岗位职责：
1、参与总经理日常工作行程计划的安排与拟定；
2、 配合总经理参加各类商务活动，并对重要事项记录、跟踪及收集反馈；
3、负责衔接总经理公务接待及出差等事务；
4、负责传达总经理工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；
5、负责总经理办公室各类文书、信函、电话、邮件的处理工作；
6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供总经理决策参考；
7、协助总经理制定酒店发展战略，负责组织制定酒店发展战略规划；
8、参与制定酒店年度经营计划和预算方案；参与酒店重大财务、人事、业务问题的决策；
9、及时了解酒店各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任；
10、掌握和了解酒店内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；
11、制定酒店组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，并监督实施；
12、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
13、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
14、组织制定酒店重大任务阶段工作计划，并协助实施；
15、完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄25--40岁，形象好、气质佳；
2、本科及以上学历，工商、酒店、行政管理专业优先考虑；
3、从事大型集团公司或星级酒店工作5年以上，有相同岗位工作经验3年以上。；
4、具有良好的沟通协调、组织策划、团队建设能力。
5、具有一定的财务知识及经验
薪资待遇：5-8k，单休+法定节假日，有餐补，13薪+五险
