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客服

培训主管（苏州）

5千-6千

湖州 | 1年以上 | 大专

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太湖龙之梦酒店集团

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 15:48
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岗位职责： 1.负责落实酒店年度和月度培训计划。 2.负责组织酒店级员工培训（含新员工入职培训）。 3.负责分析各部门培训满意度和培训需求。 4.负责选择和对接高质量的培训机构为酒店提供培训。 5.负责做好员工培训的考核与验收工作。 6.负责协助选拔、培养和管理内部培训师。 7.协助人力资源部的其他活动。岗位要求： 1.本科以上学历， 1年以上星级酒店同岗位工作经验； 2.熟悉酒店培训、对客服务等各项业务； 3.有较强的文字处理能力、语言表达能力、影音设备操作能力，熟练掌握OFFICE办公软件工作地址：苏州高新区科技城苏州龙之梦酒店
培训主管

4.5千-6千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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杭州盛泰开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-26
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岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 8.质检工作的落实及开展。岗位要求 1.大专及以上学历，有同岗位工作经验或同品牌酒店工作经验者优先。 2.快速熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训主管

4千-5千

巴中 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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兴合阳光酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 15:26
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【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
人力资源部助理 Human Resources Assistant

3千-4千

苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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常熟昆承湖凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:04
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1、确保人力资源部办公室的有效运作。 2、正确的记录员工的相关信息，确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 3、负责组织员工活动和培训。 4、维护及更新酒店产品知识信息，维护企业微信等； 5、制作活动海报和视频等。
培训经理

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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昆山金陵大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-24
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岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作，酒店员工企业文化建设和各项团队活动开展培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的英语、行业素质服务意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门培训员培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
进修及发展部助理 Learning Assistant

3千-3千

大连 | 1年以上 | 大专

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大连君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-26
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【职位描述】 1.确保所有的培训文件能够按照严格的准确性和保密性进行发送； 2.协助准备年度培训计划，确保培训目标得以传达酒店的目标并能满足雇员的培训需要； 3.确保所有的培训记录得以在人力资源系统中维护、存档并更新； 4.协助进修与发展部经理填写并确认所有培训课程的相关出席情况；【任职要求】 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2.具有良好的沟通能力和协调能力； 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 4.英文口头及书面表达能力良好； 5.良好的制作海报及视频剪辑；
培训专员

3千-4千

呼和浩特 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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呼和浩特香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-14
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岗位职责 1、准备培训课程/活动要求，包括场地预定、培训材料、后勤、奖品等 2、负责维护每位员工的个人培训记录 3、协助培训经理实施培训课程和其他活动 4、确保培训教室得到正确使用和维护 5、为新员工提供便利和指导 6、执行管理层不时委派的其他职能岗位要求 1、对工作抱有热情 2、为人随和，愿意帮助他人，值得他人信任 3、乐于与人沟通交流 4、愿意接受新的挑战 5、对待工作，时刻准备着 6、有五星级酒店工作经验
培训专员

4千-6千

潮州 | 2年以上 | 本科

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大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-10
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1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、2年以上相同岗位经验； 3、良好的人际交往和内部协调能力，注重团队协作； 4、有强烈的目标感，坚韧抗压，使命必达；工作主动性强，有较强的执行能力。
培训专员

3千-4千

邢台 | 2年以上 | 本科

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邢台万峰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09-09
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岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、负责各类员工活动的组织与开展。 9、负责各类问卷调查设计与组织开展。 10、负责酒店培训台账的维护与管理。 11、负责酒店培训网络账户的更新与管理。 12、负责部门各类美工的设计制作的对接。 13、负责本部门办公用品的日常管理。 14、负责酒店各类培训设施设备的日常管理。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
HR Officer 人事文员

4千-5千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳南山南山大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 09-04
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岗位职责/职位描述岗位职责： 1、全面学习并负责人事行政相关的管理工作； 2、协助处理薪酬福利相关工作； 3、协助处理招聘相关工作； 4、协助或主办各类文化活动； 5、协助处理各类行政事务；任职条件： 1、大专或本科以上学历，有酒店管理、人力资源等基础知识； 2、英语四级以上，拥有六级证优先考虑； 3、热爱酒店行业；擅长沟通和文书；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4、热情好客、团队能力、抗压能力、性格开朗、乐于助人、积极上进，有学生干部经验优先考虑。
质培专员

6千-8千

杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险两金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 人性化管理
杭州西湖柳莺里酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-26
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【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、熟悉各部门岗位流程，做好日常酒店服务运营质量检查。 9、按期向上级领导反馈酒店服务质量运行情况并提出有效提升建议和方案。【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，有星级酒店培训、质检相同岗位工作经验5年及以上优先考虑。 2、形象气质佳，性格开朗外向，有团队意识，身体健康。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、能够进行流利的英语对话、熟练应用各项办公软件。
培训主管

2千-3千

玉溪 | 1年以上 | 本科

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- 年底双薪
- 包吃包住
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新平群橙酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 08-21
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【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训质检主管

4千-5千

三亚 | 5年以上 | 本科

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三亚珑玥湾酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 07-31
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- 投递简历
1、在HRD领导下，全面负责培训工作及酒店各部门的质检工作；　2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。　3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。　4、制定酒店年度培训预算　5、组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程，对其进行监督全面检查。 6、对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督 7、落实各项预防、纠正措施，确保酒店各项服务质量的持续改进，不断提升整体服务水平，增强酒店的综合竞争力 8、定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报 9、完成上级交办的其他工作.