全面求职信息 - 最佳东方

市场销售副总监

8.5千-1.5万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
年度旅游
岗位晋升
技能培训
管理规范

杭州鸬鸟新湖希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售策略，完成年度销售目标； 2、开拓和维护客户资源，包括旅行社、企业客户、OTA平台等，提升酒店市场份额； 3、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略； 4、带领销售团队，制定销售计划并监督执行，确保团队业绩达标； 5、协调酒店各部门资源，优化客户入住体验，提高客户满意度； 6、参与酒店市场推广活动策划与执行，提升品牌影响力； 7、定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业销售经验，3年以上团队管理经验； 3、熟悉酒店市场销售流程，具备优秀的客户开发和维护能力； 4、具备较强的市场分析能力和商业敏感度，能独立制定销售策略； 5、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能承受工作压力； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力； 7、对酒店行业充满热情，具备良好的职业素养和责任心。 8、薪资面谈！

运营总监/经理（深圳前海南山希尔顿欢朋酒店）

1万-1.5万

深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
员工生日礼物
节日礼物
人性化管理
包吃包住

深圳福田华强北希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责：酒店目前处于筹备阶段，预计026年3月入职 1. 全面负责酒店运营工作（同时担任前厅门负责人），制定科学的运营策略，提升酒店整体业绩。 2. 协调各部门工作，优化工作流程，提高酒店运营效率。 3. 深入分析运营数据，为管理层提供决策支持，提升运营效益。 4. 合理控制运营成本，管理预算，提升酒店经济效益。 5. 积极推动服务创新，提升酒店市场竞争力，吸引更多宾客。 6. 及时处理重大问题，确保酒店运营稳定，减少对宾客的影响。 7. 定期培训管理人员，提升运营管理水平，打造高效管理团队。 8. 密切关注市场动态，及时调整运营策略，保持酒店市场地位。任职要求： 1. 本科及以上学历，具备丰富的运营管理经验。 2. 熟悉酒店运营流程和管理要点，能够合理安排各项工作任务。 3. 具备良好的沟通协调和领导能力，能够有效激励团队。 4. 分析决策和解决问题能力强，能够应对复杂运营问题。 5. 创新意识强，抗压能力强，能够推动酒店持续发展。

区域总经理

1万-1.5万

南宁 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住

广西芒果旅宿文化旅游投资有限公司

民宿客栈 | 100-499人

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一、岗位职责 1.全面负责区域酒店/民宿日常经营管理工作,重点统筹管理酒店/民宿整体运营工作; 2.建立酒店/民宿的管理标准,完善酒店/民宿运营体系,使之合理化、精简化、高效化。 3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，并做好成本费用的管控。 4.协调各部门之间及对外关系。 5.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。二、任职资格 1.大专以上，旅游管理、酒店管理专业。 2.有高端民宿全面运营管理经验，，熟悉酒店、餐饮管理体系、内部制度建设及推广运营，了解行业的动态发展趋势，对市场的变化有较强的反应能力。 3.具有工作创新能力，工作富有激情并态度积极乐观，做事踏实果断且有执行力。 (备注：能接收广西崇左或河池巴马的工作地点）

酒店行业财务总监

1万-1.5万

汕头 | 经验不限 | 大专

海南东方柏嘉酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人

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岗位内容： 1. 负责酒店财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作； 2. 参与酒店业务决策，对财务风险提供支持和决策建议； 3. 负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范； 4. 负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保酒店财务健康运转。任职要求： 1. 具备财务、会计或相关专业专科或以上学历； 2. 有5年以上相关工作经验，有酒店行业财务管理经验者； 3. 熟悉国家相关法规政策和会计准则，精通财务核算方法和财务分析技巧； 4. 具备良好的沟通协调能力，高度的责任心和团队协作精神。

酒店行业财务总监

1万-1.5万

惠州 | 经验不限 | 大专

海南东方柏嘉酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人

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岗位内容： 1. 负责公司财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作； 2. 参与公司业务决策，对财务风险提供支持和决策建议； 3. 负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范； 4. 负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保公司财务健康运转。任职要求： 1. 具备财务、会计或相关专业本科或以上学历； 2. 有5年以上相关工作经验，有企业集团财务管理经验者优先； 3. 熟悉国家相关法规政策和会计准则，精通财务核算方法和财务分析技巧； 4. 具备良好的沟通协调能力，高度的责任心和团队协作精神。

财务经理-希尔顿花园酒店 Hilton Garden Inn（需外派全国）

1万-1.5万

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

希尔顿大中华区及蒙古集团总部

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。岗位要求希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导，指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

物业服务运营经理（深国交）

1万-1.5万

深圳 | 5年以上 | 大专

深圳市湾区国际酒店有限公司会展国际酒店分公司

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

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1、预算与成本控制制定物业服务部门的预算计划，合理控制各项费用支出，确保在满足服务质量的前提下，实现成本的有效控制。 - 对各项项目进行成本核算和效益分析，为公司决策提供数据支持，提高部门的经济效益。 2、运营管理制定并执行物业服务年度计划和预算，监控成本支出，确保服务质量同时实现盈利目标。定期收集分析运营数据，如物业费收缴率、客户满意度等，为决策提供依据，提升运营效率 3、客户服务管理建立完善客户服务体系，制定服务标准和流程，确保业主获得优质服务。处理业主投诉和建议，及时解决问题，定期回访，提高业主满意度和忠诚度。 4、团队管理负责物业团队的组建、培训与发展，提升员工专业素质和服务意识。进行员工绩效考核与激励，营造积极工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。 5、安全与环境管理建立健全安全管理制度，组织安全培训和演练，保障业主生命财产安全。监督环境卫生和绿化工作，营造整洁、舒适的居住和工作环境。任职条件： 1、中共党员优先，从事会议会展酒店工作优先； 2、熟悉国家相关政策； 3、有较强的组织、沟通、谈判、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力； 4、能灵活妥善的应对各种突发事件，善于沟通协调，具有良好的表达能力、团队协作能力。 5、5年以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽此岗位工作地点为：深圳国际交流中心（福田区-香蜜湖路与红荔西路交叉口东北侧）

大堂吧经理 Lobby Lounge Manager

8千-1.5万

上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
工龄奖金
节假日福利
生日福利
集团内部调动

上海陆家嘴银鼎希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。【岗位要求】 1、英文沟通能力，其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品，酒水，运营各个方面的知识以及工作能力 3、5年有关的工作经验，3年以上经理级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力，懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表 10、具备资深主理人潜质更优，薪资面聊。

酒店总经理-梅州

1万-1.5万

梅州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

卓越雇主

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责： 1、负责酒店日常经营管理工作 2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准; 3、负责建立门店人才制度，做好人才培养; 4、负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境。任职要求： 1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力; 2、大专及以上学历 3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验; 4、有项目资源者优先

Bistro餐厅经理

7千-1.5万

广州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

五险一金
生日福利
节假日福利
班车接送
提供员工宿舍
结婚生育福利
带薪年假
团建聚餐
技能培训
职业发展规划

广州雨木茂润酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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一、岗位职责运营管理：全面负责餐厅日常运营管理，制定并执行运营计划、规章制度；有效管控运营成本，审核财务报表，参与预算管理，达成盈利目标，保障餐厅高效运转。团队管理：组建、管理优质团队，负责人员培训、绩效考核与激励机制落地，提升团队凝聚力与执行力。风味把控：协同厨师团队开展菜品研发与更新，严格把控食材品质、菜品出品与食品安全。顾客维护：提升顾客满意度，维护客户关系，拓展客源，打造良好口碑。品质与服务：对门店食品品质、服务品质全面负责，妥善处理客诉，优化服务体验。美陈与氛围：对餐厅美陈、环境氛围、视觉呈现有敏锐触觉，持续优化门店颜值与氛围感，提升品牌质感。安全合规：落实门店安全、卫生、合规管理，保障门店有序经营。完成上级交办的其他工作。二、任职要求 3 年以上餐饮行业管理经验，有 Bistro / 云贵川特色餐厅店长或同类型餐厅管理经验者优先。熟悉餐饮全流程运营，具备优秀的组织协调、沟通表达与经营决策能力。了解融合餐及云贵川 Bistro 文化，具备敏锐的市场洞察力与创新意识。具备出色的团队管理、员工培养与激励能力，擅长打造高效团队。具备较强的成本控制与财务管理意识，熟悉财务报表分析与经营数据复盘。对餐饮空间美陈、氛围营造、视觉审美有敏锐触觉，注重门店颜值与体验感。责任心强、抗压能力强，具备强烈的经营意识与服务意识。

财务部经理

1万-1.5万

石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
员工生日礼物
管理规范
双休
旅游

河北旅投金陵国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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外派项目酒店财务经理【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规高效运行； 2、组织编制酒店年度预算、财务收支计划，监督预算执行情况，定期进行财务分析并提出改进建议； 3、负责酒店成本核算与控制，审核各项费用支出，优化成本结构，提高经营效益； 4、统筹税务申报、审计及资金管理工作，确保税务合规，合理调配资金使用； 5、定期编制财务报表，向管理层提供准确的财务数据及经营分析报告； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作； 7、监督并指导下属完成财务核算、账务处理、资产管理等基础工作。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则、税法及相关法律法规； 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力，能够独立完成财务规划； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理和报表编制能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5、工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力及团队管理经验； 6、有酒店行业财务管理经验者优先考虑。

西餐厅经理（沃夫冈牛排馆）

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
免费工作餐

苏州虎丘璞燊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职能 - 遵循部门财务预算。做好每月分析，优化完成任务和采取恰当的纠正措施。 - 积极参与预算的筹备，数据的编辑和开支报告的制作。 - 与酒水经理保持紧密联系，确保餐厅酒水成本与预算一致或更低。 - 根据每日部门需求安排相应的产品和人员。监督和协助餐饮总监控制劳动成本。 - 采取适当的激励措施，提高餐厅收益，控制成本。 - 及时有效地完成每月的库存核查。 - 负责年度的价格竞争调查表，分析及向高层管理做相应的介绍。 - 确保提供良好恰当的库存清单/器皿，银器，布草和营业用品。 - 关注财政收入和盈利，管理和控制所有费用。 - 日常的行政办公室和酒店的工作环境工作要求 - 至少5年的星级酒店同岗位或者特色餐厅工作经验 - 英语对话流利，写作阅读熟练者优先 - 计算机word,excel熟练

人力资源部经理

1万-1.5万

盐城 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
管理规范
包吃包住
帅哥多
美女多
人性化管理

盐城国展诺富特大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作三年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

品牌推广经理

1.2万-1.5万

广州 | 3年以上 | 大专

节日礼物
带薪年假
领导好
人性化管理
岗位晋升
技能培训
管理规范
员工生日礼物
五险一金

广州市友和商业管理股份有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【工作内容】 - 负责公司品牌形象的策划与推广，提升品牌知名度和市场影响力； - 制定并执行品牌推广策略，包括线上线下的营销活动及传播计划； - 与市场、销售团队协作，推动品牌与业务目标的深度融合； - 分析市场动态及竞品情况，优化品牌推广方案，提升品牌竞争力。【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； - 具备3年以上品牌推广或相关领域工作经验，有成功案例者优先； - 熟悉新媒体运营、活动策划及传播渠道，具备良好的创意与执行力； - 具备较强的沟通能力、数据分析能力和团队协作精神。

人力资源部经理

8千-1.5万

博州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

新疆赛里木湖AC酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

送餐部领班/服务员 In-Room Dining Captain/Waiter

4千-4.5千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
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深圳前海华侨城瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责使用酒店标准，完成上级指示的所有准备工作和客房送餐部布置。 2.根据部门服务流程和标准为客人提供或者协助其他工作人员为客人提供餐饮用品。 3.根据酒店服务流程和核心标准为客人提供一个完整并且令人满意的客户用餐体验。 4.完成上级指派的任务。 5.负责追踪和完成所有采购订单，确保足够的日常供应。 6.与客户保持良好的关系。 7.处理并且解决客户投诉。 8.定期培训所属部门员工，不断提高服务技能和业务水平，做好每月考勤、更期表。

前台主管/接待员

3.5千-5.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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苏州姑苏福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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上岗前查看当天抵店客人信息，包括贵宾，团队预订及其它相关的特殊要求。及时将相关信息通知客房部和送餐部及其它相关部门负责正确使用登记程序、填写登记卡、房间分配、信用方针等与所有部门保持良好的协作关系，特别是客房部与预订部。检查房态差异报告以及维修房状态，确保随时保持正确的房间状态信息负责正确处理现金和支票、信用卡、外币兑换业务、付款凭证以及发票负责团队抵店前的准备工作，确认团队总帐单以确保正确收款负责预订部下班后的预订服务、预订变更及取消预订熟悉房费、折扣、包价、饭店设施和特殊活动等相关知识，同时确保接待员正确掌握确保迅速、正确记录与解决客人投诉，尽量避免客人带着不满意离开饭店。必要时征求宾客服务经理或前厅部经理帮助熟悉万豪会员计划，确保正确处理、准备报表以及积极参与发展新会员承担其他实时被委派的职责

人事主管

4千-5千

南昌 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

南昌青山湖万达颐华酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据酒店业务发展需求，制定并执行年度人力资源规划 3、完善酒店人力资源管理制度和工作流程 4、组织开展员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等 5、负责新员工入职培训及在职员工技能提升培训 6、处理员工关系问题，维护良好的工作氛围【岗位要求】 1、3年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业经验优先 2、熟悉人力资源管理各模块工作流程 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 5、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统 6.完成公司其他人事和行政工作，还有协调其他部门。

人力资源部经理

8千-1.1万

克拉玛依 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

新疆克拉玛依希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位要求： · 根据生意需求，建立及完成人力资源部年度目标计划。 · 根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。 · 确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 · 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序及其合规合法性。 · 通过高效和合理的管理，为酒店的财务目标做出贡献。 · 制定人力资源年度预算和月度预测。 · 制定部门营运预算，以控制成本和花费。 · 协调和监督人力资源部的整体活动。 · 确保人力资源部的所有员工都能做到为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。 · 制定部门工作职责描述。 · 确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规。 · 监督酒店的招聘和挑选程序，为部门经理提供有效招聘方案。 · 有效管理酒店员工福利项目，确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。 · 设置合理的员工级别和工资体系，帮助部门负责人提高生产率和减少不必要的支出。 · 监督酒店所有员工的培训和发展职能。 · 定期回顾与跟进酒店人才阶梯发展计划。 · 在希尔顿愿景、使命、价值观的背景下，积极建立酒店文化，统一员工行为规范，管理制度，引领团队具有正能量。任职资格： · 具备本岗位相关工作经历。 · 良好口头及书面沟通技巧。 · 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 · 具有领导，指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到设定的目标。 · 具有以身作则的能力。 · 与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。 · 具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 · 良好组织及展示技巧。

餐饮部厨师长

6千-8千

武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
缴纳五险
节日礼物
绩效奖金
带薪病假

武汉东湖智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责厨房日常运营管理，制定并执行厨房工作计划，确保餐饮出品质量与效率； 2、设计并优化菜单，结合季节性和市场需求调整菜品结构，控制成本并提升毛利率； 3、监督食材采购、验收及库存管理，确保原材料新鲜、安全且符合成本预算； 4、组织厨房团队培训，提升员工专业技能及食品安全意识，落实标准化操作流程； 5、严格执行食品安全与卫生管理制度，确保厨房环境、设备及操作符合国家卫生标准； 6、协调与其他部门（如前厅、采购等）的沟通协作，保障餐饮服务顺畅高效。【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪技术功底，熟悉中西餐或地方菜系制作工艺，能独立研发创新菜品； 2、有厨房团队管理经验，擅长人员调配与绩效考核，具备较强的组织协调能力； 3、熟悉餐饮成本核算及供应链管理，对食材市场行情敏感，能有效控制成本； 4、持有健康证及相关职业资格证书（如厨师证、食品安全管理员证等）； 5、工作责任心强，能适应高强度工作节奏，具备处理突发问题的应变能力； 6、对食品安全、卫生及消防规范有深刻理解，无相关不良记录。【待遇福利】月休6天，享法定节假日、带薪年假；缴纳五险，提供免费工作餐，可安排住宿；加入洲际酒店集团（IHG）旗下品牌，工作环境规范、氛围融洽。

市场传媒总监(J14032)

1.2万-1.8万

深圳 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
节日津贴
职业发展机会
年终奖金
员工奖励计划
员工活动

深圳华侨城洲际大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1. 统筹策划并执行品牌传播、媒体关系及公关活动，提升企业市场影响力与公众认知度； 2. 负责全媒体渠道（含传统媒体、新媒体、社交平台等）内容策略制定、内容生产协同与传播效果评估； 3. 管理市场传媒团队日常运作，指导下属完成媒介投放、舆情监测、新闻稿撰写、事件营销等专项工作； 4. 协同市场部、销售部及产品部门，围绕业务目标制定整合传播方案并推动落地； 5. 监控行业动态与竞品传播策略，定期输出分析报告，为品牌战略优化提供数据支持。任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学或相关专业优先； 2. 具备3年及以上市场传播、品牌公关或媒体运营相关工作经验，具备良好的团队协作精神，有团队管理经验者优先； 3. 熟悉主流媒体运作机制与新媒体传播逻辑，具备独立策划大型传播项目及危机公关应对能力； 4. 具备优秀的文案表达、跨部门协作及资源整合能力，熟练使用数据分析工具辅助传播决策； 5. 拥有出色的策划与推广能力，善于用创意提升品牌影响力，对行业充满热忱。

扒档烧烤

4千-5千

南通 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
领导好

南通维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责西厨房扒档烧烤区域的日常运营，包括食材准备、腌制、烤制及装盘 2、确保烧烤出品质量稳定，符合酒店卫生与安全标准 3、维护烧烤设备清洁与基础保养，及时上报故障 4、根据客流量灵活调整烤制节奏，保障出餐效率 5、协助厨房其他岗位完成备餐任务【岗位要求】 1、能适应高温环境及长时间站立工作 2、具备基础食材处理能力，有烧烤经验者优先 3、服从排班安排（含夜班及节假日） 4、持有健康证，无传染性疾病 5、工作细致，有团队协作意识

西厨热菜领班

4千-5千

南通 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
领导好

南通维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.协助西厨房主管工作 2.厨房出品准备原料，按标准出品 3.协助收货和储存货物

宾客服务经理

5千-6千

崇左 | 2年以上 | 大专

绩效奖金
节假日加班费
年度薪资调整
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
工龄奖金
带薪年假
周末双休
岗位晋升

扶绥乐养城乐养酒店

综合性酒店 | 100-499人

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岗位要求： 1、具备5年以上酒店宾客服务、前厅管理相关从业经验，熟练掌握宾客接待、投诉处理、服务质量管控等核心流程，熟悉酒店客房、餐饮、会务等产品，适配酒店高端服务节奏。 2、服务意识极强、沟通表达得体，具备出色的亲和力与同理心，捕捉宾客需求，妥善对接各类宾客接待（VIP/政务接待）。 3、具备较强的问题解决能力，能快速、妥善处理宾客各类投诉及突发服务纠纷，主动跟进整改，提升宾客满意度与忠诚度。 4、具备基础的团队管理与培训能力，能督导宾客服务相关岗位员工规范服务，开展基础服务礼仪培训。 5、具备较强的统筹协调能力，能高效对接前厅、客房、餐饮、销售等部门，做好宾客服务衔接工作，确保服务切实执行到位，避免服务漏洞。 6、细心严谨、责任心强，有一定的抗压能力，熟练使用办公软件及酒店PMS系统，能规范做好宾客服务台账、服务质量报表，服从酒店整体管理。岗位职责： 1、统筹酒店宾客服务全流程管理，制定宾客服务标准及优化方案，督导前厅、礼宾等相关岗位规范执行，确保服务质量达标。 2、负责VIP宾客、重要商务宾客的专项接待，全程跟进接待流程，对接宾客需求，提供个性化服务，提升宾客体验。 3、负责宾客投诉及服务纠纷的统筹处理，耐心倾听宾客诉求，解决处理客诉问题，复盘问题根源，制定整改措施并跟踪整改，做好投诉记录及复盘总结。 4、开展宾客服务质量巡检，定期排查服务漏洞，收集宾客反馈（线上+线下），形成服务质量报表，提出优化建议并推动落地。 5、负责宾客服务团队的基础培训及日常督导，开展服务礼仪、沟通技巧等培训，规范员工服务行为，提升团队整体服务水平。 6、协同销售、客房、餐饮等部门，做好宾客需求衔接、订单落实及服务配合工作，保障宾客全程体验，积极跟进宾客反馈，保障酒店高好评率，助力客户复购。 7、做好宾客服务台账、服务数据统计及报表编制，定期向酒店高层汇报服务质量及宾客反馈情况，完成上级交办的其他宾客服务相关工作。

万能工

3.5千-5千

成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
提供食宿
带薪年假
技能培训
职业发展规划
海外工作机会
工龄奖金
工会福利

成都睿景酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。【岗位要求】 1、高中以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、能说流利的普通话。 5、身体健康，精力充沛。