炒锅师傅 年龄：25～35周岁 待遇：五险一金，管吃管住 工作时间：八/十小时制，工休四天 绝对听从领导工作安排 要求有自己拿手的特色菜 会基本的成本核算及盘点 有丰富的炒锅经验 有摆盘盘饰点缀等经验 能够根据营业情况及时更新菜品 会基本的面点 身体好，性格阳光开朗不计较，做事认真负责

岗位职责： 1. 负责营地活动的整体策划与设计，包括但不限于活动主题设定、实施流程规划等； 2. 根据目标客群需求，创新并制定具有吸引力的营地活动方案，并确保其实施落地； 3. 协调内外部资源，组织并监督营地活动的执行过程，保证活动质量和安全； 4. 对活动效果进行评估与反馈，持续优化活动内容及运营策略； 5. 关注行业动态，研究营地市场趋势，为公司产品迭代提供策略建议。 任职要求： 1. 具备5年及以上相关工作经验，有文旅相关工作经验者优先； 2. 大专及以上学历，专业不限，教育学、心理学、旅游管理等相关专业优先； 3. 拥有出色的项目策划与组织协调能力，能够独立完成活动全流程管理工作； 4. 具备良好的团队协作精神和沟通技巧，善于解决问题和应对挑战； 5. 热爱营地事业，具备较强的创新意识和服务意识。

【岗位职责】 1、负责餐厅的日常运营管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐饮的服务质量。 2、日常巡检常用设备的使用、维护和保养。 3、配合采购部做好原料的采购和库存管理，确保日常菜品质量和菜单定期更新。 4、在公司的管理体系和框架下，不断完善和优化餐厅的工作规范和流程。 5、管理服务员的工作表现，进行任务分配、监督管理和指导,并对服务员进行培训与考核。 6、严格执行各推广计划、营销活动和其他主题活动。 【岗位要求】 全面的餐饮部运营知识。 有五年以上中餐厅管理经验，有连锁餐饮或酒店管理者优先。 责任心强，擅长沟通，客户服务意识好，具备处理投诉和突发事件的技能。 良好的管理技能，积极主动和精力充沛。

岗位职责： 1、 负责制定并组织实施公司整体营销计划，带领团队完成公司销售目标。 2、制定民宿年度工作计划及费用预算。 3、分析民宿产品功能，通过市场分析、客户需求完善民宿产品体验内容。 4、据民宿品牌不同阶段制定推广策略的梳理工作。 5、处理突发事件，确保服务质量。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有酒店行业3年以上运营管理经验，了解酒店及民宿相关流程； 3、具有良好的沟通协调应变能力、管理和团队建设能力； 4、执行力强，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、具有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

主要岗位职责： 1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定并完善人力资源管理制度并落实； 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，完善公司组织架构，致力于提高公司综合管理水平； 4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计； 5、依据各项目本地同行薪酬福利水平，建立并完善薪酬福利体系并落实； 6、依据公司年度发展及经营目标，制定年度绩效考核办法并落实； 7、依据公司人才储备计划及业务发展需求，制定培训体系、开发培训课程。 任职要求： 1、具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与运作； 2、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力、判断能力、逻辑思维能力、文字综合能力、抗压能力、业务敏感度，思路清晰严谨及解决问题的能力； 3、具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力； 具有酒店行业同岗位工作经验5年以上者，优先录用。

贵州神秘从江文化旅游有限公司（以下简称：神从公司）成立于2015年12月，注册资本8000万人民币。是贵州风景旅游发展有限公司的下属子公司。主要运营岜沙苗寨景区，该景区位于贵州省黔东南苗族侗族自治州从江县丙妹镇的一个纯苗族村寨，距从江县城7.5公里，由老寨、宰戈新寨、王家寨、大榕坡新寨和宰庄等五个自然寨组成，海拔480～660米之间，土地面积18.28平方公里。由于受历史和自然条件等因素的影响，铸就了岜沙人独特的民族性格和民族文化。岜沙景区誉为苗族传统文化的“活化石”和“博物馆”，拥有“中国最后一个持枪部落”的美称。 （一）基本条件 1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同集团公司及所属各公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任； 2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，富有开拓创新精神，市场竞争意识强； 3.具有较突出的经营实绩。忠实履行岗位职责，能够全面较好地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩； 4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好； 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 （二）神从公司总经理任职资格 1.大学本科及以上学历，年龄45周岁以下。 2.具有十年以上工作经验，其中五年以上运营管理或销售管理经验，具有景区管理经验优先。 3.熟悉景区管理、市场营销等相关知识，具有较强的资源整合和统筹协调能力。 4.具有中级职称或相关职业资格证书者优先。 （三）凡具有违反《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和集团公司有关管理规定情形的，或具有违反有关法律法规、党纪、政纪规定行为或被列为失信人员名单的，不得聘任为职业经理人。 注：职业经理人采用协议制薪酬，总薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，神秘从江公司总经理岗位暂定总年薪30万元/年。根据同行业薪酬市场化水平、职业经理人素质和市场的供求状况等因素，具体薪酬可根据实际情况由双方再次协商。

贵州风景旅游发展有限公司（简称：贵州风景公司）成立于2016年9月，为贵州旅游产业发展集团有限公司（简称：贵旅集团）全资子公司，注册资本金8.2亿元。贵州风景公司为贵旅集团“旅游资产运营”主要主体，致力于资源布局的优化、客源的全面共享以及服务品质的提档升级，全面提升运营管理能力，在精心管理和高效运营景区、民宿等项目的同时，逐步将成熟的运营管理模式向全省范围输出推广，持续增强自身的核心功能和核心竞争力，矢志成为贵州省旅游资产运营的领军企业，为贵州打造世界级旅游目的地、推动旅游产业化实现高质量发展作出积极贡献。 加榜分公司为贵州风景旅游发展有限公司的所属分公司，主要运营从江加榜百里梯田旅游区项目，该项目位于贵广高铁进入贵州的第一站——黔东南州从江县，核心规划面积218平方公里，集百里高山梯田、原始森林、溪流峡谷、农耕文化、非遗传承等具有代表性的优质资源于一体，资源独特。2017年项目被列为“全省旅游经济示范区”“全省旅游升级版示范区”“全省旅游扶贫示范区”，2018年列入贵州省重大工程和重点项目，全省100个重点旅游景区建设项目名单，2022年1月加榜梯田景区通过国家林草局验收，正式成为国家湿地公园。 （一）基本条件 1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同集团公司及所属各公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任； 2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，富有开拓创新精神，市场竞争意识强； 3.具有较突出的经营实绩。忠实履行岗位职责，能够全面较好地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩； 4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好； 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 （二）加榜分公司副总经理任职资格 1.大学本科及以上学历，年龄45周岁以下。 2.具有八年以上工作经验，其中三年以上运营管理或销售管理经验，具有景区管理经验者优先； 3.熟悉景区管理、市场营销等相关知识，具有较强的资源整合和统筹协调能力。 4.具有相关职称、职业资格证书者优先。 （三）凡具有违反《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和集团公司有关管理规定情形的，或具有违反有关法律法规、党纪、政纪规定行为或被列为失信人员名单的，不得聘任为职业经理人。 注：职业经理人采用协议制薪酬，总薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，神秘从江公司总经理岗位暂定总年薪24万元/年。根据同行业薪酬市场化水平、职业经理人素质和市场的供求状况等因素，具体薪酬可根据实际情况由双方再次协商。

岗位职责 1、全面负责食品的制作，控制厨房出品； 2、制定厨房管理制度、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作； 3、制定餐饮部菜单，确定出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率； 4、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格； 5、每日检查各个厨房的卫生，检查各个厨房的食品质量，把好食品卫生安全质量关； 6、监督、检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，控制原料的进货质量； 7、制定后厨培训计划，提高厨师的技艺，保持酒店的餐饮特色； 8、抓好设备设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，防止发生事故； 9、精通烹饪知识，通晓食品生产加工过程，按工序工艺要求，妥善安排各个环节的工作，善于发现出品方面的问题，能正视问题，解决问题，善于开发新产品，组织和开展各种食品的促销活动； 10、熟知货源存放保管、加工和知识和技术，有个人的名牌菜式，懂特色菜、藏菜、和禁止摆盘和盘饰，能组织指挥各类宴会的菜肴制作，操办各种规模的大型或特大型宴会的食品出品。 11、领导交代的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练，达到高级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验，其中在高星级饭店工作不得少于3年以上。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、制定销售战略，并制定年度营销计划;  2、负责整体把控销售合作与运营关系，熟悉各OTA平台(尤其是携程、大众点评、飞猪等)的运营模式，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责； 3、根据公司的发展战略，制定相应的产品营销活动计划，监督和指导OTA运营经理岗实施产品线上营销策划方案； 4、在公司统一战略下，整体价格监控和维护工作； 5、指导和管理落实产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化； 6、统计分析产品销售数据，为公司整体渠道运营和产品开发提供数据支持； 7、负责收集网络市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析，产品策划以及运营推广提出合理化建议，对公司整体的 OTA 线上收益负责； 8、制定第三方渠道（活动公司、旅行社、中介组织、社群）合作销售战略，并制定年度营销计划; 完成公司制定的渠道合作业绩专项指标； 9、根据公司的渠道发展战略，主动建立渠道合作体系，负责渠道合作业务的开拓和签约，并通过渠道合作，实现业绩达成； 10、公司、领导交代的其他工作。 岗位要求 1.本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

全面负责集团西南项目（目前是雅安+日喀则）的出品把控和厨房管理、菜单设计及成本管控等~ 1、全面负责食品的制作，控制厨房出品； 2、制定厨房管理制度、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作； 3、制定餐饮部菜单，确定出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率； 4、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格； 5、每日检查各个厨房的卫生，检查各个厨房的食品质量，把好食品卫生安全质量关； 6、监督、检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，控制原料的进货质量； 7、制定后厨培训计划，提高厨师的技艺，保持酒店的餐饮特色； 8、抓好设备设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，防止发生事故； 9、精通烹饪知识，通晓食品生产加工过程，按工序工艺要求，妥善安排各个环节的工作，善于发现出品方面的问题，能正视问题，解决问题，善于开发新产品，组织和开展各种食品的促销活动； 10、熟知货源存放保管、加工和知识和技术，有个人的名牌菜式，能组织指挥各类宴会的菜肴制作，操办各种规模的大型或特大型宴会的食品出品。 11、精致摆盘和盘饰能力，擅长中西餐、藏菜、创意菜等 12、领导交代的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练，达到高级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验，其中在高星级饭店工作不得少于3年以上。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

工作职责： 1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态；          2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支；                     3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划； 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境；                                5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。                岗位要求 1.高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，有高星级酒店工作经验者优先考虑； 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规； 3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转；     4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

工作地点：云南省大理市双廊镇 岗位职责： 1、负责旗下项目内高端精品酒店运营工作，确保正常开业； 2、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 3、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 4、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 5、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 6、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 7、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 8、维护业主关系，负责门店内下属人员工作管理； 9、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 10、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 11、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 12、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 13、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑，有酒店筹备经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

工作地点：云南大理 1、根据酒管公司发展战略，制定品牌营销及新媒体配套方案，进行市场发展跟踪和策略调整，负责数字营销、新媒体的运作与管理； 2、整合资源，开拓新市场，发展新客户，组织制定公司年度经营计划及下属年度目标，保证各项工作符合公司年度经营目标要求； 3、负责公司整体资源的协调和管理，确保各项目的有效推进，负责制定宣传推广计划、促销活动、开业活动等的策划与实施； 4、建立酒店管理公司的品牌矩阵和运营机制，使品牌形成良好的发展趋势，使公司能够顺利、高效地扩张; 5、负责公司所属品牌及产品广告策略的拟定、建议、执行监督及效果评估； 6、统筹公司新媒体等网络平台的规划、管理及执行，开拓媒体的合作机会等； 7、统筹市场相关的品牌活动的策划和执行，支持宣传相关策划、创意及执行； 8、负责公司自媒体系统开发、运营及品牌文化输出。  任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播等专业； 2、3年或以上酒店/旅游行业品牌管理、广告、媒体、市场等相关工作经验； 3、专业品牌管理和推广、大型活动营销、策划和执行、媒体和公共关系传播等工作经验； 4、优秀的业务拓展能力、组织协调能力及跨部门协调能力。

工作地点：湖北省武汉市黄陂区甘露山文创城 岗位职责： 1、负责旗下项目内高端精品酒店运营工作，确保正常开业； 2、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 3、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 4、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 5、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 6、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 7、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 8、维护业主关系，负责门店内下属人员工作管理； 9、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 10、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 11、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 12、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 13、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑，有酒店筹备经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

负责重庆仙女山项目民宿运营管理工作； 岗位职责： 1、全面负责民宿运营管理工作； 2、根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作；根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 4、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的各方关系（业主关系、客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉精品民宿经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

1. 带领团队遵守集团、酒店和部门的各项规章制度、政策和操作规程； 2. 上不同的班次，从不同时间监察营业，服务工作状况； 3. 对员工进行工作督导，确保服务标准； 4. 检查部门的摆设和清洁卫生并及时加以改善； 5. 检查部门的设施、设备、用品，如有损坏及时报修； 6. 监督各种用品的正常使用，控制部门的成本和费用； 7. 了解下属的工作，及时处理日常的操作问题； 8. 长时间指挥、参与服务客人（特别生意高峰期），带领员工努力完成营业指标； 9. 咨询客人对食品、服务的意见和建议，处理客人的投诉，及时向经理反馈； 10. 与客人建立良好的人际关系，建立客户档案，推动客源以增加营业收入； 11. 精通集团会员政策，带领团队努力完成集团的会员发展目标； 12. 参加每周的业务会议，探讨新的管理方法和经营策略； 13. 定期对员工进行评估，制订培训计划交经理审批后实施； 14. 主动了解员工的工作，化解他们因工作压力而产生的情绪； 15. 定期组织员工对物品进行盘点； 16.不断创新有趣的菜品，引领潮流玩法配套餐饮

该岗位出差频率高，介意者慎投。 工作职责：  1.协助高级运营筹开经理，按照集团标准，对于公司旗下不同级别的酒店予以指导、协调、统筹工作；  2.参与筹建项目在设计方案阶段，提出技术和运营意见；  3.负责运营项目日常工作的指导和支持；达成各项目标管理；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；  4.协助高级运营筹开经理，负责筹开阶段酒店在关键时间节点前完成重要事项；  5.参与可研阶段的项目方案编排、可行性讨论、方案汇报等工作；  6.负责重要宾客的接待任务；  7.统筹协调平台、模块间各项资源；积极协调外部关系；  8.完成集团、项目、设计交办的其他工作事项。   任职资格：  1.大专学历及以上；  2.前厅经理或者餐饮经理背景为佳，至少1年以上的管理公司总部相关工作经验，有奢华酒店或者高端非标度假酒店同等职位经验者优先；  3.拥有较强的合作、协调、创新和沟通能力，优秀的人际交往能力；谦卑务实，以结果为导向。

岗位职责 1、全面负责民宿门店的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 4、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上民宿管理岗位，熟悉民宿经营模式 ，熟悉酒店SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

项目地：大邑花水湾项目 岗位职责： 1、统筹酒店餐厅工作根据酒店接待人物的不同需要，执行餐厅经理的工作指标； 2、负责客人抵达前的一切准备工作，通过任何渠道充分了解即将到来客人的一切历史信息，做好迎客工作； 3、对客人到来后全程跟踪式服务，积极参与并执行一系列标准化工作； 4、根据酒店餐饮营销策略，制定部门整体营销计划，根据主要目标市场针对性推广产品，满足客人需求； 5、负责餐饮部整体运营，实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调相关部门，确保促销活动顺利进行； 6、负责餐饮部日常管理，实施员工培训计划，为客人提供标准化优质服务；负责组织安排团队会务、餐务及重要宴会，合理安排人员班次，确保接待服务质量； 7、健全顾客档案，加强客情维护，负责收集、处理宾客对餐饮质量、服务水平的意见和投诉，满足宾客需求，提高酒店餐饮社会效益及经济效益； 8、负责部门资产管理，加强对餐饮设备的维护与保养，控制成本与能耗。 任职资格： 1、熟悉酒店餐饮部门管理及服务专业知识，三年以上同等岗位管理经验； 2、熟悉酒店餐饮部门业务，善于进行工作规划、业务推广和市场销售； 3、较强的沟通能力、组织领导能力和实际工作执行力； 4、熟悉政府有关餐饮经营的相关法规及制度； 5、具有解决问题，灵活运用技能的能力； 6、具有较好的人际关系处理能力。

【需要有协作及运营统筹能力】 岗位职责： 1.   全面负责制定新项目的整体开业预算，并按照时间节点报公司及业主审批，‌确保项目的财务规划合理有效，包括工程建设的相关事务，‌如设计、‌工程、‌营销、‌财务、‌成本的管理； 2.   全面把控新项目的筹备管理工作，包括项目设计、建设、筹备至正式营业的整个过程，确保项目按预定目标顺利进行； 3.  制定施工计划表，根据项目设计、施工计划，与公司内部其他职能部门及外部承包商协调和沟通。推进项目实施交付，‌识别项目风险和制定应对措施；‌ 4.   全面负责工程质量控制管理，对施工过程中工程质量监察及抽检，确保设备，水电，隐蔽工程等的合理性，安全性； 5.   对各道工序严格交底并做好工序验收管理，在规定时间内对工程进行严格验收； 6.   具有针对不同项目类型创意策划、‌概念设计、‌项目规划、‌市场分析定位、‌宣传策划等能力； 7.   建立筹开项目采购、培训、市场、新媒体、品牌等工作衔接计划，确保工作计划的完成； 8.   ‌参与公司‌策划招标文件，‌完成现场勘察、‌答疑、‌评标等工作；‌ 9.   ‌通过公司项目、‌营运租赁等形式与物业、‌开发商、‌业主合作，‌实现部门盈利创收； 10. 日常门店工程维护及后勤事宜提供支持。 任职要求： 1.  专科及以上学历，建筑、装饰、土木等相关专业优先； 2.  5年以上建筑行业经验，有酒店民宿经验者优先； 3.   具有良好的项目管理能力，熟悉建设项目操作流程，能独立负责小型项目施工，把握项目进度，掌控各个关键点因素； 4.   具备良好的CAD识图、审图能力，优秀的沟通协调能力； 5.  人品端正，吃苦耐劳，能够接受长期出差。

酒店目前32间客房，需要全面负责酒店客房运营管理。

1、全面负责酒店的经营管理、领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和费用开支。 3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。 4、负责做好酒店与各界人士的公共关系、抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内外部形象。 5、懂酒店筹建和装修包括全权负责处理酒店的一切事务，制定酒店经营方向和管理目标，建立健全酒店的组织系统，健全各项财务制度，有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，以身作则，选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动，负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作等。 6.有高星级及高端度假酒店江浙沪工作经验优先。

岗位职责： 1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，全面负责门店经营管理，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对本店整体入住率及收益负责； 2、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验； 3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境； 4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项工作； 5、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿； 7、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 8、门店财务账目的监理及库存的管理工作，需做到账目清晰款项准确； 9、杰出地完成店内其他事宜如房屋维护、邻里关系、各种设备的维护保养等。 岗位要求： 1、大专以上学历，5年以上星级连锁酒店、高端民宿客栈行业经验，2年以上店长经验； 2、撩得了房客、做得好服务、算得了房帐，懂得怎么经营； 3、对精品民宿有热情和认同感，有创新精神，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 门店地址，大鹏 提供食宿

本岗位工作地点：大鹏南澳海边~ 包三餐住宿 岗位职责： 1、依据公司和品牌的整体发展目标，辅助店长管理门店，实现门店运营目标，完成业绩营收、入住率及成本控制等指标； 2、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验； 3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境； 4、关注员工成长及培养； 5、领导交代的其他事宜； 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上酒店/高端民宿行业经验，1年以上管理经验； 2、对精品民宿有热情和认同感，心态开放，有好奇心，乐于接受新事物； 3、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强； 4、沟通协调能力、抗压能力强；