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  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:43
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    任职资格: 1、本科及以上学历,酒店管理专业以及相关专业优先; 2、五年以上星级酒店的管理经验优先; 3、具有集团化企业系统思维能力,熟悉集团化公司的运作模式和管理关系; 4、有酒店发展前瞻性思维及全局观念,具有团队协作,资源协调与组织的能力,善于沟通,善于发现,能承受较大工作压力,同时拥有较好的文字写作能力; 5、全面掌握酒店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,能适应出差 工作职责: 1、推动酒店品牌与管理的标准化、个性化运作及落地实施; 2、制定销售流程,梳理拜访计划,协助销售开拓市场; 3、协助及指导各销售人员执行操作接待标准流程,协助销售人员完成指标考核; 4、参与协助部门运营管理工作及其他部门协调工作; 5、协助酒店的经营分析,敏锐市场反馈、有效培训计划等内容。 底薪(8000-10000)+提成
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:43
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    高级销售经理(资深) 负责商务、会议销售,需要有客户资源,5年以上酒店销售工作经验 底薪6500-7500,提成上不封顶,有提供吃住(月休8天,其他福利另算)
  • 厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责公司人力资源部的管理工作; 2、负责制定公司人力资源制度; 3、建立公司的招聘管理体系,有效控制员工流动率; 4、制定公司人力资源规划,并组织实施; 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划; 6、建立和谐的劳资关系; 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求: 1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作10年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 销售经理

    4.5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:43
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    • 投递简历
    工作职责: 1、通过各类渠道获取区域内大客户资源,开发新客户,积极维护客户关系; 2、定期拜访客户,建立并保持与客户良好的关系,深挖客户需求; 3、及时进行客户数据分析,制定相对应的销售策略; 4、完成个人业绩,能有效积极和销售总监反馈市场情况。 任职资格: 1、大专及以上学历,,有酒店旅游行业经验和行业资源者优先; 2、有进取心和高度的工作热情,能自我激励,抗压能力强; 3、优秀的沟通与团队协作能力,责任感与敬业精神; 4、执行力强,具备良好的自我管理能力。 可接受应届生
  • OTA主管

    5千-5.5千
    厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    发布于 08:43
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    岗位职责 1.有OTA运营,携程.飞猪等线上平台的日常管理和运营经验者,能够独立活动策划,提升品牌影响力和销量。 2.熟悉各大OTA平台运营规则和方法,以及后台操作系统。需要负责管理和维护OTA各平台,包括系统设置、产品套餐上线、数据导入PMS和价格更新等操作。确保平台功能正常运行且信息准确完整。 3.负责OTA平台的政策投放.更新.维护,协调美工设计,推广,客服等人员合作完成工作。 4.控房和平房,确保收益最大化,特别是团队在店和高入住率时,要确保控制好各个OTA 的房量与PMS系统一致,避免出现超卖。 5.具有高度市场敏感度,极强的数据分析能力,市场感和能力,能根据市场情况制定有针对性的营销方案。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:43
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    此岗位为翔鹭腾龙集团旗下 厦门可居酒店  招聘客房服务员一职,如下: 岗位职责: 1、按照客房清洁流程和质量标准,做好客房清扫工作; 2、保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁; 3、负责退客房的检查和报账工作; 4、协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。
  • 全国 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、贯彻执行品牌的各项运营标准,负责门店的全面运营管理; 2、做好团队建设,带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标; 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作; 4、保持与投资人有效的沟通和交流,处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求; 5、推广及维护公司门店、品牌形象,保障品牌及门店的良好口碑。 任职条件: 1、25-40岁,大专及以上学历; 2、热情有冲劲,具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力; 3、热爱酒店行业,熟悉酒店运营管理,团队管理、业绩管控及销售能力突出; 4、经验要求:  国内高端/高星酒店副总或总监2年以上 中高端酒店店总1年以上  经济型酒店店总2年以上
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