1、向筹建总经理提供专业的建议及行政上的支持，以达到公寓的战略目标。 2.、在筹建总经理的指导方针指引下，协助筹建总经理规划年度预算，制定市场战略及促销计划； 3、通过业务拜访等形式开发优质企业客户，针对企业客户的公寓宿舍需求提供解决方案并签约，达成开发目标； 4、制定公寓价格策略及销售目标，需不断回顾时时更新价格策略，以便公寓创造更多的利润； 5、持续关注周边市场及竞争对手情况，洞察市场动向，结合公司政策与客户需求提供有效的销售方案； 6、不断检验和监督客户预订和网上订房情况，区分市场需求，优化相应的产品； 7、每周召开销售会议以检验和评估公寓业绩，销售策略及市场细分策略，使公寓的经营利润达到最大化； 8、每周举行市场传讯会议以检验和集体讨论公关活动，有关促销活动，保证公寓对国内外媒体的高度关注； 9、督导及激励包括预定部在内的部门所有员工为完成公寓经营目标而努力。 10、控制部门各项耗费及制定预算，确保部门资源的高效利用； 11、撰写有关招聘人员，培训和拓展，团队建设，员工表现评估等方面的报告。 12、制定、安排和实施满足各个层次员工需求的培训； 13、根据公寓标准进行年度绩效评估，设定关键绩效目标和个人发展计划。 （二）任职要求： 1、学历要求：市场营销或相关专业本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先； 2、工作经验及年限：3年以上星级酒店或联号公寓市场管理工作经验，5年以上市场部经理工作经验； 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训； 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利； 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

【岗位职责】 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、组织新闻界和商界人士参观饭店。 3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4、代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5、处理负面新闻，进行危机公关。 6、收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动，工作认真负责。

【岗位职责】 1、向总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。 3、深入营业部门，检查各项接待工作情况。 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。 7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。 8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 【岗位要求】 1 本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事五星级酒店工作五年以上，具有二年以上相关高层管理工作经验。 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作； 5、人力资源部岗位、市场销售部岗位、运营部岗位。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 4、实习周期至少6个月，做五休二8小时。

1、负责公寓的日常运营管理工作，如物品配备，预算和采购，设施设备排查、日常清洁安排等； 2、制定公寓运营管理的制度规范、运营计划、预算等，组织开展员工培训。 3、负责实现公寓的营业收入指标和利润指标； 4、及时解决住户的需求，处理住户的报修，投诉等日常服务工作，做好运营突发事件的处理，维护客户关系，提升住户满意度； 5、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 6、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 7、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、公寓等经营有关的法律法规知识； 8、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 9、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 10、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 11、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 （二）任职要求： 1、5年以上公寓店长或者星级酒店前厅/客房部经理职务经验； 2、形象气质良好； 3、至少部门经理以上职务参与过一家星际酒店或者联号公寓的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求； 5、全面负责公寓的运营、管理及使客房利益最大化； 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务和前台管理经验。

岗位职责：   中高端品牌集采体系搭建，与集团采购团队合作，搭建中高端品牌酒店的集采体系，包括并不限于：  • 建立品牌集采操作流程，定期评估并持续优化；  • 与运营及业务部门共同建立品牌集采清单，根据业务发展的需求持续更新与完善；  • 全面参与集采流程，涵盖采购意向确认、供应商筛选、招投标程序、合同签署等，确保最终选择的供应商在成本合理的前提下符合品牌及运营需求；  • 作为业务部门与集团采购团队的桥梁，协调各方关系与需求，确保集采体系的顺利运作；  • 协助建立集采系统及集采商城，定期评估集采体系，推进整个体系持续迭代，确保品牌集采效益最大化。   酒店筹开、运营采购支持，领导除集采以外酒店开业及运营所涉及的各项采购工作，包括并不限于：  • 与运营及各业务部门共同建立品牌采购品类清单，并根据业务发展及集采的推进持续更新与完善；  • 统筹酒店筹开期的采购工作，确保开业时根据采购清单各项物料能按时到货，以满足酒店开业要求；  • 制定酒店层面采购政策及流程，定期更新并督促执行；  • 完成酒店进销存系统的设置及与各系统的对接，确保酒店运营团队能顺利使用；  • 持续跟进酒店运营期的各项采购需求，以确保酒店的顺利运营。   品牌事业部层面采购体系管理，统筹品牌事业部层面采购需求的各项工作，包括并不限于：  • 根据集团采购政策，持续更新与完善品牌事业部层面的采购制度和采购流程，确保采购质量，控制采购成本，提高采购效率，建立完整与科学的采购管理体系；  • 对部门采购活动（包括产品和服务）给予专业意见，确认部门采购意向、协助拟定招标文件、筛选供应商、进行三方比价、直委、执行招投标等程序，以最终确定供应商。寻源及供应商管理：• 与供应商保持良好的联系，开辟和维护优质供货渠道；  • 定期通过对行业供货商进行专业评估及谈判来选择有能力达到品牌要求的供货商；  • 不定期通过各种渠道包括展会及行业交流会等了解市场行情和价格信息，与管理层分享。团队管理及其他：• 管理采购团队（如有），对酒店采购职能员工进行工作指导和在职培训；  • 执行其他由部门主管根据品牌及事业部业务发展需要而分配的各项工作。  任职要求：   工作经验   • 5年以上连锁酒店集团总部层面集采工作统筹管理经验，5年以上单体中高端连锁酒店运营及筹开采购工作经验； 教育背景   • 全日制大学本科或以上采购、供应链管理专业；   专业技能   • 熟悉MC、SCM、PICC等常用采购管理软件，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备商务英语书写和基础交流能力，普通话流利；   其他知识及技能   • 熟练掌握酒店筹备期及运营期所涉及的各类固定资产、运营物资等产品的性能、特点、了解相关采购渠道及主流供应商；   • 具备较强的谈判能力和对市场的敏感度，思维开阔，能勇于接受新事务和新方法；   • 具备较强的抗压能力、良好的统筹能力、以及高效的执行力，能独立完成管理层交付的各项工作/任务；   • 具备较强的跨部门沟通和协作能力，能有效地与各业务部门及集团职能之间进行合作并推进相关工作的达成；与同事和团队之间保持良好的工作关系。   • 为人正直、对企业忠诚、严格自律、对待工作具有强烈的责任心。