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2001-3000
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4001-5000
5001-6000
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8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
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初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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薪酬最高
急聘
前厅经理(西藏)
8千-1万
成都 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
出国旅游
员工生日礼物
年度旅游
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管理规范
四川岷山集团有限公司
有限服务中档酒店 | 1000-2000人
发布于 14:28
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投递简历
工作地点:西藏拉萨、林芝 任职要求: 1、具有三年以上酒店前厅经理工作经验; 2、熟悉前厅、礼宾、大堂副理工作流程; 3、善于交流,具有较强的团队协作能力及领导才能; 4、有良好的心理素质,能承担来自外界的压力; 5、熟悉重庆当地酒店市场。 岗位职责: 1、负责前台的运营管理; 2、组织制定和落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、根据经营目标,组织制定前厅组织机构,人员编制,岗位职责; 4、负责前台的考核,制度等工作。
酒店销售经理
5千-1万
广州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
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节日礼物
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岗位晋升
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领导好
人性化管理
广州子恒投资有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 06-24
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投递简历
维也纳国际酒店 岗位描述: 1、熟悉了解酒店产品知识以及相关活动。负责销售酒店的客房、会议室以及餐饮和棋牌。 2、负责跟进贵宾、商务客户、团队入住酒店期间的工作。 3、通过直接拜访、电话销售、信息发送等方式联系客户,开发新客户、维护老客户,汇总收集 到的客户意见反馈给部门经理。 4、定期了解并收集酒店市场信息和竞争酒店信息。 5、认真履行所分配的工作,完成市场销售目标。 岗位要求: 1、中专以上学历。有从事酒店前台、销售等部门1年以上工作经历。 2、具有良好的职业道德和销售服务意识。 3、自律,热情,有较强的亲和力、沟通和协调力。
法务专员
7千-1万
北京-石景山区 | 3年以上 | 中专
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五险一金
技能培训
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领导好
美女多
包吃包住
人性化管理
华尊欢喜(北京)酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 06-24
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投递简历
1、了解建筑行业法律、法规规章,跟踪国家相关立法动态; 2、负责草拟、制定、审查修改合同、章程等法律文书; 3、负责日常法律事务处理,提供法律支持、咨询; 4、负责协调公司与司法、执法部门的关系,负责和公司 · 法律顾问的对接联系; 5、参与法律有关的磋商、谈判、开庭诉讼等一系列工作;6、完成领导交办的其他工作。
前厅经理
8千-9千
北京-朝阳区 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
加班补助
节日礼物
管理规范
领导好
北京国际竹藤大厦
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-24
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投递简历
岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 福利待遇 为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利: 1.本单位为国有控股企业,一经录用,即签订劳动合同; 2.酒店提供工作服; 3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有空调,4人间)和工作餐; 4.按规定缴纳社会保险和住房公积金,(住房公积金按12%缴纳); 5.劳保用品; 8.每年享受防暑降温费; 薪资待遇说明:加班费、全勤奖、工龄工资另计
资深婚礼策划师
6千-1万
武汉 | 2年以上 | 中专
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带薪年假
节日福利
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职业规划
技能培训
生日礼物
帅哥美女多
社会保险
武汉凯景酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-21
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投递简历
【岗位职责】 1.负责与新人沟通,了解婚礼需求和期望,制定婚礼策划方案。 2.策划并安排婚礼现场的布置、灯光、音响等细节,确保婚礼效果达到预期。 3.协调婚礼相关供应商,包括酒店、摄影、化妆、主持等,确保婚礼顺利进行。 4.跟踪婚礼进度,及时解决婚礼筹备过程中出现的问题。 5.婚礼结束后,收集客户反馈,不断优化婚礼策划服务。 【岗位要求】 1.年龄要求:年龄在40岁以内,热爱婚礼策划行业,对婚礼文化有深入了解; 2.教育背景:中专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑; 3.工作经验:具备二年以上婚礼策划经验,有成功案例者优先考虑; 4.能力要求:具备较强的创意能力和审美能力,能够为客户提供独特的婚礼方案;熟悉婚礼市场动态,能够及时调整策划策略,提升客户满意度 5.个人品质:具备较强的责任心和服务意;具有积极进取的精神以及接受挑战的信心。 【应聘方式】 有意者可将个人简历发送至酒店邮箱:kaijingJD@163.com,邮件主题请注明应聘职务。我们将对收到的简历进行筛选,并通知符合条件的应聘者参加面试。 凯景酒店期待您的加入,共同书写酒店业的新篇章!
集团工程部经理
8千-1万
广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
福利
五险
广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-21
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投递简历
岗位职责: 1、根据公司营运需要,执行设备维修维护保养计划,带领分店工程人员进行工程事项维修维护,保障各分店各类设备、设施的正常运行且完好; 2、组织编写工程部设备维修计划及设备的月季、年保养的周期计划; 3、修订和完善工程部制度、设备维修保养制度、安全作业规程; 4、组织各类动力、强电、弱电设备安装与调试,保障设备正常使用; 5、组织进行设备维修保养,保障设备正常使用,延长设备使用寿命; 6、组织水、电的检查和协调,保证水电的正常供给; 7、参与财务预算,审批各类工程单据和开支控制能耗及成本; 8、建立设备台帐,进行设备资产管理; 9、督导工作现场安全、卫生工作,不产生脏乱差的现象; 10、组织编制工程各项管理制度及标准。 岗位要求: 1、中专及以上学历,机械工程或机电一体化专业,6年同行业工作经验,3年同岗位工作经验; 2、持有相关行业资质证书,具有扎实的专业基础知识、丰富的实践工作经验、组织管理协调能力和综合事务处理能力及突发事件应急和处理能力; 3、熟悉排水设备、空调、电梯及酒店各区域的维修等的使用和维护管理。
宴会销售经理
5千-1万
深圳 | 2年以上 | 中专
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五险一金
带薪年假
员工生日礼物
节日礼物
人性化管理
包吃包住
深圳福田华强北希尔顿欢朋酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 06-21
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投递简历
岗位职责/职位描述 岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 5.与餐饮部经理和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 6.与其他部门沟通、协调、密切配合; 岗位要求: 1. 协助酒店新产品及服务的开发和推广。 2.拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。 3.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 4.能够掌握和理解市场和竞争。
营业经理
1万-2万
武汉 | 3年以上 | 中专
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带薪年假
节日福利
管理规范
职业规划
技能培训
生日礼物
帅哥美女多
社会保险
武汉凯景酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-19
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投递简历
【岗位职责】 1.负责管辖范围内销售团队的工作,确保实现销售目标。 2.制定并执行销售策略,推动销售业务增长。 3.建立和维护与客户的良好关系,提供优质的服务。 4.推动团队发展,提升团队绩效。 5.负责本部门员工的培训和发展,提高团队素质。 6.对所在地区或行业市场情况保持敏锐,及时调整策略,提升业绩。 【岗位要求】 1.年龄要求:年龄在40岁以内,熟悉餐饮销售领域; 2.教育背景:中专及以上学历; 3.工作经验:三年以上餐饮行业营业管理经验,熟悉餐饮运营流程;具能够维护并拓展客户资源; 4.能力要求:具备敏锐的市场洞察力和抗压能力,能够完成销售任务; 5.个人品质:具备出色的组织、协调和沟通能力,能够妥善处理各类突发状况。 【应聘方式】 有意者可将个人简历发送至酒店邮箱:kaijingJD@163.com,邮件主题请注明应聘职务。我们将对收到的简历进行筛选,并通知符合条件的应聘者参加面试。 凯景酒店期待您的加入,共同书写酒店业的新篇章!
餐饮部经理
8千-1万
武汉 | 3年以上 | 中专
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职业规划
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帅哥美女多
社会保险
武汉凯景酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-19
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投递简历
【岗位职责】 1.全面负责餐厅的日常运营和管理工作,确保餐厅业务有序、高效进行。 2.制定并执行餐厅的经营计划、营销策略和预算,监控餐厅的经营业绩,提升餐厅的市场竞争力。 3.负责餐厅的人员管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作,确保员工素质和服务水平符合餐厅要求。 4.监督餐厅的食品安全和卫生管理,确保食品质量符合标准,营造健康、舒适的用餐环境。 5.负责与顾客建立良好的关系,处理顾客投诉和意见反馈,提升顾客满意度和忠诚度。 6.协调与其他部门的工作关系,确保餐厅与其他部门之间的顺畅沟通与合作。 【岗位要求】 1.年龄要求:年龄在40岁以内,熟悉餐厅运营流程和行业规范; 2.教育背景:中专及以上学历,酒店或餐饮管理相关专业优先考虑; 3.工作经验:三年以上同等职位管理经验,熟悉武汉餐饮市场,有社会餐饮同岗经验优先考虑; 4.能力要求:具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够妥善处理各种突发情况; 具备敏锐的市场洞察力和创新能力,能够制定有效的营销策略和促销方案; 5.个人品质:具备强烈的责任心和使命感,能够承受一定的工作压力。 【应聘方式】 有意者可将个人简历发送至酒店邮箱:kaijingJD@163.com,邮件主题请注明应聘职务。我们将对收到的简历进行筛选,并通知符合条件的应聘者参加面试。 凯景酒店期待您的加入,共同书写酒店业的新篇章!
运营部总监
8千-1万
哈尔滨 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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岗位晋升
管理规范
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五险
哈尔滨群力智选假日酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 06-19
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主要职责﹣(职务的主要工作) 1、督导前厅部、客房部、厨房、餐厅工程部的整体工作。 2、督导上述各部门的工作人员,确保在繁忙时段为客人提供及时,礼貌的服务。 3、协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通,并指导与其它部门,特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。 4、保持与部门负责人及总经理的工作商谈,以改进业务。 5、负责管理规范标准的整体责任,确保各项设施和设备的外部清洁,正常运转,并得到妥善维护。 6、计划并实施对所管区域的定期检查。 7、保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。 8、每月召开营运工作会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度。 9、协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具,及相关工作制度,推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求。 10、完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标。 11、编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告。 12、与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,包括其它特殊的客人需求。 13、确保进行总机的相关培训并按程序执行,在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防,公安和急救中心的保持密切联系。 14、督导和管理运营物资及设备,与供应商保持密切联系确保库存供应。 15、从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。 资格 技能要求 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与客户,员工和第三方交往的能力 2、具有良好写作技能 3、熟练使用微软办公软件 4、具有解决问题,推理、激励、组织和培训能力 5、充满活力和拥有实现目标的热情 6、在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标 7、管理复杂关系的能力 8、拥有追求最佳效果的热情 学历要求 1、具有酒店行政管理,商业管理或相关的学士学位 经验 2、拥有3年酒店宾客服务工作经验,包括2 年管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同
宴会经理
7千-9千
武汉 | 5年以上 | 中专
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带薪年假
节日福利
管理规范
职业规划
技能培训
生日礼物
帅哥美女多
社会保险
武汉凯景酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-19
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投递简历
【岗位职责】 1.全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 2.确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工,并执行统一的品牌标准。 3.按照宴会订单确保所有活动的摆台。确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。对各种活动的更改、取消做出及时反应。及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 4.督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。确保活动后账单的准确性并交由客人签字。 5.负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。 6.对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。对有可能举行的活动随时保持关注。 7.运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。 8.按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 9.随时对部门收入及相关成本控制保持关注。控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。分析和解释财务差异并制定相关预案。及时向员工传达酒店重要信息。 10.完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.年龄要求:年龄在40对以内,熟悉宴会服务流程与标准;最少5年酒店管理工作经验; 2.教育背景:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3.工作经验:在酒店担任相同职务至少三年以上; 4.能力要求: 具备良好的客户服务意识和沟通能力;具备团队合作精神和领导能力,能够有效管理团队; 5.个人品质:时刻保持良好的工作心态和职业形象,具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。 【应聘方式】 有意者可将个人简历发送至酒店邮箱:kaijingJD@163.com,邮件主题请注明应聘职务。我们将对收到的简历进行筛选,并通知符合条件的应聘者参加面试。 凯景酒店期待您的加入,共同书写酒店业的新篇章!
中餐经理
7千-9千
武汉 | 3年以上 | 中专
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带薪年假
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管理规范
职业规划
技能培训
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帅哥美女多
社会保险
武汉凯景酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-19
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【岗位职责】 1.督导完成餐厅日常的餐市检查工作,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生、工作日志、客户信息收集等。 2.负责制定中餐厅的服务标准和操作流程以及食品、饮品等推销策略并组织实施。 3.配合餐饮总监编制中餐厅的经营、费用预算和人力规划及需求,并致力达成预算目标。 4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行技能培训、工作评估,实施奖惩制度。 5.抓好中餐厅设备设施的维修保养,加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 6.有效组织餐前会,确保所有员工了解VIP客人的相关信息、促销活动、每日特价、急推菜品等。 7.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题,亲自参与VIP客人的用餐服务。 8.主动与客人进行沟通交流,妥善处理客人的投诉,适时了解收集客人的用餐喜好信息,做好客户维系工作。 9.协同中餐厨师长定期推介时令菜品、特色菜品、自制饮品等。 【岗位要求】 1.年龄要求:年龄在35岁以内,熟悉中餐的业务知识,熟悉餐饮行业服务流程和规范; 2.教育背景:中专及以上学历,酒店或餐饮管理相关专业优先考虑; 3.工作经验:一年以上同等职位管理经验,具备酒店或餐厅包房服务管理经验,有餐饮同岗经验优先考虑; 4.能力要求:具备良好的组织、协调和沟通能力,能够妥善处理各种突发情况;具备团队合作精神和良好的服务意识,能够带领团队共同提升服务质量; 5.个人品质:善于总结和学习,具备优秀的分析问题和解决问题的能力,能够不断优化服务流程。 【应聘方式】 有意者可将个人简历发送至酒店邮箱:kaijingJD@163.com,邮件主题请注明应聘职务。我们将对收到的简历进行筛选,并通知符合条件的应聘者参加面试。 凯景酒店期待您的加入,共同书写酒店业的新篇章!
传菜经理
7千-9千
武汉 | 经验不限 | 中专
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社会保险
武汉凯景酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-19
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投递简历
【岗位职责】 1.负责传菜部及管事部日常管理及工作安排。 2.根据预定情况对员工进行排班,分配工作。协助经理对传菜员及管事员工进行考核,制定传菜部及管事部工作标准和服务程序,检查员工严格履行岗位职责。 3.对特殊菜肴制作的堂做人员进行合理调配,必要时协助进行现场操作,并把关出品卫生及质量。 4.对餐具的洗涤及保管程序把控及调整,确保餐饮用品用具清洁到位、存放到位、管理到位。 5.监管传菜员传菜速度。要亲自掌握VIP客人的出菜速度,亲自察看出品质量。协调前后堂的工作关系,确保上菜的速度。 6.正确使用并按计划维护传菜设施,确保经营工作需要。监督检查消防安全、生产安全操作规范,消除安全隐患。 7.熟练掌握酒店各楼层台位、包房的分布、名字及规格。熟悉各类菜肴,装盘,调料名称。 8.经常与员工沟通,掌握其思想状态,协助上级稳定员工队伍。 【岗位要求】 1.年龄要求:年龄在45岁以内,熟悉传菜流程和服务标准; 2.教育背景:中专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先考虑; 3.工作经验:具备二年以上传菜部门管理经验; 4.能力要求:具备领导者的素质和优秀的专业的管理知识;具备良好的沟通、协调和团队合作能力,能够处理突发事件和解决问题; 5.个人品质:对餐饮行业有浓厚兴趣,关注行业动态和顾客需求,具备创新意识和服务精神。 【应聘方式】 有意者可将个人简历发送至酒店邮箱:kaijingJD@163.com,邮件主题请注明应聘职务。我们将对收到的简历进行筛选,并通知符合条件的应聘者参加面试。 凯景酒店期待您的加入,共同书写酒店业的新篇章!
业务拓展经理
7千-1万
广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
年底双薪
岗位晋升
带薪年假
广州轰谧斯酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 06-18
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投递简历
岗位职责: 1、主要负责开拓酒店行业市场调研、信息搜集(包括项目所面对的客户群体、详细信息及投资报率、等其他渠道及详细情况等); 2、制定拓展方案及工具,进行相关合同谈判或签约; 3、反馈酒店的相关信息和需求; 4、建立并维护与协议公司的合作关系,取得更多的资源; 5、配合协调各部门完成其它辅助工作。 任职资格: 1、2年以上工作经验,有酒店销售拓展经验者优先; 2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强,熟悉酒店市场,有丰富的开发拓展渠道及相关资源优先; 3、具备较强的目标感和行动力,以及较好的沟通协调、谈判能力; 4、性别不限,有商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先。
前厅部经理
7千-8.5千
广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
福利
五险
广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-18
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投递简历
岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.负责大堂区域的服务和管理。 3.熟练运用各种销售工具,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入,。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉和对客户的回访服务。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.中专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
日餐副厨师长兼铁板烧师
7.5千-9.5千
阿勒泰 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
岗位晋升
节日礼物
包吃包住
员工生日礼物
可可托海六排房公寓式酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-11
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投递简历
【岗位职责】 1.食材准备;根据菜单和主厨的要求,需要进行各类食材的准备工作,确保食材的新鲜和卫生。 2.严格按照出菜的程序上菜,控制菜式的出品、规格和数量,把好质量关,减少损耗,降低成本。 3.配合主厨对本部门食物出品的技术管理以及厨房人员管理,培训工作。 4.与行政总厨和餐饮总监一起,计划与组织特色餐厅的经营 其他要求 1.10年厨房工作经验 2.3年副厨从业经历 3.2年副厨从业经历 4.深入了解日本文化/及菜品烹饪 5.具备良好的日本基本文化知识 6.必须根据酒店检查表核执行的品安全和卫生标准 7.能够处理食品投诉 8.能够拟定所有同类专业的菜单, 9.能灵活有效并专业的解决问题
工程部经理
7千-1万
桂林 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
工龄奖金
领导好
加班补助
各类津贴
购买五险
阳朔县世熙天悦酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 06-11
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岗位职责 1、制定工程部的组织架构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。 3、负责工程部的节支运行、跟踪与控制水、电、气等的消耗并严格控制维修费用。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、制定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训; 6、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 7、向酒店高层提供关于各方面的保安、工程支持、环境控制及酒店运营有效性方面的意见。 岗位要求 1、学历可放宽条件,8年以上同等岗位的相关工作经验,有电梯维修证、电工证等有关证书; 2、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理; 3、熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面、消防等政策与法规; 4、有较强的自学能力和适应性,有一定的培训能力;
前厅主管
7千-9千
林芝 | 2年以上 | 中专 | 提供吃
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岗位晋升
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帅哥多
美女多
西藏林芝市名人商务有限责任公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-09
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投递简历
1、负责协助上级做好日常的房务接待、问询、预订等前厅部管理或授权专职管理的各项工作。 2、负责前厅部日常的人员管理和工作安排,监督,指导前厅部人员工作; 3、巡视属下各岗,督查服务质量,保证日常工作顺利进行。 4、迎接及带领VIP客人到指定的房间,并介绍房间设施和酒店情况,并做好VIP客人离店记录,落实贵宾接待每个细节。 5、检查总服务台各部员工的仪态、仪表和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观,前厅卫生是否符合标准,督促PA做好卫生清洁工作。 6、检查餐、房预订情况,了解和掌握房态,分析房间状态,积极进行推销,尽量参与接待工作,力争当天的开房率达到最高水平。 7、指导、培训、训练属下员工,做好管理工作。 8、接受酒店客人投诉,及时解决并作好记录。 9、组织、主持例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。 岗位要求: 1.年龄25-40岁,形象气质佳;有同岗位管理经验的优先考虑; 2.性格开朗,乐观向上,责任心强; 3.具有管理和服务意识,能担负起酒店前厅主管的职责;
销售经理
8千-1万
深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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岗位晋升
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技能培训
管理规范
五险一金
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深圳南山深圳湾美居酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 06-07
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投递简历
1、根据本部门客户销售任务,制定个人销售工作计划; 2、通过开发新客户,激活老客户,全力以赴完成当月个人销售目标任务; 3、包括但不限于电话销售和上门拜访等沟通方式与客户保持紧密联系,了解客户需求,激活客户产量; 4、除OTA外,拓宽销售渠道,努力开发旅行社,会务公司等第三方合作平台; 5、收集竞对信息,向销售总监及时汇报竞对经营动向,以便及时作出准确的市场策略,配合销售总监进行策划和开展客户答谢等各项活动; 6、积极完成销售总监安排的其他一切工作; 7、有深圳南山深圳湾、后海及科技园片区实际酒店客户积累和同岗位此片区连续2年工作经验者优先;
凉菜主管兼烤鸭师
7千-9千
北京-东城区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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年底双薪
包吃包住
北京宝辰饭店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 06-06
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岗位职责 1.拟订本组工作工作计划,督促员工实施。 2.提出控制毛利率的实施细则,确定原料配比方案,拟定新菜品和时令菜品推出方案。 3.分派员工工作,组织制作各种冷菜。 4.计划并安排领用当日各种原料和调料,严把原料质量关。 5.严把冷菜质量关,负责本组员工业务考评,根据员工特点进行岗上培训和业务指导。 6.负责本岗位各种设施、设备、用具的安全使用和保养。 岗位要求 1.中专以上学历,或相关专业毕业。 2.有3年以上厨房冷菜工作经验,有制作烤鸭的相关经验,具备一定的管理能力。 3.具备较强的菜点原料加工与制作能力。 4.具有制作符合客人点菜要求食品的能力。
全日制餐厅经理
8千-1万
韶关 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
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包吃包住
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岗位晋升
技能培训
人性化管理
嘉德丰(乳源)文化旅游有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-31
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【岗位职责】 1、全面的食品/酒水/服务技能。 2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。 3、控制和确保指定区域正常运营。 4、在他/她的正确指导下,安排好员工的工作和工作时间,严格控制好人员成本,但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。 5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。 6、确保和其它部门做好沟通。 7、举行/参加餐饮部及部门会议。 8、确保器皿及用具的正常使用和清洁,以便延长使用寿命。 9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。 10、更新每日报表并每日提交部门领导。 11、关于公司的重要策划要与员工商讨。 12、为自己和团队设定认可部门目标,团队代表在酒店中是不可缺少的。 13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。 14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。 15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单:实施测量方式提高食品/酒水/服务质量;确保必要的培训(促销技能等)。 16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。(可适用的) 17、参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。 18、每周把员工排班表/培训计划上交各酒店总经理。 19、组织全体员工积极的团队建设活动。 20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念,表现力/规律性。 21、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。 22、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本,建议内部调转。 23、实施节约方案,食品,饮料,纸张,电力,水(建议重复利用)。 24、每月与酒店高层分析损益报表。 25、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。 26、在酒店和社区中,让自己预计未来活动和生意。 27、研究市场,准备市场 【岗位要求】 1、餐饮运营和管理原则。 2、至少5-8年餐饮运营经验。 3、在一家饭店至少3年相似职位。 4、较好运营和管理能力。 5、形象好。 6、有上进心。 7、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。
厨师长(万豪万枫酒店)
8千-1万
成都 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿
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成都金景酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-29
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主要职责﹣(职务的主要工作) 1. 保证足够的食物库存并合理控制食物成本,合理利用原材料并结合季节性原材料准备相关出品。 2. 完成厨房员工的日常工作安排和岗前培训,确保厨房员工能够具备单独操作和当班的能力和准备。 3. 培训新的团队成员进行厨房相关的日常运作。 4. 根据酒店品牌的早餐标准制定并编写早餐菜单中的季节性食物菜谱 5. 根据入住率制定第二天的备餐标准和食物准备原则 6. 具有全面的产品知识,包括配料,设备,供应商,市场,为厨房的运营工作提出合理的调整建议 7. 准备厨房所需的设备和用具。 8. 根据标准的菜谱准备相关的食品服务 9.协助定购、验收及存放货品 10.完成摆台、撤台、服务及员工餐准备和服务设备的清理 · 负责所有的设备、工作 11.台面、冷藏库、冷冻室、地面和墙面的清洁 12. 清洁厨房操作间,保持酒店集团和卫生部门的要求和标准得以执行 13. 处理厨房垃圾,清洁所有的瓷器、玻璃器皿、餐具、壶及平底锅、器具和其他物品 14.保持清洁卫生的厨房并遵守安全处理及储存食物的所有原则 15. 保持高标准的个人卫生并对所有的客人和员工呈现出一份干净专业的形象 16.参加相关的例会及培训 17.确保所提供的冷热菜的温度达到集团标准的要求。 18.严格遵守全部操作设备及配件的标准存货,确保餐饮设施的足够装备。 19.跟进其他直线领导分配的职责。 20. 具备基本防火知识,确保厨房消防安全。 人力资源方面的职责 1. 与餐厅主管和酒店运营经理共事,确保本部门员工的工作表现,职责包括: · 协助计划每日所需的员工配置 · 协助按照公司要求进行人员招聘 · 准备和管理新员工的具体入职培训计划 · 协助保持全方位、与时俱进、以客为中心的部门工作标准和程序,并监督其得以执行 · 对厨房员工的培训需求进行分析,并确保相关的培训计划得以设计并执行,以便满足相应的培训需求 · 按照公司的指导方针,为正式的员工绩效考核和鉴定工作提供建议。 · 向员工提供工作指导和咨询,必要时对其进行批评处罚,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效 · 定期与员工进行交流,保持良好的员工关系 · 根据酒店入住率安排员工休假 · 完成厨房员工的年中及年度评估,并发现后备的人才,确保厨师队伍的稳定和成长.
餐饮部经理
9千-1.2万
苏州 | 8年以上 | 中专
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包吃包住
人性化管理
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昆山阳澄湖汇金诺富特酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-11
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1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4.熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8.制定完善部门内部质检制度,确保对客服务质量。
酒吧服务员
7千-1万
南京 | 1年以上 | 中专
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五险一金
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岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住
南京钧德酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-08
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【岗位职责】 1、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到; 2、善于向顾客介绍和推销本酒吧商品; 3、服从领导指挥,团结及善于帮助同事; 6、做好酒吧区卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用。 任职资格: 1、年龄18-30岁,中专以上学历; 2、身体健康,品行端正,能吃苦,形象气质佳; 3、有相同岗位工作经验1年以上; 4、熟悉酒吧的服务特点和服务项目,较强的酒店产品推销能力。 5、具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。 其他:月休4天,缴纳五险,包吃住,底薪7-8k+业绩提成。
工程安保经理
6千-9千
郑州 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议
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技能培训
人性化管理
管理规范
河南榕熙酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-13
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技能及经验 负责带领部门员工做好酒店的安全保卫工作,保障酒店安全有序、平稳运行。经常和公安、消防等有关执法部门保持联系,配合好各项安全检查工作,并负责处理发生在店内的一切安全事务。 能力要求 1.负责所有的机械、电力设备和整个酒店及其中所有设备的维修及预防维修。 2.在设法增加产品并节约成本的情况下,确保维护有效管理和生产率。 3.确保问题汇报机制的有效运行,同时确保每天总的维保工作,来使整个酒店包括其内及周围所有的设备系统随时处于最佳状态。 4.详细制定预防维修计划的每个项目,包括机修,强/弱电或其它部门,如洗衣房、厨房等的机器或设备。 5.组织实施酒店的治安,消防工作的检查,完善各项安全计划,标准及措施。 6.负责对酒店员工进行全面的消防安全培训,定期组织,治安,消防业务演练,不断增强全体员工的安全保卫和事故防范意识,以及安保业务技能。 7.提出酒店重大活动和重要事件的安保工作方案,负责处理酒店内发生的各类突发事件及意外,与各部门协商落实的具体措施,建立总体消防管理制度并确保落实执行。 8.接待,解决,处理酒店住客有关安全方面的问题或投诉,配合酒店总经理及相关部门处理酒店范围内的各种冲突,避免事态扩大。 9.监督酒店夜间保安纪律。
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