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  • 南通 | 3年以上 | 本科
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    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    · Creates and presents thedishes in line with cooking instructions and supervisor's instructions.  在烹饪指南和主管的指导下创新及呈现的菜品。 · Adapts work tofluctuations in level of activity, to special events and particular guests. 适应工作波动,特别是对待一些特殊活动及特定的客人。 · Helps receive deliveriesand tidies food items according to storage guidelines. 帮助收货及根据食品储存指南来整理食品存放货架。 · Is responsible for thehigh standard of dishes prepared.    负责高标准菜品的准备工作。 · By following the cookinginstructions to the letter. 严格遵照烹饪说明完成工作。 · By avoiding waste andloss of food items. 避免食物的浪费和损失。 · Helps conductinventories. 协助进行库存盘点。 · Ensures that the workplace remains clean and the safety of consumablegoods by always respecting HACCP regulations. 始终遵守HACCP的要求,确保工作场所保持清洁和食品安全。 · Respects the instructions and safety guidelines forthe equipment used. 严格遵照说明及安全指南使用指南,操作厨房设备。 · Applies the hotel's security regulations (in caseof fire etc).  适用于酒店的安全条例(以防火灾等) · Respects the hotel's commitments to the"Environment Charter" (saving energy, recycling, sorting waste etc). 遵守酒店对《环保章程》的承诺。(节能、回收、垃圾分类等)。 · Preparing "hot" and/or "cold" dishes in line with thesupervisor's instruction. 按照上级的指示准备“热”和/或“凉”菜。 · Participating in the effective management of raw materials.     有效管理原材料。 · Team spirit     团队精神 · A thorough and organized approach   全面的、有计划的工作方法 · Manually skilled    熟练的技术 · Speed and efficiency    速度和效率 · Good listening skills and ability to adapt   良好的听力及适应能力 · Observant    敏锐的观察力
  • 三亚 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宴会厅日常运营管理,包括活动策划、场地布置及服务流程监督 2、协调客户需求,制定个性化宴会方案并确保执行质量 3、管理宴会服务团队,分配工作任务并进行现场督导 4、控制物资损耗,定期盘点设备及餐具库存 5、处理突发事件及客户投诉,维护酒店服务标准 【岗位要求】 1、具备宴会服务或酒店餐饮相关领域工作经验 2、熟悉宴会流程设计及高端服务标准 3、较强的组织协调能力和团队管理经验 4、能适应弹性工作时间及高强度工作节奏 5、普通话流利,具备基础英语沟通能力
  • 西厨主管

    6千-7千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西厨房日常运营管理,确保出品质量与食品安全标准 2、制定西餐菜单、控制成本及食材采购计划 3、督导厨师团队执行标准化操作流程 4、开发新菜品并定期更新季节性菜单 5、维护厨房设备及监督卫生清洁工作 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪专业基础,熟悉各类西式料理技法 2、能适应早晚班次,具备高强度工作承受能力 3、掌握厨房成本核算及库存管理方法 4、具有团队协作意识及基础管理经验 5、持有健康证及食品安全相关证书者优先
  • 秦皇岛 | 5年以上 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助西餐厨师长完成厨房日常运营管理工作,确保西餐出品质量稳定、符合标准; 2、负责西餐冷菜间的菜品制作、摆盘设计及创新研发,定期更新菜单; 3、监督冷菜间食材的验收、储存及加工流程,严格控制食品成本与损耗; 4、培训并指导厨房员工操作规范,提升团队专业技能与工作效率; 5、严格执行食品安全与卫生管理制度,确保厨房环境符合卫生标准; 6、配合厨房其他部门协调工作,高效完成宴会、自助餐等大型活动备餐任务。 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐冷菜制作功底,熟悉各类冷盘、沙拉、酱汁及特色西式冷食工艺; 2、能独立完成高端冷菜出品设计,对食材搭配、色彩造型有敏锐审美; 3、了解西餐厨房设备使用及维护,掌握HACCP等食品安全管理体系; 4、具备较强的团队协作意识与抗压能力,适应酒店行业弹性工作时间; 5、有星级酒店或高端西餐厅工作经验者优先,对创新菜式研发有热情者更佳。
  • 装修工

    4千-4.5千
    青岛 | 1年以上 | 学历不限
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责】 1、按工作程序,保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成。 2、酒店各区域的家具、木制固定设施的维修、维护。 3、天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。 4、各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。 5、家具油漆(含新制家具) 及装修板面的油漆。 6、机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。 7、各种研筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。 【岗位要求】 1、掌握装修、装潢的基本知识。 2、掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法,较熟练地掌握木器制作、维修、修补墙纸、各种五金 配件的修理、修补地毯等基本技艺。 3、热爱本职工作,努力学习技术,不断提高业务 水平,做到一专多能,举止文明礼貌。 4、身体健康,精力充沛。
  • 维保员

    4.5千-5千
    长沙 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1.年龄50岁以下,身体健康,精力充沛,高中以上学历; 2.2年以上酒店或物业相关工作经验,有低压电工操作证; 2.对钳工、管工、木工、空调等专业知识有一定了解,动手能力强; 3.具备酒店装修装饰、水电、空调等机电设备维修保养能力; 4.具备良好的团队合作精神,能够与各部门保持高效沟通; 5.能吃苦耐劳,适应酒店的上班时间及工作节奏。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
  • 中厨上什

    3千-4千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险两金
    • 包工作餐
    • 提供住宿
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、开餐前5分钟把要预制的食品备好,有计划清理回笼食品,准备调料,保证按时出菜。 2、掌握各种蒸、扣、炖、浸、发、煲的全盘技术,所做菜式做到色清味浓、火候够,负责日常的扣、炖、蒸、发各种干货,取上汤、顶汤、泡发宴会干货及日常宴会上什准备工作。 3、按日常所需,有计划地煲好星期例汤,老火靓汤,马蹄水及凉茶,每餐开餐前送出餐厅汤炉展开让客人选购。 4、掌握好蒸、煮、煲、及制作米饭、潮洲粥、白粥的技术,主动了解客情,有计划煮好每餐米饭、稀饭,合理使用大米,煮饭要洗干净米,保证质量。 5、工作结束后,工具要收拾整齐,调味料,豉油皇、熟油加盖、剩余食品保管好,成品半成品分开存放。搞好周围环境卫生,做好安全保卫和防火工作,下班前做好六关:关门、关电掣、关水掣、关油掣、关气掣、关风机掣。 6、每天都要将蒸柜、蒸缸的旧水更换,保证合乎生产运作的用水量及保证生产足够的蒸汽量。
  • 餐饮助理

    5千-5.5千
    三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 地理位置优越
    • 领导好
    • 有薪病假
    • 员工价入住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助餐饮经理制定并执行餐厅运营计划,确保日常运营高效有序 2、负责餐厅服务流程的监督与优化,提升顾客用餐体验 3、协助管理餐厅员工排班、培训及绩效考核 4、监督食品卫生安全标准执行,确保符合行业规范 5、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅声誉 6、协助控制餐厅运营成本,包括食材采购、库存管理等 7、收集并分析经营数据,定期提交运营报告 8、配合市场部门执行促销活动方案 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和团队协作能力 2、较强的沟通协调能力及应急处理能力 3、能适应早晚班及节假日工作安排 4、基础办公软件操作能力(Word/Excel等) 5、有餐饮行业至少5年工作经验 6、身体健康,符合餐饮行业从业要求
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内外巡逻检查,岗亭站岗,及时发现并排除安全隐患 2、监控酒店各区域安防系统,确保设备正常运行 3、处理突发事件及宾客纠纷,维持酒店正常秩序 4、做好访客登记及物品出入管理,严格执行安全制度 5、配合消防检查及应急演练,掌握基本消防技能6、完成上级交办的其他安全保卫相关工作 【岗位要求】 1、18-40周岁,身体健康,无不良记录 2、具备基本安全防范意识和应急处理能力 3、责任心强,能适应倒班工作制 4、退伍军人或有安保工作经验者优先 5、持有消防设施操作员证或保安员证者优先
  • 保安主管

    4千-5千
    武汉 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述:执行上级领导工作安排 、 负责带领各班人员完成酒店的安全管理工作及服务质 量工作, 确保酒店无安全事故发生。 岗位职责 1主持班前会,听取物管部安全经理工作部署, 检查下属出勤 、仪容仪表 。 根据出 勤情况和任务需要分配保安工作。 2根据上级指令和部署, 带领本班人员完成内保 、 治安巡逻 、警卫 、监控等工作任务, 检查 监督下属严格履行岗位职责 。认真检查落实对贵宾和重要活动的警卫, 需要时执行任何保安员 职责。 3在执勤中主动帮助客人, 协助有关部门的工作 。 随时接受并妥善处理一般的客人投诉。 4做精通业务和文明执勤的模范 。督导培训下属提高专业知识技能, 熟悉酒店内环境 、营业 、 客流及员工状况, 了解社会治安信息, 熟悉掌握酒店安全 、 消防管理制度, 不断提高安保工作  水平。 5做遵纪守法的模范, 并监督下属执行本酒店员工守则及各项规章制度, 确保责任区域 、 工 作场所整洁有序 、人员财产安全和设备设施完好。 6在物管部安全经理不在岗位时, 根据授权负责管理酒店安全保卫工作 。 工作中 遇有重大 、非常事件,要采取妥善有效措施处理,并及时报告部门经理或值班领导与分管领导。 7主持交接班, 认真交接未尽事宜, 关注信息和工具器材 、钥匙 、卫生 、收费等工作。 8考核评估下属, 每月按时呈报对下属的评定及奖惩意见。 9对本班次职责范围内的各项工作负责 。 并完成上级交办的其他工作。 10每日有情况汇报, 每周写出工作小结, 每月上报工作总结。 11熟练掌握相关法规, 了解法律常识, 确保酒店区域内无治安案件和消防火灾事故。 12负责抽检下属的执勤状态, 及巡逻检查 、设备签到 、收费运营 、物品管理 、外来人员登记 等工作台账。 13负责巡查酒店重点部位及设备机房,并做好巡查记录。 14协助安全经理做好酒店消防安全类知识培训及应急演练。 15 在酒店其它部门需要人员支援时,能听从部门安排。  16 能积极完成上级交代的其它工作。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责制定并实施公司数字渠道与分销战略,提升线上销售业绩和市场占有率。 2. 统筹管理各数字销售渠道(包括电商平台、自营官网、社交零售等),优化渠道布局与运营效率。 3. 建立并维护与关键数字渠道合作伙伴的长期合作关系,推动资源协同与业务增长。 4. 分析市场趋势与竞品动态,定期输出渠道运营数据报告,为决策提供支持。 5. 协同市场、产品及供应链团队,推进新品上线、促销活动及库存管理等跨部门协作事项。 6. 指导团队完成渠道规则合规、价格体系管控及品牌形象统一等工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务或相关专业优先。 2. 具备3年以上数字渠道管理或电商运营管理经验,有快消、零售或互联网行业背景者优先。 3. 熟悉主流电商平台(如天猫、京东、拼多多等)及新兴社交电商模式的运营规则与发展趋势。 4. 具备较强的商业分析能力、沟通协调能力和团队管理能力,能有效推动跨部门合作。 5. 结果导向,具备良好的抗压能力与创新意识,能够适应快速变化的市场环境。
  • 湖州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 日常运营管理 • 负责景区的整体运营工作,包括房车、景区、农业物业等各个板块的日常管理,确保各项服务的正常开展。 • 制定并执行运营计划,合理安排人员,提高运营效率和服务质量。 • 监督各部门的工作流程和服务标准,及时发现并解决运营过程中出现的问题,确保游客的满意度。 •  与度假村内酒店保持良好沟通与合作,配合完成在地体验、农业体验等版块运营。 2. 营销推广与市场拓展  • 协助制定营销策略和推广计划,通过线上线下多种渠道进行宣传推广,提高知名度和美誉度。 • 制定战略计划,提出业务规划、经营方针和经营形式,报公司审定,并根据内外部环境的变化进行调整,保持竞争力。 3. 团队管理与培训  • 负责团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、考核等,打造一支团结协作、高效专业的运营团队。  • 定期组织员工培训,提升员工的服务意识和业务能力,确保团队能够为游客提供高质量的服务。  • 激励员工的工作积极性,营造良好的工作氛围,提高团队的凝聚力和战斗力。  4. 成本控制与财务管理  • 协助制定预算计划,合理控制运营成本,确保各项费用的合理支出。  • 提出成本控制和增收节支的建议,监督资产管理和物资采购工作,确保资产的安全和物资的合理使用。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 节日活动
    • 岗位培训
    • 人才培养
    • 健康证报销
    • 员工班车
    • 包吃包住
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责酒店食品原材料甄选、加工、储备及成本核定工作 具备基本烹饪技能 严格遵守食品安全标准 将肉进行适当切割。 正确的包装肉类和鱼类存储和保护产品。 完成开始和结束工作及检查单。 保持食品准备区的卫生标准达到国家和地方卫生局的检查标准和酒店的要求。 确保所有屠宰设备,包括但不限于台面,案板,磨刀器等处于正常工作状态,定期进行清洁和消毒。 精通肉类特性、切割存储方法,会用肉房设备(切割机、绞肉机)
  • 客房文员

    4千-5千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部日常文职工作,包括文件整理、数据录入、报表制作及存档管理; 2、协助客房部主管处理部门内部事务,如排班协调、物资申领及库存管理; 3、接听客房服务热线,记录并传达客人需求至相关部门,确保及时响应; 4、核对客房清洁状态及维修进度,更新房态信息并与前台保持实时沟通; 5、处理客人遗留物品登记、保管及归还流程,确保符合酒店规范; 6、参与月度物资盘点,协助成本控制与消耗分析。 【岗位要求】 1、具备基础办公软件操作能力(Word/Excel等),能熟练处理文档及数据; 2、工作细致耐心,有较强的责任心和团队协作意识; 3、普通话流利,具备基本英语读写能力者优先; 4、能适应酒店行业弹性工作时间安排; 5、有酒店相关岗位实习或工作经验者优先, 6、抗压能力强,沟通能力佳 学习能力快
  • 运营总监

    1.8万-2.2万
    三亚 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 结婚生育福利
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 协助总经理制定、推荐、实施和管理运营部门的年度和长期目标 岗位要求: 具备房务部工作背景
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 带薪年假
    • 传奇式服务
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 完善培训体系
    • 国际化环境
    • 广阔成长空间
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Responsiblefor the assisting in the management of all aspects of the Restaurant’s functions, in accordance with restaurants’ standards. Implements andmaintains a service and management philosophy which serves as a guide torespective staff. 餐厅副经理是对餐厅的各方面都负责的管理者,根据酒店的标准,餐厅副经理运用服务和管理哲学管理和领导员工。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 一、数字渠道预算管理及执行 ●根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外OTA)。 ●制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 ●与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 二、活动与产品管理 ●执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 ●设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 ●管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 三、渠道与内容优化管理 ●定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 ●审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 ●管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 ●跟踪并持续优化运营指标(如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 ●负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 ●确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 ●优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 四、绩效管理与数据分析 ●定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 ●提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 ●与集团协作,挖掘增长机会。 ●联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定价策略一致。 ●与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: ●本科及以上学历。 ●热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 ●至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 ●具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力。 ●展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 ●英文听说读写流利优先。
  • 预定员

    3千-4千
    三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及各类服务的预订受理工作,确保预订信息准确无误 2、及时处理客户通过电话、网络等渠道提交的预订需求,提供专业咨询服务 3、维护和更新预订系统数据,确保库存信息的实时性和准确性 4、协调前台、客房等部门,妥善安排特殊预订需求及VIP客户接待 5、定期整理预订数据,编制预订报表供管理层参考 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识,普通话标准 2、能够熟练操作电脑及常用办公软件,打字速度不低于40字/分钟 3、工作细致耐心,具备较强的应变能力和团队协作精神 4、能适应轮班工作制(含夜班),节假日根据排班正常出勤 5、有酒店前台或预订相关工作经验者优先,无经验可培训上岗
  • 儋州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 带薪病假
    • 提供食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
  • 乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 早班 1.清扫客房和楼层区域卫生,做好计划卫生 2.楼层三间日常清理及消毒工作 3.协助主管做好布草清点及收发工作 4.爱惜酒店财产,避免磕碰,正确使用电器设备 5.节约能耗、物耗 6.正确处理特殊房态,做好相关记录,如遇突发情况按应急预案履行职责 7.检查房间及公区设施设备,发现问题及时报修 8.做好每日收档工作,完成工作交接 9.听取宾客的意见并及时反馈至主管及以上管理人员 10.积极参加学习和培训,不断提高服务技能 中班 11.做好工作交接,跟进遗留工作(VIP、DND) 12.完成客房清洁工作,确保脏房不过夜审(特殊情况需请示当日值班经理) 13.补位PA下班后酒店公区卫生的巡查清扫 14.完成中班计划卫生 15.做好当值期间的对客服务工作 夜班 16.做好工作交接,跟进未完成的工作 17.完成夜班公区计划卫生 18.按规定节点开关客房区域的窗帘、灯光、空调,检查消防通道防火门的关闭情况 19.做好当值期间对客服务 20.巡视楼层客房各区域,发现可疑人物及时上报当班总值并做好相关记录 21.公区卫生清理:堂及卫生间、三共卫生间、客梯轿厢、楼层走廊、电梯前室 22.补位早班服务员到岗前的退房查房工作
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 国际品牌
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 集团课程
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    始终提供给客人礼貌、专业的服务。 Provide a courteous and professional service at all times. 完成其他合理分配的职责和任务。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
  • 实习生

    3千-4千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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