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宴会销售经理

5千-1.5万

温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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温州君廷大酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会和包厢等的餐饮推销、预订工作； 2、开发新客户，维护老客户。【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力；

餐饮销售经理

5千-1.5万

温州 | 经验不限 | 大专

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温州君廷大酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮和宴会，展示会等的推销、预订工作； 2、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 3、高效认知和掌握销售线索。 4、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 5、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 6、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 7、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 8、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 9、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 10、在所负责的区域内，与销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 11、主动参与，完成各种销售报告，协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 15、遵守酒店酒店的政策及程序。 16、完成上级交给的其他任务

销售经理/销售主管

5千-1.5万

武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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武汉木兮云酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成公司下达的年度销售目标及利润指标； 2、开拓和维护客户资源，包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台及散客市场，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化的销售策略，提升酒店市场份额； 4、统筹销售团队管理，包括任务分配、绩效考核及日常培训，确保团队高效运作； 5、协调与酒店其他部门（如前厅、餐饮、财务等）的协作，优化客户入住体验及后续服务流程； 6、定期提交销售数据报告，包括客户分析、业绩达成情况及市场反馈，为管理层决策提供依据。【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先，5年以上酒店销售管理经验，有高星级酒店背景者优先； 2、具备出色的市场洞察力及谈判能力，熟悉酒店行业销售渠道及客户开发流程； 3、具备团队管理经验，能有效激励并带领团队完成业绩目标； 4、数据敏感度高，熟练使用Excel、PPT等办公软件，擅长通过数据分析优化销售策略； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受短期出差或弹性工作时间； 6、诚信敬业，具备优秀的职业素养及客户服务意识。

运营管理

1万-1.5万

临沂 | 经验不限 | 学历不限

临沂颐正园酒店管理有限公司

企业规模

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【岗位职责】 1、负责酒店日常运营管理工作，包括前台、客房、餐饮等部门的协调与监督，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行运营管理制度及流程，优化工作标准，提升客户满意度； 3、监控酒店经营数据（如入住率、营收、成本等），定期分析并提出改进措施； 4、处理客户投诉及突发事件，确保问题及时解决并维护酒店声誉； 5、协调与其他部门的合作，推动跨部门项目落地，确保运营目标达成； 6、负责员工培训与团队建设，提升员工专业素养和服务意识； 7、定期巡查酒店设施及卫生状况，确保符合行业标准及安全规范。【岗位要求】 1、具备较强的运营管理能力，熟悉酒店行业运作模式及服务流程； 2、优秀的沟通协调能力，能高效处理内外部关系及突发事件； 3、数据敏感度高，擅长通过经营数据分析发现问题并提出解决方案； 4、责任心强，注重细节，具备良好的抗压能力及服务意识； 5、具备团队管理经验，能够有效激励和培养员工； 6、对酒店行业发展趋势有基本了解，愿意接受挑战并推动创新。

会务销售副总监

1万-1.5万

上海 | 8年以上 | 大专

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年终奖

上海证大美爵酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店会议，展示会等的推销等工作； 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事相关工作8年以上或同等职位10年以上经验； 2、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、熟悉会务客源市场优先； 6、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神

市场营销总监

1万-1.5万

宁波 | 3年以上 | 本科

午餐补贴
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慈溪市天渡大酒店有限公司

经济型酒店/3星级 | 100-499人

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1、结合公司战略目标与运营实际，制定契合公司发展战略的市场营销策略体系，明确目标市场定位、市场拓展方向及营销资源配置方案，并推动各项策略的有效落地与执行。 2、全面主导公司品牌建设与推广工作，制定系统性的品牌发展规划与年度推广计划。 3、建立健全客户关系管理体系，统筹客户档案的建立与维护工作，深入分析客户结构与需求特点。 4、负责统筹策划各类市场活动，包括新品推广活动、节假日促销活动、主题营销活动、公关活动等。 5、根据公司年度经营目标，制定市场营销部门的销售目标与业绩考核指标，并将目标分解到各个团队与个人。工资具体面议

用户运营经理

1万-1.5万

上海-徐汇区 | 3年以上 | 大专

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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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工作职责： 1、负责超级会员的用户增长，通过数据洞察，制定用户运营策略，实现年度增长目标； 2、跨部门协作，制定用户增长激励政策，提升门店会员用户增长； 3、通过用户生命周期分层，制定运营策略，对用户进行分层管理，促进用户整体的转化、留存、召回； 4、关注用户体验，对影响用户行为和使用体验方面进行监控，积极有效地推动会员权益的持续优化和改进； 5、负责对外沟通异业合作商户，实现会员权益的提升及会员用户的双增长。任职条件： 1、大专及以上学历、良好的沟通与协调能力，善于分析总结； 2、对数据敏感，具备数据分析能力；有一定的地堆经验； 3、3年以上用户运营、用户增长经验，有规模化互联网产品的用户运营经历优先； 4、积极主动、思路清晰，具有一定的互联网思维、快速学习能力与抗压能力； 5、以结果为导向，有主人翁意识和自驱力。

云品牌-高级销售经理 (MJ000962)

1.2万-1.5万

上海-徐汇区 | 3年以上 | 大专

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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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工作职责： 1、负责事业部所辖酒店的经营诊断并提供解决方案； 2、在一线巡店过程中帮助门店发现经营的薄弱点及提升机会点；倾听酒店业主的反馈、建议，提高酒店业主满意度； 3、与公司各部门有效配合，协调跟进解决方案的有效执行，确保结果的达成； 4、收集一线市场热点信息、用户意见、竞争对手信息等，供公司参考并提出分析建议； 5、执行公司的销售策略及政策，完成业绩目标。任职条件： 1、大专及以上学历、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力； 2、2年以上酒店销售总监或以上职务的从业经验（连锁酒店行业优先）； 3、精力充沛，处事积极、主动，具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心及强烈的成功意愿； 5、熟悉各类办公软件，对数据敏感，具备数据分析能力； 6、适应长期出差，具备较强的亲和力。

云-新店销售管理经理 (MJ001178)

1.2万-1.5万

上海-徐汇区 | 经验不限 | 大专

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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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工作职责： 1、跟踪0-6个月新开业酒店的经营情况并提出改善方案，通过销售策略支持，快速提升新店经营； 2、规范新店的销售动作，与筹开店长密切沟通，通过培训指导提升新开业门店的销售技能； 3、执行以中央订单为核心客源，OTA渠道为补充客源的销售理念，推广销售工具与收益工具的使用； 4、处理大区、城区、门店日常销售问题，对共性问题及时反馈至集团； 5、收集市场热点信息与收益机会，指导门店做足收益。任职条件： 1、大专及以上学历，具有2年以上酒店销售经理岗位从业经验（连锁酒店行业优先）； 2、具有良好的沟通表达能力，优秀的数据分析和呈现能力，善于统筹管理工作计划和执行。 3、工作积极主动，有良好的自我管理能力和高度责任感。

婚宴销售总监

1万-1.5万

舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

海港城环球酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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宴会销售总监

酒店开发经理

1.2万-1.5万

苏州 | 5年以上 | 大专

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
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包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。任职要求： 1.有至少3年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要。

软件工程师

1万-1.5万

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范

三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1.根据学校教学、管理需求，参与各类软件系统（如教务管理系统、办公自动化系统、科研管理系统等）的设计、开发和维护工作，编写高质量代码，确保系统功能满足业务需求； 2.定期对现有软件系统进行性能优化和功能升级，修复系统漏洞和缺陷；收集用户反馈，分析业务需求变化，提出系统改进方案； 6.为学校各部门提供软件系统使用培训和技术支持，解答操作疑问，协助解决系统使用过程中出现的问题；编写软件使用手册和操作指南，提高用户使用效率； 4.完成上级领导交办的其他事宜。任职条件： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先，计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业优先； 2.具有3年及以上相关岗位经验，有高校或大型企事业单位软件管理工作经验者优先； 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。

考核与薪酬岗

1万-1.5万

三亚 | 3年以上 | 硕士 | 提供食宿

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三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1.构建绩效考核、薪酬管理及福利保障体系，制定配套规章制度和实施细则，确保符合学校需求与行业规范； 2.负责全校教职工绩效考核全流程工作，包括计划制定、指标确定、组织实施及数据收集，保障考核公平公正公开，处理相关问题； 3.根据考核、考勤及政策，核算教职工工资、奖金、福利；分析市场水平与学校财务状况，提出调整建议，增强薪酬福利竞争力与激励性； 4.分析考核、薪酬和福利数据并形成报告支撑决策；解读政策并答疑，沟通优化方案落地； 5.完成上级交办的其他工作任务。任职条件： 1.硕士研究生及以上学历，专业不限； 2.具有3年以上相关岗位工作经验，有高校工作经验优先； 3.具备较强的数据分析和处理能力；熟悉劳动法律法规，熟悉考核、薪酬福利政策及福利项目设计方法； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。工作地点：海南洛桑旅游大学工资：面议

品牌合规岗

1万-1.5万

三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1.品牌定位管控: -监控并确保品牌形象在所有营销渠道中的一致性呈现; -定期开展品牌指南合规性审核; -制定并实施提升品牌知名度与品牌声誉的策略; 2.顾问职能: -就传播与营销活动提供符合品牌标准的专业建议; -协同市场部门创作兼具吸引力与合规性的品牌内容; -审核并批准营销物料，确保符合品牌合规要求; 3.培训与发展: -组织员工品牌指南及合规要求专项培训； -开发品牌合规配套教材与学习资源； -持续关注行业趋势与实践，优化品牌合规管理体系。任职要求： 1.本科及以上学历，研究生学历优先；市场营销、传播、商业或相关领域专业； 2.具有5年相关工作经验，研究生学历者须具备3年工作经验，有品牌管理或合规岗位的实战经验优先； 3.深入理解营销原理和品牌定位策略，能够根据市场动态制定并优化品牌方案； 4.拥有出色的沟通能力和人际交往能力，注重细节，具备强大的分析和问题解决能力，可高效处理复杂业务场景； 5.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先。

网络工程师

1万-1.5万

三亚 | 3年以上 | 本科

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三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1.制定完善网络安全制度流程，规划实施安全项目，保障网络安全稳定，确保网络安全工作合规并协助完成审计。 2.实时监控网络安全状态，处理安全事件，制定演练应急预案，开展风险评估、漏洞加固及设备系统安全配置优化。 3.为师生提供网络安全技术支持，组织相关培训以提升安全意识与技能，负责安全设备全周期管理（安装、调试、维护及升级）。 4.完成上级领导交办的其他事宜，全面保障校园网络安全高效运行。任职要求： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先，计算机、网络、通信、信息安全等相关专业； 2.具有3年及以上相关岗位经验，有高校或大型企事业单位网络管理工作经验者优先； 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。工作地点：海南洛桑旅游大学工资：面议

高端生活管家

1万-1.5万

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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杭州励景酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【高端生活管家】税前10-15K/月（一）工作职责 1、日常行程管理统筹领导行程：安排内部事务、社交活动及休闲时间，确保优先级合理。 2、协调工作与生活的无缝衔接：与其他支持团队对接，避免时间冲突，预留弹性缓冲时间。 3、健康与生活管理：管理健康档案，监督饮食计划（如厨师菜单审核）、健身安排（如课程协调）、定期体检及药品提醒。 4、定制个性化服务：管理衣橱、出行用品、礼品采购等，确保细节符合身份与偏好。 5、差旅与出行保障：差旅全流程安排、安保团队协调，准备签证及随身文件。 6、陪同出差支持：处理行程中突发需求（如临时会晤场地预订、紧急医疗联络）。 7、家庭事务协助和管理家庭服务团队：协调和督导管家、司机、助理人员工作。 8、处理其他事务：协助安排内部活动、文件保管、慈善捐赠等执行。 9、应急与危机处理协助制定应急预案：应对健康危机、舆论风险等情况需及时启动响应机制。 10、建立可信资源网络：维护私人医生、安保专家、法律顾问等关键联系人清单。 11、其他完成上级临时交办事宜。（二）任职要求文秘、护理、行政大专学历以上 1、年龄：28-35岁，形象得体，无家庭负担，可适应弹性工作时间及高频差旅。 2、核心技能：基础医疗知识（如急救认证CPR/AED）奢侈品鉴赏礼仪文化素养（如中西餐宴席安排）、熟练使用行程管理工具，熟练Excel及PPT。 3、语言能力：普通话标准、粤语、有英语基础加分。 4、两年以上高管私人助理或高端管家服务经验，有服务超高净值人士背景者优先。身体健康、能承受快节奏、满负荷以及出差工作。 5、高度保密意识：对隐私信息零泄露，社交账号无敏感内容，通过背景调查。 6、细致与预见性：提前预判需求（如根据天气调整行程、节日纪念日提醒）。 7、高情商与边界感：在服务中保持专业距离。诚信，辑严谨，抗压能力强，逻辑严谨，注重细节，抗压能力与主动性。

VIP 接待

1万-1.5万

北京-朝阳区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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杭州励景酒店管理有限公司

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1、具备服务高端客户的商务接待能力，熟练掌握各项商务礼仪要点； 2、具备良好的沟通能力及应变能力，充分了解客户需求，具备为客户解决一切需求的工作态度； 3、具有高端餐饮服务经验，具备茶艺、花艺、侍酒等专业特长者优先。任职要求： 1. 一年以上星级酒店、米其林餐厅、会所服务、美容机构等服务工作经验。 2. 身高166cm以上，形象气质佳，身材匀称、性格阳光、无不良嗜好、无明显纹身。内部客户环境优雅学习成长一餐一客月休四天包吃包住

销售经理

8千-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

深圳大梅沙中兴和泰酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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1、制定年度市场开拓计划，积极挖掘外部客户，积极完成业绩，争取更高业绩达成； 2、有效及时拜访新老客户，挖掘出潜在客户，建立客户群档案，及时公关； 3、客户订单服务交付跟进，消费账务催收； 4、收集竞争对手相关市场策略、团队价格策略、客户情况等信息，根据竞争对手相关信息及时提出酒店策略的修改意见等；岗位要求： 1、3年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉会议酒店销售渠道，能制定销售计划并实施； 3、熟悉会议培训酒店的销售方式，能不断开发新客户； 4、具备广泛的社会交际能力，良好的沟通力及谈判技能； 5、善于学习会议培训类酒店营销，为提升销售技能不断努力 6、薪资面议

婚宴营销经理（武汉头部婚宴优先）

8千-1.5万

惠州 | 3年以上 | 大专

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五险
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年度旅游

广东惠州家路国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述【岗位职责】 1、负责酒店婚宴、团体业务的开发与维护 2、制定并执行年度营销计划，完成部门销售指标及利润目标 3、建立并维护客户关系网络，定期拜访重点客户，挖掘潜在客户需求 4、策划并组织实施各类营销活动，提升酒店品牌在婚宴市场的占有率 5、协调酒店各部门资源，确保客户接待方案的高效执行 6、收集分析市场动态及竞争对手信息，及时调整销售策略 7、负责合同谈判、签订及后续服务跟进工作【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力，有婚宴销售经验者优先 2、出色的商务谈判能力和客户关系维护能力，能独立完成大客户开发 3、具备较强的活动策划与执行能力，熟悉婚宴市场运作模式 4、抗压能力强，能适应阶段性高强度工作，有达成业绩目标的强烈驱动力 5、武汉格蕾摩尔婚宴中心/格乐利雅婚礼艺术中心/G艺术中心(国博)/郁锦香国际宴会中心/葳斯迪宴会艺术中心(汉阳)/东湖花园里户外婚礼中心/御鉴礼宴湖光里/玺合婚礼宴会中心/ 丽华园宴会艺术中心等精英优先

营销总监

1万-1.5万

惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
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带薪年假
岗位晋升
五险
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年度旅游

广东惠州家路国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、按照公司整体要求，制定及执行酒店市场销售计划； 2、参与制订酒店年度收益计划及市场销售预算； 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；根据市场变化，并不断改进服务工作； 4、组织所属人员合理分派工作，并不断跟进各销售计划、推广计划，努力完成酒店营业指标； 5、负责组织销售执行、客户服务等方面专业销售人员的培训；岗位要求： 1、自然条件：30-48岁，有良好的职业道德； 2、文化程度：具有管理类大专以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先； 3、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力； 4、熟练掌握市场开发、公共关系、经营策划等； 5、有一定的周边客户群体资源。

销售外拓/大客户代表

8千-1.5万

荆门 | 经验不限 | 大专

泰康启园（京山）置业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.销售计划制定：根据公司的发展目标和市场情况，提出并参与制定酒店对外销售及招揽客源的计划，确保销售目标的实现。 2.客户开发与维护：负责政企、企事业单位、文旅集团等大客户的开发工作，通过各种渠道寻找潜在客户，同时保持与现有大客户的良好关系，定期拜访，深挖客户需求。 3.项目谈判与合同签订：参与重要项目的谈判，与客户就合作细节进行沟通和协商，确保客户合作关系的建立和销售合同的顺利签订。 4.数据分析与策略调整：组织收集整理大客户销售渠道数据，提交分析报告，并根据市场变化和客户需求，不断更新完善销售策略和销售计划。 5.跨部门协作：与酒店内部的其他部门，如客房部、餐饮部、市场部等保持密切沟通与协作，确保为客户提供优质的服务。 6.客户投诉处理与售后服务：协助公司及时处理大客户的投诉及售后服务工作，确保客户的问题得到及时解决，提高客户满意度。 7.市场调研与信息收集：了解市场动态和竞争对手情况，收集相关信息，为公司的市场决策提供依据。【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：具有 3-5年酒店、旅游、会展等领域的销售工作经验，有大客户开发和维护经验者优先。 3.专业知识：熟悉酒店文旅行业的市场环境、业务流程和客户需求，了解相关的法律法规和政策。 4.销售能力：具备较强的销售技巧和谈判能力，能够有效地开发新客户，维护老客户，完成销售目标。

产品经理

1.1万-1.5万

荆门 | 经验不限 | 学历不限

泰康启园（京山）置业有限公司

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【岗位职责】负责对商品全链路管理与运营，对团队业务进度负责： 1.产品规划及开发落地：制定年度商品开发计划，季度产品规划方案，保障产品按时落地； 2.产品标准化管理：商品开发、订单、发货、售后标准化梳理与管理； 3.商品视觉管理：把控商品视觉，统筹视觉品牌的建立； 4.商品营销推广：活动、促销、组合发售活动的制定; 5.供应链及进销存管理：负责商品(含园区二销商品)整体供应链合作梳理，推动进销存管理标准化; 6.对文农商品条线以及二销条线业绩（收入、利润、爆品等）达成。【标准要求】 1.本科及以上； 2.从事文旅行业零售或产品开发5年以上相关工作经验。

市场营销部经理

1万-1.5万

遵义 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
职工保险

遵义贵州饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。 5、工资面议。

销售经理

8千-1.5万

郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
美女多
帅哥多
人性化管理
岗位晋升
五险
店龄补贴

河南盛世民航国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点，制定具体的销售计划，并认真加以实施。 2. 协助部门经理进行销售预测，制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划，并加以落实。 3. 负责对潜在客户进行促销访问，与老客户保持良好关系，设法开发新客户。 4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议，并与其他部门沟通，保证协议的顺利实施。 5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。 6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。 7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。岗位要求 1. 大专及以上学历。 2. 熟练掌握国家旅游政策法规，掌握一定的财务及营销专业知识。 3. 有一定的文字能力，语言表达能力强。 4. 思维清晰，有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 5.熟练使用办公自动化软件及网络。 6.带客户资源者，薪资可谈。

销售总监/副总监 Director of Sales/Assistant Director of Sales

9千-1.5万

保定 | 5年以上 | 大专

五险一金
包吃包住
管理规范
技能培训
带薪年假
人性化管理
岗位晋升

雄安温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，团队销售发挥潜力，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 4、擅长交际与不同的人打交道 5、具备销售的相关经验 6、酒店专业或相关经验的优先