1．熟练操作前台各项业务，熟悉酒店服务设施内容 做好前台的接待工作。 2．有效地处理对客服务关系 3．随时做好宾客入住前的准备工作，准确、高效的为其办理入住登记手续。 4．处理宾客的各种问讯和要求，为其提供各方面的最新信息。 5．按时高效的完成上级领导交办的其他事项。 6．勤学好问有团队意识。 7．有华住中高端酒店工作经验优选。

全面负责民宿日常的销售工作的实施和管理，做好客户开发和维护工作，确保民宿销售工作的实施对民宿经营提升，协作店长作好酒店销售工作。 岗位职责： 1、根据店长下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作； 2、协助店长制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施； 3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题； 4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本； 5、全面负责应收账款的核对和催缴工作； 6、全面掌握民宿销售政策和制度，按要求执行； 7、定期与店长沟通，就民宿的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划； 8、负责民宿协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新； 9、随时掌握民宿每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益优化； 10、配合公司执行联合销售工作； 11、协助店长对前台员工进行民宿销售政策、指标、技巧等指导和培训； 12、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 教育背景 中专以上学历 专业经验 具备2 年以上酒店销售经验或 3 年以上行业销售经验 管理经验 商务礼仪知识、客户开发技能、沟通谈判技能 外 语 基本的英语日常用语交流 电 脑 熟练应用办公软件 特殊工作 环境/条件 有敢于挑战、吃苦耐劳的精神，自我管控能力强

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理2、编制月度财务报表及经营分析报告，定期向管理层汇报财务状况 3、管理酒店应收应付账款，确保账款及时准确结算 4、监督现金及银行存款管理，定期核对银行对账单 5、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规纳税 6、参与年度预算编制及执行情况跟踪分析 7、配合完成年度审计工作，提供所需财务资料 8、完善财务管理制度及流程，加强内部控制 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业 2、5年以上酒店行业财务工作经验，熟悉酒店运营流程 3、熟练掌握金蝶/用友等财务软件及办公软件操作 4、具备中级会计职称或注册会计师资格优先 5、熟悉国家财税法规及酒店行业会计准则 6、工作细致严谨，具备良好的数据分析能力 7、年龄35-50岁，能适应酒店行业工作节奏 8、具有良好的职业道德和团队协作精神

岗位职责 1，负责日常清洁与维护工作，包括大堂，走廊，电梯，洗手间等区域的卫生清洁 2，定期对地面进行打蜡，抛光等专业保养，确保地面整洁光亮 3，负责各类设施设备的日常检查与简单维护，发现问题及时报修 4，按照标准操作流程使用各类清洁设备和化学药剂，确保安全规范操作 5，协助处理突发性清洁任务，如漏水，呕吐物等特殊情况的应急处理 6，保持清洁工具和设备的整洁与完好，定期进行维护保养 7，遵守安全卫生制度，确保工作区域符合卫生防疫标准 岗位要求 1，具有3年以上酒店或大型物业PA工作经验，熟悉酒店清洁标准与流程 2，熟练掌握各类清洁设备(洗地机，抛光机等)的操作与维护 3，了解各类清洁药剂的特性和使用方法，具备化学品安全使用知识 4，身体健康，能适应站立工作及一定体力劳动，可接受倒班工作制 5，具备基本的设施设备故障判断能力，能进行简单维修 6，工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神 7，无不良嗜好，能严格遵守酒店规章制度和操作规范

岗位职责： 1、负责酒店短视频拍摄剪辑； 2、结合酒店特色及品牌调性，策划具有传播力的短视频内容； 3、协助完成短视频拍摄及后期制作流程的协调与执行； 任职要求： 1、具备良好的网感和创意能力，熟悉短视频平台内容风格； 2、有较强的内容敏感度，能结合热点进行创作； 3、具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有相关短视频策划或拍摄经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保服务质量达标 2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位的工作流程执行3、处理宾客投诉及突发事件，维护酒店声誉 4、制定并实施前厅部培训计划，提升员工业务能力 5、协调与其他部门的沟通协作，保障对客服务衔接顺畅 6、负责前厅部排班、考勤及绩效考核管理 7、监控房态及营收数据，完成每日经营报表分析 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理或旅游相关专业优先 2、3年以上高星级酒店前厅工作经验，1年以上管理岗位经历 ，或者有从事1000+客单价度假产品经验的 3、酒店管理系统操作 ，有华住品牌工作经验优先 4、具备优秀的服务意识与突发事件处理能力 5、普通话标准，英语口语流利（CET-4以上） 6、年龄24-35周岁，形象气质佳 7、能适应倒班工作制，抗压能力强

【岗位职责】 1、负责酒店服务品质管理体系的建立、完善与监督执行，确保酒店各项服务符合行业标准及公司要求； 2、定期对酒店各部门的服务质量进行检查、评估，并形成分析报告，提出改进建议； 3、组织并实施员工服务技能及品质意识培训，提升整体服务水平； 4、处理客户投诉及反馈，协调相关部门制定解决方案，并跟踪落实整改效果； 5、制定并执行品质管理考核制度，对各部门服务质量进行量化考核； 6、参与酒店服务流程的优化与创新，推动服务品质持续提升； 7、与相关部门协作，确保设施设备、卫生环境等硬件条件符合品质管理要求。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与质量管理能力，熟悉酒店行业服务标准及流程； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户投诉及跨部门协作问题； 3、具备数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进方案； 4、责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力； 5、有酒店行业品质管理或相关岗位经验者优先，无经验者可接受系统培训； 6、具备一定的培训能力，能够组织并实施员工服务技能培训。

1.负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。 2.服从主管的领导，服从调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 3.保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。 4.保证厨房设备的正常运行，发现故障及时维修。 5.客房卫生洁具及设备需要维修时，应及时维修的同时做好对客服务准则。 6.负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屉锁的更换修理。 7.负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。 8.对设备进行技术改造，使之符合酒店要求，并进行小型零件的加工。 9.根据设备的使用，协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划，并严格实施。 10.按期巡检消防设备，协助安消部进行消防检查，消防试验，在发生火灾时给消防人员提供帮助。 11.完成上级交办的其它工作事项。 12.设备发生故障后服从经理及主管领班的调动，上级不在时服从中控室的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时不得下班。

-头炒锅 -头砧板 -正上什 -正打荷 -冷菜 Assist the Chef de Cuisine to ensure the health and safety of the kitchen, food cost control effectively. 协助厨房厨师长确保厨房的卫生和安全，有效的进行食品成本控制。 Your department head to whom you have to report is the respective area Duty Chef. 你报告的上级是当值厨师长。 1. Ensures a clean, professional appearance according to hotel grooming standards 根据酒店仪容仪表标准，保持干净专业的仪容仪表 2. Familiars with the use of equipment in kitchen, practices the hygiene and sanitation procedures. 熟悉厨房设备的用法，实行卫生安全规程 3. Ensures proper use and cleaning of equipment, practices economy, maintains strict control on food wastage 确保清洁用具的正当使用，严格控制食品浪费 4.  Ensure all staff have training, good skill and briefed on the hotel rules and regulations 确保所有员工得到培训，拥有好的技能并向员工传达酒店的规章制度 5. Execute all assigned tasks as directed and delegated from his or her Supervisors or Manager 执行其主管或经理所指示委派的所有任务 6. Enliven the spirit to serve basics and conduct yourself professionally at all times to appropriately represent Marriott 以热情，服务精神为基础,随时发挥自己的专长 7. Follow and ensure compliance with recipes, cooking procedures and use records to ensure food is tasty, well presented, fresh, correct portioned and safe 按照食谱配方,以正确的烹饪程序和精美的呈现方式，确保食物的鲜美,新鲜,安全 JOB QUALIFICATIONS 岗位要求 1. at least 8 years of kitchen working experience. Knowledge in food material’s English, can understand the menu and write the menu 至少有八年的厨房工作经验. 了解食品原材料的英文, 能看懂菜单和写菜单 2. 2 Year of experience in the same position of similar field 2年的相关工作经验 3. Customer Service Oriented 富有服务意识 4. Good interpersonal skills 良好的与人沟通的能力

【岗位职责】 1、确保为宾客提供高效、优质的服务体验； 2、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度； 3、协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； 4、定期分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施； 5、确保前厅部各项设施设备正常运行，维护良好的工作环境。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理宾客需求及团队协作问题； 3、较强的应变能力与抗压能力，能够妥善应对突发事件及投诉； 4、具备一定的管理经验或领导潜力，能够带领团队完成工作任务； 5、熟练使用酒店管理系统（Opera）； 6、能适应轮班工作制，包括夜班及节假日值班。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标 2、开发维护客户资源，建立稳定的客户关系网络 3、制定销售计划并执行，定期提交销售报告和市场分析 4、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到及时响应 5、参与酒店营销活动的策划与执行 6、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出销售策略建议 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、3年以上酒店销售工作经验，有高星级酒店销售经验者优先 3、熟悉酒店销售流程，具备较强的市场开拓能力 4、优秀的沟通协调能力和客户服务意识 5、能承受工作压力，适应快节奏工作环境 6、年龄24-44岁，形象气质良好

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的销售方案，促成合作； 4、跟踪市场动态，分析竞争对手情况，及时调整销售策略，提升市场份额； 5、协助策划并执行酒店的市场推广活动，提升品牌知名度和客户粘性； 6、协调内部资源，确保客户需求得到及时响应，提升客户满意度； 7、定期提交销售报告，分析销售数据，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力，能够独立完成销售任务； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 3、具备较强的抗压能力和目标导向意识，能够适应高强度的工作节奏； 4、熟悉酒店行业销售流程及市场运作模式者优先； 5、具备团队协作精神，能够与各部门高效配合，推动项目落地； 6、对市场敏感，能够快速捕捉商机并转化为实际销售业绩； 7、能够接受必要的出差安排。

1、负责酒店日常检修巡检工作,确保酒店各工程技术系统,如电力、通讯、电梯、空调、给排水、锅炉蒸汽等系统完好和安全运转; 2、负责酒店工程节能降耗工作。检查水、电、天然气、蒸汽等的损耗情况，防止跑、冒、漏、滴、散等现象，掌握能耗规律，做好节能降耗工作; 3、检查酒店房间设备是否有破损、坏、脏，要及时进行修复或翻新，确保酒店各项设施的正常运转; 4、能处理突发工程事件，或者给出合理化意见。 任职要求: 1、对消防、管道、空调、锅炉、电梯等设备熟悉，有2年及以上相关工作经验，能独立操作设备，排除故障;

【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程优化、菜品质量控制等，确保餐厅高效有序运转 2、制定并执行餐厅销售策略，完成公司下达的营收指标，定期分析经营数据并提出改进方案 3、严格把控食品安全与卫生标准，监督厨房及前厅的清洁消毒工作，确保符合国家相关法规要求 4、负责餐厅员工的专业技能培训与服务意识培养，建立高效的团队协作机制 5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，提升顾客满意度与回头率 6、控制餐厅运营成本，合理管理食材采购、库存及损耗，定期进行成本核算与分析 【岗位要求】 1、具备3年以上中餐厅管理经验，熟悉餐饮行业运营模式及服务流程，洲际经验或本地人优先 2、出色的团队管理能力，能有效激励员工并处理各类人际关系问题 3、精通餐饮成本控制方法，具备较强的数据分析与经营决策能力 4、熟悉食品安全法规及卫生管理要求，持有健康证等相关资质 5、具备优秀的沟通协调能力与突发事件处理技巧，能承受较强工作压力 6、对中华饮食文化有深刻理解，能根据本地特色创新菜品与服务模式

【岗位职责】 1.战略执行：聚焦文旅地产客群特性，开拓分销机构、高端圈层、企事业单位、康养机构等核心渠道，建立覆盖本地及异地的渠道网络。重点拓展旅游平台、商会协会、高端社区等特色资源，推进异业合作与跨界推广。执行管理层制定的拓展计划，完成个人及团队的成交指标及渠道拜访指标。 2.业绩作业：负责指定区域内中介门店、企业等B端客户的日常拜访与关系维护；及时、准确地登记渠道带看信息，确保判客与业绩归属清晰；参与渠道活动的执行，如物料派发、活动宣讲等；积极挖掘和开拓有成交潜力的新合作渠道。 3.客户服务：向渠道客户准确地传达项目信息、销售政策及最新动态；组织和协助渠道客户带看项目，做好接待配合与衔接工作；跟进渠道客户的意向客户，协助解决带看过程中的问题，促进成交；收集渠道客户的反馈与建议，并及时向上级汇报。 4.专业提升：学习并掌握项目说辞、市场知识，提升专业形象。 5.客户接待转化：负责展厅客户接待、项目讲解，参与出团客户随行服务，衔接销售端完成意向客户转化；维系老业主与意向客户关系，挖掘复购及转介绍潜力。 6.日常管理：定期提交渠道工作日报、周报，汇报拓展进度与客户情况。 【任职要求】 1.1年以上房地产、旅游、保险、奢侈品等相关行业从业经历，业绩优异者优先；有 TOP10 房企文旅项目或异地展厅经验者可优先录用。 2.资源储备：具备可变现的渠道资源，包括分销网络、高端圈层、企事业单位、旅游机构等资源者优先。 3.性格外向、形象气质良好，认可文旅地产发展前景，具备强烈的目标感与高抗压能力，能接受短期出差或异地驻点，适应文旅项目跨区域拓客需求。

【岗位职责】 1.战略方向：制定大客户开发策略，精准识别并锁定目标大客户群体，通过多种途径（如圈层、转介绍、高端活动等）开拓大客户资源。 2.业绩作业：独立负责大客户的全程接待、谈判、签约及关系维护工作；组织并参与针对大客户的圈层活动（如私宴、高尔夫赛等），建立深度信任；为大客户提供定制化的资产配置建议及专属购房解决方案；协调内部资源，解决大客户在购房过程中的特殊需求与问题。 3.客户服务：维护并建立大客户档案，进行长期的关系经营，挖掘重复购买或转介绍潜力。跟进大客户的回款进度，确保资金按时到位。 4.专业研究：收集和分析大客户需求，为客户画像、产品定位和营销策略提供高端市场洞察。 5.结果导向：完成公司下达的大客户销售指标及回款任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，3-5年及以上文旅行业B端大客户开发、项目洽谈相关工作经验，有产业地产经验或者头部前30强地产公司大客户经理经验优先。 2.熟悉文旅行业发展趋势，深刻理解文旅项目的商业逻辑与变现路径（如景区运营、文旅产品开发、研学线路合作、文旅活动招商等）。 3.优秀的对客谈判及资源整合能力，对目标客群（如景区管理公司、政府文旅部门、大型企业、研学机构、文旅投资机构等）的需求痛点有精准认知，能结合客户需求与文旅资源设计定制化合作方案。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责: 1. 负责酒店日常成本核算与控制，确保成本数据的准确性。 2. 定期编制和审核成本报表，对成本相关科目进行定期检查和清理。 3. 参与酒店项目的成本分析，提出成本控制措施。 4. 监督和管理酒店存货，确保实物账目与财务记录的一致性。 5. 负责供应商的应付账款管理，及时处理账目中的各项事宜。 任职要求： 1. 具备良好的成本管理和分析能力，能够独立处理和解决成本相关问题。 2. 熟练掌握相关财务软件及办公自动化软件，如金蝶等。 3. 有较强的责任心和职业操守，能够承受一定的工作压力。 4. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5. 对成本控制有一定的认识和实践经验，能够提出合理的成本控制措施。

【岗位职责】 1、为酒店提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同酒店和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的接收、清点、核对及登记工作 2、检查到货物资的数量、质量及规格是否符合采购要求 3、及时将收货信息录入系统并分类存放至指定区域 4、与供应商及各部门保持良好沟通，处理收货异常情况 5、定期盘点库存物资，确保账实相符 6、保持收货区域整洁有序，符合卫生安全标准 【岗位要求】 1、具备基本的物资识别和数量清点能力 2、工作细致认真，责任心强，能吃苦耐劳 3、具备基础的电脑操作能力 4、能够适应早晚班次轮换 5、有团队合作精神，沟通协调能力良好

根据客房经理安排，配合前台接待人员，严格按照“民宿”的标准及时做好房间的清洁工作，同时负责客房财产安全及宾客安全。 岗位职责： 1 按“民宿”规范要求做好客房清洁卫生工作，配备各种物品，补充客房内饮料。 2 工作守时，有时间观念，服从管理，听从客房管理人员的工作安排。 3 白天提供住客日常服务，房间内如有损坏的设备设施应及时报修。 4 发现宾客遗留物品要按民宿规定登记造册，及时上交。 5 观察并报告一切有关住客的特殊行为或患病情况。 6 做好退房的检查工作，发现问题及时上报情况并通知总台。 7 做好日常清扫、清洗设备和设施的使用及保养工作，发现问题及时上报、及时维修，确保一切清扫、清洗设备和设施的正常使用。 8 在规定时间内及时清理好房间，做好内务工作。 9 做好交接班工作，记录好交接班时客房的状况。 10 为民宿有关部门员工进行工作而开启客房，受损设备及时报告维修人员修理。 任职要求： 教育背景 初中或同等以上学历 专业经验 具备2年以上旅馆/酒店/宾馆客房服务员的工作经验 管理经验 无 外 语 无 电 脑 无 特殊工作 环境/条件 连锁酒店/民宿客房，身体健康，能吃苦耐劳

【岗位职责】 1、全面负责宴会厅的日常运营管理工作，包括宴会场地布置、服务流程协调等 2、规范宴会服务标准与流程，确保服务质量符合酒店标准 3、协调厨房、服务团队及其他部门，确保宴会活动顺利开展 4、处理宴会期间的突发事件及客户投诉，提供及时有效的解决方案 5、负责宴会厅设备设施的维护与保养，确保其处于良好状态 6、定期对宴会服务团队进行培训，提升团队专业水平与服务意识 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2、熟悉宴会服务流程及标准，有相关工作经验者优先 3、具备良好的沟通能力与客户服务意识 4、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 5、注重细节，具备较强的问题解决能力

【岗位职责】 1. 流量吸引：流量敏感度高，能结合房产热点（学区房、房贷新政）、平台热门BGM/热梗设计内容，擅长通过福利引导（专属看房名额、伴手礼）提升直播间停留时长与互动率，有“拉停留、提互动”成功经验者优先。 2. 转化引导：具备销售导向思维，能在直播中无缝植入转化点（引导留资、预约看房、加入粉丝群），不引起用户反感；可初步筛选意向客户信息，及时转交销售团队跟进，有单场直播50+客户留电等转化案例者加分。 3. 数据分析：能跟踪直播/短视频数据（观看量、峰值、互动率、留资量、转化率等），通过复盘分析优化内容策略、话术与引流方式；具备基础数据分析能力，可解读平台数据报表并驱动决策。 【任职要求】 1.大学本科学历，22-35岁，形象气质端正，镜头感强，亲和力佳。 2.1年以上直播/短视频出镜经验，有地产、家居、汽车等大宗商品或知识类直播经验者优先；优秀应届毕业生或转岗者，若有突出作品或潜力亦可考虑； 3.能接受固定时段直播,具备弹性工作意识。 4.熟悉投流工具（巨量千川、小红书薯条）及ROI优化，有投流实操经验者。 5. 具备本地生活类内容创作经历（如探店、生活家），熟悉文旅地产市场，能结合区域规划输出内容者。