【岗位职责】 1. 建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。 2. 建立整套财务系统和相关操作程序。总账、应收账、应付账、出纳、物资账及各类明细账和以表代账的资料；制定收银及收入审计的核算程序；制定各种所需的凭证、表格。建立账账之间核对，账表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。 3. 参与酒店重大经营事项、经济合同签订等重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。 4. 负责制度酒店年度预算，根据预算实施对各项成本费用的管控。 5. 及时准确审核上报各项财务报表，其中对外报送的财务报表需先报相关领导审批。 6. 控制资金优化使用，审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划；并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。 7. 审核酒店的收益报告和利益分配报告；监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。 8. 定期向上级领导出具预算执行和经营分析等财务报告，并经审核同意后，组织贯彻实施。 【岗位要求】 1. 受过财务会计、财政、经济、法律及计算机、企业管理等正规教育和财、税、审计等后续教育，具有扎实的经济理论基础。 2. 熟悉现行财政、税务、工商等经济法律法规。 3. 具有丰富的财务及企业管理经验和较强的组织领导能力。 4. 熟悉酒店及行业的体制、组织结构及运作模式与行为规范等业务，并能主持拟定加强酒店财务及相关管理的制度、规定、办法。 5. 具有很好的经济头脑和较强的开拓精神以及对客观事物正确认识、分析、判断的决策能力。 6. 为人诚实守信、廉洁奉公、客观公正、顾全大局，整体观念强。 7. 有很好的语言艺术技巧和较强的沟通、应变及社交能力。 8. 熟练使用金碟或用友财务软件；善长运用Excel/Word等办公软件。 【任职条件】 1. 四星级或以上酒店从事财务管理工作5年以上，至少3年以上同等职位工作经历。 2. 年龄28-40岁。 3. 会计类专业本科及以上学历；具有中级会计师及以上专业资格证书。 4. 能够承担职务的工作责任及压力，能接受因工作需求加班的情况。 5. 健康状况良好，无违法犯罪行为，提供无犯罪记录。

1. 客房清洁与整理： · 按照酒店标准操作流程，高效地完成退客房、住客房的空房清洁和整理工作。 · 更换床单、被套、枕套、毛巾等布草，并补充客房内的各类客用消耗品（如洗浴用品、茶包、咖啡等）。 · 彻底清洁客房内的所有区域，包括浴室、卧室、家具、设备及地面，确保无灰尘、无污渍、无异味。 · 检查并报告客房内设施设备的完好情况（如电视、空调、灯具、电器等），如有故障及时报修。 2. 对客服务： · 根据需要为客人提供客房服务，如补送物品、收取客衣、提供额外用品等。 · 尊重客人隐私，进入客房前严格遵守敲门和通报程序。 · 友善、专业地回应客人的询问和需求，若无法解决应及时上报。 3. 工作车与物料管理： · 保持工作车的整洁、物品摆放有序，并按规定补充充足的清洁用品和客用品。 · 合理使用和保管清洁工具及化学药剂，注意操作安全。 4. 团队协作与安全： · 与前台、工程部等其他部门保持良好的沟通与协作。 · 发现客房内有客人遗留物品，严格按照规定程序上交处理。 · 遵守酒店的所有安全规章制度，包括消防安全、职业健康安全及应急预案程序

Job responsibility 【岗位职责】 Produces and presents the dishes for the section in line with the cooking instructions and processes defined by the hotel and brand.根据酒店和品牌的烹饪指导和流程, 制作并展示菜肴 May be asked to carry out some food preparation in the dining room in front of guests, depending on events or how the F&B offer is organized.视活动或餐饮提供方式而定，可能需要在客人面前在餐厅内准备食物。 Depending on the hotel, may be asked to receive deliveries, check and store merchandise. 根据酒店要求而定, 可能需要参与收货、检查及贮存货品。 Organizes his/her work and timing to suit fluctuations in guest numbers and special events.根据客人数量和特殊活动的变化，合理安排他/她的工作和时间。 By respecting the procedures and internal audits applicable in the hotel.尊重酒店内部审计流程。 Helps conduct inventories.协助进行库存盘点。 Ensures that the workplace remains clean and the safety of consumable goods by always respecting HACCP regulations.始终遵守HACCP的要求，确保工作场所保持清洁和食品安全。 Job requirements 【岗位要求】 More than 1 year of relevant work experience.1年以上相关工作经验。 Vocational certificate or diploma in professional cuisine.持有烹饪专业资格证书。 Experience that demonstrates well established technical know-how.具备良好的专业技术和经验。 A thorough and organized approach.全面的、有计划的工作方法。 Languages: fluent in the national language, knowledge of English recommended.语言要求：中文熟练及懂英语更佳。

Handles the designing of collaterals, printed materials and supervisesactivities of the art section. Handles production of creative materials and artwork. 处理设计间接的印刷材料监督有关艺术部分的活动。处理创造性材料和艺术品的生产。 1.        To set up work schedule according tothe request and suggestion from Marcom Manager/Director. Coordinate with otherdepartments on the exact requirements for promotional and operationalmaterials. Be certain that all designs are done according to the HiltonIdentity Guidelines. Assist with displaying promotional materials. 按照市场传媒经理/总监的要求制定工作计划。与其他运作部门沟通制造宣传推广物料。确保所有呈现的设计均与品牌视觉标识标准保持一致。协助促销推广物料的展示。 2.        Assist in coordinating with supplierson the exact requirements including colors, type of paper and materials. Assistwith Marcom Manager/Director in ensuring that all printed materials are up toour requirements and are in high standards. Responsible for the color proofingof all printings. 协助与供应商关于颜色、纸质就材料的沟通。协助市场传讯经理/总监确保印刷品按要求制造。负责所有印刷品打样。 3.        Handle the designs of collaterals,printed materials and supervise activities of the art section. Handle productionof creative materials and artworks. 设计酒店相关的印刷品,并监督酒店艺术设计活动,设计创意产品。 4.        Convert designs into camera-readyartwork (ready for printing or production) – manually or using desktoppublishing system. 手工或运用电脑系统将设计转化为可直接印刷或制作的格式。 5.        Design and produce signage, banquetposters, banners, backdrops, décor. 设计并制作酒店标识，宴会海报，横幅，背景板及装饰。 6.        Ensure that Hilton Identity Guidelinesare followed on creative materials (i.e. hotel brand, color, specifications). 确保所有酒店的设计产品，如酒店品牌、颜色、规范说明等与希尔顿品牌视觉标识标准保持一致。 7.        Ensure jobs are scheduled properly andtime management is exercised for art section to meet set deadlines for designand art works 确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作。 8.        Organize creative library (designs,graphics, photographs, books, reference materials, color guides) for easyreference. 整理创意资料库（包括：设计，摄影，书籍，色样，参考资料等），以作参考。 9.        Ensure that Desktop Publishing Systemis regularly serviced and maintained. 确保设计系统的正常运行并进行良好保养。 10.     Plan out purchase of art supplies, paper stock and monitor proper usage. 制订设计用品采购计划、纸张的存货计划并监督正确的使用用途。 11.     Replenish required art supplies and paper stock. 及时补给设计用品和纸张。 12.     Perform related assignments that may be required from time to time. 及时完成交予任务。 13.     Maintain art work and design filing system. 维护设计文件的归档整理。 14.     Execute the project responsibilities in the hotel project team(s). 加入酒店的项目工作组时，认真履行相应职责。 15.     Ad hoc assignment from the hotel management. 完成酒店管理层交代的其他任务。

【岗位职责】 1、负责酒店线上营销渠道（包括但不限于官网、OTA平台、社交媒体等）的日常运营与维护，提升酒店线上曝光率和转化率。 2、策划并执行数字营销活动，包括线上促销、节日活动、会员营销等，以提升品牌影响力和客户粘性。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，制定针对性的数字营销策略，优化投放效果。 4、管理酒店社交媒体账号（如微信、微博、小红书等），定期发布优质内容，与粉丝互动，提升用户活跃度。 5、监控并分析数字营销数据（如流量、转化率、ROI等），定期提交运营报告，提出改进建议。 6、协助设计线上广告素材（如图文、视频等），与设计团队或外部供应商沟通，确保内容质量。 7、维护与合作平台（如携程、美团等）的良好关系，争取更多资源支持。 【岗位要求】 1、对数字营销有浓厚兴趣，熟悉主流社交媒体平台及OTA平台的运营规则。 2、具备良好的文案撰写能力，能独立完成营销内容的策划与创作。 3、具备基础的数据分析能力，能通过数据工具（如Google Analytics、百度统计等）优化营销效果。 4、思维活跃，创意丰富，能结合热点策划吸引用户的营销活动。 5、工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作能力。 6、有酒店行业或相关领域数字营销经验者优先，但欢迎无经验但学习能力强的应届生应聘。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1、 Tocontinually support and improve engineering services that effectively addressproblems affecting both guests and colleagues. 不断支持和改进工程方面的服务以应对客人和同事的问题。 2、 To assistin the assessment of training needs, planning of training courses, andpresentation of training courses.  Totrain and instruct other members of the staff by passing along your knowledgeand skills.  In addition, utilizingresources from the Engineering Training Library and of outside vendors andsources, assist them in their development and further advance your own.  Participate in Corporate and PropertyTraining as directed by Engineering Management. Set an example of continuous self-development. 协助评估培训需要，培训课程，并教授培训课程。将自已的知识技能传授给其它同事。利用技术图书馆和来自销售商的信息以及其它外来数据来使彼此得以发展和改进。按工程管理层的指示参加公司总部及你所在的分公司组织的培训。做自强不息的榜样。 3、  To be anindependent mechanic, able to analyze problems and to formulate plans to getwork done quickly including procurement of materials, parts, etc., andnecessary scheduling arrangements with a high degree of quality. 作为能独立工作的机械工，能够分析问题，并能提出快速有效的工作方案-包括采办材料、器件和高效地进行必要的日程安排。 4、 LanguageSkills - Ability to read and interpret documents such as safety rules (i.e.,Lockout Tagout, JSAs), Safety Awareness information (such as MSDS) operatingand maintenance instructions and procedure manuals.  Ability to write routine reports, logs andcorrespondence.  Ability to speak effectivelywith customers and to groups of colleagues. 语言技能:能读懂安全规则，例如:上锁，挂牌，、安全知识数据、操作保养说明以及保养手册，能写日常报告、纪录及信件，能有效地与客人和其它同事进行交谈。 5、 Managerepair and maintenance project and building improvements by effectivelycoordinating and planning all tasks in advance of beginning any project.  Utilize all possible resources.  Coordinate efforts with engineering and otheraffected departments.  Use projectmanagement techniques along with the appropriately assigned engineering teammembers to perform project planning and execution.  All methods, materials and practices mustmeet and be in accordance with local codes, brand specifications, nationalcodes and standard practices.  Keepaccurate completion and task records in the project files.  Materials procurement and coordination oftheir availability are also critical to the success of your position.   管理维修项目，改善建筑条件。在开始任何项目之前，都要有效地调动和计划所有的作业。利用尽可能多的来源。搞好与工程部门及其它部门的合作。依靠项目管理技术和分配的适当技术人员进行项目规划和实施。所有的方法、材料和措施都必须符合当地方式、朗廷品牌的具体要求、国家方式和标准应用。将准确完整的记录保存在项目文件中。原料的采办及调度也是做好这个职责的关键。 6、The hotelfunctions 7 days a week, 24 hours a day. All colleagues must realize this fact and be aware that at times it maybe necessary to move colleagues from their accustomed shifts as businessdemands.  In addition, it is understoodthat business determines the amount of hours that are worked, and that someweeks may be scheduled at less than 40 hours, and other weeks at more than 40hours. 酒店每周营业7天，每天24小时。所有同事都必须明白:根据业务需要可能会有轮班调整。并清楚明白业务量决定我们工作时间的长短。有的周可能工作40小时以下，有的周则可能在40小时以上。 【岗位要求】 1、中专以上学历。有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉各种机械设备的性能，掌握设备的维修和排除故障的专业知识，熟悉各各机械设备的工作规程和制度。 3、取得机械维修工上岗证书。 4、机械设备运行、操作、保养、维修管理能力。 5、语言表达能力良好，能书写一般工作报告。

【岗位职责】 1、协助宴会销售经理及独立负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 4、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 5、与其他部门沟通、协调、密切配合； 6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【岗位职责】 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、按照台图摆放桌椅。 3、清洁玻璃器皿做好餐前准备。 4、按照指示要求负责场地台型的调整。 5、负责为客人提供用餐服务。 6、活动结束后负责清理相关区域。 7、更换经使用过后的布草。 8、向主管传达所有客人建议。 9、其它及主管安排的工作。 10、具备基本的中餐食品知识。 11、了解各种会议等相关摆台知识。 【岗位要求】 1、良好的形象和开朗的性格。 2、良好的餐饮服务经验，特别是宴会。 3、可以长时间在重压下工作。

【岗位职责】 １、传菜员在传菜领班的直接指挥下，开展工作，完成传递菜肴的服务工作，对领班的安排工作必须遵循先服从后讨论的原则。 2、按照规格水准，做好开餐前的准备工作。 3、确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。 4、在工作中保持高度全员促销意识，抓住机会向宾客推荐本酒店的各项服务及各种优惠政策，提高宾客在本酒店的消费欲望。当宾客要求的服务项目无法满足时，及时向宾客推荐补偿性服务项目。 5、在工作中发现酒店有不完善制度或须改进的服务，必须遵循反馈直到问题解决为止。 【岗位要求】 1、高中以上学历或同等学历。 2、热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4、具有熟练的服务技能和技巧。 5、身体健康、仪表端庄。

一. 行政管理 1.配合办公室活动确保一贯保持工作更新,并且处理 所有同一天收到的信件。 2.处理员工计划及行政管理报告要求。 3.关注服务,例如电话处理方法及促销改变回应。 4.确保所有预定在客人到店前全面的回顾。 5.确保提供员工必要的工具有效的处理他们的工作。 6.处理特殊要求及其他可能影响部门每日基础业务的 问题。 7.在预定部经理的指导及监督下,发展并维护-个有 效的系统有效处理往来邮件。 8.协助预定部经理更新保存现有的预定手册。 9.根据必须性及核心竞争力仔细收集及聘用员工。 10.在所有相关预定运营的方面对新入职及现有员工进全 面培训。 11.监督每一位员工表现并建立定期业绩评估。 12.协助预定要求并对特殊项目与其他相关部门保持联 系。 13.建立维护与合作公司,旅行社,机场及其他预定公司 的良好关系。 14.保证通知预定部经理员工进程,运营变化,问题及投 诉等。 15.提醒预定部经理一切影响酒店出租率的突发事件。 16.坚持房间房价的指导原则确保房价的一贯性,例如在 所有渠道上相同标准下保持相同房价。 17.十分了解Opera系统。 18.十分熟悉各种系统功能有效的监控及支持房价,库存 及数据完整性。 19.鼓励所有预定部员工利用所有几乎升级销售及将预定 转化销售为附加利益销售。 20.遵守必要的控制及PMs内可用性限制管理每日需 求。 21.坚持预定部经理传达的库存管理及销售策略。 22.协助预定部经理整合每周及每月预测提供必要的增加 预定的输入。 23.提醒预定部经理人和可能会影响到预测数值的突发预 定差。

重庆仁安山茶酒店位于新溉大道与渝鲁大道交汇处，有73间智能客房，其中包含露台客房、亲子套房、山茶套房等多种房型，致力于为每一位宾客提供舒心、温馨、精心、细心、贴心的服务，营造舒适加惊喜的入住体验。 岗位职责： 1. 负责酒店客房部的整体管理工作，确保客房服务的质量和客户满意度； 2. 监督和管理客房部门员工的工作，提升服务水平； 3. 负责客房用品的采购、管理及维护； 4. 组织培训，不断提升客房服务人员的专业技能和服务水平； 5. 维护和更新客房设施，确保设施的完好和安全。 任职要求： 1、年龄45岁以下，有3年以上的星级连锁酒店管理经验，2年以上同岗工作经验；2、大专毕业学历或同等以上，熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

【岗位职责】 1、负责厨房砧板岗位的日常操作，包括食材的切配、腌制、初加工等工作； 2、根据菜品需求，准确、高效地完成各类食材的切配，确保食材规格符合标准； 3、协助厨师完成菜品的准备工作，确保出餐速度和菜品质量； 4、保持砧板区域的卫生清洁，严格执行食品安全和卫生标准； 5、定期检查食材库存，协助厨房进行食材的验收和储存管理； 6、配合团队完成其他临时安排的厨房工作任务。 【岗位要求】 1、具备基本的刀工技能，能够熟练使用各类厨房刀具； 2、了解常见食材的特性及切配方法，有相关经验者优先； 3、工作认真负责，能够适应快节奏的厨房工作环境； 4、具备良好的团队合作意识，能够与厨师及其他岗位人员有效配合； 5、遵守厨房规章制度，注重个人及环境卫生； 6、身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及倒班安排。

客户接待服务：热情迎接进店宾客，引导入座并递上菜单，主动介绍菜品特色、酒水种类及优惠活动，耐心解答客户咨询。 餐品服务执行：准确记录客户点餐信息并传达至后厨，及时端送菜品与酒水，确保餐品完整、温度适宜，上菜顺序合理。 用餐过程维护：全程关注客户用餐需求，及时更换餐具、添加茶水，响应客户呼叫，处理简单用餐问题，提升客户用餐体验。 餐后收尾工作：客户用餐结束后，迅速清理餐桌、地面，整理餐具并送至洗涤区，保持用餐区域整洁，为下一批客户做好准备。 团队协作配合：配合厨师等岗位完成工作，传递客户特殊需求或意见，参与餐前准备与餐后盘点，保障餐饮服务顺畅。

【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、负责酒店质检工作。

【岗位职责】 1、负责凉菜间的日常运营管理，确保凉菜出品质量、卫生标准及食品安全符合酒店要求； 2、制定凉菜菜单，研发新菜品，定期更新菜品以提升顾客满意度； 3、监督凉菜制作流程，包括原料验收、加工、储存及装盘，确保操作规范； 4、控制凉菜成本，合理规划原料采购及使用，减少浪费； 5、培训并指导凉菜厨师团队，提升团队专业技能及工作效率； 6、配合厨房其他部门完成宴会、自助餐等大型活动的凉菜供应； 7、定期检查凉菜间设备及工具，确保其正常运行，及时报修或更换故障设备； 8、严格执行食品安全及卫生管理制度，确保凉菜间环境整洁、操作合规。 【岗位要求】 1、具备凉菜制作及厨房管理经验，熟悉凉菜加工工艺及食品安全标准； 2、了解凉菜原料特性及储存要求，能够把控菜品质量与成本； 3、具备创新能力，能根据季节或市场需求研发新菜品； 4、良好的团队管理能力，能够有效协调及培训团队成员； 5、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作环境； 6、持有健康证及相关食品安全培训证书者优先； 7、具备较强的沟通能力，能与前厅及其他厨房部门高效协作。

【岗位职责】 1、负责酒店客房楼层的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务并检查完成质量 3、定期检查客房设施设备状况，及时报修并跟进维修进度 4、处理客人对客房服务的投诉与特殊需求，提供及时有效的解决方案 5、负责楼层物资管理，控制消耗品使用成本，定期盘点库存 6、对新员工进行岗位技能培训，提升团队服务水准 7、执行酒店安全管理制度，确保楼层区域安全无隐患 【岗位要求】 1、高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先 2、有星级酒店客房服务或楼层管理经验优先 3、熟悉客房清洁流程、服务标准及卫生安全规范 4、具备较强的现场管理能力和团队协调能力 5、能适应倒班工作制，抗压能力强 6、身体健康，形象端正 7、持有酒店职业资格证或相关培训证书者优先

【岗位职责】 1、学历不限，35周岁以下； 2、爱岗敬业，责任心强，有较好的应变能力和沟通能力； 3、具有良好的应急突发事件处理能力、服务意识和沟通技巧，有较强的问题预测分析能力； 4、具有2年及以上停车场管理或对客服务相关工作经验者，可优先考虑。 【岗位要求】 1、负责停车场秩序维护和安全管理，展现维护公司窗口形象； 2、做好酒店大堂和停车场相应日常管理工作； 3、做好应急突发事件和纠纷处理； 4、根据公司需要，完成宾客迎宾或部门经理其他交办工作。

【岗位职责】 1、协助餐饮总监负责餐饮部门的日常运营管理，包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营工作，确保服务质量和顾客满意度。 2、制定并执行餐饮部门的年度、季度、月度经营计划，完成公司下达的营收及利润指标。 3、监督食品卫生、安全及服务质量，确保符合国家相关法规及酒店标准。 4、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化，提升部门盈利能力。 5、策划并组织各类餐饮促销活动，提升餐厅知名度和客流量。 6、负责餐饮团队的建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效专业的服务团队。 7、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。 8、与厨房、采购、财务等部门密切协作，确保餐饮运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备较强的餐饮运营管理能力，熟悉酒店餐饮业务流程及行业标准。 2、优秀的团队管理及领导能力，能够有效激励员工并提升团队绩效。 3、具备良好的成本控制意识及数据分析能力，能够制定合理的经营策略。 4、出色的沟通协调能力，能够处理复杂问题并与各部门高效协作。 5、对餐饮市场趋势敏感，具备创新思维和营销策划能力。 6、能适应高强度工作压力，具备较强的抗压能力及应变能力。 7、有酒店或高端餐饮行业相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责中西餐菜品的烹饪与制作，确保菜品质量符合标准;会新融合菜品的研制和制作， 2.创新研发新菜品，提升餐厅菜品的多样性和吸引力; 3.管理厨房库存，合理控制食材使用，减少浪费; 4.协助团队完成日常厨房运作，确保高效顺畅的工作流程; 任职要求： 1.熟练掌握中西餐烹饪技巧，具备丰富的实操经验; 2.具有良好的团队合作精神，能够带领团队完成工作目标; 3.注重食品安全与卫生，持有相关健康证; 4.有较强的责任心，能够在快节奏环境中保持专注与高效。

【岗位职责】 1、负责西餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作； 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务，确保顾客用餐体验； 3、熟悉菜单内容及酒水知识，能够为客人推荐合适的菜品及饮品； 4、保持餐厅环境整洁，餐具摆放规范，确保卫生标准符合要求； 5、协助处理客人投诉及特殊需求，及时反馈问题并跟进解决； 6、配合团队完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情、耐心地对待顾客； 2、身体健康，形象端正，无不良嗜好； 3、能够适应早晚班及节假日排班工作； 4、有酒店或餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供培训； 5、具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强。

【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、向部门领导报告发现的安全问题。 3、对酒店员工和保安部员工进行消防安全培训。 4、检查消防设备，协调工程部使消防设备处于良好状态。 【岗位要求】 1、按照要求对饭店区域的巡视与消防检查。 2、在饭店区域进行专项的消防安全检查，发现和消除隐患。 3、对饭店备用钥匙的管理，执行酒店钥匙管理的规定。 4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 5、与工程部和供应商积极的协调，使中控设备处于良好的状态。 6、对来店的重要宾客的安全保卫。 7、建立和管理保安部内部消防档案。 8、对安全隐患采取必要的措施，并将检查结果和整改措施报保安部经理。

【岗位职责】 1、负责厨房打荷工作的日常管理与协调，确保菜品出品质量和效率。 2、监督打荷人员的操作流程，确保符合食品安全及卫生标准。 3、协助厨师长进行食材的验收、储存及合理分配，避免浪费。 4、安排打荷人员的工作班次，合理调配人力，保障厨房高效运转。 5、定期检查厨房设备及工具的使用情况，确保其正常运行。 6、负责新入职打荷人员的培训与指导，提升团队整体技能水平。 7、及时处理厨房突发问题，确保菜品按时、按标准完成。 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、初中以上学历。 2、有1年以上同岗位工作经验。 3、身体健康，精力充沛，态度积极。 4、熟悉打荷工作流程及标准，细致认真，责任心强。

【岗位职责】 1、负责酒店健身房日常运营管理，包括器械维护、场地清洁及安全巡查工作 2、为酒店住客及会员提供专业的一对一健身指导与团体课程教学 3、根据客户需求制定个性化健身方案，定期跟踪训练效果并调整计划 4、组织策划特色健身活动（如瑜伽晨练、HIIT挑战赛等）提升会员活跃度 5、严格执行健身区域防疫消毒流程，确保符合卫生安全标准 【岗位要求】 1、持有国家认证的健身教练资格证书（如CBBA/ACE/NSCA等） 2、熟练掌握器械训练、功能性训练及运动损伤防护知识 3、具备良好的体态示范能力与教学表达能力，能适应早晚班轮换 4、有五星级酒店或高端商业健身房工作经验者优先 5、性格开朗有亲和力，能针对不同国籍客户调整沟通方式

【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。