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民宿店长（浙江安吉、湖北恩施）

8千-1.2万

湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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包吃包住
五险一金
人性化管理
年度旅游
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带薪年假
岗位晋升
管理规范

德清木亚文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

发布于 09-24

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投递简历

工作地点为：尧珈安吉、湖北恩施新店我们需要的是—— 1、全面负责民宿新店开业筹备工作、团队组建等； 2、根据民宿经营目标，制定年度预算和经营实施计划； 3、全力完成集团下达的营业收入和营业利润指标； 4、全面负责民宿日常经营和管理工作，确保民宿经营和管理指标的完成； 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、主持或组织民宿的各项会议，听取各方意见和建议，掌握民宿经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题； 7、负责做好民宿与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8、严格执行公司制定的各项制度规范，保证民宿高效运营。我们希望你是—— 1、全日制本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业毕业优先； 2、能准确描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星级、国际联号酒店房务经理及以上岗位或精品民宿店长工作及管理经验； 3、在拥有10间以上客房的精品民宿任职管理工作，且至少带过20人以上团队； 4、拥有民宿项目筹开经验者优先。

招聘/文化经理

1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 本科

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年终奖

深圳蜜悦文旅发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 09-19

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投递简历

职位描述 1、利用各种招聘渠道，独立开展招聘工作，根据各岗位实际情况建立人才库； 2、支持业务团队，了解业务状况和团队运作状况，协助解决业务问题； 3、持续塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 4、对门店人事规范进行专业性支撑，对门店人力资源管理的流程优化、监督； 5、主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多形式的接触和有效沟通，保证信息有效传递，协助部门开展员工关怀活动；任职要求： 1、30岁以上，全日制本科及以上学历； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘（必备）、企业文化、人才发展等1-2个模块有扎实的专业功底及实践经验，有酒店行业、实体连锁企业人力经验优先； 3、有主人翁精神，处事灵活有条理，思维清晰，沟通协调能力强； 4、学习能力强，积极外向，善于解决问题；

民宿主理人

1万-1.5万

陵水 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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海南绿城高地投资有限公司酒店管理分公司

民宿客栈 | 1-49 人

发布于 09-18

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投递简历

岗位职责： 1、负责制定并组织实施公司整体营销计划，带领团队完成公司销售目标。 2、制定民宿年度工作计划及费用预算。 3、分析民宿产品功能，通过市场分析、客户需求完善民宿产品体验内容。 4、据民宿品牌不同阶段制定推广策略的梳理工作。 5、处理突发事件，确保服务质量。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有酒店行业3年以上运营管理经验，了解酒店及民宿相关流程； 3、具有良好的沟通协调应变能力、管理和团队建设能力； 4、执行力强，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、具有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

市场销售总监

8千-1.5万

雅安 | 5年以上 | 本科

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五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
出国旅游
员工生日礼物
年底双薪
5A级景区

十里芳菲主题度假村落

民宿客栈 | 100-499人

发布于 09-10

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投递简历

岗位职责 1、制定销售战略，并制定年度营销计划; 2、负责整体把控销售合作与运营关系，熟悉各OTA平台(尤其是携程、大众点评、飞猪等)的运营模式，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责； 3、根据公司的发展战略，制定相应的产品营销活动计划，监督和指导OTA运营经理岗实施产品线上营销策划方案； 4、在公司统一战略下，整体价格监控和维护工作； 5、指导和管理落实产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化； 6、统计分析产品销售数据，为公司整体渠道运营和产品开发提供数据支持； 7、负责收集网络市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析，产品策划以及运营推广提出合理化建议，对公司整体的 OTA 线上收益负责； 8、制定第三方渠道（活动公司、旅行社、中介组织、社群）合作销售战略，并制定年度营销计划; 完成公司制定的渠道合作业绩专项指标； 9、根据公司的渠道发展战略，主动建立渠道合作体系，负责渠道合作业务的开拓和签约，并通过渠道合作，实现业绩达成； 10、公司、领导交代的其他工作。岗位要求 1.本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

民宿运营总监

1.2万-1.5万

丽水 | 3年以上 | 本科

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节日礼物
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岗位晋升
管理规范
带薪年假
五险一金
领导好
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人性化管理

松阳飞茑集文化创意有限公司

民宿客栈 | 50-99人

发布于 08-28

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投递简历

【需要有连锁品牌运营经验】岗位职责： 1、整体运营管理：负责民宿的整体运营和管理，包括制定和执行年度经营计划，确保年度经营目标的达成。 2、战略规划与执行：参与制定公司民宿项目的战略目标，并统筹运营项目全生命周期的战略目标分解，包括竞争策略、营收和利润指标等，并负责组织实施和监控。 3、服务与产品优化：完善民宿的服务工作，确保向宾客提供优质服务和产品。负责对客房、餐饮、工程、财务等部门的运营工作提供技术支持和专业化指导。 4、线上运营管理：负责民宿线上OTA运营管理，提升品牌知名度和认同度。 5、销售目标与计划：根据公司年度计划，制定项目销售目标和计划，并组织实施。 6、团队管理：负责完善运营部及项目团队的管理流程与制度，创造顺畅高效的沟通与技术支持平台，推进企业文化建设，培养优秀后备人才。 7、服务规章和流程：组织制定和完善服务规章和流程，实施管理活动。 8、市场开发和品牌推广：负责民宿项目的品牌形象建立、维护与推广，参与制定营销策略和销售预算。 9、商务合作对接：负责外部商业发展项目洽谈，提供专业的建议及项目报告。岗位要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3-5年高端民宿行业运营管理经验； 3、文旅行业经验多元化，熟悉高端民宿或特色酒店运营管理，具备较强的决策、管理、组织和协调能力； 4、人品端正，吃苦耐劳，能够接受长期出差。

民宿店长

1万-1.5万

杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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缴纳五险
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
定期团建活动
专业系统培训
两人一间宿舍
管理规范
包吃包住

桐庐原乡民宿有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

发布于 08-08

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投递简历

主要工作 1、全面负责门店的日常经营管理工作，对结果负责。践行顾客至上的公司经营理念，并贯彻执行于工作中。 2、建立、健全组织管理和全员绩效考核。 3、负责制订、完善和落实运营质量管理手册。 4、负责和市场及媒体的通力配合，落实市场相关的工作计划。 5、负责门店经营成本控制。 6、公共关系的维系和经营。 7、其他与门店管理相关的工作。岗位要求 1.2年以上五星级酒店或精品民宿运营管理工作经验，其中带领过10人以上的团队工作经验不能低于1年。 2.熟悉酒店、民宿管理系统。 3.熟悉掌握了解当地相关政策法规。 4.诚信，敬业，注重工作结果。 5.稳定的情绪，较强的逻辑思维，出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力。 6.有很强的执行力，富有热情和韧性，能出色完成工作计划。待遇一经录用待遇从优，签订劳动合同，单间住宿，缴纳社会保险，年终奖金，节假日福利奖金，业绩奖金。奖金与业绩挂钩，优秀者可成为公司合伙人。应聘邮件需附近期未修图的生活照一张，并附上身高体重等基本个人信息。合则回复/约见

市场开发总监

1万-1.5万

乌鲁木齐 | 3年以上 | 本科

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

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投递简历

1.负责公司各品牌个系列的加盟、直营项目的推广、宣传协助工作； 2.负责搜集项目及加盟项目背景资料、市场信息等评估材料； 3.负责项目评估表及评估PPT资料完成； 4.负责直营项目或加盟项目的风险测算、收益测算等工作； 5.负责起草加盟项目条约、合同等； 6.负责相关协议的档案管理，并以规范化、标准化； 7.搜集行业信息，特别是竞争品牌的性能、价格竞争手段等收集、整理及分析； 8.完成上级交代的其他事项。

人力行政总监

1万-1.5万

乌鲁木齐 | 5年以上 | 本科

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带薪年假
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包吃包住
人性化管理

新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人

发布于 07-25

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投递简历

1、全面统筹规划公司人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议，推动提升公司的综合管理水平。 2、根据公司需要，完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设)，制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等)，经批准后组织实施。 3、搭建公司高管人才库，建立完善的人才选拔制度、人才测评，做好战略人才管理，为公司选拔人才。 4、建立总部及各事业部组织结构，完善各事业部配置体系，建立员工晋升、淘汰、轮岗、调岗机制。 5、搭建各岗位绩效考核体系，通过竞品及行业修正绩效考核。 6、搭建部门培训体系，培养讲师团队，确认培训课题。 7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 8、了解各项目人力资源部工作情况和相关数据。行政管理： 1、流程制度管理：流程建设，制度管理，经营计划，目标责任签订等。 2、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，党团工会妇联工作等。 3、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等。 4、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等。 5、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理。 6、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，办公室工位管理，宿舍管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预订服务，报刊信函收发等

民宿店长

8千-1.5万

苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
人性化管理
年度旅游
节日礼物
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带薪年假
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德清木亚文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

发布于 05-24

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投递简历

我们需要的是—— 1、全面负责民宿开业筹备工作、团队组建等； 2、根据民宿经营目标，制定年度预算和经营实施计划； 3、全力完成集团下达的营业收入和营业利润指标； 4、全面负责民宿日常经营和管理工作，确保民宿经营和管理指标的完成； 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、主持或组织民宿的各项会议，听取各方意见和建议，掌握民宿经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题； 7、负责做好民宿与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8、严格执行公司制定的各项制度规范，保证民宿高效运营。我们希望你是—— 1、全日制本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业毕业优先； 2、能准确描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星级、国际联号酒店房务总监及以上岗位或精品民宿店长工作及管理经验； 3、在拥有10间以上客房的精品民宿任职管理工作，且至少带过20人以上团队； 4、曾服务过明星、艺人或政府要员并收到好评，处理过如客人受伤、财产损失及其他突发事件的经历； 5、知道且详细了解过草帽姑娘地理位置和slogan。加分项：取得莫干山民宿管家培训中心金/银牌管家证书 +2000/1000 国家甲级民宿或浙江省白金宿/基础房型单价2000元以上民宿、酒店或金宿工作经验 +2000/1000 酒店、旅游相关专业全日制硕士学历/国外酒店管理专业学习经历 +1000 取得酒店行业金钥匙 +2000 有安缦、soneva、belmond等国际奢华度假酒店工作经验 +8000