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高级销售经理

6千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

武汉国博华美达广场酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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主要职责： 1.高效认知和掌握销售线索，与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2.提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划。 3.建立健全客户档案并开展客户回访及意见征询、落实、反馈工作。 4.根据酒店目标市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划。 5.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况和月销售拜访计划。6.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 7.主动搜集市场及竞品酒店的经营讯息，完成各种销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8.主动了解酒店应收账款情况，做好欠款情况分析，做好客户欠款情况的催讨，防止长期拖款造成坏账。 9.与酒店各部门沟通协调，努力提高服务的专业性，维护酒店利益和客人利益。岗位要求： 1.熟悉酒店产品和服务，具有一定的沟通能力、客户开发能力。 2.具备良好的客户服务意识，有一定的客户处理能力。 3.具有积极进取的精神以及接受挑战的信心。 4.掌握应用销售及前台的电脑系统 5.不断学习，更新专业知识，提高推销技能，以适应市场的变化。 6.做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

Accountant 总账主管

4千-5千

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

安吉索菲特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。确保账务及时入账，在部门和有担保的应到未到账户之后月末购销过期账户。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、保持每日将记帐记录输入到总帐中，并确保帐目平衡，参与其他部门的存货盘点和月末结算 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神

西厨冷菜厨师

3千-4千

桂林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
豪华员工公寓
员工年度出游
丰富员工活动
精美生日礼物
丰厚提成奖励
营养工作餐
岗位晋升

桂林香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店西餐冷菜间的日常运营，包括冷菜、沙拉、开胃菜等西式冷食的准备与制作 2、根据标准食谱和食品安全要求，确保冷菜出品质量稳定、造型美观 3、负责冷菜原料的验收、储存及保鲜管理，严格控制食材损耗 4、保持冷菜工作区域整洁卫生，严格执行食品安全及卫生操作规范 5、定期研发季节性冷菜新品，配合主厨完成菜单更新 6、合理控制冷菜制作成本，协助厨房成本核算工作【岗位要求】 1、具备基础的西餐冷菜制作技能，了解各类冷酱汁调配方法 2、熟悉食品安全规范，持有健康证 3、能够适应早晚班工作安排，具备团队协作意识 4、工作细致认真，对菜品呈现有审美要求 5、有星级酒店或西餐厅冷菜工作经验者优先 6、愿意学习新菜品和技术，具备创新意识

工程部副经理

6千-7千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
包吃包住
每周双休
员工生日礼物
帅哥多
美女多
领导好
带薪年假
岗位晋升
技能培训

武汉晟云酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2.负责工程部的节支运行、保证酒店节能、节支。 3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

餐饮/宴会经理

6千-6.5千

韶关 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
五险
节日礼物
带薪年假

韶关市希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮及宴会部门的日常运营管理工作，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行餐饮及宴会的服务标准、流程及管理制度，提升客户满意度； 3、统筹宴会活动的策划、组织与执行，包括菜单设计、场地布置、人员调配等； 4、监督食品卫生安全及服务质量，确保符合酒店标准及行业规范； 5、负责餐饮成本控制，优化采购、库存及人力配置，提升部门盈利能力； 6、培训并管理餐饮服务团队，提升员工专业技能与服务意识； 7、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。【岗位要求】 1、具备餐饮或宴会管理相关经验，熟悉酒店行业运营流程； 2、优秀的组织协调能力，能够高效统筹多部门协作； 3、较强的客户服务意识及问题解决能力，能应对高压工作环境； 4、具备成本控制意识及数据分析能力，能优化运营效率； 5、良好的沟通技巧及团队管理能力，能激励并带领团队达成目标； 6、对食品卫生安全及服务标准有深刻理解，注重细节管理； 7、适应弹性工作时间，能根据业务需求安排班次。

人事经理/Personnel Manager

7千-9千

上海-宝山区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住

上海伊敦康得思酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责根据酒店的人力资源规划，拓展人员招聘渠道，组织安排做好人员招聘工作，为酒店做好人才储备；处理好员工的薪酬福利，确保日常运行；推动新政策程序以及系统的实施，以及更新人事的存档系统和人事相关的各类档案；监督检查所有休假、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作；熟悉国家劳动法，能良好处理员工争议；确保员工充分理解并遵守员工手册内容；处理员工的投诉，酒店各部门的协调、沟通等相关工作；推进企业文化宣传和凝聚力建设，了解、掌握员工思想动态，加强与员工的沟通和交流；完成上级安排的各项工作。岗位要求大专及以上学历； 3年以上酒店行业人力资源管理工作经验；熟悉国内劳动法规；良好的人际关系处理技巧；能承受工作压力。

宴会厅经理/副经理 Banquet Manager

5.5千-6.5千

福州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
月休八天
节日礼物
人性化管理
管理规范
各类提成

福州东湖万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.全面负责宴会服务摆台和服务、预订和接待服务； 2.建立并完善宴会厅工作程序和标准，制定宴会厅各项规章制度并实施； 3.指导监督宴会厅的日常经营活动，巡查营业区域，确保经营服务的正常进行和高效率，注意所需物品是否齐全，检查摆台是否符合标准，卫生情况是否良好； 4.定期对员工进行岗位培训； 5.有较强的协作和组织工作能力，掌握业务知识、技能，有培训能力。

采购经理

6千-8千

台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
领导好

台州喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、监督并协调采购员工的工作； 2、更新采购订单的程序并向团队说明,以使所有团队成员知道限制，批准和购买流程； 3、确保有恰当的采购程序，在管理层批准后只有采购部才能下达采购订单；【岗位要求】始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩

实习生

3千-3.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

苏州虎丘璞燊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、餐饮部：餐饮服务（中餐厅/西餐厅）：为客人提供快速热情的餐饮服务，根据设定的标准确保餐饮外观的质量二、前厅部：礼宾员： 1. 向客人提供服务和引导 2. 向客人提供关于酒店的设施和服务的信息

市场传讯经理/主任

6千-8千

常州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

溧阳新城温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述岗位职责： 1.负责酒店策划和执行酒店公关活动的计划，所有产品的宣传与推广工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会等。 2.协助国内外媒体的摄影，摄像和采访。 3.全面监督酒店所有印刷产品以确保和集团指导方针的一致性。 4.确保酒店主页官微等网络及社交媒体平台信息准确并及时更新。 5.协助相关部门完成酒店设定的收入目标及相关任务。岗位要求： 1.大专以上以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

Engineering Supervisor 工程主管

5千-6千

南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
员工生日礼物

南昌武商洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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您的日常工作 • 管理日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队 • 与酒店所有部门领导沟通，了解维修需求，确保及时响应 • 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 • 为团队提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具 • 需要时推荐或发起人力资源相关行动 • 理解并满足宾客的需求，确保宾客高度满意 • 执行预防性维修保养计划，对酒店设施进行维护和保养，保证设施的正常运转（比如：照明、制冷、供暖、空调、水处理系统和游泳池） • 协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的运营计划 • 关注各种能源管理措施、预防性维修和资本规划来监控预算和控制费用 • 主导酒店装修和其它相关项目，谈判项目合同，并确保项目在预算额度内按期完成确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守政策与流程及相应法规要求 • 与外部联系人维持良好的合作关系 • 遵守国家、省市和地方有关健康、安全和酒类供应的法律法规 • 维持运营重点，并致力于经营一家“绿色”酒店 • 使用在线工程管理系统执行并记录设备和设施的日常检查 • 完成其它分配的任务。有时可能要充当值班经理的角色我们对您的要求 • 接受过高级职业培训，2年常规建筑维修或建造经验，或具有同等学历和工作经历 • 如有相关法律要求，需持有相关职业证书和资格证 • 有酒店工作经验者优先考虑 • 必须熟练掌握当地语言

楼层主管(J10775)

5千-6千

广州 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
奢华品牌
希尔顿集团
蓬勃发展活动
网络大学
住房补贴

广州康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1. 负责楼层日常运营管理工作，包括但不限于人员调度、任务分配及现场秩序维护，确保楼层运作顺畅高效。2. 监督并指导楼层服务员执行服务标准与操作流程，提升服务质量，处理宾客投诉与建议，提升顾客满意度。3. 定期检查楼层设施设备状况，及时报修并跟进维修进度，确保设施完好，为宾客提供安全舒适的消费环境。4. 组织楼层服务员培训，提升团队专业技能与服务水平，增强团队凝聚力与协作能力。5. 协调楼层与其他部门间的沟通与合作，共同解决运营中遇到的问题，推动酒店整体运营目标的达成。任职资格：1. 拥有至少2年相关工作经验，熟悉楼层管理流程与标准，具备独立解决问题的能力。2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效管理团队，处理人际关系，推动工作顺利进行。3. 具有较强的服务意识，能够敏锐捕捉宾客需求，提供优质服务，提升宾客体验。

财务总监

1.5万-1.8万

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
领导好

宁波阳光豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历； 2、具有10年以上财务负责人工作经验，10年以上5年星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

客房部文员

2.5千-3千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
技能培训
包吃包住
岗位晋升
管理规范
年终奖

沈阳新都绿城喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2、做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3、负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4、负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5、负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6、负责部门考勤和餐卡统计工作。 7、负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8、负责对讲机、值台电话的管理。【岗位要求】 1、有相关工作经验者优先。 2、身体健康，五官端正，无不良嗜好。 3、能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4、有一定的英语基础。

市场销售部经理

6千-8千

赣州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

定南格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、在本地区推广酒店，组织并实施酒店客户管理，负责已签约的重要个人或团体的预订，以及发展有潜力的客户。 2、根据部门制定的市场销售计划，具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。 3、检查督导下属的工作，带领员工完成规定的营业销售计划。 4、正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取营业效益。 5、制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。【任职要求】 1、性别不限，27岁以上，五官端正，大专以上学历，经验丰富者可放宽要求。 2、三年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 3、具有良好的职业道德，熟悉销售运作。有强烈的服务意识，具有良好的组织协调能力。 4、熟练办公软件。

安保主管/安保员

4千-6千

广州 | 1年以上 | 初中

广州穗腾酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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岗位职责 1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2、遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3、做好酒店员工的安全培训。 4、巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5、健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7、配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。岗位要求 1、高中以上学历或具有同等学历。 2、有同档酒店保安工作X年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。 3、具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力。 4、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

Pastry Chef de Partie 西饼房主管

5千-6千

北京 | 3年以上 | 中技 | 食宿面议

奢华的品牌
业界声誉良好
绅士淑女众多
培训体系完善
晋升机会多
团队凝聚力强
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
六险一金

北京丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1. 监督并执行甜品或面包等食物的出品，确保其符合我们的菜谱和标准 2.根据客人所点的菜式检查并准备所需的食材 3.确保正当搬运和储存半生或全熟的面包，降低浪费率 4.维护所有厨房设备在良好状态 5.创新糕点面包，准备试吃样品 6.每月检查仓库

HVAC Supervisor 空调主管

4千-5千

海口 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
人性化管理
岗位晋升
管理规范
包吃包住

海口费尔蒙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店空调系统的日常运行、维护及管理工作，确保设备安全、高效运转 2、制定并执行空调设备的定期检查、保养及维修计划，及时排除故障 3、监控空调系统能耗，提出节能优化方案并落实改进措施 4、管理空调设备的技术档案，记录运行数据及维修情况 5、协调与其他部门的沟通，快速响应各部门的空调服务需求 6、负责空调维修团队的日常管理及技术指导工作 7、配合完成酒店设施设备的年度大修及改造项目【岗位要求】 1、具备空调系统维修、保养相关专业知识，熟悉中央空调工作原理 2、持有制冷与空调作业操作证等相关资格证书优先 3、具备较强的故障诊断及处理能力，能独立解决技术问题 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识 5、能适应倒班工作制度，具备较强的应急处理能力 6、有酒店工作经验及电焊证者优先

中餐厨师长

7千-8千

长春 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
每周双休
年终奖金
带薪年假
免费食宿
技能培训
员工生日福利
岗位晋升
节日福利
员工活动丰富

长春北方影都酒店投资有限公司文华酒店分公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、监督中厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。

餐饮部总监

2万-2.7万

深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
管理规范
领导好
员工生日礼物
节日礼物
技能培训

深圳市五洲酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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岗位职责: 1.承接酒管品牌各项标准，负责酒店餐厅总体运营及管理工作，建立健全统一、高效的组织管理运营体系和服务体系。 2.统筹管理酒店中西餐、宴会餐、风味餐、自助餐、咖啡、甜品、员工餐等厨房生产工作，包括菜单更新、菜品研发、原材料选购、厨房日常运维等工作。 3.统筹酒店餐厅菜品宣传，出新，客户喜好调研，餐厅营销等工作。 4.统筹管理酒店餐饮服务团队，包括人员分配、人员管理、人员培训、考勤管理等工作。 5.负责把控餐饮部门全面安全管理工作，包括消防用火安全、食品卫生安全，发现安全隐患及时消除。岗位要求: 1.大专及以上，酒店旅游管理、餐饮管理专业优先。 2.拥有8年以上大型餐饮、服务行业管理工作经验，特别优秀者可适当放宽。 3.有较强的语言沟通表达能力，善于培训、激励下属员工，熟练使用Excel等office办公软件。 4.具备积极的变革态度和决心，能够适应和应对不断变化的工作环境，并主动寻求创新和改进。工作地点（项目）：北京深圳大厦项目

中厨凉菜经理Service Manager- Chinese Kitchen

8千-1万

成都 | 3年以上 | 中专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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成都香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1.依照酒店的标准和程序，保持高质量的食品和优质的服务。 2. 根据厨房管理要求进行摆台，按要求对菜肴装盘，配饰。 3. 根据配方保证食品质量和摆盘和口味 4. 遵守安全和节能程序 5. 员工要按时完成所指派的工作 6. 合理使用厨房设备和工具岗位要求： 1.有酒店凉菜同岗位相关工作经验 2.有较强的责任心，工作认真踏实 3.身体健康，能吃苦耐劳

市场销售总监

1.8万-2.2万

渭南 | 经验不限 | 本科

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
帅哥多

渭南中创温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作，制定并执行年度销售策略及市场推广计划，确保完成酒店营收目标； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，优化销售策略及价格体系； 3、开发并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等，建立长期稳定的合作关系； 4、统筹酒店品牌宣传与推广活动，提升品牌知名度及市场占有率； 5、管理销售团队，制定绩效考核标准，监督团队成员完成销售任务，并提供专业培训指导； 6、协调与其他部门（如前厅、餐饮、宴会等）的协作，确保客户需求得到高效落实； 7、参与酒店年度预算编制，控制销售成本，合理分配资源。【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及出色的商业谈判能力，能独立制定并推动销售策略； 2、拥有丰富的客户资源及市场拓展经验，擅长高端客户关系维护； 3、熟悉酒店行业运营模式及市场动态，对本地及周边市场有深入了解者优先； 4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励并带领团队达成业绩目标； 5、思维敏捷，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6、具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动决策优化销售方案； 7、对酒店品牌建设及数字化营销有实践经验者更佳。

人力主管

5千-6千

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

人性化管理
岗位晋升
包吃包住
带薪年假
领导好
帅哥多
美女多

海南康丰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、职位描述 1.负责招聘、考勤管理、薪酬核算、社保、公积金审核申报工作。 2.负责审核并办理员工录用、转正、调动、晋升、离职等手续。 3.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 4.配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜。 5.业主食堂员工码、员工餐卡的充值管理工作。 6.费用管理：人力费用管理，初步审核。 7.完成上级领导临时交办的各项工作任务。二、任职资格 1．大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2．3年以上人力资源管理工作经验，孰悉人力资源管理六大板块。 3．熟悉薪酬、劳动法、社会保险、税法、劳动保险、福利等政策、法规。 4．具有良好的协调沟通及工作推动力，学习能力、抗压能力强。 5．熟练使用办公软件及相关人事管理软件。

楼层经理

5.5千-6.5千

赣州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

定南格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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【岗位职责】 1、全面负责楼层、服务中心及布草房的运营管理工作，编制分部营业和费用预算、工作计划，并带领部门积极完成各项经营指标。 2、负责客房服务的创新管理，将创新方法、措施报请领导经批准后，负责组织贯彻执行。 3、与市场销售部、前台密切协作，做好房间/房型的合理调控，保证每日客房出租率。 4、负责房间卫生的抽查，与前台核对房态并做好故障房的解除工作。 5、做好分部的成本控制工作。 6、根据住房、人力情况，负责分部员工的合理排班，在保证运作的前提下，节省部门人力成本并保证客房的及时出租。【岗位要求】 1、男女不限，26岁以上，形象良好，大专以上学历。 2、3年以上高星级酒店相关管理岗位工作经验，熟悉客房楼层、服务中心和布草房工作。 3、熟悉客房运作及管理规范、熟悉酒店电脑管理系统、电话交换机系统。 4、熟练使用电脑软件。 5、有良好的培训能力、团队管理经验。

前台主管

4千-6千

赣州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

定南格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助前台经理制定前台操作和管理标准规范，做好前台的客房增销工作，确保房间住房率和平均房价。 2、协助前台经理检讨分部操作程序、服务质量及需要特别处理的事件，明确督导重点。 3、督导下属员工做好入住和退房的准备工作、接待工作和后续资料整理输入工作。 4、调查、记录并修正在客房升级、扣回、延迟退房、在夜间审记时可能出现的差异及其它特殊事宜。 5、督导前台工作，包括了解本地信息及客人信息、编辑客房占有率统计、监督公共地址系统的使用、管理团队预定、协助处理投诉等。【任职要求】 1、男女不限，22岁以上，形象良好。大专以上学历，酒店、旅游专业优先。 2、1年以上四星级或以上酒店前台主管工作经验，熟悉前台运作，有国际酒店经验者优先。 3、了解高星级酒店前台运作，熟悉前台电脑管理系统操作，能熟练使用OFFICE软件。