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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 11:46
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少2年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
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    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 酒店管家

    4.5千-7千
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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 09-24
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    岗位职责 1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准,熟练地为宾客提供贴心服务; 2、实时掌握预抵宾客的信息及酒店房态,提前做好服务准备; 3、与宾客保持良好的沟通,及时了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决,并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务; 4、及时有效的解决客人投诉,以及协调处理酒店突发紧急状况; 5、熟悉酒店管理系统,熟悉前厅服务的专业业务技能,为宾客办理入住和离店手续; 6、对离店宾客及时回访,了解宾客的住店感受。 岗位要求 1、认同九希的经营理念,适应乡村生活; 2、性格外向,热情开朗,乐于助人,积极向上,具备较强的学习能力、执行力、沟通能力和抗压能力; 3、有良好的客户服务意识,善于观察及应变,有良好的语言表达力和较强的独立工作能力,有良好的团队协作精神; 4、优秀应届毕业生及有品牌酒店管家经验者优先。
  • 前台

    4千-6.5千
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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 09-24
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    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 9、认同九希的经营理念,适应相对安静的乡村生活 岗位要求 1、大专以上文化程度,较好的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 餐厅主管

    5千-6千
    湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 09-24
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    岗位职责 1.负责餐厅日常管理工作; 2.妥善处理客人投诉; 3.现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题; 4.财产管理,开源节流,费用开支和物品消耗的合理化; 5.质量管理,把握餐厅服务的每一关。 6.员工管理,餐前会议主持和员工技能培训 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业; 2.必须具备2年以上相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格; 4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。
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    8千-1万
    湖州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 09-10
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    岗位职责: <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"> ?xml:namespace> 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 任职资格: 1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
  • 客房经理

    5千-8千
    湖州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 09-10
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    岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.专科毕业学历或同等以上。 2.有3年以上客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 二厨

    4.5千-5千
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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 09-10
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    岗位职责: <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"> ?xml:namespace> 1、 根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配; 2、 负责出餐造型摆放。 3、 为协助主厨菜肴的制作和厨房的管理等。 任职资格: 1、年龄20至35岁,身体健康;2、具有责任心,工作能力强,有团队意识,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作,技术强;3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情;4、需持有健康证(可到店补做)。
  • 湖州 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 08-28
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    岗位职责: 1 、负责⽊可新媒体平台(⼩红书和公众号)内容的策划编辑和发布,包括⽂章图⽚视 频等多种形式内容; 2 、能就⽊可的各项活动 ,制定新媒体的配合推⼴⽅案;收集、分析新媒体平台数据,及时 作出⽅案调整; 3 、负责少量达⼈投放⼯作及达⼈审核⼯作,并能够根据数据反馈及时调整投放策略。 4、照片和视频拍摄,包括活动照片,项目进展素材记录等 任职要求: 1.拥有编辑⼒与思维逻辑,优秀的⽂字功底是基本素养,具备 1-2 年以上的内容编辑或 ⽂案⼯作经验,媒体或⽂化机构从业者优先 ; 2.熟悉新媒体社交平台玩法,运⽤各种运营⼯具,结合品牌市场推⼴需求,制作创意内容 和核⼼传播物料,策划与执⾏有效传播; 3.选题和项⽬完成不限于⽂字表达的创意呈现能⼒ ,如能执⾏设计,摄影,视频创作者优先; 4.拥有⾃⼰独到的⽣活⽅式表达,特别在数字游⺠,⽂化艺术、⾃然教育等⽣活⽅式领 域有⼀定的审美者优先
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    发布于 08-20
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    公司介绍: ⽊可合作社是⼀个扎根于莫⼲⼭的数字游⺠社区,我们希望探索⼀种 「共居共创」 +「共享办公」 的全新⽣活⽅式,为现代⼈提供⽆缝衔接城市与⾃然、⼯作与⽣活、探索与体验的空间,让每个⼈都能在其中找到⾃⼰的归属感和价值感。 木可合作社以民宿板块为依托,在这个村庄中生长出了很多不同的公共空间和丰富的业态,其中包括:共享\独立办公区、村民食堂、共享洗衣房、在地商店、乡创工作室等。 作为木可旗下的主要项目,木可町艺术酒店将于2025年5月试运营,酒店板块中的乡村艺术中心、有机农场会为木可合作社的年轻社群带来更多的可能性和可玩性。 如果你也是对乡村生活有向往,对年轻人社群有自己的创意和想法,对民宿行业有自己的理解,欢迎你的加入! 职位性质:全职 工作地区:德清莫干山 招聘人数:1人 学  历:大专以上 工作经验:3年以上 提供食宿:提供食宿 年龄要求:28-40 计算机能力:不限 语言要求:英语(好) 薪资待遇:8千-1万 岗位职责: 1.了解⽊可合作社的品牌调性和理念,根据品牌愿景制定门店的运营策略,完成活动策划并指导店内人员执行; 2. 与品牌推广相关的公关活动的组织与策划,与各类媒体、达人、品牌进展沟通合作; 4.门店的日常经营管理工作,对结果负责; 5.管理考勤、考核员工行为规范,执行奖惩制度,合理安排员工工作,提升团队效率; 6.招聘和管理团队,涵盖入职、离职和人事储备工作; 7.门店经营成本控制,精细管理商品损耗; 8.妥善处理顾客投诉,处理服务矛盾; 岗位要求: 喜欢乡村,懂民宿 2年以上五星级酒店或精品民宿运营管理工作经验 熟悉主流社交媒体玩法,对行业热点敏感 稳定的情绪,较强的逻辑思维,出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力 有很强的执行力,富有热情和韧性,能出色完成工作计划 拥有⾃⼰独到的⽣活⽅式表达,特别在数字游⺠,⽂化艺术、⾃然教育等⽣活⽅式领 域有⼀定的审美者优先 有项目管理经验者优先 英语好者优先 待遇: 一经录用待遇从优,签订劳动合同,单间住宿,缴纳社会保险,年终奖金, 奖金与业绩挂钩,优秀者可成为木可合作社合伙人。
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