【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源规划及招聘工作，根据业务需求制定并执行招聘计划，确保各部门人员需求的及时满足。2、管理并优化招聘渠道，与各类招聘机构建立良好的合作关系，提高招聘效率和质量。3、负责组织并实施面试流程，包括简历筛选、初试、复试等环节，确保选拔到合适的人才加入公司。4、负责员工入职手续的办理，包括但不限于劳动合同签订、社保公积金缴纳等工作，并确保相关操作的合规性。5、协助开展员工培训与发展工作，参与培训计划的制定与实施，提升员工整体素质和业务水平。6、维护员工关系，及时了解并解决员工的问题和需求，营造积极向上的工作氛围。7、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；具备一年以上相关工作经验者更佳（优秀应届生亦可投递简历）。 2、熟悉国家劳动法规及相关政策规定，具备良好的职业素养和道德操守。3、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效处理各种人际关系问题。4、具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并掌握新知识技能。5、熟练使用Office办公软件进行日常数据处理和文字编辑等工作操作要求熟练流畅无误差出现情况发生可能性较低者优先考虑录用机会更大一些哦！6、对酒店行业有一定了解或兴趣浓厚者优先录取；愿意在武汉市长期发展者优先考虑提供更多晋升机会和空间给予支持帮助成长进步空间广阔平台大发展快速晋升渠道多样化选择多方向明确目标清晰未来可期！

1、熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 3、添加所需的布品及操作设备。 4、从仓库内领取物品。 5、根据标准的手册来完成服务工作。 6、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 7、结束服务后，清洁桌面。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求. 岗位要求 1、学历不限。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

1 负责办理住店登记手续，及时系统上传宾客证件，宾客退房应及时注销宾客住宿登记状态； 2 执行财务标准操作流程，做好钱款收付，开具发票等工作； 3 掌握房态和客房出租情况，按要求及时上报； 4 掌握交通、旅游景点、生活及娱乐方面的知识和信息，满足宾客需求； 5 严格落实来访登记和实名登记制度，建立和录入客史档案； 6 严格遵守保密制度，杜绝泄露酒店经营数据及宾客个人资料等信息； 7 负责监视酒店消防副显屏及安防监督系统，出现紧急情况时，按规定通知有关部门和值班经理； 8 收集宾客意见反馈，满足宾客诉求，无法处理时，及时上报并做好交接班记录；