【岗位职责】 1、 主管酒店财务部、行政人事部、物业安保部，分管运营部门。。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事五星级酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

1.管理和执行妇儿大厦内安全生产工作，并监督和管理该工作的相关流程和细节。 2.组织各类安全教育和应急演习活动，确保员工和租户对于应急情况有充分的认知和准备。 3.对大厦内的安全隐患问题进行排查，提出整改方案并加以整改，规范公共场所的安全管理制度，确保大厦内的安全和秩序。 4.学习和熟悉公司的安保常规操作和应急处置流程，针对各种异常情况进行及时处理，做好相应的记录和报告。 5.对员工和租户进行安全培训，提高其安全意识和自我保护能力，促进妇儿大厦的整体安全环境。 职位要求： - 具有3年以上相关工作经验，本科以上学历； - 本科以上学历，如建筑、土木工程、安全工程等专业相关专业； - 持有国家认可的安全工程师或注册安全工程师等资格证书； - 具备3年以上安全管理工作经验，熟悉企业安全管理制度和规范； - 较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与各职能部门进行沟通协调； 薪资：12-22万/年薪，具体面议

负责儿童探索馆的销售管理，包括但不仅限于以下方面： - 制定销售目标并达成：根据儿童探索馆的定位和发展规划，制定合理的销售目标，并通过有效的销售手段和营销策略达到预期目标。 - 负责销售团队的管理：建立和优化销售团队的结构、制度和流程，确保销售团队的效率和目标的实现。培训和指导销售团队成员，提高其销售能力和业绩。 - 销售数据分析：对儿童探索馆的销售数据进行分析和挖掘，提出有效的改进措施，提高销售业绩。 - 新产品开发与推广：根据市场需求和儿童探索馆的特点，开发并推广适合儿童的新产品，提升销售额。 - 品牌建设与宣传：通过各种渠道和方式，建设和发展儿童探索馆的品牌形象，提升知名度，吸引更多的家长和儿童。 - 合作伙伴关系维护：与其他相关领域的企业或机构建立合作关系，并进行定期沟通和维护，为儿童探索馆争取更多的销售机会和资源。 职位要求： - 具有3年以上相关工作经验，本科以上学历； - 具备儿童探索领域、早教行业或相关行业的销售管理经验优先； - 具备良好的沟通和领导能力，熟悉团队管理模式，有能力建立并优化销售团队； - 具备较强的数据分析和决策能力，善于运用数据分析工具进行数据挖掘； - 具备市场敏锐度，能够把握市场动态和趋势，为公司提供有益的市场参考和建议； - 具备创新思维，有一定的市场创意和产品开发能力，能够根据市场需求调整和优化产品； 邮件标题请参照以下格式:应聘+职位名称+您的姓名 薪资：12-22万/年薪

岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少2-3年的餐饮运营经验。 至少2年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

岗位职责: 1、根据业务整体需求，建立并不断完善会员营销管理体系，通过有效的CRM管理计划提升用户体验及忠诚度;监控和维护CRM系统，充分了解细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户; 2、进行会员生命周期的管理，对会员进行分析筛选和激活，包括但不限于促进注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的唤醒等，不断提升会员活跃度、忠诚度和会员顾客的销售贡献; 3、结合日常营销，组织策划店铺会员活动，完善会员礼遇机制，通过短信.EDM、微信等社会化媒体营销等方法实施活动，并对活动预算及效果进行监控和数据分析;以会员规模拓展、会员增值为目的，负责异业合作的bo和方案制定，整合内外部资源，推动合作落地和产出的提升。从赠品、包裹等方面提升消费者购物体验，包含赠品规划、包裹卡设计等 4、负责日常营销数据统计及分析，发现会员营销指标数据异常波动和机会点，查找原因并与运营及其他部门沟通协调资源，制定提升方案。 任职要求： 1、2年以上的CRM相关从业经验或酒旅行业2年以上从业经验 2、擅长运用数据思维解析用户经营、指标管理、活动效果评估等工作 3、熟练掌握CRM相关工具使用 4、针对人群运营具有足够的经验及理解 5、能创新、能落地，善于团队合作，抗压力强v