岗位职责:
1、根据公司战略目标,带领全体运营部门员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平。
2、制定具体的经营月、季、年计划,并组织实施。
3、负责客房、餐厅的全面管理工作。
4、根据经营和服务的规范要求及质量标准,完善各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
5、负责员工队伍建设,培养培训员工,选拔管理人员。
6、负责协调解决运营中出现的各类问题,维护公司荣誉,提高知名度。
任职条件:
1、年龄:30-45,本科及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业。
2、十年以上相关工作经验,有星级酒店或高端民宿管理经验,熟悉经营管理运作模式。
3、具有优秀的领导沟通、组织协调能力,良好的统筹能力,营销能力,团队管理能力。