1.根据酒店战略发展规划，筹划实施人才储备及梯队建设； 2.结合酒店各个阶段的经营目标，合理规划人员引进需求、汇编年度人员引进、招聘预算编制； 3.负责实施招聘，组织候选人测评选拔、人员录用； 4. 与劳务公司对接，协调临时性用工； 5. 制订内部人才培养体系； 6. 组织酒店员工体检； 7. 按招聘计划，发布信息、简历收集、邀约候选人面试； 8. 负责拓展、维护有效招聘渠道； 9. 负责实习生的日常管理工作； 10. 办理人员入职、离职手续； 11．完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 7、协助总经理完成日常运营管理工作。 岗位要求 1.全日制本科。 2.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 3.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 4.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 5.具备一定的财务基础知识优先。

【成本会计1名】 岗位职责 1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制. 2.审核每天的收货单，按入库货物的种类入帐，并编制记帐凭证。 3.审核每日的领料单，按照出库货物的种类入帐，并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。 4.审核库房转来的报损单，找出原因报财务总监。 5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用记入相关部门。 6.按期编制每日成本报告，汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。 7.每月期未结帐，对库存的物品等进行盘点，保证成本真实准确。 岗位要求 1.大专以上财务专业学历。 2.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 3.对财务各项指标具有一定的敏感力。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.熟练掌握并使用财务核算软件。

【岗位职责】 1.按时到岗，参加餐前会，仪容仪表符合要求，接受领导分派工作； 2.按照餐厅卫生标准进行本岗位的卫生工作； 3.按照规定布置餐厅和开餐前的准备工作； 4.按指定位置站立迎宾； 5.为客人提供周到的优质和超值服务； 6.为客人订单点菜、酒水饮料； 7.根据订单逐项上酒水饮料，上茶； 8.按要求巡台，随时为客人提供服务； 9.遇客人有疑难，主动为其解决； 10.征求客人意见，准确为客人结帐； 11.拉椅送客，检查有无遗留物品； 12.做好餐后收尾工作； 13.保持餐厅环境整洁，确保餐具、布件清洁完好，备齐各种物料用品； 14.爱护餐厅设备财产和餐具物料，做好清洁保养工作； 15.完成上级领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.大学本科及以上 2.旅游管理、酒店管理等相关专业 3.具有基本的餐饮服务技能； 4.热爱服务工作、工作踏实、认真、有责任心，吃苦耐劳； 5.具有四星级以上酒店工作经验者优先； 6.毕业时间为2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。 【招聘单位】 中国融通旅业发展集团有限公司 | 北京融通京海大厦有限责任公司

按照销售团队的要求准备各种文件。 CORE WORK ACTIVITIES岗位主要工作职责 Administration 行政 ·           Arrange and coordinate business travel of department staff, as well as travel expenses reimbursement thereafter 安排和协调部门成员商务差旅，并协助完成后续的账目报销工作 ·           Set-up department meetings and take meetings minutes 部门会议的组织协调与会议纪要 ·           Maintain and manage department data and filing system 部门档案的保存和管理 ·           Hotel clients’ database maintenance, update and management 酒店客户数据库的补充、维护和更新等 ·           Drafting and translation of newsletters and other documents as and when required 根据要求撰写及翻译包括新闻稿在内的各类工作文件 ·           Coordination of marketing events such as exhibitions for both local and international participation 市场宣传活动，例如国际性展会的协调与实施 ·           Periodically summarize and report department work to corporate office and owners as necessary 部门工作的阶段性整理、汇总与报告 ·           Communication & relationship maintenance with group hotels 与旗下酒店的市场营销部的文档往来，日常沟通协调等 ·           Support other department staff work as necessary 部门成员需要的其他协助工作 ·           Assist DOSM in putting together ppt for presentation; Departmental Budget; Marketing Plan; Marketing Fund. & etc. 協助 DOSM 整理 PPT; 部门預算; 市场营销计划; 市场营销基金 ·           To & prepare & raise vendor application form for any purchase, trade shows and etc. 准备采购、路演等活动聘用供应商的请示 ·           Prepare Monthly report to submit to owning company 准备月报 NOTE 备注： The above duties and responsibilities are intended to represent current priorities and are not meant to be a conclusive list. The post holder may from time to time be asked to undertake other reasonable duties. Any changes will be made in discussion with the post holder in the light of service or business needs. 以上所列职责和任务意在说明员工当前的首要工作范围，而不是一份限定其职务的排他性清单。公司可能不时要求员工履行其他合理的职责。如需做出任何变动，公司可根据经营或服务的需要与员工双方协商实行。 I agree that this Job Description is an accurate reflection of my current role and responsibilities. 本人同意此工作内容描述正确表明了本人当前的工作职能与职责。

招聘职位：党群主管 岗位职责 1.负责公司党委文件及党委各类会议材料的起草工作； 2.参与公司党委工作制度建设及年度工作规划； 3.参与党委重要会议的组织工作，负责公司党组织活动的策划落实及管理工作； 4.撰写党建调研报告、经验材料和宣传材料； 5.按照上级党委和公司党委领导批示督办有关事项，完成日常党务工作及部门交办的其它事项。 岗位要求 1. 中共党员； 2.熟悉党群工作相关政策，有较强的文字功底，能够独立撰写公文材料； 3.政治素质良好，品行端正，无违法违纪记录； 4.工作严谨细致，踏实肯干，有良好的团队精神，有较强的执行力、组织协调、沟通能力，保密意识强； 5.形象端正、普通话标准、有较好的应变能力； 6.能熟练使用办公软件、PHOTOSHOP软件； 7.有党群工作经验，机关事业单位或国企工作经历优先。

1、男女不限（男身高170CM及以上、女身高160CM及以上）； 2、遵守宪法和法律，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度； 3、具有良好的政治素质和道德品行； 4、具备正常履行职责的身体条件和心理素质； 5、具有完全民事行为、流畅的语言表达、正常的人际沟通、敏捷的思维应变能力； 6、中共党员（含预备党员）； 7、身体健康，五官端正、形象气质佳； 8、工作积极主动、认真细致严谨、具有亲和力； 9、熟悉财务相关专业知识，了解工作要求与流程，具有扎实的文字处理功底，并能熟练运用各类办公软件 ；   10、具有一定的学习能力和抗压能力，善于与人沟通； 11、有财务、法律相关工作经验和中共党员优先录用。 薪酬待遇：提供食宿、五险一金、周末双休、带薪年假、年底双薪年终奖金等等。

【岗位职责】 1、熟悉酒店相应政策，并对员工相关问题进行解答。 2、负责办理员工的入职、离职手续，及人事变动的审核和人事系统更新工作。 3、处理好酒店相应人事关系以及特殊人员档案的管理。 4、关注长期病假员工情况，跟进员工假期，并形成月报。 5、负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。 6、参与实习生的管理，入离职的安排、薪资变动、转正的协调、管理费用申请、往返车费报销等。 7、负责法定假日加班的审核工作。 8、配合财务完成部门的费用计提、固定资产盘点和日常管理等工作。 9、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 10、高效、准确的完成上级领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

1. 执行人力资源日常运营程序和制度（员工入离职、人事档案、易岗易薪、考勤、员工福利、员工宿舍、员工更衣室等），确保相关工作的执行符合酒店工作程序及制度要求。2. 监管酒店考勤制度执行情况，制作和审核酒店月度考勤、提成、激励等发薪类数据，并提交相关数据至人力资源总监及总经理审批，确保发薪数据准确无误。3. 向员工提供日常工作、职业发展等相关的基础咨询和辅导。4. 对员工提供人力资源管理政策、流程的解释、查询和执行。5. 参与执行雇主品牌建设活动，确保工作计划按要求交付，促进员工关系。6. 负责人力资源部固定资产管理，执行酒店资产管理程序和制度，确保人力资源部的资产管理符合酒店程序和制度。7. 负责人力资源部仓库管理，执行酒店仓库管理程序和制度，确保人力资源部的仓库管理符合酒店程序和制度。教育水平和专业资格1. 大学本科或以上学历。相关从业经验1. 五星级酒店至少一年同岗位工作经验。专长和技能1. 熟练电脑软件知识与经验；2. 具备英语听、说、写能力；3. 具有较强的沟通、协调和管理能力。

岗位职责： 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、完成上级交给的其他任务 岗位要求： 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 5、良好的人际交往和沟通技巧

【岗位职责】 1.服从大堂吧领班的工作安排，按照大堂吧服务工作规程和质量要求，做好运营前的准备工作及营业间服务和营业后收尾工作； 2.为客人提供周到的服务，主动介绍和推荐各种酒水、小吃等； 3.按要求保持环境整洁，确保餐具、布件清洁完好； 4.爱护财产设备，做好清洁保养工作； 5.遇突发事件或醉酒客人及时处理并上报管理人员，妥善做好安全工作； 6.向其他班次协调交班，记录需要沟通的事项。 【任职条件】 1.大学本科及以上； 2.旅游管理、酒店管理等相关专业； 3.具有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题； 4.了解大堂吧服务规程，以及酒水相关信息； 5.工作主动，热情，认真，责任心强； 6.毕业时间为2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。 【招聘单位】 中国融通旅业发展集团有限公司 | 北京融通远望楼宾馆有限责任公司

岗位职责 1、完成自己分管的市场开发及销售工作。 2、熟悉本地市场中的优质客源的基本情况，随时关注并作出行动。 3、开发新市场，新客户，并且管理客户。 4、负责销售计划的落实，跟进，汇报。 5、协助部门做好客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1、有从事酒店前台、销售、公关等部门等，1年以上工作经历，国际联号工作经历优先。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识优先。 3、英文良好，熟练使用办公软件。 4、乐于沟通，交流，热爱销售工作。 5、有较强的语言表达能力，能撰写调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1.热爱艺术，喜欢生活美学，富有创意思维； 2.能充分结合酒店的艺术理念高效融入日常运营之中，并传递给客户。与酒店管理层一起建立艺术奢华度假品牌的新标准。同时满足员工、客人和业主的期望。 3. 全日制本科及以上学历，酒店或艺术相关的专业，有从事旅游或英语导游的经验优先； 4. 具备良好的英文听说读写能力，多语种人才优先；有奢华酒店相关实习和运营经验者优先。 5. 熟练掌握各种办公软件：如Word，Excel等； 6. 有较强的服务意识和沟通能力； 7. 热情、大方、真诚、有亲和力； 8. 思维逻辑清晰，学习能力强，立志于从事运营和管理类工作； 9. 有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在酒店和旅游行业长期发展。

【岗位职责】 1、负责存货、物品的核算工作。 2、认真审核仓管组传递而来的入库单、直拨单、出库单等单据，检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误，并与仓管组录入财务软件的“存货核算”模块的记录进行核对。 3、组织并参与每月的库存盘点工作，对盘点情况进行分析报告，监督库存管理，协助做好节支降耗的工作；避免出现库存量过大，占用资金或产生霉变等情况发生。 4、向有关会计报送进出库报表等，保证帐帐相符、帐实相符。 5、负责培训和指导仓管员的财务知识与账务处理。 6、参与经营物资的采价。 【岗位要求】 1、财会专业（或相关专业）本科毕业以上文化程度。 2、有初级会计以上职称，3年以上工作经验。 3、坚持原则、廉洁奉公。 4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握物业出租等方面的有关知识。 5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。

1、负责接收有效食材采购申请单，确保掌握申购需求。 2、负责日常食材下单采购工作，确保订单传达准确。 3、负责执行日常已审批食材采购，确保按时、按质、按量回货。 4、负责跟进食材验收工作，确保完成入库工作。 5、负责执行食材紧急加单采购工作，确保按时、按质、按量回货，满足酒店运营需求。 6、负责部分物资外出采购工作，确保按时、按质、按量回货。 7、负责跟进采购食品的及时、有效的退、换货，确保食材按质、按量、按需回货，满足使用部门运营需求。 8、负责组织开展市场调研工作，确保掌握市场信息。 9、负责每月食材周期定价工作，按质优价廉的原则货比三家，确保择优采购。 10、负责采购的索票、索证工作，确保采购安全。 11、负责寻找市场新式食材，供运营部门试用，满足酒店新产品开发需求。 12、负责开发新供应商，确保拓宽采购渠道。 13、负责供应商年终考核与评估工作，选择优质合作商，确保择优合作。 14、负责与供应商维护良好合作关系，确保供货质量、服务不断提升。 15、负责各类呈批文件移交至相关部门，确保文件可追朔。 16、负责供应商货款对账，填写费用报销单。 17、合理使用采购备用金及采购借款，确保资金安全。 18、负责采购资料的建档工作，确保采购文档规范管理。

岗位职责 1.负责本部门文件收发及传递工作。 2.负责员工的入离职办理、档案整理保管及部门库房管理。 3.负责员工转正、续签相关手续办理。 4.做好人力初始数据的更新工作。 5.协助员工活动的会场安排及布置工作。 6.招聘基础工作：面试人员接待、招聘电话预约。 7.负责进出办公室人员的接待工作。 8.负责部门物品的盘存工作。 9.上级交办的其他工作。 岗位要求 1.本科以上以上学历，酒店管理相关专业。 2.熟悉办公软件操作，擅长EXCEL。 3.有一定的写作能力和较好的沟通的能力。 4.品行端正、责任心强，有较强的集体荣誉感。 5.有一定的抗压力。

（一）岗位职责 1.服从工作安排，起草公文函件。 2.协助办公室主任组织和安排各种会议，做好会议记录，拟写会议纪要。 3.协助办公室主任做好各种资料的收集和调查研究分析。 4.协助做好上传下达、催办等工作。 5.完成领导交办的其他事务。 （二）岗位要求 1.大学本科及以上学历，中共党员，文史类、法学类专业优先。 2.男女不限，年龄35周岁以下；身体健康，品貌端正。 3.能熟练使用各类办公软件，具备良好的文字和公文写作能力，具有办公室文秘相关工作经验优先。 4.遵纪守法，诚实守信，具备良好的保密意识、执行力和抗压能力。

1.在员工活动、员工关系、培训、招聘方面支持人力资源经理。 2.协助人力资源经理建立和执行酒店的政策。 3.组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动，以实现员工整体满意。 4.保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。 5.协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广，以加强积极的公司目标。 6.协调实习生的工作，如组织实习生活动和定期组织会议。 7.检查酒店后区以确保酒店标准的执行。 8.根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。 9.与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。 10.完成上级交给的其它工作任务。 11.支持人力资源经理计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。 12.根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。 13.根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。 14.保证培训器材和设施完好。

【岗位职责】 1、按照市场营销总监的指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯总经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、与市场营销总监工作，确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。 13、本科学历，一年以上相关工作经验者优先。

职责描述 1、酒店智慧化系统管控，故障检测，问题分析 2、相关设备维修工作。 3、熟悉酒店设备线路，设备运行原理。 4、监控楼宇工作条件、结束设备运转状况。 5、排查设备安全隐患。 任职条件 1．本科及以上文化程度；五年以上同岗位工作经验；具备电气自动化基础知识； 2．必须掌握机电工程设备的基础知识，同时熟悉弱电优先考虑； 3．能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转； 4．有强烈的事业心与责任心和配合精神； 5．身体健康，精力充沛。 专业要求 电器自动化等相关专业

职责描述 1、在部门经理领导下，协助经理处理好日常业务活动和行政事务，做好上传下达和其他工作。 2、负责接发、登记公文函件和来信，以及来访接待工作，并做好事务记录。 3、每天负责搞好办公室卫生，保持整洁。 4、负责部门考勤、办公用品、劳保福利用品的领发工作。 5、管理部门文件的收发、管理档案，资产管理，并做好详细登记。 6、收集整理各班组好人好事，先进事迹，违纪处理等工作。 7、负责工程安保中心文书工作，包含但不限于文件的编制、打印、发送、单据申报、会议电话记录等。 8、协助部门经理制定培训计划，实施培训，完成培训报告。 9、协助经理制定并执行费用控制计划，监控部门开支情况，确保开支在预算范围内。 10、协助部门经理制定工作计划，促进部门目标达成。 11、完成上级交办的其他工作。 任职条件 1、熟悉五星级酒店工程部运作流程。 2、同岗位工作经验优先。 3、熟悉日常行政事务流程，具备一定的仓库管理经验。 4、具有良好的沟通表达能力、统筹协调能力和较强的抗压能力。 5、具有较好的思考能力、问题分析能力和问题解决执行力。 6、具备较强的责任心和一定的团队协作精神。 8、熟练掌握office办公软件。 9、较强的文字功底。 10、军属党员优先。 11、年龄24-35。 12、本科条件优秀者可放宽条件 专业要求 文秘、酒店管理相关专业

职责描述 1、协助客用物品领用和管理； 2、负责客房客需物资的派送； 3、负责夜间客房紧急清洁； 4、负责客区计划卫生的落实； 5、提供优质管家服务。 任职要求 1、优秀的服务意识和技巧； 2、有吃苦耐劳的精神； 3、身体健康，相貌端正； 4、五星级同岗工作经验优先。

岗位职责 1、负责公司重要客户、来宾的接待工作。 2、负责与客户签署房屋包租合同以及客户关系维护。 3、客户档案的建立与更新，合同上传及整理归档。 4、负责资管部门对外函件、说明的起草到发布。 5、协助总经理的日常工作、完成临时交办的其他工作。 6、具备英文交流能力和人际交往能力。 岗位要求 1、大专及以上学历，形象气质佳。 2、有1-3年的相关工作经验者优先。 3、有一定的文字功底、公文写作经验。 4、良好的沟通表达能力和协调能力，能够独立开展工作。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位描述： 1、执行公司日常人事管理制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则及工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；  2、执行公司薪酬福利政策，薪酬福利规划、预算和控制方案； 3、负责员工薪酬核算、汇总、发放； 4、执行工考勤制度、人事管理和人事档案管理等制度； 5、日常员工考勤抽查、监督，汇总月度考勤并存档； 6、审核员工异动手续，包括档案关系、保险关系的转移等； 7、负责组织公司内部人员转正、晋升的相关工作； 8、办理员工劳动合同终止和员工解聘手续； 9、完成人事档案规整，分类、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作； 10、实施人事档案的具体管理，包括人事档案的建立、查询，调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善； 11、完成上级交办的其它任务。 任职资格： 1.本科学历，人力资源相关专业； 2.熟悉人力资源六大模块知识及实操流程； 3.了解国家、地区及企业关于合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策； 4.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件； 5.具有一定的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力和公文写作能力。