备优秀的沟通表达、关系构建与跨部门协同能力,能独立主导大型项目洽谈与落地; 4. 具备良好的职业素养与合规意识,无违法违规记录,认同服务行业价值观; 5. 普通话流利,英语可作为工作语言进行书面及口头沟通。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责公司品牌视觉体系的创意设计与执行,包括但不限于网页Banner、社交媒体配图、宣传海报、产品详情页、H5页面等平面及数字媒体内容; 2. 参与营销活动全周期视觉支持,根据策划方案独立完成创意构思、草图绘制、视觉呈现及优化迭代; 3. 配合产品、运营、市场等部门需求,高效输出符合品牌调性、用户体验及传播目标的设计成果,并确保交付文件规范、可延展、适配多端场景。 任职资格: 1. 具备扎实的美术功底与视觉表达能力,熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具; 2. 拥有2年以上商业设计经验,熟悉电商、互联网或快消行业视觉规范,能独立完成从需求理解到落地交付的全流程; 3. 具备良好的沟通协作能力与项目推进意识,对色彩、版式、字体及用户视觉动线有敏锐感知; 4. 本科及以上学历,艺术设计、视觉传达、数字媒体等相关专业优先; 5. 所有候选人一视同仁,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、婚姻状况、健康状况(含乙肝病毒携带状态)、残疾状况等受到区别对待。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责值班期间工程系统运行监控与日常管控; 2. 及时响应并处置设备突发故障,开展应急抢修,保障设施安全稳定运行; 3. 定期巡检各类机电设备运行状态,规范填写巡检及维修记录,跟进报修事项闭环处理; 4. 协助开展设备日常维护保养及基础技改支持工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,电气工程、暖通、机电一体化或相关工科专业; 2. 持有有效低压电工操作证(或其他与岗位匹配的国家认可特种作业操作资格证书); 3. 具备3年及以上酒店、商业综合体或大型物业项目工程值班/运行维护工作经验; 4. 熟悉常用机电设备原理及常见故障处理流程,具备独立应急处置能力; 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 6. 能够适应轮班制工作安排。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面统筹宴会服务运营,包括婚宴、商务宴请、会议接待等各类大型活动的服务策划、流程设计与现场执行管理; 2. 负责宴会服务团队的日常管理、排班调度、服务标准培训及绩效考核,持续提升服务品质与客户满意度; 3. 协同销售、餐饮、厨房及工程等部门,确保宴会项目从预订、筹备到落地全过程的高效协同与无缝衔接; 4. 监督宴会现场服务质量与安全规范执行,及时处理突发状况,保障宾客体验与运营合规; 5. 参与宴会成本管控,合理配置人力与物料资源,协助完成预算执行与服务效能分析。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2. 具备5年以上高端酒店或大型餐饮服务场所宴会服务管理经验,有国际品牌酒店工作经验者优先; 3. 熟悉宴会服务全流程标准及行业规范,具备较强的现场统筹能力、跨部门协作能力与应急处置能力; 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导与客户服务意识,能承受高强度工作压力; 5. 普通话流利,具备基础英语听说能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助餐厅经理统筹中餐厅日常运营,包括人员排班、服务质量监督及客户满意度管理; 2. 负责前厅与后厨协调沟通,确保服务流程顺畅、出品标准统一; 3. 参与员工培训与带教工作,提升团队专业能力与服务意识; 4. 执行食品安全、消防安全及卫生管理制度,落实各项合规操作要求; 5. 协助完成经营数据分析、成本控制及营收目标分解与跟进。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先; 2. 具备3年以上中高端中餐厅一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先; 3. 熟悉中餐服务标准、厨房运作流程及食品安全法规,具备基础财务与数据分析能力; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力; 5. 持有健康证,无传染性疾病病原携带限制情形,符合国家关于餐饮行业从业人员的健康准入规定。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助餐厅经理统筹全日餐厅日常运营,包括人员排班、服务质量督导、顾客满意度管理及现场突发事件处理; 2. 负责餐前准备、营业中巡检、餐后复盘等全流程服务标准执行与优化,确保符合食品安全、卫生及品牌服务规范; 3. 参与员工培训与带教,协助开展服务技能、产品知识及基础管理能力提升工作; 4. 配合完成营收目标分解、成本管控(如物料损耗、人力工时)、销售数据分析及改进措施落地; 5. 协同厨房、酒水、前厅等部门开展跨岗位协作,保障运营顺畅与客户体验一致性。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮服务等相关专业优先; 2. 具备3年以上高端酒店或知名连锁餐饮企业前厅/服务管理经验,其中至少1年担任领班或主管级岗位; 3. 熟悉ISO22000或HACCP食品安全管理体系,掌握基本财务报表阅读能力及基础数据分析方法; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排; 5. 普通话流利,具备基础英语听说能力,可满足日常服务与工作沟通需要。
  • 大同 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房及公共区域的清洁与维护工作,确保环境整洁舒适 2、按要求更换床单、毛巾等客房用品,补充客房消耗品 3、检查客房设施设备运行状况,及时报修故障 4、协助处理客人提出的合理需求,提供优质服务 5、遵守酒店卫生及安全标准,执行消毒清洁流程 【岗位要求】 1、具备基础清洁服务意识,有酒店工作经验者优先 2、能适应早晚班次轮换,体力良好可承受一定工作量 3、工作细致认真,具备基础物品整理归位能力 4、无学历要求,需具备基本沟通理解能力 5、服从管理安排,具有团队协作精神
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