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20001-30000
30001-50000
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80000-100000
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薪酬最高
急聘
教务主任
7千-1.2万
宜宾 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
银杏标准酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-27
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投递简历
【银杏餐饮培训学校招聘】 岗位职责: 1.负责学校烹饪培训课程的整体规划和管理,确保教学质量和教学效果; 2.组织制定烹饪培训课程计划、教学大纲和教学方法改革方案; 3.监督烹饪教师的教学进度和教学质量,定期组织教师培训和交流活动,提高教师教学水平; 4.协调各烹饪课程之间的教学工作,促进课程间的融合与发展; 5.负责学生的学业成绩分析,及时发现问题并提出改进措施,提高学生学习成果; 6.协助校长处理日常教学事务,完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,烹饪教育、酒店管理等相关专业优先考虑; 2.具备5年以上烹饪教学或管理经验,有较强的领导能力和团队协作精神; 3.熟悉烹饪行业动态和教育政策法规,具备先进的教育理念和教学方法; 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够有效地与教师、学生和家长进行沟通; 5.热爱烹饪教育事业,具有高度的责任心和敬业精神。
前厅部经理
8千-1.2万
重庆 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
工作餐
员工生日礼物
技能培训
人性化管理
管理规范
年终奖金
包吃包住
重庆翰文大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
工作地点:全国 特别说明:该职位需可接受公司全国各工作点委派 岗位职责 1.负责酒店前厅部的运营管理工作,确保前厅服务及设施的最佳状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.督导部门员工的工作,随时根据工作需要调整工作部署。 4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理重大宾客投诉。 5.协助酒店管理层处理突发事件。 岗位要求 1.全日制大专及以上学历,有同前厅部工作经验6年以上或同职位工作经验1年以上。 2.熟悉酒店前厅部的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神和沟通能力。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
总账会计
8千-1.1万
苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
前景开阔
人性化管理
上市公司背景
重视员工发展
领导好
技能培训
带薪年假
江苏东庆文创发展集团有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1.负责相关的流程、作业指引和管理制度、工作细则的制定完善; 2.组织编制项目年度财务预算、结算并监督实施; 3.按会计核算制度的要求如实记录、反映项目业务活动和资产债务情况,并准确及时上报各类财务报表; 4.开展日常财务管理工作,审核并办理费用支付、业务性款项支付、现金管理等各种财务收支业务; 5.编制并执行项目公司资金计划,确保贷款资金到位、统筹安排各类付款及还贷; 6.按期进行纳税申报、缴纳税款及与税务部门联络,沟通各项税务事宜,开展税务筹划; 7. 负责外部审计的接待、配合及组织。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,会计学、财务管理、税务学、审计学等相关专业; 2、具有酒店筹备经验,有主办/总账会计经验; 3、热爱财务工作,具有注册会计师、注册税务师、中级以上会计师职称资格等优先考虑; 4、具有良好的沟通表达能力,工作细心,自我驱动、责任心、抗压能力强。
培训经理
7千-1万
成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
红包雨
宝藏酒店
奢华酒店
成都海湾大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、具备可开发培训课程及项目的能力。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
财务经理
7千-1万
成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
包吃包住
人性化管理
红包雨
宝藏酒店
奢华酒店
成都海湾大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责 1.督导会计部门的业务操作管理、培训。 2.贯彻执行国家经济政策,财经纪律严格执行集团、酒店所制定的财务管理和会计核算标准。 3.编制酒店每月损益报表,按时定期递交财务总监、副总经理和总经理。 4.根据每月损益报表,向酒店绩效考核委员会提交绩效考核数据。 5.编制集团财务报表财务分析,按时定期抄送至集团,负责与总公司的财务对帐。 6.配合财务总监监督、制定酒店的年度经营预算,保证预算的合理执行。 7.负责协助集团内审,会计师事务所的查帐工作。 8.负责地税局和国税局的每月报税事项,协助财务总监与税务部门和财政部门的协调。 9.负责酒店发票管理情况的检查。 10.完成财务总监交代的其他工作。 岗位要求 1.本科及以上学历,具有3年以上酒店财务管理工作经验 。 2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
安凡尼酒店会计
8千-9千
茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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广东信宜安凡尼臻选度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1、负责建立并完善会计核算体系与方法,费用制度与流程的制订与管理; 2、推进和完善会计标准化,加强会计基础工作规范管理,督促检查各项制度的实施与执行; 3、负责公司内部业务的沟通、反馈、信息收集、经营监督与反馈分析; 4、组织实施日常财务核算、合规性审核; 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 6、筹开预算(POB)以及酒店运营物资(HOE); 任职要求 : 1、全日制本科及以上学历,会计、财务管理或审计专业; 2、具有中级会计师、注册会计师职称优先; 3、5年以上财务相关工作经验,有团队管理经验 4、熟悉财经法规、熟练使用财务软件; 5、具有较强的沟通、协调能力;
培训经理
6千-8千
宁波 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
节日礼物
领导好
员工生日礼物
人性化管理
宁波金茂嘉悦酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
IT技术人员
6千-8千
佛山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
节日礼物
员工生日礼物
管理规范
年终奖
广东源林酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
【岗位职责】 1、熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。 2、定期维护保养系统打印机工作站,并处理一般故障问题。 3、应答电脑使用部门提出的各种有关问题。 4、根据餐饮部提供的菜谱,输入最新的菜价。 5、定期对电脑杀毒工作。 6、定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。 7、观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。 8、掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法。 【岗位要求】 1、本科学历,具有5年电脑工作经验。 2、精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。 3、有一定的英语阅读能力。 4、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 5、能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。 6、具有一定的组织管理协调能力。
财务部经理
6千-8千
昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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节日礼物
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
带薪年假
昆明万庭酒店管理有限责任公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 一、财务部门的组织与日常工作 1、财务部的工作岗位设置,人员安排 2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评 二、公司日常财务核算、决算工作 1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施 2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作 3、审核会计报表、财务报告 4、负责组织公司的财务分析工作 三、负责组织公司的财务预算工作: 1、公司财务预算管理 2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行 四、负责公司的财务稽核工作 1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项 2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作 3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理 五、组织制定公司财务成本费用管理制度 1、负责公司各项费用核算及管理 2、组织公司成本核算及管理 六、对外沟通与协调 1、开展财务部与内外的沟通与协调工作 2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系 七、学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务畴划
行政人事部经理
6千-8千
昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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节日礼物
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
带薪年假
昆明万庭酒店管理有限责任公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-27
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投递简历
岗位职责: 1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批; 2.负责组织实施并监督公司人力资源计划; 3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。 4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作; 5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解; 6.处理公司的重大人力资源问题; 7.完成领导交给的其他任务。 岗位要求: 1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历; 2.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3.有很强的计划性和执行能力; 4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
总会计师
7千-8.5千
盐城 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金
江苏千鹤湖酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-25
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投递简历
【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、XXX学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、XXX年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
客房部经理/行政管家
8千-1.2万
池州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
包吃包住
管理规范
年底双薪
美女多
瑞昶·硒源康养度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-24
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
绩效主管
6千-8千
广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
节日礼物
技能培训
全勤奖
广州星河湾酒店物业管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 05-24
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投递简历
【岗位职责】 1、根据公司整体战略与业务模式,完善绩效及奖惩管理体系,优化绩效及奖惩相关制度与工作流程; 2、主导公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行; 3、协助公司完善各部门、各岗位的kpi指标库及对应的定义,范围和计算公式; 4、协助公司完善员工奖励和员工处罚的定义、范围、程度和结果; 5、负责监督、指导公司各部门绩效考核及奖惩工作的实施,对考核和奖惩结果进行全面监控; 6、负责对各部门绩效考核工作进行指导,对绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性; 7、分析绩效考核结果,找到其中存在的问题,并督促改进; 8、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队,人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 9、对员工绩效及员工奖惩的考评结果提出有建设性的建议,为公司重大人事决策提供信息支持。 【岗位要求】 1、统招本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2、从事酒店人力资源工作5年或以上,其中从事集团化酒店绩效管理方向3年或以上; 3、具备人力资源管理的专业知识,熟悉国家人事政策和法规,具备快速适应企业发展,且依据企业战略发展并推 4、熟悉并掌握okr、pbc、kpi、mbp等管理工具,并有过推动运行经验
人事主管
6千-7千
广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
领导好
管理规范
包吃包住
岗位晋升
广州九龙湖生态度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-24
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投递简历
急招人事专员,优秀者可考虑人事主管,职级视能力而定。 岗位职责: 1、作为度假区人力行政部人事组成员,协助负责度假区的人事管理工作。 2、负责度假区员工的入职、离职、员工信息系统和考勤等管理,并负责员工信息的更新与档案的维护与管理。 3、协助负责员工的劳动关系和劳动纠纷的处理,包含但不限于五险一金、商业保险和假期类等。 4、协助负责编制绩效制度和流程,并定期组织开展评估工作。 5、协助负责编制人事体系、人事制度和操作指引的更新和管理。 6、完成其他上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先。 2、2年以上人事工作经验,1年以上酒店经验的优先考虑。 3、熟练使用各类办公软件,有参与新项目筹备的优先。 4、具有责任心,工作细心稳重,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。
人事经理(管理公司岗)
8千-1.3万
北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科
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北京首旅建国酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
职位描述 岗位职责: 1、负责分管筹开酒店团队的搭建; 2、负责分管运营酒店人力资源管控工作; 3、为分管的成员酒店提供专业的人力资源咨询和支持帮助; 4、旗下酒店人力资源审计工作; 5、部门负责人交付的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,8年以上酒店人力资源部工作经验,3年以上酒店人力管理工作经验; 2、酒店集团人力工作经验优先考虑; 3、具有良好的团队协作能力和管理能力; 4、有较强的创新意识和创新思维; 5、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。
总账会计
6.5千-6.5千
三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
三亚绿杉壹居度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-24
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投递简历
【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、本科以上,财务会计专业毕业,具有酒店业同岗位工作经验。 2、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 3、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
市场销售
7千-9.5千
湖南 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
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五险一金
管理规范
职业发展
领导好
技能培训
人性化管理
长沙国际会议中心
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
岗位职责: 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2、高效认知和掌握销售线索; 3、按要求完成销售日常工作,如带客参观、客户拜访、活动报价、合约签署等,对预定的客户实施客户关系管理,完成既定的销售目标; 4、在所负责的市场区域内,了解搜集竞争对手; 5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造会议中心的知名度; 6、协助计划和配合销售活动,主动参与,完成各种销售报告; 7、代表会议中心参加国际或国内展会及市场活动; 8、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案; 9、遵守公司各项规章制度,服从工作安排; 10、积极参加企业组织的培训及活动; 11、完成上级领导交派的其他工作。 任职要求: 1、了解任职部门的岗位职责; 2、大专学历,从事本相关专业工作 6 年及以上;或本科学历,从事本相关专业工作 4 年及以上;或硕士研究生学历,从事本相关专业工作 2 年及以上;或博士研究生学历,应届毕业生。(本相关专业是指大型场馆、展馆、酒店行业相关) 3、掌握使用互联网及其它电脑系统的基本知识,如word、excel文档处理; 4、能够掌握和理解市场和竞争; 5、良好的人际交往和沟通技巧、独立工作和团队工作的能力; 6、具备市场拓展能力及相关成果; 7、年龄:40岁以下(1984年12月31日前出生)。
培训经理
6千-8千
长春 | 5年以上 | 本科
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五险一金
每周双休
年终奖金
带薪年假
免费食宿
技能培训
员工生日福利
岗位晋升
节日福利
员工活动丰富
长春北方影都酒店投资有限公司文华酒店分公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
负责保证所有的学习与组织发展活动与企业方向一致。此外,负责在全酒店倡导和提供积极的氛围,通过有效的学习与发展活动提高和保证员工满意度。制定培训团队的职位说明。 1. 制定并监控年度及月度培训预算。 2. 与部门经理合作进行需求分析,确定学习需求。 3. 根据需要开展各项培训课程,如入职培训、英语培训、客户服务培训、管理技能培训与发展框架中的其他培训项目。 4. 与外方顾问协调化妆、仪容仪表、防火安全、急救、卫生等培训项目。 5. 通过审核评估培训效果,制作审核报告交管理层审阅。 6. 通过培训员培训、月度培训计划和报告系统等发展部门培训员系统。 7. 组织每月部门培训员会议。 8. 参与部门培训并向部门培训员提供反馈。 9. 监督和管理所有部门学习项目,包括部门入职、防火、生命健康、安保培训等。 10. 制定出台年度和月度培训计划和日程安排。 11. 监管培训资源。 12. 管理培训海报栏,保证其内容新颖。
培训经理
6.5千-8千
南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
带薪年假
提供食宿
员工生日活动
岗位晋升
管理规范
人性化管理
交通补贴
五险一金
国际青年会议酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-23
收藏
投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1.根据酒店战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划; 2.根据酒店总体服务质量情况和员工培训需求,做好课程制定、培训落实、评估考核等组织管理工作; 3.负责酒店的新员工入职培训、岗位技能培训、员工大会、员工活动组织等; 4.拟定年度培训经费预算、管理培训组设施设备等; 5.收集各类培训数据,建立和健全培训档案库; 6.拓展培训渠道、维护内外部培训资源; 7.完成上级安排的其他工作事宜。 岗位要求: 1.年龄30-45岁; 2.本科及以上学历; 3.具有5年以上高星级酒店工作经验,2年以上同岗位工作经验; 4.具备良好的语言组织和沟通协调能力,较强的培训能力和文字能力; 5.熟练使用各类办公软件,能独立完成活动策划方案、活动海报制作、视频剪辑等。 6.身体健康,持健康证上岗。
培训经理
6千-8千
运城 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
提供食宿
店龄工资
岗位晋升
技能培训
节日礼物
年底双薪
二线部门双休
员工生日礼物
运城深航国际酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-23
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投递简历
【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
人事行政经理
8千-1万
北京-东城区 | 8年以上 | 本科
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岗位晋升
带薪年假
技能培训
包吃包住
人性化管理
五险
员工生日礼物
酒店文化高雅
古典氛围浓厚
管理规范
北京涵珍园国际酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
人事方面: 1、认真贯彻公司有关劳动人事部门的有关方针、政策和指示,组织制定公司人力资源培训计划,负责对员工进行培训、绩效考核。 2、根据公司用工计划组织招聘工作,执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作。 3、按照相关政策,结合同行业和本企业情况协助制定和核算工资、奖金、劳保等 4、解决员工有关的争议和纠纷等问题。 5、积极学习业务知识,提高人事管理水平和业务能力,加强对员工的思想教育,团结内部,调动员工工作积极性,保证完成交办的各项工作任务。 6、掌握业务范围,拟定本部门的工作计划,做好工作总结,遇重大事项即使向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 行政方面: 1、全面协助公司的行政事务,协助总经理制定公司行政规章,传发各类文件。 2、负责联络公司各部门工作进展情况,注意收集各方面意见、建议。 3、根据指示,负责安排公司的各类会议会务工作、做好会议记录,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司大事记。 4、负责起草、修改以公司名义发送的各类公文函件、请示、报告等。 5、做好公司文件及重要档案资料的编号、收发、整理、登记归档和保管工作。
财务经理
6千-8千
信阳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
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节日礼物
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
晋升空间大
五险
周年福利
年终奖金
团建旅游
信阳温德姆酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、本科学历,具有5年以上财务经理管理经验或5年能上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
财务经理/主管
7千-8千
广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
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技能培训
带薪年假
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包吃包住
岗位晋升
美豪雅致酒店(广州二沙岛大沙头码头店)
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-18
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投递简历
【岗位职责】 1、负责公司资金运作,日常财务管理与分析,制作并上报各种财务报表,提供各种财务数据。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证,同时负责成本核算和管控。 3、根据酒店支付情况随时向老板提供财务分析报告,控制风险要求。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。。 6、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 7、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。 8、全面负责财务部的日常管理工作。 【岗位要求】 1、专科学历以上,具有5年以上财务管理经验,酒店经验优先 。 2、要有会计证,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神,要有良好的沟通能力。
餐饮部经理
7千-9千
上海-浦东新区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
管理规范
节日礼物
午餐补贴
美女多
年底双薪
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
江苏苏宁银河酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 05-16
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投递简历
工作职责: ①有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行。 ②合理安排团队排班,监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 ③遵守开始营业和结束营业的程序,遵守规定的结账程序。 ④有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点推销某些产品等。激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 ⑤推销酒店的设施,在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。 ⑥通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。管理顾客数据库并有效的加以使用。 ⑦欢迎贵宾和酒店常客, 尽可能的在客人到达时迎接他们,自己不在时确保接待员代为迎接。 ⑧进行预测工作&有效的控制存货。积极的实行节约成本的方法。尽可能再利用能源。 任职要求: ①5年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 ②酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。 ③具有解决问题和培训的能力
人力资源管理
5千-8千
石家庄 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
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五险
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
做五休二
滹沱宾馆
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-16
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投递简历
岗位职责 1. 建立酒店集团招聘资源管理机制,包括各类招聘渠道建立维护及人才储备; 2. 根据酒店集团业务发展需要,制定并实施岗位招聘计划; 3. 优化酒店集团绩效考核体系,充分发挥绩效考核激励作用; 4. 统筹规划酒店集团旗下酒店及公司人力资源工作; 5. 组织实施中层干部任免工作; 6. 领导安排的其他工作。 任职资格 1. 35周岁以下,本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2. 具有5年以上大中型企业人力资源工作经验; 3. 擅长招聘配置、绩效管理等模块; 4. 具备较强的沟通协调能力、良好的公文写作和数据分析能力; 5. 抗压能力强,工作效率高; 6. 有国企、酒管公司、酒店工作经验者优先。 福利 五险、周末双休、员工餐、带薪年假、节日福利、发展机会等。 亚太酒店集团为市文旅投集团核心业务版块之一,优质国企酒店管理平台,目前下辖7家酒店及2家公司,平台广阔,职业发展机会多、空间大,工作稳定性强。
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