工作内容: 需要有较强的动手能力。 1.负责管理所派驻民宿各部门(前台、客房、厨房、园林等）的一线运营管理工作； 2.确保民宿设施设备正常运作 3.负责员工的日常培训，提高服务质量和员工素质； 4.负责民宿日常运营、成本控制、安全管理、资产管理等相关工作； 5.处理宾客投诉和意见的收集反馈，以及协调处理酒店突发事件； 6.热心解答客人的问询，力所能及帮助客人解决问题； 7.与客人进行互动，组织并带领客人开展活动。 8.热爱旅游、善于分享，熟练使用小红书、抖音等新媒体平台进行推广； 9.完成上级领导布置的其他各项工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备强烈进取学习精神创新能力，条件优秀者可以放宽。 2.有2年以上品牌民宿或者国际精品度假酒店一线部门管理经验者优先； 3.具有良好的服务意识、沟通协调和应变能力，责任感强，主动能动性强。 4.认同云图的经营理念，了解民宿，热爱民宿行业。 5.入职后会安排至云图旗下各民宿轮岗。（作为云图2021年上海淀山湖项目的储备管理人才) 6.热爱田园隐墅生活，本职位需要常驻民宿； 7.身体健康，形象良好，品行端正，无不良嗜好。 8.有志于长期在文化旅游及度假酒店领域发展。 9.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

工作职责： 1.主持营地的全面工作，包括但不限于活动对接、活动形式策划、落地执行、团队管理及培训等等； 2.安排落实营地各岗位工作，确保营地日常工作正常运转； 3.与营地所在地村委、业主方、营地各类合作方保持良好合作关系； 4.制定、落实营地的标准化、流程化、制度化管理的贯彻落实； 5.关注市场变化，取长补短，不断优化营地经营模式。 【任职要求】 1、年龄27~35周岁； 2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 3、具备优秀的服务意识、团队合作精神与沟通应变能力等； 4、有酒店、民宿、露营地、国家5A景区等类型3年以上工作经验者优先考虑； 5、擅长摄影、活动策划等优先； 6、具备电脑文档制作能力； 7、对营地未来发展抱有浓厚兴趣，懂得营地基本营销策略。

岗位职责： 1. 负责营地活动的整体策划与设计，包括但不限于活动主题设定、实施流程规划等； 2. 根据目标客群需求，创新并制定具有吸引力的营地活动方案，并确保其实施落地； 3. 协调内外部资源，组织并监督营地活动的执行过程，保证活动质量和安全； 4. 对活动效果进行评估与反馈，持续优化活动内容及运营策略； 5. 关注行业动态，研究营地市场趋势，为公司产品迭代提供策略建议。 任职要求： 1. 具备5年及以上相关工作经验，有文旅相关工作经验者优先； 2. 大专及以上学历，专业不限，教育学、心理学、旅游管理等相关专业优先； 3. 拥有出色的项目策划与组织协调能力，能够独立完成活动全流程管理工作； 4. 具备良好的团队协作精神和沟通技巧，善于解决问题和应对挑战； 5. 热爱营地事业，具备较强的创新意识和服务意识。

工作地点为：尧珈安吉、湖北恩施新店 我们需要的是—— 1、 全面负责民宿新店开业筹备工作、团队组建等； 2、 根据民宿经营目标，制定年度预算和经营实施计划； 3、 全力完成集团下达的营业收入和营业利润指标； 4、 全面负责民宿日常经营和管理工作，确保民宿经营和管理指标的完成； 5、 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、 主持或组织民宿的各项会议，听取各方意见和建议，掌握民宿经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题； 7、 负责做好民宿与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8、 严格执行公司制定的各项制度规范，保证民宿高效运营。 我们希望你是—— 1、全日制本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业毕业优先； 2、能准确描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星级、国际联号酒店房务经理及以上岗位或精品民宿店长工作及管理经验； 3、在拥有10间以上客房的精品民宿任职管理工作，且至少带过20人以上团队； 4、拥有民宿项目筹开经验者优先。

职位描述 1、利用各种招聘渠道，独立开展招聘工作，根据各岗位实际情况建立人才库； 2、支持业务团队，了解业务状况和团队运作状况，协助解决业务问题； 3、持续塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 4、对门店人事规范进行专业性支撑，对门店人力资源管理的流程优化、监督； 5、主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多形式的接触和有效沟通，保证信息有效传递，协助部门开展员工关怀活动； 任职要求： 1、30岁以上，全日制本科及以上学历； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘（必备）、企业文化、人才发展等1-2个模块有扎实的专业功底及实践经验，有酒店行业、实体连锁企业人力经验优先； 3、有主人翁精神，处事灵活有条理，思维清晰，沟通协调能力强； 4、学习能力强，积极外向，善于解决问题；

岗位职责： 1、 负责制定并组织实施公司整体营销计划，带领团队完成公司销售目标。 2、制定民宿年度工作计划及费用预算。 3、分析民宿产品功能，通过市场分析、客户需求完善民宿产品体验内容。 4、据民宿品牌不同阶段制定推广策略的梳理工作。 5、处理突发事件，确保服务质量。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有酒店行业3年以上运营管理经验，了解酒店及民宿相关流程； 3、具有良好的沟通协调应变能力、管理和团队建设能力； 4、执行力强，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、具有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

岗位职责 1、制定销售战略，并制定年度营销计划;  2、负责整体把控销售合作与运营关系，熟悉各OTA平台(尤其是携程、大众点评、飞猪等)的运营模式，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责； 3、根据公司的发展战略，制定相应的产品营销活动计划，监督和指导OTA运营经理岗实施产品线上营销策划方案； 4、在公司统一战略下，整体价格监控和维护工作； 5、指导和管理落实产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化； 6、统计分析产品销售数据，为公司整体渠道运营和产品开发提供数据支持； 7、负责收集网络市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析，产品策划以及运营推广提出合理化建议，对公司整体的 OTA 线上收益负责； 8、制定第三方渠道（活动公司、旅行社、中介组织、社群）合作销售战略，并制定年度营销计划; 完成公司制定的渠道合作业绩专项指标； 9、根据公司的渠道发展战略，主动建立渠道合作体系，负责渠道合作业务的开拓和签约，并通过渠道合作，实现业绩达成； 10、公司、领导交代的其他工作。 岗位要求 1.本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

全面负责集团西南项目（目前是雅安+日喀则）的出品把控和厨房管理、菜单设计及成本管控等~ 1、全面负责食品的制作，控制厨房出品； 2、制定厨房管理制度、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作； 3、制定餐饮部菜单，确定出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率； 4、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格； 5、每日检查各个厨房的卫生，检查各个厨房的食品质量，把好食品卫生安全质量关； 6、监督、检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，控制原料的进货质量； 7、制定后厨培训计划，提高厨师的技艺，保持酒店的餐饮特色； 8、抓好设备设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，防止发生事故； 9、精通烹饪知识，通晓食品生产加工过程，按工序工艺要求，妥善安排各个环节的工作，善于发现出品方面的问题，能正视问题，解决问题，善于开发新产品，组织和开展各种食品的促销活动； 10、熟知货源存放保管、加工和知识和技术，有个人的名牌菜式，能组织指挥各类宴会的菜肴制作，操办各种规模的大型或特大型宴会的食品出品。 11、精致摆盘和盘饰能力，擅长中西餐、藏菜、创意菜等 12、领导交代的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练，达到高级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验，其中在高星级饭店工作不得少于3年以上。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

【应聘者基本要求】 1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权。 2.坚持社会主义道路，拥护中国共产党的领导，热爱祖国,热爱社会主义，热爱民宿事业。 3.道德品行端正，遵纪守法，诚实守信，具备岗位所需的工作能力和其他任职资格条件，服从工作安排。 4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排。身体健康，无色盲、色弱、癫痫病、肺结核、精神病史、神经病遗传病史、心脏病、血液病、身体缺陷及其他行业禁忌等。 5.无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违规违纪违法行为。 【任职资格条件 】 1.年龄18周岁及以上，45周岁及以下，具有5年及以上民宿工作经验可适当放宽条件。 2.大专及以上学历，专业不限。 3.具有3年以上民宿运营管理经验，具备一定的行业知识和技能，了解民宿基本运营成本、民宿各岗位人员流转动线和职能、可独立制定民宿价格体系等，具备良好的执行能力。 4.有民宿筹开经验者优先。 5.能与客人建立良好的情感联结，热爱生活，具有一定艺术素养，掌握插花、绘画、蜡染、乐器、舞蹈、摄影、视频剪辑等技能者优先。 6.熟悉OTA运维、新媒体运营、熟练使用PMS系统者优先。 7.了解WPS、EXCEL等办公软件基本操作。 8.能接受异地工作及岗位调整。 9.诚实守信，吃苦耐劳，服从管理，有良好的团队合作精神。 10.民宿工作经验丰富、特别优秀者可适当放宽条件。

工作地点：云南省大理市双廊镇 岗位职责： 1、负责旗下项目内高端精品酒店运营工作，确保正常开业； 2、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 3、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 4、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 5、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 6、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 7、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 8、维护业主关系，负责门店内下属人员工作管理； 9、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 10、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 11、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 12、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 13、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑，有酒店筹备经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

工作地点：云南大理 1、根据酒管公司发展战略，制定品牌营销及新媒体配套方案，进行市场发展跟踪和策略调整，负责数字营销、新媒体的运作与管理； 2、整合资源，开拓新市场，发展新客户，组织制定公司年度经营计划及下属年度目标，保证各项工作符合公司年度经营目标要求； 3、负责公司整体资源的协调和管理，确保各项目的有效推进，负责制定宣传推广计划、促销活动、开业活动等的策划与实施； 4、建立酒店管理公司的品牌矩阵和运营机制，使品牌形成良好的发展趋势，使公司能够顺利、高效地扩张; 5、负责公司所属品牌及产品广告策略的拟定、建议、执行监督及效果评估； 6、统筹公司新媒体等网络平台的规划、管理及执行，开拓媒体的合作机会等； 7、统筹市场相关的品牌活动的策划和执行，支持宣传相关策划、创意及执行； 8、负责公司自媒体系统开发、运营及品牌文化输出。  任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播等专业； 2、3年或以上酒店/旅游行业品牌管理、广告、媒体、市场等相关工作经验； 3、专业品牌管理和推广、大型活动营销、策划和执行、媒体和公共关系传播等工作经验； 4、优秀的业务拓展能力、组织协调能力及跨部门协调能力。

工作地点：湖北省武汉市黄陂区甘露山文创城 岗位职责： 1、负责旗下项目内高端精品酒店运营工作，确保正常开业； 2、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 3、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 4、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 5、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 6、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 7、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 8、维护业主关系，负责门店内下属人员工作管理； 9、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 10、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 11、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 12、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 13、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑，有酒店筹备经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

负责重庆仙女山项目民宿运营管理工作； 岗位职责： 1、全面负责民宿运营管理工作； 2、根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作；根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 4、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的各方关系（业主关系、客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉精品民宿经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

工作职责： 1.负责部门的整体销售体系搭建，渠道搭建； 2. 执行酒店市场销售计划； 3.酒店市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作； 4.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 5.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作； 6.审核服务活动的策划方案，组织员工工作； 7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议； 8.其它酒店销售相关工作。   任职资格： 1. 有高端酒店对标客源，有大客户或者高定旅行社资源； 2. 良好的沟通协调能力； 3. 有度假型酒店工作经验； 4.大专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验；

【需要有协作及运营统筹能力】 岗位职责： 1.   全面负责制定新项目的整体开业预算，并按照时间节点报公司及业主审批，‌确保项目的财务规划合理有效，包括工程建设的相关事务，‌如设计、‌工程、‌营销、‌财务、‌成本的管理； 2.   全面把控新项目的筹备管理工作，包括项目设计、建设、筹备至正式营业的整个过程，确保项目按预定目标顺利进行； 3.  制定施工计划表，根据项目设计、施工计划，与公司内部其他职能部门及外部承包商协调和沟通。推进项目实施交付，‌识别项目风险和制定应对措施；‌ 4.   全面负责工程质量控制管理，对施工过程中工程质量监察及抽检，确保设备，水电，隐蔽工程等的合理性，安全性； 5.   对各道工序严格交底并做好工序验收管理，在规定时间内对工程进行严格验收； 6.   具有针对不同项目类型创意策划、‌概念设计、‌项目规划、‌市场分析定位、‌宣传策划等能力； 7.   建立筹开项目采购、培训、市场、新媒体、品牌等工作衔接计划，确保工作计划的完成； 8.   ‌参与公司‌策划招标文件，‌完成现场勘察、‌答疑、‌评标等工作；‌ 9.   ‌通过公司项目、‌营运租赁等形式与物业、‌开发商、‌业主合作，‌实现部门盈利创收； 10. 日常门店工程维护及后勤事宜提供支持。 任职要求： 1.  专科及以上学历，建筑、装饰、土木等相关专业优先； 2.  5年以上建筑行业经验，有酒店民宿经验者优先； 3.   具有良好的项目管理能力，熟悉建设项目操作流程，能独立负责小型项目施工，把握项目进度，掌控各个关键点因素； 4.   具备良好的CAD识图、审图能力，优秀的沟通协调能力； 5.  人品端正，吃苦耐劳，能够接受长期出差。

【需要有连锁品牌运营经验】 岗位职责： 1、整体运营管理：负责民宿的整体运营和管理，包括制定和执行年度经营计划，确保年度经营目标的达成。 2、战略规划与执行：参与制定公司民宿项目的战略目标，并统筹运营项目全生命周期的战略目标分解，包括竞争策略、营收和利润指标等，并负责组织实施和监控。 3、服务与产品优化：完善民宿的服务工作，确保向宾客提供优质服务和产品。负责对客房、餐饮、工程、财务等部门的运营工作提供技术支持和专业化指导。 4、线上运营管理：负责民宿线上OTA运营管理，提升品牌知名度和认同度。 5、销售目标与计划：根据公司年度计划，制定项目销售目标和计划，并组织实施。 6、团队管理：负责完善运营部及项目团队的管理流程与制度，创造顺畅高效的沟通与技术支持平台，推进企业文化建设，培养优秀后备人才。 7、服务规章和流程：组织制定和完善服务规章和流程，实施管理活动。 8、市场开发和品牌推广：负责民宿项目的品牌形象建立、维护与推广，参与制定营销策略和销售预算。 9、商务合作对接：负责外部商业发展项目洽谈，提供专业的建议及项目报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3-5年高端民宿行业运营管理经验； 3、文旅行业经验多元化，熟悉高端民宿或特色酒店运营管理，具备较强的决策、管理、组织和协调能力； 4、人品端正，吃苦耐劳，能够接受长期出差。

【共享生活与工作的诗意共鸣】 在无名初隐世酒店，我们以诗为引，以景为韵，编织着一段段让人心灵得以栖息、身体得以舒缓的疗愈故事。此刻，我们正翻开新的篇章，寻找同样热爱生活、崇尚自然、心存诗意的您，共同书写这场关于生命与健康的美丽诗篇，描绘一场关乎人文、关乎疗愈、关乎内在觉醒的独特旅程。 ——寻觅【食养疗愈艺术家】 在这个快节奏的世界中，我们相信食物不仅滋养身体，更能治愈心灵。无名初隐世酒店，一个融合自然之美、东方智慧与现代生活哲学的避世桃源，正寻找一位同样热爱生命、崇尚食养之道的疗愈酒店厨师，与我们一同开启一段独特的美食疗愈旅程。我们呼唤拥有灵魂温暖的您，用指尖的艺术和对生命的独特领悟，演绎疗愈的魔力。 •匠心独运的厨房实验室：在这里，你将成为食谱的魔术师，以药食同源的智慧，创制出既美味又充满疗愈力量的佳肴。 •和谐共生的团队氛围：加入我们阳光热情的团队，与志趣相投的伙伴们共同成长，分享养生美食的喜悦与奥秘。 •个性化服务的实践场：直面宾客的需求与期待，用你的专业为他们定制专属的健康膳食计划，让每一次用餐成为身心的双重享受。 1、菜品研发与创新：深谙食养之道，对药膳理论有独到见解，能够巧妙融合食材的自然力量与医学智慧，依据食养原理和药膳理论，设计具有疗愈效果的菜品，确保食材搭配既能满足口感又兼顾养生功效，实现药食同源的理念。 2、食材采购与鉴别：精心挑选高质量食材，尤其是具有特定养生价值的食材，确保食材的新鲜与纯正，有时还需了解草本植物及其应用。 3、营养平衡：拥有创新精神与匠人之心，热衷于探索食材的无限可能，为食客带来前所未有的疗愈美食体验。 4、厨艺展示与教学：在酒店活动中，可能需要现场展示烹饪技巧，传授养生美食的知识，用阳光热情的态度感染每一位参与者，营造愉悦的就餐氛围。 5、卫生与安全管理：严格遵守食品安全与卫生标准，确保厨房操作合规，同时对特殊食材的处理要遵循相应的安全准则。 6、客户沟通与服务：阳光积极，乐于沟通，能够以热情的服务态度传递每一道菜品背后的故事与温暖，了解顾客的健康状况与饮食偏好，为有特定疗养需求的客人定制个性化的餐单，提供专业的食养建议。 无名初隐世酒店，正站在新时代的潮头，眺望远方的无限可能。无名初不仅是一处身心归宿，更是一个承载梦想与热爱的舞台，一个致力于提供深度疗愈体验、弘扬东方美学与生活方式的梦工场。现在，我们诚挚邀请拥有共同愿景的您，以合伙人的身份，携手并进，共绘宏图。我们寻求的是理念一致的伙伴，您将参与到公司的核心决策中，与我们一同制定长远发展战略，引领企业在食养文化、疗愈旅行、人文居住等多领域深耕细作，共同营造一个鼓励创新、尊重个性、追求卓越的企业文化环境。 静待您的加入，共谱一曲人与自然和谐共生的华美乐章。

【共享生活与工作的诗意共鸣】 在无名初隐世酒店，我们以诗为引，以景为韵，编织着一段段让人心灵得以栖息、身体得以舒缓的疗愈故事。此刻，我们正翻开新的篇章，寻找同样热爱生活、崇尚自然、心存诗意的您，共同书写这场关于生命与健康的美丽诗篇，描绘一场关乎人文、关乎疗愈、关乎内在觉醒的独特旅程。 【餐厅文化运营者】 我们正搜寻一位拥有慧眼与匠心的餐厅经理，携手打造一个融合美食艺术、东方美学与健康生活的餐饮殿堂，共筑美好食养空间。 •战略领航者：引领餐厅团队，将食养理念与精致服务深度融合，制定并实施创新的运营策略，让每一次就餐成为宾客的心灵之旅。 •美食品质守护者：与疗愈厨师紧密合作，监督菜品质量，确保每一口都是对味蕾的尊重与疗愈力量的传递。•宾客体验设计师：运用你的营销智慧，创造独一无二的餐饮体验活动，让宾客在享受美食的同时，感受到身心的放松与愉悦。 •团队灵魂人物：激发团队潜力，构建积极向上的工作氛围，培训并指导团队成员，共同追求卓越服务。 1. 菜单策划与创新：有深厚的餐饮管理经验，熟知烩菜与广东菜系，对东方美食文化有着独到见解，负责设计并不断创新餐厅菜单，确保菜品多样化且符合顾客口味，同时考虑成本控制与季节性食材变换。 2. 营销推广：具备敏锐的市场洞察力与出色的营销技巧，制定并实施有效的营销策略，提升餐厅品牌知名度，吸引新客户并维护老客户，包括社交媒体推广、线下活动策划、会员制度建设等。 3. 理解并实践“药食同源”，对养生理念有深厚兴趣，愿意不断探索与学习。 4. 团队管理：领导并激励厨房和服务团队，确保高效运作和优质服务，定期进行员工培训，提升团队专业技能和服务水平。 5. 顾客关系管理：形象气质佳，具备出色的人际交往能力，能够在各种场合下展现阳光热情的一面，建立良好的客户关系。亲自参与解决顾客投诉，收集顾客反馈，不断优化顾客体验。 6. 运营管理：监控日常运营情况，包括库存管理、成本控制、卫生安全等，确保餐厅运营符合法规要求及内部标准。 7. 财务分析：分析餐厅的财务状况，包括收入、支出和利润，根据数据做出经营调整决策. 无名初隐世酒店，正站在新时代的潮头，眺望远方的无限可能。无名初不仅是一处身心归宿，更是一个承载梦想与热爱的舞台，一个致力于提供深度疗愈体验、弘扬东方美学与生活方式的梦工场。现在，我们诚挚邀请拥有共同愿景的您，以合伙人的身份，携手并进，共绘宏图。我们寻求的是理念一致的伙伴，您将参与到公司的核心决策中，与我们一同制定长远发展战略，引领企业在食养文化、疗愈旅行、人文居住等多领域深耕细作，共同营造一个鼓励创新、尊重个性、追求卓越的企业文化环境。 静待您的加入，共谱一曲人与自然和谐共生的华美乐章。

任职条件： 1、具有连续5年以上国际品牌酒店相关工作经验； 2、接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、管理学及酒店业务知识，熟知酒店的各项管理工作流程和管理规范； 3、在前厅，餐饮，培训部门担任过一年以上的部门经理 4、有很强的组织、管理和协调能力，善交际，服务意识强，具有很强的责任心； 5、35岁以内，形象好气质佳，女性160cm以上，男性175cm以上，具有酒店管理经验。 工作范围： 1、 妥善安排当日工作，监督检查工作人员的工作质量； 2、 处理客人投诉，处理发生的各种突发事件； 3、 每天做巡视工作，监督工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况； 4、 具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定项目发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握景区全局运作的能力。

岗位职责： 1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，全面负责门店经营管理，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对本店整体入住率及收益负责； 2、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验； 3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境； 4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项工作； 5、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿； 7、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 8、门店财务账目的监理及库存的管理工作，需做到账目清晰款项准确； 9、杰出地完成店内其他事宜如房屋维护、邻里关系、各种设备的维护保养等。 岗位要求： 1、大专以上学历，5年以上星级连锁酒店、高端民宿客栈行业经验，2年以上店长经验； 2、撩得了房客、做得好服务、算得了房帐，懂得怎么经营； 3、对精品民宿有热情和认同感，有创新精神，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 门店地址，大鹏 提供食宿

本岗位工作地点：大鹏南澳海边~ 包三餐住宿 惠州双月湾门店同步招聘 岗位职责： 1、依据公司和品牌的整体发展目标，辅助店长管理门店，实现门店运营目标，完成业绩营收、入住率及成本控制等指标； 2、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验； 3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境； 4、关注员工成长及培养； 5、领导交代的其他事宜； 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上酒店/高端民宿行业经验，1年以上管理经验； 2、对精品民宿有热情和认同感，心态开放，有好奇心，乐于接受新事物； 3、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强； 4、沟通协调能力、抗压能力强；

本岗位工作地点：大鹏南澳海边~ 包三餐住宿 岗位职责： 1、依据公司和品牌的整体发展目标，辅助店长管理门店，实现门店运营目标，完成业绩营收、入住率及成本控制等指标； 2、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验； 3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境； 4、关注员工成长及培养； 5、领导交代的其他事宜； 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上酒店/高端民宿行业经验，1年以上管理经验； 2、对精品民宿有热情和认同感，心态开放，有好奇心，乐于接受新事物； 3、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强； 4、沟通协调能力、抗压能力强；

1.负责公司各品牌个系列的加盟、直营项目的推广、宣传协助工作； 2.负责搜集项目及加盟项目背景资料、市场信息等评估材料； 3.负责项目评估表及评估PPT资料完成； 4.负责直营项目或加盟项目的风险测算、收益测算等工作； 5.负责起草加盟项目条约、合同等； 6.负责相关协议的档案管理，并以规范化、标准化； 7.搜集行业信息，特别是竞争品牌的性能、价格竞争手段等收集、整理及分析； 8.完成上级交代的其他事项。

1、全面统筹规划公司人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议，推动提升公司的综合管理水平。 2、根据公司需要，完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设)，制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等)，经批准后组织实施。 3、搭建公司高管人才库，建立完善的人才选拔制度、人才测评，做好战略人才管理，为公司选拔人才。 4、建立总部及各事业部组织结构，完善各事业部配置体系，建立员工晋升、淘汰、轮岗、调岗机制。 5、搭建各岗位绩效考核体系，通过竞品及行业修正绩效考核。 6、搭建部门培训体系，培养讲师团队，确认培训课题。 7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 8、了解各项目人力资源部工作情况和相关数据。 行政管理： 1、流程制度管理：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等。 2、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等。 3、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等。 4、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等。 5、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理。 6、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预订服务，报刊信函收发等