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  • 客服

  • 上海-黄浦区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在总经理和市场销售总监的指导和监督下,在既定的公司/销售政策和程序的范围内,监督和指导销售和营销活动的各个方面。 职责包括: 监督促销策略和营销计划的规划和制定; 监督并协助销售和营销计划的制定和实施; 管理销售和营销团队,并报告计划的有效性; 与区域销售和营销办公室进行直接和日常的沟通工作。 Under the Director of Sales & Marketing guidanceand supervision of the General Manager, and within the limits of establishedCorporate/Sales policies and procedures, oversees and directs all aspects ofthe Sales and Marketing activities.  Responsibilities include overseeing theplanning and development of promotional strategies and marketing plans; overseeand assist with the development and implementation of the sales and marketingplan; management of the sales and marketing team and reporting on effectivenessof the plan. Responsibilities also require direct and routine interaction withRegional Sales and Marketing office.
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
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    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国游
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、能独立完成产品知识讲解工作; 2、完成上级下达的销售任务,提升店铺的业绩,确保业绩顺利完成; 3、分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理的疗程护理方案,打造客户满意度。 职位要求: 1、为顾客提供专业的美容美体、养生服务,提供专业护理建议; 2、维护客户关系,定期建立并及时更新客户档案,了解客户的爱好、皮肤的特性,根据客户需求推荐美容项目或产品; 3、熟悉美容产品成分、功效及项目操作流程;熟练操作美容光电仪器; 4、持有美容师(初、中和高级)职业技能鉴定证书或中医养生类经验者优先考虑。 集团福利: 1、餐饮福利:公司免费提供中、晚餐; 3、假期福利:带薪年假及各法定假期; 4、旅游福利:每月公共休息日活动、每年奖励员工至少一次的境内外游; 5、保险福利:为员工购买意外险,及社会保险; 6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物等; 7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励; 8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展; 9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 市场销售总监

    1.5万-1.7万
    济南 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.制订酒店年度收益计划、市场预算及预测。 2.制订与收益计划相关的工作计划,以确保收益计划目标得以实现。 3.增加平均房价,提升业务量,提升餐饮和会议销售,创造更大的效益。 4.增强在当地的餐饮和宴会销售。 5.定期检查销售与市场部员工的活动报告,以确保销售目标的实现。 6.对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查,以确保它们能够达到品牌标准。 7.与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。
  • 厦门 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 确保活动部门的运作顺畅、高效,职责范围包括酒店的宴会销售及会议服务等职能部门。 You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. To ensure the smooth and efficient of the Events department, covering both the catering sales as well as convention services functions of the hotel. 最好拥有酒店或旅游管理的本科或专科学历;至少两年担任大型机构宴会或会议服务总监的工作经验;必须具有良好的经营、行政管理和人际交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Catering or Convention Services in large operation. Good operational, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 职业规划
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 作为市场销售部的部门负责人,负责酒店内所有的销售工作,并达到最高的入住率、平均房价以达到预算目标; 2. 定价格策略、优惠政策、特别促销套价及活动。与餐饮部紧密合作,确定客房及会议的销售目标、价格及程序; 3. 与总部及姊妹酒店紧密合作,确立酒店在市场的地位,以从地区及国际多方取得最大限度的客房预定; 4. 积极引导及培训销售队伍,创建市场上的最好业绩。在制定月销售计划及年销售计划的基础上确保销售队伍最具竞争力; 5. 通过建立横向销售管理手段以争取最大利润。加强房间销售和推销酒店。 6. 指导市场服务活动,定位策略,协助完成年度广告预算和计划等。
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 员工免房
    • 商业医疗保险
    • 定期体检
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Marketing Communications Manager is responsible to develop, implement, monitor and evaluate the hotel’s marketing communications strategy, including advertising, promotions, public relations, graphics and collateral, so as to support the marketing objectives for the hotel and maximise the hotel’s positive exposure in local, national and international markets. Ideally with a university degree or diploma in Communications. Minimum 2 years work experience as Communications Manager or Assistant Marketing Communications Manager. Good problem solving, writing, administrative and PR skills are a must.
  • 销售总监

    1.5万-1.7万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店会议,展示会等的推销等工作; 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准,制定会务销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 7、其他日常工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事相关工年以作5年以上或同等职位5年以上经验; 2、MICE销售经验4年以上,有稳定的客户来源,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验; 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 5、具备良好的职业形象,行为举止端正,具备团队合作精神和客户服务意识; 6、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 孝心基金,工龄
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。 晋升平台: 运营总监-总经理-合伙人 美容院店长-区域总监-合伙人 带薪年假 节假日福利、社保 多劳多得(底薪+提成)  分红/合伙人 孝心基金 工龄奖
  • 北京-朝阳区 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会厨房的日常运营管理,包括菜单设计、食材采购、成本控制及菜品质量控制 2、根据宴会预订需求,统筹安排厨房人员分工及工作流程,确保高效出餐 3、研发创新宴会菜品,定期更新菜单以适应不同客户需求及季节变化 4、严格执行食品安全及卫生标准,确保厨房操作符合HACCP体系要求 5、负责厨房设备维护保养及厨房区域5S管理 6、培训并指导厨房团队成员,提升整体烹饪技能及服务意识 7、协调与宴会服务部、采购部等其他部门的沟通协作 【岗位要求】 1、具备10年以上星级酒店或大型餐饮企业厨房管理经验,宴会厨房经验优先 2、精通中西式烹饪技法,熟悉高端宴会菜品制作标准及流程 3、出色的成本控制能力,能有效管理食品成本及人力成本 4、持有厨师职业资格证书,具备食品安全管理相关知识 5、优秀的团队领导能力,能有效激励和管理厨房团队 6、具备较强的抗压能力,能适应高强度工作及灵活排班 7、良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅合作
  • 驻店经理

    1.2万-1.6万
    合肥 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    酒店公司所属汤口酒店相关岗位公开招聘公告 安徽交控徽风皖韵酒店管理集团有限公司(以下简称“酒店公司”)是安徽省交通控股集团全资子公司。2015年3月组建成立,注册资本伍亿圆整,主要承担酒店产业管理职能,主营业务包括:酒店、餐饮管理,会议展览服务,旅游咨询,广告业务,电子商务,互联网信息服务和商品交易等,目前在管并运营安徽高速徽风皖韵酒店、安徽高速开元国际大酒店、安徽交控徽风皖韵黄山酒店、安徽交控徽风皖韵太平湖酒店、阜阳假日酒店、北京安徽大厦、稻香楼宾馆、岳西涓水山庄8家酒店,在建骆岗徽风皖韵酒店项目、北京安徽饭店(暂用名)、汤口酒店、岳西徽风皖韵酒店等酒店项目,在岗职工1000余人。 汤口酒店是安徽交控徽风皖韵酒店管理集团有限公司管理运营的一家中端酒店,坐落于黄山风景区南大门汤口镇,紧邻高速出口和景区换乘中心。酒店拥有各类客房100余间套,餐饮、会议配套设施齐全。预计2026年9月盛大启幕! 一、招聘原则 公开、公平、公正、竞争择优。 二、招聘岗位及人数 驻店经理、行政人事部经理各1人。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。 2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。 4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。 5.入职后须服从公司统一管理调配。 (二)岗位资格条件 1.驻店经理: (1)大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业。 (2)45周岁以下(以发布公告之日为计算日期)。 (3)具有5年及以上酒店行业从业经验,其中3年及以上店长、驻店经理、运营经理等同层级管理岗位任职经历;熟悉前厅、客房、市场、成本管控、日常运营全流程管理;有连锁酒店品牌同岗位管理经验者优先考虑。 (4)具备正常履行职责的身体条件。 (5)中共党员优先考虑。 2.行政人事部经理: (1)大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 (2)40周岁以下(以发布公告之日为计算日期)。 (3)具有3年及以上酒店行业人力资源岗位工作经验,具备人力资源管理相关专业知识,熟悉劳动法、劳动合同法及相关政策法规。 (4)具备正常履行职责的身体条件。 (5)中共党员优先考虑。 四、招聘程序 招聘程序包括发布公告与报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示与录用等环节。 (一)发布公告与报名 1.应聘人员可通过酒店公司官网、猎聘等发布的公告进行报名,报名时间截至2026年6月22日17:00前。 2.报名方式:报名材料扫描发至邮箱jdjtzhaop@163.com,邮件主题命名格式为“姓名+报名岗位”。 3.报名材料:报名表、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等其他证明材料扫描件(报名表同步发送电子版)。 (二)资格审查 根据招聘资格条件和简历投递情况,依据应聘人员提供的材料进行资格审查。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的,可视情况延长报名时间,或取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合资格条件的,取消其报名资格或聘用资格。 (三)能力素质评估 能力素质评估采取半结构化面试,满分100分。主要考察应聘人员的专业素质、岗位胜任能力、应变能力和处理实际问题的能力。 根据择优录取原则,面试成绩设置合格分数线80分,低于80分不予进入下一环节。 能力素质评估成绩及排名在酒店公司官网公示3天。 (四)背景调查与体检 根据能力素质评估总成绩由高到低的顺序等额确定背景调查与体检环节人选。背景调查由第三方机构组织实施,候选人如能提供国内近3个月内三甲医院出具的健康状况体检表,可不重新体检。 如候选人背景调查或体检不合格的,或主动放弃的,可根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额递补1次进行背景调查与体检。 (五)研究决定 根据能力素质评估、背景调查与体检等情况,形成招聘情况报告,提出拟聘人选建议,提交相关会议研究决定。 (六)公示和录用 通过酒店公司官网对拟录用人员名单进行公示,公示期7天,公示无异议的按规定办理入职手续。 五、其他事宜 (一)应聘人员应如实填报个人信息,对所填信息和提供应聘材料的真实性负责,因弄虚作假或隐瞒不报的,虽通过资格审查或聘用,一经查实,取消考试或聘用资格。 (二)招聘工作严格按照《安徽交控集团员工招聘管理办法》《酒店公司员工招聘管理规定》规范执行,招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度,接受纪检等部门监督,落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。 (三)本公告未尽事宜,按酒店公司有关规定执行。 咨询电话:13856944241(朱女士) 监督电话:13615510563(张先生) 附件:1.应聘人员报名表 2.公开招聘承诺书
  • 温州 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划,如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目,确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化,同时确保酒店宾客获得独特的体验,为品牌注入活力。此外,您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划,为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训,提高产出和绩效  欢迎新团队成员,并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录,确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动,听取反馈,建立良好关系,以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措,以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织,可能需要管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格: .学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 竞争力的薪资
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,包括餐厅、酒吧、宴会等区域的运营和服务质量把控; 2、制定并执行餐饮部门的年度预算、经营计划及营销策略,确保完成营收及利润目标; 3、监督餐饮成本控制,优化采购流程及库存管理,提升运营效率; 4、负责菜单设计、菜品研发及定价策略,确保符合市场需求及酒店品牌定位; 5、管理餐饮团队,包括招聘、培训、绩效考核及员工职业发展规划,提升团队专业水平和服务意识; 6、维护与客户、供应商及合作伙伴的良好关系,处理突发事件及客户投诉; 7、确保餐饮服务符合卫生、安全及环保标准,遵守相关法律法规。 【岗位要求】 1、具备优秀的餐饮管理能力,熟悉高端酒店或连锁餐饮企业的运营模式; 2、出色的市场洞察力和数据分析能力,能够制定有效的经营策略; 3、具备较强的成本控制意识及财务管理能力,熟悉餐饮采购及供应链管理; 4、优秀的团队领导能力,善于激励员工并提升团队凝聚力; 5、良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部关系; 6、对餐饮行业发展趋势有深刻理解,具备创新思维和执行力; 7、能适应高强度工作,具备较强的抗压能力及问题解决能力。
  • 会所-运营经理

    1.3万-1.6万
    上海 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 投递简历
    会所-运营经理 岗位职责: 1、全面负责前厅整体运营管理,制定并落地服务标准、作业流程与管理制度,保障区域高效有序运转; 2、统筹前厅团队日常排班、现场管理、绩效考核及人员调配,管理专业稳定的服务队伍; 3、负责前台接待、预订、收银、礼宾引导等全流程管控,做好各岗位工作监督与巡检; 4、牵头前厅物资、耗材、设施设备及环境卫生管理,严控运营成本与现场品质; 5、做好跨部门协同,实现服务闭环; 6、负责 VIP 及高端客户全程接待、客情维护与回访,提升客户体验与忠诚度; 7、快速处理客户投诉、现场纠纷及各类突发状况,维护会所品牌形象; 8、组织开展员工礼仪、服务技能、应急处置等专项培训,统一服务水准; 9、配合会所各类沙龙、宴会、商务活动,完成前厅接待保障与现场统筹工作; 10、按时提交运营报表、工作总结,落实上级下达的各项工作安排等。 二、任职要求(5 条) 1、大专及以上学历,酒店管理、商务管理等相关专业优先,3 年及以上高端酒店、会所前厅管理经验; 2、形象气质佳,言行举止优雅得体,服务意识出众,临场应变能力强,; 3、精通前厅全模块运作,具备优秀的团队管理、流程优化与成本管控能力; 4、普通话标准,熟练使用各类办公及运营系统,具备基础英语口语能力者优先。
  • 工程总监

    1.3万-1.6万
    酒泉 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营和管理工作,确保酒店设施设备的正常运行和维护; 2、制定并执行酒店工程部的年度预算、工作计划及维修保养计划,控制成本并提高效率; 3、监督酒店各类设施设备(包括电力、空调、给排水、消防、电梯等)的维护、检修及升级改造; 4、协调与外部供应商、承包商的关系,确保工程项目的顺利实施; 5、负责工程部团队的管理与培训,提升员工专业技能和服务意识; 6、处理突发性设备故障及紧急情况,制定应急预案并确保快速响应; 7、确保酒店工程运营符合国家相关法律法规及行业标准,定期进行安全检查与评估; 8、参与酒店新建或改造项目的规划与实施,提供专业建议并监督工程进度与质量。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程管理或相关技术背景,熟悉酒店设施设备的运行与维护; 2、具有较强的组织协调能力和团队管理经验,能够高效领导工程团队; 3、熟悉工程预算编制及成本控制,具备良好的财务管理意识; 4、具备较强的应急处理能力,能够快速解决突发性技术问题; 5、了解国家及行业相关法规标准,确保工程运营合规; 6、具备良好的沟通能力,能够与各部门及外部合作方有效协作; 7、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 8、有酒店工程管理经验者优先考虑。
  • 安保主管

    1.5万-1.6万
    国外 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作签证
    • 阿联酋医疗险
    • 带薪假期
    • 年假机票
    • 节日礼包
    • 工龄奖
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责制定和完善保安管理制度,确保工厂安全工作的顺利进行; 2、负责组织保安人员进行日常巡逻、门岗、监控等工作; 3、负责对保安人员进行业务培训和技能提升; 4、负责处工厂内的突发事件,确保访客及员工的人身安全; 5、负责对外部安全隐患进行排查,与相关部门共同解决安全隐患; 6、负责监督和管理保安人员的考勤、绩效等工作; 7、负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、28-40周岁; 2、具备至少5年以上五星级酒店保安工作经验; 3、熟悉保安业务知识,具备良好的安全管理和突发事件处理能力; 4、具备较强的团队领导能力,能有效管理和激励团队; 5、具备良好的沟通和协调能力,能与各部门有效协作; 6、具备高度的责任心和敬业精神,能承受工作压力; 7、身体健康,具备良好的心理素质和团队合作精神。 薪资与福利: 1、薪资待遇:15000RMB/月起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    客房销售分部门负责人需尽努力争取商务散客、公司协议散客、长住客以及各类散客的生意,负责达到客房销售部分以及酒店整体收入目标,维护客人及员工满意度。确保每个客房销售的销售行为符合酒店收益管理策略。带领及管理每天的销售工作,并与客户建立长期的、有价值的关系以达到酒店关键业绩指标。 · To assist the Director of Sales and Marketing in administration and oversee all sales activities. 协助市场销售总监管理所有销售活动计划。 · Supervise the sales managers and sales executives as well as sales coordinator’s daily work.  Responsible for the hotel’s sales activities. 督导销售经理和销售人员以及销售办公室文员的日常工作。 · Responsible for the hotel’s sales activities:   负责酒店的销售任务包括: - Selling the hotel to Business and Leisure individual traveler, Business and Leisure group etc. 商务及休闲散客、商务及休闲团队等的销售工作。 - Assist the Director of Sales & Marketing on development and implementation of the annual marketing plan and sales target. 协助市场总监发展完成年度销售计划及销售目标。 - Join sales calls with the sales talent to understand their training needs. 了解销售人员的培训需要并制定销售拜访。 - Plan and development sales effort, such as sales blitzes to solicit business opportunities to achieve the hotel goals. - 计划及发展有组织的销售工作,如销售闪电战去获得生意机会,以达到酒店的目标。 · Attend overseas travel trade shows as agreed to promote hotel.  出席海外旅游业展览并宣传酒店。 · Make an effective sales plan against all market segments and gained fully support from supervisor. 制定一份有效的正对所有细分市场的销售计划,并得到上级主管的充分支持。 · Administer the room sales department through: 通过以下方面管理客房销售部门: - Recruit, select and prepare orientation and training for room Sales. 负责本部门销售人员的招聘,制定部门入职培训。 - Ensure that procedures as specified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 确保实施和遵守指定的S.O.P.。 - Hold daily sales briefings. 保持每天的销售简报。 · Assign current and future sales goals to each room sales. 分配每位客房销售人员当前和未来的销售的目标。 · Supervise office talent and implement sales procedures to ensure proper and prompt handling of all correspondence, filings and keep good relationship with Global sales office. 监督办公室工作人员和销售程序,以确保及时处理各种信函,文件维护及系统的存档并与世界各地的销售办公室保持联系。 · Coordination of sales activities with other departments, emphasizing a good working relationship with the rooms and food and beverage departments. 协调与其他部门的销售活动,并强调与客房和餐饮部门保持良好的工作和合作关系。
  • 冷菜厨师长

    1.2万-1.6万
    南通 | 5年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 • 协助厨师长完成厨房日常运营管理工作,确保冷菜菜品出品质量 稳定、符合标准; • 负责中餐菜品的研发与创新,定期更新菜单,提升餐厅竞争力; • 监督食材验收、储存及加工流程,严格控制食品成本与损耗; • 培训并指导厨房员工操作规范,提升团队专业技能与工作效率; • 严格执行食品安全与卫生管理制度,确保厨房符合FSMS标准。 任职资格 • 精通中式烹饪技法,熟悉淮扬菜、粤菜等主流菜系; • 具备5年同类型星级酒店中厨房工作经验; • 熟悉并掌握食品安全政策法规; • 具备较强的管理能力和团队协作精神。
  • 市场传讯经理

    1.1万-1.6万
    深圳 | 5年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 六险一金
    • 发展平台大
    • 提供食宿
    • 人际关系简单
    • 员工活动丰富
    • 年度旅游
    • 培训机会多
    • 自主申报晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位描述: 1、负责酒店市场及线上营销管理,精通平台规则、流量分发机制及线上获客、转化、留存全链路玩法。 2、熟练掌握抖音、小红书、视频号等新媒体及直播平台运营逻辑,具备成熟的产品包装设计、动态定价调控、营销活动策划、短视频及图文内容创作能力。 3、可独立落地节庆营销、特惠套餐、主题IP活动、达人探店、专场直播等全类型营销方案;熟悉婚宴、会议、亲子、团建等酒店细分产品的市场化包装与销售运营。 4、负责渠道开发、异业联动、达人及平台资源对接工作;对内具备高效的跨部门协同能力,对外可顺畅对接客户、达人、平台合作方,保障各项营销工作落地推进。 5、结合酒店业态创新营销模式,紧跟本地生活、短视频、直播带货行业新趋势、新玩法,吸引差异化流量并促进营收增长。 6、维护门店口碑,管理用户评价,科学规划营销预算,准确把控投放成本,提升营销投入产出比。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有3年及以上同岗位经验,有度假酒店管理经验者优先考虑; 3、具备优秀的商务拓展与谈判能力,可独立开展; 4、结果导向、目标感强烈,拥有良好的抗压能力与职业适配性,可适配酒店淡旺季工作节奏,接受节假日营销活动值守及临时性工作安排。
  • 北京-西城区 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、制定全面的安全保卫措施。保障酒店及写字楼安全,对酒店及写字楼的安全工作负全面责任。 2、制定部门安全、保卫规章制度和职责,必要时下达专门命令,确保酒店、写字楼及各部门的安全。与公安、消防等各业务口保持良好的业务关系。 3、上传下达政府各级机关有关安全、保卫、消防方面的法令,并贯彻执行。对可能发生的刑事、治安案件、自然灾害,要有特殊的防范措施,以防万一。 4、必要时,向业主(住户)传达政府和酒店、写字楼有关安全、消防方面的规定,务必使他们明白并遵照执行。 5、与各部门保持经常联系,为他们提供安全的工作环境与条件,使各项安全制度落实到实处。 6、制定各种安全消防制度,定期检查消防设施,培训消防人员,进行消防演习,对全体职工进行法制教育、消防教育,做到防患于未然。 7、做好重要客人、重大节日敏感日和活动的安全保卫工作。 8、指导、配合政府部门调查处理宾客及酒店、写字楼内公私财务失窃案件、治安案件。 9、监督检查重点部位员工是否执行安全操作规程,及时向领导汇报酒店及写字楼存在的不安全隐患、漏洞,并提出整改意见。 10、挑选本部门的工作人员,督导下级的在职培训,制定本部门工作程序,高效率地工作。 11、安全体系构建: 建立并维护全面的酒店安全防范体系,包括物理安全、信息安全、消防安全及反恐防暴。 12、日常安保运营: 督导安保团队完成巡逻、监控、门岗、车场管理及重点部位守护工作,确保无安全死角。 13、消防管理: 作为酒店消防安全责任人,确保消防系统时刻处于有效状态,组织定期演练与培训。 14、事件与调查: 负责处理各类安全突发事件、事故调查,并与公安、消防、国家安全等政府部门保持良好沟通与协作。 15、跨部门协作与宾客服务: 15.1快速响应并高效解决运营部门提出的安保设备报修与技术支持需求,减少对客服务干扰。 15.2为大型宴会、VIP接待等活动提供保障与专项安保方案。 15.3处理并跟进宾客有关设施或安全方面的意见与投诉。 16、合规与报告: 16.1确保部门操作完全符合《安全生产法》、《消防法》等所有相关法律法规。 16.2定期向管理层提交设施状况、能耗分析、安全事件及风险管理报告。 17、督导本部门的工作。 18、酒店总经理室交办的其他工作任务。 任职资格: 1.大专及以上文化程度。 2.具有酒店、写字楼管理知识。 3.具备分析、预测涉外酒店、写字楼安全,并对管理部门提出建议 的能力。 4.具备与政府部门、酒店各部门保持良好沟通的能力。 5.具备解决属于职权范围内问题的能力。 6.具备督导骨干和分派骨干任务的能力。 7.具备督导下级完成职责及指派任务的能力。 8.有8年安全保卫工作经验,担任过同岗位2年以上或下一层级岗位3年以上。 9.有消防、安全生产工作经验优先。
  • 美容师

    5.5千-1.6万
    北京-石景山区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为客户提供专业面部护理、身体护理及美容项目服务 2、熟练操作美容仪器设备,确保安全规范使用 3、根据客户肤质定制个性化护理方案并做好效果跟踪 4、严格执行消毒流程,维护操作区域卫生与安全 5、完成客户档案管理及后续服务跟进 【岗位要求】 1、1年以上美容院工作经验,持有美容师资格证 2、掌握基础皮肤分析及常见问题处理方法 3、熟悉各类美容仪器操作及产品使用规范 4、具备良好服务意识与沟通表达能力 5、能适应弹性工作时间安排
  • 中山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、代表集团财务中心参与酒店财务运作,参加酒店财务和运营相关会议,检查和审批酒店各项费用支出; 2、检查酒店各种财务报告的及时、正确性,定期向集团财务中心呈报酒店会计报表和每月\季\年业主帐; 3、负责管理酒店的固定资产,定期组织开展资产盘点; 4、协调酒店外部财务相关关系,并定期开展酒店财务审计, 5、审核酒店财务部的会计组、成本控制组、采购组的业务工作; 6、及时发现酒店的财务隐患和风险,并立即进行纠正; 用人要求: 1、学历:全日制大专及以上,财务管理、会计、审计、税务等财经相关专业;持有中级及以上会计职称,注册会计师(CPA)、税务师优先。 2、资质:熟悉国内企业会计准则、税法,了解酒店行业国际会计核算标准;持有会计从业相关有效证件。 3、5 年以上财务全盘管理经验,熟悉酒店委托管理模式,了解国际酒店品牌(洲际、万豪、希尔顿、凯悦等)运营规则、管理费计提、品牌合作条款。或3 年及以上酒店 / 文旅 / 商业地产行业财务负责人经验,有五星级酒店业主方财务管控经验者优先。
  • 保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 丰厚薪酬
    • 员工活动
    • 岗位晋升
    • 职业发展
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 管理规范
    会展/会务 | 100-499人
    • 投递简历
    主要工作任务 1、协助营销总监制订年度营销策略和营销计划,并根据营销计划制订市场部年度工作目标和工作计划,按季度做出预算,按月做出工作计划,经批准后执行。 2、制订市场部工作程序和规章制度、实施细则,经批准后组织实施并监督检查执行情况。 3、制订市场部年度、季度专业培训计划,经批准后协助培训部实施。 4、建立市场信息收集和反馈渠道,组织市场调研和市场预测,及时收集分析处理国家有关政策、同业主要竞争对手、客户需求等信息,提出营销策略调整建议及新产品开发建议。 5、参与策划并督促落实企业形象识别系统的标识内容,塑造和推广会展中心(及配套酒店)的产品形象。 6、根据营销策略和销售部要求组织制订公关、广告、促销活动方案经批准后并组织实施。 7、指定专人做好市场部文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 8、至少每月召开市场部例会,并主持有关市场业务工作会议。 9、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。 10、团队建设:培养和发现人才;根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级;负责直接下级岗位人员任用的提名。 11、代表会展中心(及配套酒店)与政府有关部门和有关社会团体、机构联络,并保持良好合作关系。 12、成本控制:合理分配年度预算,做好降本增效及碳中和等部门管理工作。 13、政策红利捕捉:关注雄安新区政策导向,对接政府项目资源; 14、风险应对:危机预案:制定突发事件应对方案,维护品牌声誉; 15、线上渠道运营:丰富官网、抖音、视频号、小红书及OTA平台内容,提升企业美誉度及树立企业品牌形象; 16、客户关系维护:大客户管理针对疏解企业央企等核心客户提供VIP服务,建立长期合作关系,提升客户忠诚度。 职责: 1、对市场部工作目标和工作计划的完成负责。 2、对会议中心(及配套酒店)的产品形象的塑造及推广负责。 3、对市场各种有用信息的准确性负责。 4、对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 5、对市场部预算开支的合理支配负责。 6、对市场部管理的工作程序的正确执行负责。 7、对市场部负责监督检查的规章制度、实施细则的执行情况负责。 8、对市场部管辖的设备设施的完好性负责。 9、对市场部所涉及的公司机密的安全负责。 10、对市场部给公司造成的影响负责。 岗位要求 1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、5年以上会展/酒店行业市场管理经验,3年以上团队管理经验。 3、具备全案营销策划能力,熟练制定年度策略与预算。 4、掌握市场调研与数据分析方法,熟悉政策研究工具。 5、具备危机公关处理经验,持有危机管理相关认证优先。 6、熟悉雄安新区政策法规,具备政府项目对接实操经验。 7、掌握会展场馆运营流程,有大型活动策划落地案例。 8、具备央企/国企大客户服务经验,熟悉 VIP 服务标准。 9、擅长团队建设与人才培养,具备跨部门协作经验。 10、良好的商务谈判能力与政府公关技巧。 11、适应高强度工作节奏,能独立应对突发事件。
  • 美容师

    5.5千-1.6万
    北京-石景山区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    会面部手法,有基础的面部专业知识,会销售
  • 北京 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年度员工激励
    • 免费工作餐
    • 提供员工公寓
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    OUR PURPOSE AND CULTURE We are driven to create a future where people and place enrich one another. We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact. As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey. At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling. Together, we Make the Place.   THE TEAM You will be part of the Food & Beverage team, working within a dynamic and guest-focused environment. Reporting to the Assistant Director of Food & Beverage and Manager - Outlet, you will collaborate closely with service leaders and associates to deliver exceptional dining experiences and uphold Rosewood’s luxury standards.   YOUR ROLE As Sommelier, you play a key role in elevating the dining experience through expert wine knowledge, thoughtful recommendations, and seamless service. You will contribute to revenue growth and guest satisfaction by curating wine selections, driving wine sales, and ensuring optimal cellar management. Working closely with both front-of-house and culinary teams, you will help create memorable moments for guests while maintaining excellence in beverage operations.   HOW YOU’LL MAKE THE PLACE - Provide expert wine recommendations and drive sales of wines and beverages to enhance guest experience - Collaborate with the kitchen to create effective wine pairings that complement the menu - Maintain and update wine lists, ensuring accuracy, relevance, and optimal pricing - Manage wine inventory, including stock control, cellar organization, and minimizing variance - Train and coach service associates on wine knowledge and food pairing to elevate service standards - Engage with guests, handle feedback, and build strong relationships to support revenue and loyalty   COULD THIS BE YOU? - You have at least 3 years’ experience in a similar role within a well-established hotel or luxury dining environment - You possess strong wine knowledge with a passion for guest engagement and storytelling - You are a team player who communicates effectively across all levels - You demonstrate a positive, proactive attitude and a willingness to continuously learn - You are guest-focused, approachable, and confident in delivering personalized service - You are fluent in English with strong communication skills, both written and spoken   OUR COMMITMENT TO YOU At Rosewood Hotel Group, your voice is heard – and valued. We’re a community that encourages associates to be themselves, not fit into a fixed culture, and this philosophy shines through in our commitments to reflect and honor the history, culture and geography of our destinations. We’re not only committed to building and nurturing genuine, long-lasting relationships but to transforming them – and our Diversity, Equity and Inclusion (DEI) strategy helps put these principles into practice.
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