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国际高端酒店/5星级
国内高端酒店/5星级
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不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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近两周
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薪酬最高
急聘
酒店运营总监
1.2万-1.5万
莆田 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
年终奖福利
领导好
国投•怡发海景酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1、协助总经理负责处理酒店对内、对外业务和事务,带领全体员工努力完成酒店所确定的各项目标。 2、负责调查研究,收集各方面信息。定期整理上报,为总经理决策提供资料,为酒店的经营和发展积极向总经理提出建议。 3、协助总经理督导分管部门,检查、督促各级管理人员的工作,做好各部门之间的协调工作,督促各部门完成总经理下达的各项指令。 4、协助总经理处理酒店行政管理、卫生管理、质量检查等工作,完善工作制度。提高各部门工作效率和经营管理水平。 5、注意员工的思想情绪变化,开展经常性的职业道德教育,检查、督促酒店人事培训工作,加强“软件”建设,发现培养管理人才,关心员工福利,激发员工的工作积极性。 6、经总经理授权代表酒店与有关部门及社会行业管理部门联络,协调和沟通;代表酒店与同行业之间保持良好的合作关系。 7、协助总经理决定酒店机构设置、员工编制与主要人员变动,负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。 8、完成总经理授权的特殊任务。 任职要求: 1、熟悉酒店各部门操作流程,有前厅部、客房部或营销部具体管理经验。 2、有较强的管理和沟通能力。 3、形象大方端庄,举止得体,有高度的责任心和工作热情,良好的团队合作精神。 4、能承受工作压力,有较强的工作责任心。 5、有行业创新精神。
各部门总监
1万-1.3万
忻州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
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社会保险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
话费补贴
服务津贴
销售提成奖励
山西忻州云中河开元酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-26
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投递简历
接受优秀部门经理晋升 *** 山西晋中市景区新项目筹备(开元酒店集团管理),诚聘各部门总监,负责筹备期各项工作统筹等。
酒店副总经理
8千-1.2万
海口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
月休8天
岗位晋升
海南中改院国际会议有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1.协助总经理,全面负责酒店服务品质相关工作,分管前厅部、客房部、餐饮部。 2.执行公司各项决议,高效完成各项品质整改方案,全面提升服务质量,优化品牌形象及客户评价。 3.严格执行公司标准化管理制度与流程,积极探索改进方案,建立良好的创新环境。 4.推动各部门的有效沟通与交流,促进部门间的高效合作。 5.推动内部管理团队的人才培养与结构优化,做好员工培训,助力员工的服务水平、综合能力的不断提高。 6.完成上级交代的其他任务。 任职要求: 1.年龄38周岁以下,男女不限。 2.大学本科(全日制)以上学历。 3.五年四星级以上酒店高管经验。 4.熟悉岗位事务,有丰富的酒店管理专业知识,具备较强的组织、管理协调、创新能力。 公司福利: 1.购买五险一金、享工龄工资、生活慰问金、团建、体检等福利。 2.提供员工宿舍、工作餐、通勤班车。 3.月休8天、享法定节假日。
Resident Manager驻店经理
4万-5.5万
西安 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底花红
包吃包住
员工活动丰富
西安威斯汀大酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-23
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投递简历
岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1.具有同等职位工作经验 2 从事酒店工作8 年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
副总(分管业务拓展工作)
1万-2万
天津 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议
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带薪年假
员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
月度奖金
年终奖金
五险一金
天津利顺德大饭店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-24
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投递简历
天津津旅酒店管理有限公司(国企筹备阶段) 岗位职责: 1. 协助总经理实现酒管公司的经营管理目标; 2. 根据公司总体战略与年度计划,制定酒店板块儿业务拓展工作目标、战略规划及实施方案; 3. 统筹行业资源、积极掌握相关业务信息,进行市场开拓、有效获客、合规展业; 4. 负责商务谈判、独立运作项目,领导团队完成酒店业务拓展的整体绩效目标; 5. 适时反映市场状况及客户需求进行新产品、新业务的开发。 选聘条件: 具备较高的政治素质,具有履行岗位职责所需要的政治理论水平,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向。同时,具备以下资格条件: 1. 大学本科及以上学历; 2. 8年以上酒店管理等相关工作经历,在集团同等规模企业担任部门副职2年以上,或从事国企相关管理工作3年以上; 3. 年龄50岁以下; 4. 具备正常履职的身体条件; 5. 符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求; 6. 特别优秀者条件可适当放宽。
副总(分管综合管理工作)
1万-2万
天津 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议
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带薪年假
员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
月度奖金
年终奖金
五险一金
天津利顺德大饭店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-24
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投递简历
天津津旅酒店管理有限公司(国企筹备阶段) 岗位职责: 1. 协助总经理实现酒管公司的经营管理目标; 2. 负责酒管公司的党建、行政及董事会管理工作,负责建立和健全酒店各项管理工作,将酒店内部管理制度化、规范化; 3. 负责组织制定酒店板块人力资源战略规划; 4. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),控制人力资源成本。 选聘条件: 具备较高的政治素质,具有履行岗位职责所需要的政治理论水平,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向。同时,具备以下资格条件: 1. 大学本科及以上学历; 2. 8年以上酒店管理等相关工作经历,在集团同等规模企业担任部门副职2年以上,或从事国企相关管理工作3年以上; 3. 年龄50岁以下; 4. 具备正常履职的身体条件; 5. 符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求; 6. 特别优秀者条件可适当放宽。
区域营销副总(有大宴会和婚礼堂经验优先)
1.5万-2万
六安 | 经验不限 | 学历不限
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技能培训
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
缴纳五险
帅哥多
美女多
六安新锦成开元名都酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-24
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投递简历
1、酒店5年以上市场营销管理经验; 2、有大宴会及婚礼堂销售管理经验优先; 3、协助六安开元同城总经理制定年度预算及营销计划,确保收入预算的完成; 4、管理同城营销团队,确保团队的狼性战斗力; 5、制定销售激励方案,对日常指标完成情况进行过程追踪,对数据敏感,能快速找到营收缺口并弥补和争取; 6、擅长跨部门协调,确保客户体验,并具备优质的拓客、客户档案管理、客户关系维护经验; 7、吃苦耐劳,不达目标不罢休。
副总经理
1.5万-2万
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
岗位晋升
包吃包住
管理规范
五险一金
宁海金海开元名都大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-24
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投递简历
【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
连锁酒店店助
7千-9千
广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
福利
五险
广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责 1.在总经理带领下,分工负责酒店的日常经营管理工作,协助各项经营管理指标的完成; 2.协助酒店内部管理系统、运行机制的良好运行和各项规章制度的执行; 3.协调各部门关系; 4.根据客户的需求,制定并落实酒店的创新服务; 5.对OTA和新媒体营销的运用有丰富的经验及见解; 6.全力协助提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 .大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 .从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,销售,客房等岗位管理经验。 3 .熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
质检经理
7千-9千
青岛 | 5年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
年底双薪
包吃包住
青岛布可集团有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
门店品质管理的各项工作:日常质检、问题整改跟踪、专业问题培训、质检报告出具、质检工作开展等
副总
2万-3万
绍兴 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险
带薪年假
包吃包住
工龄奖
人性化管理
员工生日礼物
岗位晋升
夜宵
绍兴市铭汇大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
1. 负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源实现年度经营目标; 2.负责酒店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度; 3.定期召开公司会议,根据公司的发展方向指导各部门的工作; 4.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件; 5.指导酒店的培训工作,培养和建设酒店员工队伍,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 6.从事星级酒店同岗位工作5年以上经验; 7.熟悉绍兴本地市场及酒店各部门服务及管理流 程; 8.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
运营总监
1.5万-2万
上海-青浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
包吃包住
人性化管理
管理规范
上海中建城投章堰文化酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-24
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投递简历
岗位职责 1、 全面统筹酒店餐饮、前厅及客房运营工作,根据运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成; 2、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 3、 负责组织营运工作,配合酒店整体战略,实现战略目标; 4、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求 1、男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历; 2、良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 5、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;
技首运营总监
2万-5万
上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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包吃包住
节日礼物
上海水善汇酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 05-23
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投递简历
职务要求: 1、男女不限,年龄28-38周岁; 2、具有3年以上SPA行业连锁品牌经营管理、品牌营销意识强; 3、热爱SPA 行业,学习能力强、创新意识强、有超强的执行力、懂规矩、顾大局、讲诚信; 4、具有新媒体运营及市场渠道拓展经验; 5、具有打造优秀技师团队能力,带领团队实现目标; 6、具有组织、学习、培训、协调、考核管理干部的能力。
公寓运营总
2万-3万
深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
节日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥美女多
深圳市颐朵实业有限公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-23
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投递简历
【岗位职责】 1、 全面负责公寓的运营管理工作。 2、 按照公司制定的年度及月度运营目标进行公寓的租赁计划安排、现场物业管理成本管理等相关工作。 3、 负责公寓日常服务、物业及消防安全相关工作。 4、 按照公寓运营计划制定相关活动及费用标准,控制公寓运营成本。 5、 负责公寓项目部下属人员工作的培训和管理。 6、 建立、维护良好的公共关系(客户关系、商户邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。 【岗位要求】 1、10年以上同职工作经验,有公寓项目管理、运营经验。成功的案例。 2、熟悉行业运营模式:公寓管理、物业管理工作经验优先。 3、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。。 4、逻辑清晰,有条理,具有调动团队积极性、合作性的能力,能够承受较强的工作压力
酒店店助
6千-8千
惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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惠州市熙雅朵酒店管理有限公司
精品酒店 | 1-49 人
发布于 05-27
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投递简历
1)在总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责; 2)负责直营店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标; 3)根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4)负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内,外部形象; 5)围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 6)贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 7)妥善处理酒店内突发事件; 8)完成公司交办的其他工作。
酒店店总助理
8千-1万
兰州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
领导好
美女多
五险一金
管理规范
人性化管理
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 05-25
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投递简历
1.执行公司的各项管理决议和制度,全面主持酒店工作,落实酒店各部门工作; 2.负责酒店资产和服务的安全管理,保证酒店标准化.程序化.制度化管理的贯彻实施; 3.负责提升酒店的收益能力,及时.足额地完成公司下达的收入和利润指标; 4.负责处理和协调酒店的外围关系; 5.策划.落实酒店经营计划.营销活动及成本控制等工作; 6.宣传和维护公司品牌形象,扩大品牌影响力; 7.统筹酒店培训工作,贯彻落实好公司对于酒店的人才培养计划,为公司快速发展储备有生力量; 8.负责酒店人员的录用.任免.考核.奖惩.晋升晋级工作,保证酒店人员的稳定与发展; 9.建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 10.营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 11.完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 12.每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任务;
宴会型酒店副店长
1万-1.5万
温州 | 3年以上 | 大专
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带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
人性化管理
温州云天楼实业有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 05-24
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投递简历
岗位职责 1、协助店长管理酒店经营业务; 2、协助店长建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 4、负责接待重要贵宾,指导和统筹婚礼堂特色服务,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作 6、负责做好酒店与各界人士的公共关系树立酒店形象; 7、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、大专以上学历,酒店文旅管理专业为佳。 2、拥有户外运营思维和五星级酒店管理经验者优先。 3、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
副总经理
1万-3万
杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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领导好
人性化管理
出差=旅游
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
五险一金
深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
岗位职责 1、 维护酒店形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
副总经理
1.2万-1.8万
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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恒太酒店管理(浙江)集团有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
发布于 05-24
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投递简历
2年以上副总经验,年龄35岁--45岁左右,熟悉酒店管理流程,具有较强的公关能力、独立处理事务的能力;良好的组织、协调、培训等综合领导能力。能适应跨区域外派。
酒店副总
1.5万-2万
重庆-渝北区 | 3年以上 | 学历不限
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重庆东衡格澜维酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
岗位职责: 1、制定公司发展战略,销售战略,组织完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、分解销售任务指标,领导和控制市场销售工作的方向和进度; 3、组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作; 6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 岗位要求: 1、同级别酒店的销售总监及以上岗位三年以上工作经验,特别是餐饮销售版块; 2、优秀的领导力以及团队管理能力; 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强; 4、逻辑性强和良好的语言表达能力。
副总经理
1万-2万
乐山 | 10年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
交叉培训机会
工龄工资
管理规范
峨眉山乌兰度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
岗位要求:具有十年及以上酒店相关工作经验,五年以上酒店管理经验及地方政府接待性酒店运营经验,具有较强的品牌及营销战略规划能力,有较强的企业经营管理分析、市场调研分析、制定市场推广策略能力,有较强的团队领导力及协调能力,有积极的工作态度及抗压能力,具有优秀的组织协调能力、敏锐的洞察力和出色的人际交往及公关能力。
餐饮部经理 F&B Manager
1万-1.5万
桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
住宿温馨
领导体贴
员餐美味
活动多多
阳朔糖舍度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
收藏
投递简历
1.监督并协调所有餐厅的商业行为。 2.持续监督餐饮运作成本并推荐相关前瞻性策略以增加各餐饮营业点之利润。 3.准备部门年度业务计划,在确保客人物有所值的前提下控制成本。 4.确保实行所有既定的运营标准,为整个团队提供部门运作SOP 培训,确保所有员工清楚哪些该做、不该做、如何去做。 5.确保自助餐台摆台、服务方式、餐桌摆台以及全部餐厅及送餐服务部门的整体外在形式符合酒店形象。 6.遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。
酒店运营副总
2.5万-3万
三亚 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
包吃包住
年底双薪
领导好
帅哥多
美女多
三亚珑玥湾酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责: 1、分管前厅部、客房部、工程部、安保部等部门。 2、结合实际情况,负责牵头对酒管、商业业态的服务运营体系调整,确保高标准服务质量,促进业态之间相互融合与紧密合作,提升客户”一站式“服务体验品质。 3、协助营销中心(含新媒体)整合综合业态项目的营销策略,有必要时组建项目大客户服务部,有力推进VIP客户连锁消费体制。 4、负责二期项目酒店的筹备开业工作。 5、执行上级领导临时交办的任务。 岗位要求: 1、有高星级酒店副总经理级以上工作经验,有酒店筹备工作经验。 2、有酒店销售工作经验优先考虑。
门店运营总监/副总
8千-1.2万
上海-杨浦区 | 3年以上 | 大专
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包吃包住
节日礼物
上海水善汇酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 05-23
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投递简历
任职条件: 1、 热爱酒店服务业,有品牌服务意识,热情开朗,积极向上,无心胸狭隘; 2、 热爱体育运动,热爱学习,心怀感恩,有超强的执行力、创新力、挑战力; 3、 认同企业文化“志同道合、长久共赢、懂规矩、讲诚信”; 4、 严于律己,持续激情投入,善于带领团队实现目标、创造价值、共同发展; 5、 了解互联网营销模式,有较强的市场敏锐度和营销策划推广能力。 岗位职责: 1、负责门店内运营的日常管理工作; 2、协助店总完成公司下达的年度经营目标和发展目标; 3、负责对经营现场的全面管理; 4、参与制定门店营销策划及线上销售的日常维护; 5、制定每月各部门经营任务指标,并协助各部门进行完成; 6、严格按照公司要求控制门店成本及各项费用指标; 7、注重团队建设,把下属进行有针对性的培训和培养; 8、负责门店安全工作,及时发现及排除安全隐患。 岗位要求:: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上大型浴场、旅游酒店、休闲娱乐等管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、市场营销推广、熟悉门店的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄40岁以下。
运营总监
1.5万-2.5万
西双版纳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
领导好
节日礼物
技能培训
西双版纳景兰酒店股份有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-21
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投递简历
岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、定期组织检查各酒店情况,提高各酒店的服务质量。 岗位要求 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作8-10年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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