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  • 客服

  • 财务经理

    6千-8千
    重庆-酉阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定、实施酒店会计年度预算方案,跟踪掌握预算执行情况; 2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为酒店决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 4、负责对酒店各部门业务的全程有效监控,管理和运作酒店资金并对其进行有效的风险控制; 5、负责每月财务报表的编制及相关部门报表的报送工作; 6、负责酒店成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核; 7、负责编制酒店成本报告,控制营业成本; 8、定期与酒店运营部门共同对市场价格进行调查、分析,以及清点存货和审查原材料的采购,有效地控制进价。 【岗位要求】 1、具有大专学历以上财务管理专业学历或会计师资格;具有3年以上财务管理经验,在成本核算岗位工作1年以上经验。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。 8、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面的工作。
  • 打荷1

    5千-6千
    贵阳 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪病假
    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责厨房打荷区域的日常管理工作,合理安排人员分工,确保出餐效率与质量。 协助厨师长制定打荷工作流程和标准操作规范,并监督执行。 负责食材初加工、配菜准备及出餐前的摆盘协助,保证菜品规格统一、及时供应。 检查所用食材的新鲜度与卫生状况,确保符合食品安全标准。 负责本区域设备工具的维护保养及清洁管理,落实厨房卫生与安全制度。 参与新员工培训与岗位指导,提升团队专业技能与协作水平。 具有中专或以上学历,烹饪相关专业优先,持有健康证。 具备至少1年担任打荷岗位经验。 熟悉厨房工作流程,掌握配菜、刀工及出餐协调等基本技能。 具备良好的沟通能力和团队管理意识,能在高强度环境下稳定工作。 严格遵守食品安全与卫生管理规定,具备较强的责任心与执行力。
  • 宴会砧板

    4.5千-5.5千
    贵阳 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪病假
    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责宴会菜品的原材料切配工作,严格按照标准菜谱和出品要求完成砧板岗位任务。 根据菜单需求准备食材,确保切配规格统一、用量准确、符合卫生与安全标准。 协助厨师长进行食材预处理、腌制及保鲜管理,合理控制原料损耗。 维护砧板区域的清洁卫生,严格执行食品安全操作规范,做好工具设备日常维护。 配合厨房团队完成临时性工作任务,保障宴会高峰期出餐效率与质量。 具有中专或以上学历,烹饪相关专业优先,持有有效的健康证明。 熟悉中餐宴会菜品制作流程,具备2年以上星级酒店或大型餐饮企业砧板岗位工作经验。 熟练掌握各类食材特性及刀工技法,能够根据菜品要求完成精细化切配。 具备良好的食品安全意识与团队协作能力,工作认真负责,能适应轮班及高强度工作节奏。 无传染性疾病,符合国家食品从业人员健康标准,遵守职业道德规范。
  • 砧板1

    4.5千-5.5千
    贵阳 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪病假
    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责食材的切割、分装及预处理工作,确保加工过程符合食品安全与卫生标准。 按照厨房操作规范完成每日备料任务,配合厨师团队高效完成菜品制作。 保持工作区域整洁,定期清洁工具与设备,落实厨房5S管理要求。 协助库存管理,及时反馈原材料使用情况,避免浪费和短缺。 具备基本的食品加工或烹饪相关经验,有餐饮行业工作经验者优先。 熟悉食品安全和个人卫生规范,持有有效的健康证明。 具备良好的团队协作能力,能适应餐饮高峰期的工作节奏。 无传染性疾病,身体健康,能够胜任长时间站立和重复性操作工作。
  • 温泉经理

    6千-8千
    清远 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理。 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专学历。 2、同岗位工作经验。5年以上温泉旅游景区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店中/西式点心的制作与出品,确保食品质量与口感符合标准 2、根据菜单需求准备各类点心原料,合理控制成本与损耗 3、维护厨房设备与工具,保持工作区域整洁卫生 4、配合厨师长完成新菜品研发与菜单更新 5、遵守食品安全规范,严格执行厨房操作流程 【岗位要求】 1、具备中/西式点心制作基础技能,能独立完成常见点心制作 2、了解食品原料特性与储存要求,掌握基本厨房设备操作 3、工作细致认真,具备团队协作意识与时间管理能力 4、身体健康,持有有效健康证明 5、有酒店或餐饮行业工作经验者优先
  • 三亚 | 3年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宴会厨房的日常运营管理,确保菜品质量和出品效率 2、根据宴会菜单需求,合理调配厨房人员和工作流程 3、监督食材采购、验收及库存管理,控制成本损耗 4、制定宴会特色菜品研发计划并组织实施 5、严格执行食品安全和卫生管理制度 6、培训指导厨房员工提升专业技能 【岗位要求】 1、具备3年以上中餐厨房管理经验,熟悉宴会菜品制作 2、掌握厨房成本核算及食材管控方法 3、具备较强的团队管理和协调能力 4、持有厨师职业资格证书 5、能适应弹性工作时间及高强度工作节奏
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 加班补助
    • 补充医疗
    • 带薪年假
    • 年终表现奖金
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 福利体检
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责前台团队的日常管理与工作安排,确保前台服务高效、有序运行 2. 制定并优化前台接待流程和服务标准,提升企业对外形象与客户满意度 3. 组织开展前台人员的业务培训与绩效考核,持续提升团队专业能力与服务质量 4. 协调处理来访宾客的重要接待任务,妥善应对突发事件及各类咨询投诉 5. 与行政、人事、IT等相关部门协作,保障办公环境、物资及设备的正常运转 任职资格: 1. 本科及以上学历 2. 具有2年以上前台管理或行政主管工作经验,熟悉商务接待礼仪与流程 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队管理能力 4. 熟练使用办公软件,具备一定的公文写作与数据整理能力 5. 工作认真细致,责任心强,能够承受一定工作压力,具备较强的应急处理能力
  • 西安 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客人提供专业的茶艺服务,包括茶叶冲泡、茶道表演及茶文化讲解; 2、根据客人需求推荐合适的茶品,并介绍茶叶特性、产地及冲泡方法; 3、维护茶具及茶室的清洁与整理,确保服务环境整洁、优雅; 4、协助策划并执行茶艺主题活动,提升客人体验感; 5、定期学习茶叶知识及茶艺技能,提升专业服务水平; 6、配合领导完成相关接待工作,确保服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、热爱茶文化,对茶叶种类、冲泡技巧及茶道礼仪有一定了解; 2、具备良好的沟通能力与服务意识,能够与客人建立良好互动; 3、形象端庄,举止得体,具备一定的审美能力; 4、有茶艺师相关证书或培训经历者优先,无经验者可提供岗前培训; 5、能够适应弹性工作时间,包括周末及节假日; 6、工作细致耐心,具备团队合作精神。
  • 内江 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。  您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 任职资格: 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 总工程师

    1.3万-1.8万
    深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营和管理工作,确保酒店设施设备的正常运行和维护; 2、制定并执行酒店设施设备的年度维护计划、节能计划及应急预案,确保设备高效、安全运行; 3、监督和指导工程团队完成日常维修、保养及改造工作,确保工作质量符合酒店标准; 4、负责酒店新建、改建、扩建项目的技术支持和协调工作,确保项目按时按质完成; 5、管理工程部预算,控制成本,优化资源配置,提高运营效率; 6、定期检查酒店各区域设施设备,及时发现并解决潜在问题,确保宾客和员工的安全; 7、协调与外部供应商、承包商的关系,确保维修和改造工作的顺利进行; 8、负责工程部员工的培训、考核及团队建设,提升团队专业技能和服务意识。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程管理或相关技术背景,熟悉酒店设施设备的运行原理及维护流程; 2、具有较强的组织协调能力和团队管理经验,能够高效领导工程团队完成各项工作; 3、熟悉酒店行业工程标准及安全规范,具备较强的风险预判和应急处理能力; 4、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与其他部门紧密协作,确保酒店运营顺畅; 5、熟练使用办公软件及工程管理相关系统,具备一定的数据分析能力; 6、工作认真负责,抗压能力强,能够适应酒店行业的工作节奏; 7、持有相关工程职业资格证书者优先考虑。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    酒店销售总监 一、 核心职责 1、战略规划与执行:制定年度销售计划、预算及市场策略,确保完成酒店收入目标。 2、分析市场趋势、竞争对手动态,调整销售策略以保持竞争优势。 3、团队管理与领导:组建、培训和管理销售团队,设定绩效指标,激励团队达成销售目标。 4、客户关系与业务开发:维护重要客户(如大企业、旅行社、OTA、政府机构等),开拓新客户资源。 5、负责关键客户谈判、合同签订及长期合作关系的建立。 6、跨部门协作:与运营部门紧密合作,确保销售策略落地和服务交付。 7、数据分析与报告:监控销售数据、市场占有率,定期向管理层提供销售报告和预测分析。 二、 任职资格要求 1. 教育背景:本科及以上学历,酒店管理、市场营销、商务管理等相关专业。 2. 工作经验:至少5年以上酒店销售经验,1年以上担任销售总监或高级销售管理职位。。
  • 财务经理

    7千-9千
    烟台 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。 其他: 1.洲际背景出身 2.懂得餐饮成本管控
  • 武汉 | 经验不限 | 大专
    • 法定年休假
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 岗位培训
    • 补充保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与市场销售总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时,要考虑外界经济情况 管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力,以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管,这是最基本的直接管理 熟悉运用电脑和工作系统 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司,旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解 至少拥有两年国际连锁酒店的相关工作经验
  • 北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年底奖金
    • 员工生日会
    • 福利体检
    • 节日福利
    • 户外拓展
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店会员卡的推广与销售工作 2、通过线上线下渠道开发潜在客户,建立并维护客户关系 3、向客户详细介绍会员卡权益及酒店服务内容 4、协助策划并执行会员卡促销活动 【岗位要求】 1、2年以上销售或客户服务相关工作经验 2、具备较强的沟通能力与客户开发能力 3、能适应灵活排班工作制度 4、对酒店行业及会员体系有基本了解者优先
  • 运营总监

    1.5万-2万
    九江 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保酒店各项服务达到品牌标准 2、统筹前厅、客房、餐饮等核心部门的协调运作,优化服务流程,提升客户满意度 3、监督酒店营收及成本控制,分析经营数据并制定改进方案,达成年度预算目标 4、建立完善的质量管理体系,定期检查设施设备维护及卫生安全标准执行情况 5、处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与声誉 6、负责运营团队建设,制定培训计划并实施绩效考核,提升员工专业能力 【岗位要求】 1、具备高端酒店5年以上全面运营管理经验,熟悉国际品牌酒店运营标准者优先 2、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门业务流程及管理要点 3、出色的数据分析能力,能通过经营报表发现问题并提出解决方案 4、具备优秀的团队领导能力,能有效激励跨部门协作 5、敏锐的市场洞察力,能根据行业趋势调整运营策略 6、持有酒店管理相关专业证书或受过系统培训者优先考虑
  • 调酒师

    4千-6千
    常州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    有相关工作经验者优先
  • 酒店会计

    6千-7千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 投递简历
    招聘酒店会计 注意工作地点在浙江省湖州市安吉县!注意工作地点在浙江省湖州市安吉县!注意工作地点在浙江省湖州市安吉县! 岗位职责: 1、负责酒店日常现金及银行款项的收付工作,确保资金安全; 2、管理酒店银行账户,包括开户、变更、销户及日常对账; 3、编制并核对现金日记账和银行存款日记账,确保账目清晰准确; 4、处理酒店各类票据,包括发票、收据的领取、开具及保管; 5、前台账单的审核,以及OTA对账。 6、酒店日常用品采购,食材验收及询价。 7、月底凭证及账单的装订。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务或会计相关专业背景; 2、具备2年以上酒店或相关行业出纳工作经验优先; 3、熟悉国家财务政策、会计法规及税务知识,了解酒店财务管理流程; 4、熟练操作财务软件及Office办公软件,尤其是Excel; 5、工作细致认真,具有较强的沟通能力和团队协作精神。 主要福利:五险一金,双休,包吃住 待遇:6K-7K,可面谈 工作地点:浙江省湖州市安吉县孝丰镇鹤鹿溪 联系电话:15305821120(微信同号)
  • 珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 工作环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先;8年以上高端酒店销售工作经验,其中3年以上四、五星级酒店销售管理岗位经验,具备万豪、洲际等国际联号酒店集团任职经历者优先。 深刻理解高端酒店市场格局与MICE、商旅、度假等核心业务逻辑,具备出色的销售战略思维、商业洞察力与收益管理意识,有成功带领团队达成高额营收目标的实战经验。 拥有丰富的高端客户资源(企业、政府、会议机构、旅行社等)及渠道整合能力,熟悉OTA平台运营与会员体系管理,了解万豪会员生态及跨界合作模式者优先。
  • 凉山州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: 1、取得中级职称以上会计师证书,有较高的理论政策水平,熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握现代化管理的相关知识; 2、星级酒店同岗位工作经验3年以上,具备本行业的基本业务知识,熟悉行业情况,有较强的组织领导能力。 3、全日制大专以上学历; 4、坚持原则、廉洁奉公; 5、责任心强,工作细致、认真,有良好的职业道德; 6、身体健康,能胜任本职工作。 工作职责: 1、编制和执行预算、财务收支计划,有效地使用资金; 2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促酒店各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益; 3、建立、健全财务管理制度,利用财务会计资料进行经济活动分析; 4、负责财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案; 5、组织会计人员的业务培训和考核,监督检查财务人员的各项工作; 6、协助总经理对酒店经营管理、业务发展以及基本建设投资等问题做出决策; 7、对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,提出考核意见,依照有关规定审批; 8、审核各类财务报表,检查税金申报及缴纳情况; 9、负责银行、税务等相关部门的关系维护,并负责与酒店各部门的沟通协调工作; 10、承办上级交办的其他工作。
  • 北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 月休8天
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、擅长西餐烹饪技艺及菜品研发,管理一个高效 的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、制定员工工作日程安排。 3、和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单,关注食品成本控制。 4、开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、召开所管辖部门的每日例会。 6、确保部门执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策。 7、监督所有供应食品的质量及客户满意度。 8、检查厨房设备,做好维护工作。 9、与各部门建立良好的合作关系。 10、有国际联号工作经验优先。
  • 贵阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪病假
    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    针对重点客户提供个性化服务方案,提升客户忠诚度。 管理客户档案信息,确保客户数据的完整性、准确性与安全性,遵守个人信息保护相关规定。 组织客户活动策划与执行,增强客户互动与品牌粘性。 根据酒店的仪容仪表标准要求,穿着得当的统一制服。 遵守洲际国际集团的规定条例及地方法律。 依据现有的销售运作标准,进行有序的工作,其中包括:专业的电话接听,准时到岗,遵循酒店规章制度及标准操作规范。 专科及以上学历,市场营销、企业管理或相关专业优先。 1年以上客户关系管理或相关领域工作经验。 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作能力。 工作积极主动,责任心强,能够承受一定工作压力。
  • 上什2

    4.5千-5千
    贵阳 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪病假
    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责厨房上什岗位的日常工作,合理安排人员分工,确保出品效率与质量。 根据菜单要求,指导并监督员工完成各类蒸制、炖煮类菜品的制作,保证出品符合标准。 严格把控食材使用与成本控制,监督操作过程中的卫生与安全规范执行情况。 协助厨师长进行新品研发及现有菜品的优化调整,提升整体出品水平。 负责本岗位设备工具的维护保养,确保正常运转,及时报修异常情况。 具有至少1年担任上什岗位或相关管理经验。 熟悉各类蒸、炖、焖等烹饪技法,掌握中餐厨房运作流程及相关食品安全规范。 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能有效组织和激励团队成员。 持有有效的健康证明,具备基本的食品安全与卫生知识。 工作责任心强,能够适应餐饮行业工作节奏,服从工作安排。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 玉丰商学院
    • 培训开发
    • 年轻时尚
    • 购买六险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作地点为荆门市京山玉丰国际大酒店 一、岗位职责 1. 全面负责酒店的日常运营管理工作,制定并组织实施酒店的发展战略、经营计划,确保各项经营指标达成。 2. 统筹酒店市场营销、客户服务、成本控制、人力资源、安全管理等核心业务板块,优化管理流程,提升运营效率与服务质量。 3. 建立并维护良好的客户关系与公共关系,拓展市场渠道,提升酒店品牌知名度与市场竞争力。 4. 负责酒店团队建设与人才培养,搭建完善的人才梯队,激发员工积极性与创造力,营造良好的企业文化氛围。 5. 严格把控酒店财务状况,制定年度预算方案,监督成本费用管控,确保酒店资产保值增值。 6. 及时掌握行业动态与市场趋势,提出经营管理优化方案,推动酒店持续创新发展。 二、任职要求 1. 学历与专业:专科及以上学历,酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具有5年以上高星级酒店或大型综合性酒店运营管理经验,其中2年以上同岗位工作经历,熟悉酒店全流程运营管理模式。 3. 能力要求 - 具备卓越的领导能力、决策能力与组织协调能力,能够高效统筹团队完成各项经营目标。 - 拥有敏锐的市场洞察力与商业判断力,擅长制定营销策略与成本控制方案。 - 具备出色的沟通表达能力与客户服务意识,能够妥善处理各类客户投诉与公共关系问题。 - 熟悉酒店行业相关法律法规与政策标准,具备较强的风险防控意识。 4. 职业素养:具备强烈的责任心与敬业精神,抗压能力强,能够适应高强度工作节奏,认同酒店企业文化与发展理念。 月休四天,包吃包住,五险,带薪年假 请先投递简历 合适则约面
  • 砧板2

    4千-5千
    贵阳 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 带薪病假
    • 包吃包住
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责食材的再次处理,包括肉类、海鲜、蔬菜等原料的切割、分装及腌制工作。 按照菜品标准和厨师长要求,准备各类配菜,确保出餐效率与出品质量。 保持操作区域的清洁卫生,严格执行食品安全与操作规范,定期进行工具与台面消毒。 协助厨房物料盘点,及时上报损耗与库存不足情况,控制成本浪费。 配合其他岗位完成出餐任务,保障高峰时段的菜品供应。 具备1年以上餐饮行业切配或沾板岗位工作经验,能熟练处理各类食材。 熟悉食品安全法规及厨房卫生管理要求,持有有效健康证明。 具备良好的团队协作能力,工作认真负责,能适应轮班及高强度工作节奏。 初中及以上学历,身体健康,无传染性疾病,符合国家食品从业健康标准。 有星级酒店工作经验者优先。
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