基本条件：具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律。 自然条件：身体健康、仪表端庄、气质高雅。 文化程度：具有大专以上文化程度。 外语水平：具有中级英语会话能力，能与客人保持良好沟通。 工作经验：有三年以上餐厅领班工作的经验。

职位概述 · 负责协助酒店总经理按照总部标准及要求进行人力资源管理工作； · 负责实施总部安排的培训并跟进部门的培训工作； · 为酒店经理及管理团队的其他成员提供行政支持工作。 主要职责﹣(职务的主要工作) · 协助总经理按照总部颁布的希尔顿欢朋人员编制标准及薪资标准建议，根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化； · 负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案； · 协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果； · 负责院校的联络及实习生招聘工作； · 做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作，维护公司稳定性； · 主力负责欢朋100学习的深入推进，每月评估效果并根据酒店实际经营情况安排学习时间； · 负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈； · 负责酒店招聘，有效运用希尔顿欢朋招聘系统为酒店招募及储备人才； · 组织员工活动，强化团队文化； · 负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜； · 协助总经理依法处理员工事务，避免劳动纠纷的产生； · 与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系； · 负责酒店人事档案管理系统； · 负责酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核； · 负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理； · 实施入职培训、酒店培训员培训等技能培训； · 实施客户服务培训； · 负责酒店各部门培训安排和记录； · 负责协调处理与业主之间来往文件，单据审批； · 协助总经理参与并执行总部希望工程项目； 除本职位所要求的主要工作职责外，因希尔顿欢朋酒店的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。 资格 技能要求 · 精通微软办公软件的使用； · 良好的沟通及写作技巧； · 具有任务和项目的管理能力。 资格要求 · 具有人力资源、商务或文秘的大专及以上学历。 经验 · 2年以上人事专员工作经验者优先； · 或拥有2年以上酒店行业培训经验； · 或拥有2年以上酒店行业部门总监秘书经验。

基本条件：具有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和纪律。 自然条件：身体健康，仪表端庄，性格温和。 文化程度：具有大专以上文化程度。 外语水平：具有中级英语会话能力，能与客人保持良好沟通。 工作经验：有二年以上大堂吧工作的经验。

不需要上夜班 主要职责  1. 按照部门工作程序处理客房的预订和咨询；  2. 检查处理日常预定工作；  3. 记录所有新进的预订；  4. 记录并处理团队预订；  5. 确保所有与预订有关的事宜都作妥善处理；  6. 向客人提供有关酒店服务、活动和观光景点的信息；  7. 处理取消，更改预订（诸如：延住和提前离店等等）；  8. 调查并处理未到预订；  9. 记录有关团队和会议的特殊付帐安排；  10. 与信贷经理、相关销售联系有关涉及信贷安排的预订；  11. 悉知房价变动，特殊安排，各种促销活动和预订截止日期；  12. 监控预订情况并汇报目前和未来的住房率；  13. 准备相关报表；  14. 用推销和建议性销售的技巧来推销酒店及酒店管理公司的产品；   能力要求  1. 掌握并熟练运用酒店系统及软件； 2. 了解旅游行业的基本信息；  3. 标准的普通话及良好的中英文口头、书面表达能力；  4. 良好的交流及沟通能力；  5. 独立工作的能力及团队工作的能力。

  销售经理： 工作地点：西藏 任职要求： 1、 具有大专以上学历； 2、 熟悉商务酒店销售经营模式，具有固定客户资源； 3、 三年以上酒店销售经理经验，具有商务酒店销售经验者优先； 4、 针对酒店营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。  

工作地点：成都 任职要求： 1、具有财务相关专业大专及以上学历；               2、执有会计从业资格证和助理会计师及以上资格；                                                                        3、具备2年以上工作经验；                      4、熟悉成本费用核算流程，会一般纳税人的账务处理；                                                                  5、熟练使用办公软件及用友财务软件；          6、具备良好的沟通能力及团队合作精神。 岗位职责： 1、协助财务经理开展工作，搞好会计核算、监督和分析； 2、编制各项报表，完成月末结账、报税等工作； 3、定期对现金、银行存款、物资盘点，做到账实、账账、账证、账表相符； 4、负责成本费用原始凭证的审核、凭证的编制和记帐，与各业务部门对接，确保各项费用正确入账，符合会计核算和公司费用制度的要求，满足内外部审计的要求；

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。