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    3千-5千
    天津-滨海新区 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-23
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    1、在日常采购工作中严格遵循集团及酒店采购政策及程序。 2、通过积极、主动地市场调查从而获得有竞争力的投标,以最低的价格获得指定的商品,同时满足交货日期,质量和数量的要求。 3、背景调查后电话或拜访供应商,与现有的或潜在的供应商商谈新产品的供应并及时向上级进行反馈。 4、从各家供应商处获得的价格具有可比性的和合理性。 5、确保所有供应物品及时到货并跟进未解决的订单和未送达的物品,确保酒店运营需求。 6、严格按照食品安全卫生食品采购安全法规标准进行采购。 7、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店的运营规则、员工手册及渐进式纪律处分中的条款。 8、完成上级交代的其他任务。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-21
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    人事岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 行政岗位职责: 1.起草有关公文,做好有关会议记录。 2.资料收集整理及会务工作。 3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档 统计保管和供阁登记工作。 4.严格执行档案的保密制度。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.1年以上人事行政从业经验。 3、抗压能力强,反应迅速; 4、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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