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  • 客服

  • 威海 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国内的销售活动 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、接受无经验,有can do attitude
  • 餐厅服务员

    3.5千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包食宿
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、服从部门管理人员安排,严格遵守酒店及部门规章制度,按时完成各项任务;     2、热情大方,态度谦和,高标准的完成接待服务工作; 3、有社会餐饮经验。 任职要求: 1、性别不限,18-50岁 2、性格外向,易相处,善于沟通,有较强的服务意识。 工作地点:天仁路北二街299号 艺家城市酒店   蜀汉路530号  艺家风格酒店 工作满一年享5天带薪年假;享受国家节假日,节假日福利及生日礼物等员工关怀;包食宿(自助员工餐、住宿套间);员工培训体系健全,个人上升空间广阔。
  • 会籍销售

    4千-5千
    天津 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责会籍产品的销售及推广,完成月度销售指标 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,建立长期合作3、收集市场信息,分析客户需求,制定个性化销售方案 4、定期跟进客户意向,提供专业咨询服务,促成签约 5、参与销售活动策划与执行,提升品牌影响力 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3、抗压能力强,有销售经验者优先考虑 4、年龄25-50岁,形象气质佳 5、工作积极主动,具备团队协作精神
  • 舟山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、服务接待 1. 热情迎送到店宾客,主动问候并引导入座,及时递上饮品菜单,耐心解答饮品、价格等咨询。 2. 准确记录宾客点单信息,确认口味、规格及特殊要求,快速传递至制作岗位,避免漏单、错单。 3. 全程关注宾客用餐状态,及时添补饮品、清理桌面杂物,响应宾客加单、换杯等需求,提供贴心服务。 二、出品与配送 1. 配合吧台完成饮品出品核对,确保饮品颜值、口味符合标准,无洒漏、错配情况。 2. 用专用托盘规范端送饮品,注意轻拿轻放,避免碰撞,及时将出品送至宾客桌位,告知饮品名称。 3. 宾客离席后,快速清理桌面餐具、杯具、垃圾,规范归置用品,做好台面复位,准备迎接下一批宾客。 三、物品与环境管理 1. 负责大堂吧杯具、餐具、托盘、餐巾等用品的日常整理、清洁与摆放,确保无污渍、无破损,摆放整齐规范。 2. 每日上岗前检查营业区域环境卫生,包括桌面、地面、吧台周边、休息区等,保持干净整洁、无杂物,营造舒适的消费环境。 3. 定期检查饮品物料、易耗品库存,及时上报短缺情况,配合完成物料领用、归置,做好台账辅助记录。 四、收银与交接 1. 熟悉门店收银流程,准确核算宾客消费金额,支持现金、扫码等多种支付方式,主动提供消费小票。 2. 做好当班营收款项的核对,确保账实相符,按规定及时上交营业款,不擅自截留、挪用。 3. 完成当班工作交接,详细记录未完成事项、宾客特殊要求、物品损耗及库存情况,确保工作衔接顺畅。 五、基础要求与配合 1. 严格遵守门店仪容仪表规范,着装整洁、佩戴工牌,保持精神面貌良好,使用文明服务用语。 2. 积极配合吧台、前厅其他岗位工作,做好跨岗位协作,提升整体服务效率。 3. 主动学习饮品知识、服务技巧及门店规章制度,参与培训考核,持续提升服务质量。 4. 妥善处理宾客轻微投诉,如饮品口感、服务时效问题,无法解决时及时上报主管,避免矛盾升级。
  • 工程技工

    4千-5千
    三亚 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 做五休二
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 岗位要求: 1.高中 (职高) 及以上毕业。 2. 有3年酒店工程部工经验。 3. 证书需求:电工证等。
  • 美工

    4千-5千
    九江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、网页制作能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。
  • 苏州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    五官端正,形象气质佳;主要负责重要接待;沟通表达能力出色、有熟练的服务技能、具备一定的应急处理能力;并具有熟练的服务技巧;有两年以上星级酒店餐厅工作经验。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐冷菜厨房的日常运营管理,确保菜品质量、出品速度及卫生标准符合酒店要求。 2、制定并执行冷菜菜单,根据季节变化和市场需求调整菜品,确保菜品的创新性和竞争力。 3、监督冷菜厨房的食材采购、库存管理及成本控制,确保食材新鲜、成本合理。 4、培训、指导冷菜厨房员工,提升团队专业技能和工作效率,确保团队协作顺畅。 5、严格执行食品安全和卫生标准,确保厨房操作符合相关法律法规及酒店内部规定。 6、与其他部门(如西餐热菜、宴会、餐厅等)保持良好沟通,确保菜品出品与整体餐饮服务协调一致。 7、处理客户反馈,及时调整菜品或服务,提升客户满意度。 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具有3年以上西餐冷菜工作经验,其中至少1年以上冷菜主管或同等职位经验。 2、熟悉西餐冷菜的制作工艺及流程,具备丰富的菜品创新能力和实践经验。 3、具备较强的厨房管理能力,包括团队管理、成本控制、食品安全及卫生管理。 4、具备良好的沟通协调能力,能够有效处理团队内部及跨部门协作问题。 5、工作细致认真,责任心强,能够承受高强度工作压力。 6、持有相关职业资格证书(如厨师证、食品安全管理员证等)者优先。 7、具备良好的职业道德和服务意识,能够为顾客提供高品质的餐饮体验。 8、身体健康,无不良嗜好,能够适应酒店行业的工作时间安排。
  • 厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 夜班补贴
    • 节日福利
    • 员工活动
    • 岗位晋升
    • 交通补贴
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责西厨面档食品、配料加工、出品; 2. 食品原材料保管、使用; 3. 管理本岗位的设施设备; 4. 确保厨房始终在安全及洁净的环境下运作; 5. 安全使用厨房所有的设备、机器和工具,做好餐前餐后各项工作。 岗位要求: 1. 1年以上相关工作经验; 2. 熟练各种面食制作工艺; 3. 熟悉酒店西厨房工作规范和要求; 4. 良好的服务意识和沟通表达能力。
  • 收银主管

    4千-5千
    厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 夜班补贴
    • 节日福利
    • 员工活动
    • 岗位晋升
    • 交通补贴
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
     岗位职责: 1. 负责餐厅收银日常管理工作; 2. 指导餐厅收银员工作技能和表现; 3. 完成相关报表的制作与审核; 4. 负责各项收支凭证、成本、费用支出的审核及各项财务数据的统计核对。 任职要求: 1. 1年以上酒店餐厅收银工作经验; 2. 会计、财务管理相关专业大专以上学历者优先; 3. 接受过财务分析等方面的专业培训。
  • 咖啡师

    4千-5千
    杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、服务中做到主动、热情、礼貌有度; 2、熟悉咖啡的制作和所售饮品、小食的情况; 3、认真做好设施设备的维护、保养和清洁; 4、随时掌握本岗位物品、用具的消耗情况,及时补充,保证服务工作的顺利进行; 5、主动参加咖啡及饮品业务技能培训,不断提高服务技能,提高服务质量。 6、完成上级交给的其他工作内容。
  • 前台款接

    4千-5千
    厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责前台接待工作,为客人提供咨询、预订、入住、退房、结账等服务。 2、熟悉酒店的各项设施和服务,全面掌握各营业场所信息,积极主动为宾客提供咨询服务。 3、协同各部门保持密切沟通与协作,为宾客提供专业、优质的服务。 4、维护前台区域的整洁、有序,做好各班次物资盘点,确保接待工作顺利开展。 5、负责收集宾客喜好、意见建议,并做好宾客客史登记。 职位要求: 1、日常英/日语沟通能力; 2、爱岗敬业,具有良好的团队协作精神; 3、普通话标准,语音甜美,善于沟通,具备一定的销售能力; 4、能适应倒班工作。 福利待遇:一年多薪、签订劳动合同后享受五险二金,享受生日、节假日等工会福利。另享有外语津贴(1200-5400/年) *大专以上学历表现优异者可落厦门户.
  • 前台接待

    3千-5千
    哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询解答 2、准确处理客房预订信息,及时更新房态并协调客房部3、接收并转接电话,处理客人邮件及留言 4、维护前台区域整洁,管理客房钥匙及物品寄存 5、协助处理客人投诉及突发情况,及时上报值班经理 【岗位要求】 1、形象端正,普通话流利,具备基础英语沟通能力 2、能适应倒班工作制(含夜班),节假日轮岗 3、熟练使用办公软件及酒店管理系统(入职培训) 4、具备服务意识与应变能力,有酒店经验者优先 5、20-35周岁,身体健康无不良嗜好
  • 泉州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 负责酒店公共区域(PA)的全面清洁管理,制定并执行清洁计划与标准,确保酒店环境符合五钻品质要求。 监督、指导 PA 团队日常工作,合理排班,检查清洁质量,纠正不规范操作,提升团队效率。 负责 PA 设备与清洁用品的管理、维护、盘点与采购申请,控制运营成本。 开展 PA 团队技能培训(含设备操作、石材养护、地毯清洗、安全规范等),提升专业能力。 处理宾客对 PA 服务的投诉与特殊需求,及时反馈并跟进解决,维护酒店服务口碑。 配合上级完成部门管理工作,包括考勤、绩效、团队建设等。 定期检查设施设备状况,上报维修需求,确保硬件完好。 任职要求 3 年以上国际五钻 / 五星级酒店PA 领班或保洁领班经验,熟悉高端酒店 PA 标准与流程。 精通 PA 专业技能:石材晶面处理、地毯深度清洗、玻璃 / 金属保养、各类污渍去除、公共区域消杀等。 熟练操作各类 PA 专业设备,具备设备日常维护与故障排查能力。 具备较强的团队管理、组织协调、沟通表达与问题解决能力。 责任心强,抗压能力好,能适应倒班工作,持有健康证。 有国际品牌酒店(如洲际、万豪、希尔顿、凯悦等)工作经验者优先。薪资面议
  • 前台接待

    3千-5千
    泉州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、宾客接待服务 • 严格遵循五钻酒店前台服务礼仪与规范,热情、礼貌、专业地接待每一位宾客,主动问候、微笑服务,使用规范服务用语,展现酒店高端服务品质,提升宾客印象。 • 负责宾客入住登记、退房结算全流程操作,核对宾客身份信息、预订信息,快速办理入住手续,发放房卡、告知宾客酒店相关注意事项(如早餐时间、服务热线、周边指引等);退房时细致核对消费明细,高效办理结算手续,主动送别宾客,做到礼貌周到。 • 负责宾客问询、需求响应工作,耐心解答宾客关于酒店服务、房型、餐饮、会议、周边交通等各类咨询,主动提供力所能及的帮助,对接宾客合理需求,确保宾客获得满意答复。 • 重点配合完成高端宾客、重要宾客的接待辅助工作,按照五钻酒店高端接待标准,提供引导、协助等服务,保障高端宾客体验达标。 二、日常运营执行 • 严格执行酒店前台运营流程,操作酒店PMS系统,及时、准确录入宾客信息、预订信息、消费信息等,确保数据无误,做到账实相符、账账相符。 • 负责前台日常物资(房卡、票据、表单、饮用水等)的整理、补充与保管,保持前台台面整洁、有序,符合五钻酒店前台环境管理要求。 • 协助前台主管/领班做好房态核对、预订确认工作,及时反馈房态异常、预订变更等情况,配合保障前台运营顺畅,避免因操作疏漏影响宾客体验。 • 负责宾客行李寄存、转交等服务,做好登记记录,确保宾客财物安全,全程规范操作,贴合五钻酒店服务细节要求。 三、宾客关系维护与反馈 • 主动关注宾客入住体验,及时收集宾客对前台服务、酒店设施、餐饮等方面的反馈,做好记录并上报前台主管/领班,为服务优化提供参考。 • 遇到宾客不满或简单投诉时,保持冷静、耐心沟通,主动安抚宾客情绪,力所能及地协调解决,无法处理的及时上报主管/领班,避免投诉升级,维护酒店口碑。 • 配合做好宾客回访相关辅助工作,主动问候宾客入住感受,传递酒店关怀,提升宾客满意度与复购意愿,践行五钻酒店客户服务理念。 任职要求 • 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、商务礼仪等相关专业优先,形象气质佳,身高要求(女160cm及以上,男170cm及以上)。 • 经验要求:1年以上酒店前台接待工作经验,有五钻级酒店、高端星级酒店前台接待经验者优先;无经验者可接受,需具备较强的学习能力与服务意识,愿意深耕前台服务领域。 • 专业能力:熟悉酒店前台接待流程,能熟练操作PMS系统及办公软件(Excel、Word);具备良好的沟通表达能力、应变能力,能快速响应宾客需求,高效处理接待中的各类简单问题。 • 素养要求:认同五钻酒店服务理念,具备强烈的服务意识与责任心,工作严谨细致、积极主动;善于倾听,有耐心、有亲和力,坚守诚信原则,注重服务细节与礼仪规范,能承受一定的工作压力。 • 技能要求:普通话标准,具备基本的英文读写及口语沟通能力者优先;熟悉五钻酒店服务礼仪,能规范执行接待流程,展现高端服务素养。 岗位福利 包食宿、五险、节日福利、生日福利 薪资面议
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工活动中心
    • 专业技能培训
    • 职业发展规划
    • 节假日福利
    • 关爱员工
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好韩语沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 绍兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专学历,财务或酒店管理相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验,熟悉opera优先。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 洗碗

    4千-5千
    太原 | 经验不限 | 学历不限
    平价酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类存放工作,确保餐具清洁卫生符合标准; 2、协助厨房进行食材的初步清洗和处理,保持操作区域整洁; 3、定期清理洗碗间及周边区域,维护环境卫生; 4、检查餐具破损情况,及时上报需更换或维修的器具; 5、配合其他部门完成临时安排的清洁或辅助工作。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应长时间站立工作及热水操作环境; 2、具备基本的清洁卫生意识,遵守食品安全规范; 3、工作细致认真,责任心强,能高效完成重复性任务; 4、服从管理安排,具备团队协作精神; 5、无需相关经验,提供岗前培训。 月休四天
  • 万宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 完善的培训
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 岗位要求 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、身体健康,精力充沛。
  • 南昌 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    要求:男,20-48岁,身体健康,能吃苦耐劳,工作认真有责任心,持相关上岗证,有相关工作经验。
  • 南昌 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Responsible for assigned floors and  guest rooms during shift 当班期间对分配的楼层和客房负责 Work closely with the Reception to  ensure correct room status at all times. 保持与前台的密切工作,确保房态准确无误  Ensure highest standard of cleaning in assigned areas 确保区域卫生的高标准 Supervise turndown service 检查夜床服务  Responsible for strict key control 对钥匙的严格管理负责 Inspect regularly guestroom  corridors and public areas 定时检查楼层公区卫生 Keep floor linen rooms neat and tidy 保持楼层布草干净,整齐
  • 维修工

    4千-5千
    龙岩 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、具备一定的英语对话能力。 5、身体健康,精力充沛。
  • 龙岩 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、班组的日常管理 (1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达; (2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务; (3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。 2、宴会的过程管理工作 (1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作; (2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求; (3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作; (4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报; (5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作; (6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。 3、人员管理 (1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作; (2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。 【岗位要求】 1、学历及专业知识:XX以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识 2、工作经验要求:ZZ年以上同岗位工作经验 3、个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、主动向客户进行升级客房等销售 2、为客户办理入住/退房手续; 3、掌握顾客动态并把握客房状态,为客人办理换房、调整房价等,并跟踪预离房间状态; 3、提供对客及对内的咨询及留言、转交物品工作; 4、收集客户的建议和意见,掌握常客及VIP客户的信息,并提供个性化服务; 5、必要时协助酒店餐饮业务 职位要求 1、有良好的气质,无明显纹身,身体健康; 2、主动热情,有服务意识; 3、有好的工作习惯和生活习惯; 4、吃苦耐劳; 底薪4.5左右+提成
  • 餐饮主管

    4千-5千
    台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有2年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文 至少专业学院毕业
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