岗位职责： 1、在会议中心主任的带领下，负责中心的经营管理，领导各部门完成中心的各项计划目标，对中心的经营目标和计划负责； 2、负责中心各部门的工作传达、协调； 3、监管中心各项目的进度及质量，落实项目绩效评估； 4、审查中心各项成本费用支出，并督导中心节能工作，确保中心的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 5、负责中心员工管理，贯彻中心的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，合理配备人力资源，协调中心各部门的关系； 6、负责各类文书处理； 7、配合中心主任处理外部公共事务、各种大型活动、公关接待、商务洽谈等； 8、落实领导分派的各项工作任务； 任职要求： 1、统招硕士学历，工商管理、人力资源、心理学、法律、中文等相关专业； 2、年龄25-35岁，3年及以上项目管理经理，1年及以上总助工作经验； 3、工作有条理，细致，认真，有责任心，办事严谨； 4、良好的职业操守，执行力强，能在压力下开展工作； 5、具有较强的沟通能力及对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的内外部工作； 6、熟悉招投标项目流程，熟悉招标投标法、政府采购法及相关法律法规和项目管理行业相关的专业知识； 7、具有良好团队协作精神，及较强的组织、协调、沟通与执行力； 8、具备较强的文字撰写能力，熟悉公文写作，具备基本商务信函写作能力； 9、对公司法有一定的了解，了解投融资及股权相关知识； 10、有驾照，可接受出差。  福利待遇：六险一金、免费提供食宿，每月8天假（周末双休），带薪年假、员工旅游、节日福利，季度劳保，高温补，奖金/提成，员工体检，有班车，校内共享体育馆、游泳馆、健身房、图书馆等设施。

岗位职责 工作地点：北京 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、具有秘书工作经验5年。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，在运营部门(前厅部、餐饮部、客房部)进行宾客接待，餐饮服务，运营支持等方面的轮岗培训； 2、在轮岗部门接受部门安排的工作和任务； 3、跟进部门轮岗工作提供相应意见或建议； 4、能独立处理和解决所负责的任务； 岗位要求 1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。