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  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到良好出租率,获取良好的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责: 1、供应商全生命管理:负责供应商开发准入、考察评估、分级分类、变更管理及冻结退出的全流程管控; 2、供应链质量管理:管理主导新产品开发的质量评估,对产品重大质量问题实施牵头采购、供应商等开展根因分析处理,制定针对性整改方案,追踪验证等闭环管理; 3、产品合规与标签管理:负责跟踪、研究和解读产品适用的国内法律法规及国家标准,新产品标签及执行标准的合规审核; 4、团队指导与跨职能协作:指导开展合规审核、质量问题处理、供应商考察等工作;与采购中心、商品部、营运部等跨职能团队紧密合作,解决质量与合规相关问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,食品科学、医疗制药、质量管理、供应链管理等相关专业优先; 2、5年以上质量管理相关工作经验,其中3年以上供应商质量管理经验优先 ; 3、具备供应商质量管理专业知识,有主导质量体系搭建或优化经验,熟悉食品行业相关法规和国家标准,具备 2 个及以上品类产品合规审核经验(食品、玩具、文具、纺织、轻工)。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 氛围融洽
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定和执行公司市场传媒战略,提升品牌影响力和市场占有率 2、策划并组织实施线上线下营销活动,包括但不限于广告投放、公关活动、社交媒体运营等 3、管理市场传媒团队,协调内外部资源,确保项目高效落地 4、分析市场趋势和竞争对手动态,优化营销策略 5、负责公司品牌形象的统一管理和维护 6、监控市场传媒效果,定期提交数据分析报告 【岗位要求】 1、具备出色的市场敏感度和创意策划能力 2、熟悉各类传媒渠道和营销工具,能独立完成全案策划 3、优秀的团队管理能力和跨部门协作能力 4、较强的数据分析能力,能通过数据驱动决策 5、抗压能力强,能适应快节奏工作环境 6、对休闲娱乐行业有深刻理解者优先
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险
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    • 管理规范
    • 工龄工资
    • 年终奖金
    • 职业发展规划
    • 生日福利
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 统筹总经理日常行程、公务出行及各类会晤安排,传达工作指令,做好上传下达与全程督办,确保各项工作落地闭环。 2. 组织筹备管理层例会、经营分析会、董事会等各类会议,负责会务全流程统筹,撰写会议纪要、工作总结、工作计划、商务函件及各类公文文稿。 3. 陪同高管巡查酒店各区域运营情况,记录问题并跟进整改落实;汇总经营数据、运营报表,梳理精简简报为管理层决策提供依据。 4. 负责高端政企贵宾、重要客商及行业嘉宾全程接待工作,把控接待标准与礼仪,维护酒店对外公共关系与高端人脉资源。 5. 协助总经理统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、后勤等全板块日常运营管理,跟进经营指标达成,督导服务品质与管理制度执行。 6. 快速协调处理重大客诉、突发应急事件与负面舆情,妥善化解各类问题,维护酒店品牌形象与口碑。 7. 对接上级领导相关事务,做好高层之间沟通协调,严守工作机密与内部各类涉密信息。 8. 协助开展中高层管理对接、团队管理辅助、企业文化建设及总经办日常行政统筹工作,完成领导交办其他临时事务。 任职要求: 1. 年龄28-42岁,大专及以上学历,酒店管理、行政管理相关专业优先。 2. 具备3年及以上五星级酒店同岗位工作经验,熟悉高端酒店整体运营模式与管理流程。 3. 文笔扎实,擅长各类公文写作、方案撰写,精通会务统筹、高端商务接待流程。 4. 情商高懂职场分寸,沟通协调、统筹规划、应急处事能力突出,执行力强。 5. 品行端正,责任心强,保密意识极强,抗压能力好,能适应酒店行业加班、值班及外勤陪同工作。 6. 熟悉酒店星级评定标准、成本管控、客源市场及OTA运营基础知识者优先录用。 7. 形象气质佳,礼仪素养良好,认同酒店企业文化,稳定性强。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责餐饮部日常运营管理,统筹餐厅服务、厨房出品、成本控制及食品安全管理工作; 2. 制定并落实部门年度经营计划、预算目标及服务质量标准,持续提升客户满意度与运营效率; 3. 组织开展员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极协作、合规守纪的工作氛围; 4. 严格执行国家及地方关于食品安全、劳动用工、消防安全等相关法律法规,确保合法合规运营; 5. 协调处理顾客投诉与突发事件,及时优化服务流程与现场管理机制。 任职资格: 1. 具有6年及以上餐饮行业一线及管理岗位工作经验,具备连锁餐饮、星级酒店或中大型社会餐饮企业同等岗位经历者优先; 2. 熟悉餐饮服务全流程管理、食品安全管理体系(如HACCP)、成本核算及人员管理实务; 3. 具备良好的组织协调能力、服务意识与应急处置能力,能适应轮班及节假日工作安排; 4. 持有有效健康证明,无法律禁止从事餐饮行业的从业限制情形; 5. 认同企业价值观,恪守职业道德,无违法违纪及重大食品安全责任事故记录。
  • 美容导师

    8千-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责   1. 负责前往合作美容门店,开展美容产品、项目的专业培训,包括产品知识讲解、操作手法教学、销售技巧培训,确保门店员工熟练掌握相关内容。 2. 协助合作门店进行美容项目落地执行,现场指导顾客服务流程,规范服务标准,提升门店服务质量和顾客满意度。 3. 跟进合作门店的产品销售、项目推广情况,分析门店经营问题,制定针对性的提升方案,助力门店完成业绩目标。 4. 维护与合作门店的良好合作关系,及时沟通解决门店运营、技术、服务等方面的问题,收集门店及顾客反馈,整理上报公司。 5. 配合公司完成市场推广活动,参与门店促销方案的策划与执行,带动门店项目、产品销量增长。 6. 定期整理下店工作汇报,总结培训成果、门店运营情况及工作问题,及时优化工作方法。   任职要求   1. 形象气质佳,热爱美容行业,具备5年及以上下店美容导师、美容讲师或美容店长相关工作经验。 2. 精通各类美容项目操作手法、皮肤护理知识、美容产品原理,熟悉美容门店运营流程及销售模式。 3. 具备优秀的沟通表达能力、培训讲解能力和现场应变能力,能独立开展门店培训及指导工作。 4. 吃苦耐劳,适应经常性出差下店工作,具备较强的责任心、执行力和团队协作精神。 5.  持有美容师资格证书、相关美容专业培训证书者优先,有院线产品、项目推广经验者优先。
  • 私密老师

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的私密健康咨询服务,解答客户相关疑问 2、根据客户需求制定个性化的私密护理方案 3、熟练操作各类私密护理仪器设备 4、跟踪服务效果,定期回访客户并维护客情关系 5、完成客户档案建立及服务记录工作 【岗位要求】 1、年龄25-45岁,形象气质佳 2、具备良好的沟通能力和服务意识 3、有美容、护理相关工作经验者优先 4、能够接受专业培训并快速掌握服务技能 5、工作细致耐心,具有责任心和团队协作精神
  • 南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、大专学历以上,同岗位工作经验5-8年以上。 2、接受过专业技术训练。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在同星级饭店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 任职资格: 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 大厨

    1.5万-1.5万
    和田 | 5年以上 | 中专
    • 投递简历
    岗位名称:融合菜大厨 工作地点:新疆和田约特干故城景区内门店 薪资待遇:月薪15000元(月发、稳定无拖欠) 休息制度:做六休一 年假福利:入职第一年无年假,入职满第二年享有7天带薪年假 差旅福利:入职满6个月可报销往返内地/新疆往来机票,每年可报销一次 食宿情况:门店包吃住,住宿环境整洁舒适
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行; 2、前厅人员调配与培训; 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈; 4、前厅成本控制与团队建设; 5、领导交办的其它工作。 6、有日料店、西餐店,高端中餐店工作经验都优先 任职资格: 1、2年以上餐厅店长工作经验; 2、能独立管理团队与培训; 3、适应性强,能按照企业的规定完成工作; 4、有上进心。
  • 销售

    6千-1.5万
    南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    酒店销售团队 高薪扩招 1. 销售专员:无责底薪6000元/月 2. 销售部经理:无责底薪9000元/月 3. 销售部副总监:无责底薪15000元/月 核心薪酬福利 • 业绩提成:上不封顶,多劳多得,提成比例领先同行业水平 • 部门福利:行业领先的专属团队福利,完善的晋升体系、业绩奖励、团建补贴、节日福利等 • 其余详细福利待遇,面议详谈 任职要求 1. 硬性要求:必须拥有酒店销售行业相关全职工作经验,无相关行业经验者勿扰 2. 熟悉本地酒店客源渠道、政企合作、会务团建、客房餐饮销售等业务逻辑 3. 具备优秀的客户开发、商务谈判、客户维护能力,有稳定客源者优先 4. 责任心强,抗压能力出众,认同团队业绩导向的工作模式 有意者请投递简历或直接电话联系,合则约见,薪资福利可面谈!
  • 北京-海淀区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1、维护店容店貌。 2、为顾客提供美容、美体等专业服务。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标; 2、开拓和维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等; 3、分析市场趋势和竞争对手动态,调整销售策略以提升市场份额; 4、带领销售团队,制定销售计划并监督执行,确保团队业绩达标; 5、协调与其他部门的合作,确保客户需求得到高效响应; 6、定期提交销售报告,汇总销售数据并提出改进建议; 7、参与酒店市场推广活动,提升品牌知名度和客户粘性。 8、熟悉会员管理 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、具备较强的市场分析能力和销售策划能力; 3、优秀的沟通能力和谈判技巧,能够独立处理客户关系; 4、具备团队管理经验,能够激励和带领团队完成目标; 5、对酒店行业有深入了解,熟悉行业运作模式和客户需求; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够接受出差任务。
  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、(首要职责)全面负责温泉区域(含产品/设备/区域)的升级改造项目推进,并统筹温泉部、前厅部、客房部、餐饮部的日常运营管理。通过“项目改造+日常运营”双轮驱动,实现产品竞争力提升、客户体验优化及经营指标达成。 2、项目推进:作为运营负责人,跟进改造全周期(设计、施工、验收、试运营),从运营视角把关客流动线、服务效率及安全标准。 3、体验设计:主导改造区域的客户体验流程设计(入园、更衣、泡池、休息、离店等触点),打造差异化、高满意度的银基特色温泉体验。 4、效果评估:负责改造后产品的运营数据追踪(客流量、客单价、满意度、复购率等),并持续迭代优化。 5、运营统筹:统筹温泉部、前厅部、客房部、餐饮部的日常运营,确保部门协同高效,达成营收、成本、服务等经营指标。 6、团队建设:负责分管部门的人才梯队建设、绩效考核及培训体系,提升团队服务意识与执行力。 7、贵宾接待:负责集团重要宾客及VIP的接待工作,处理酒店相关的突发事件及日常事务。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    康复照护服务 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点:江苏省苏州市工业园区唯亭街道澄边路8号泰康之家吴园 岗位职责: 在运行保障总监领导下,统筹负责社区保洁服务、环境维护、布草服务、工服管理、空置房管理等工作,为社区营造整洁、优美的环境。 1、制定部门经营预算,统计分析部门经营数据,达成经营目标。 2、负责本部门团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。 3、保洁服务:统筹公区卫生清洁, 包括室外日常清洁, 垃圾清运,外墙外窗清洗, 石材养护;统筹室内保洁服务,包括地面和家具表面清洁;洗涤服务;年度大清洁工作。 4、环境维护:统筹负责社区环境绿化管理工作,保证社区环境绿化、卫生清洁达到标准,规划协调观赏植物摆放及虫控等项目。 5、布草服务:统筹安排社区所有布草和客衣的收发及洗涤工作;安排工服、工鞋及必要配件的下单采购、收发和洗涤。 6、空置房管理:牵头运行保障团队对房屋进行检查、清点、维修、验收,在住户入住、换房、退房等不同阶段,掌握房屋状态。 7、在公司整体制度框架下,组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科学历,4年及以上工作经验;大专学历,6年及以上工作经验;25-45周岁以内。 2、在大型写字楼、高端酒店、大型商业综合体任职环境部经理、环境负责人或房务负责人。 3、熟悉保洁、绿化养护、环境消杀、建筑外立面的清洁保养等工作规范和流程; 熟练使用电脑和办公软件。 4、具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
  • IT运维经理

    1万-1.5万
    陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 员工住房福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 日常运维统筹管理:负责公司服务器、网络设备、办公电脑、弱电系统、云平台、业务系统等基础设施的日常运维管理,制定运维排班、巡检计划,监督团队完成日常巡检、故障排查、设备维护等工作,确保IT环境7×24小时稳定运行,快速响应并解决各类运维故障,降低系统停机时间。 2. 团队管理与工作分配:带领运维团队,合理分配日常运维工作,指导初级运维工程师完成技术工作,监督工作进度与执行质量;组织团队内部技术培训、经验分享,提升团队整体技术能力与工作效率;负责团队成员的日常考勤、工作考核与绩效反馈。 3. 运维流程与规范建设:制定并完善运维操作规范、故障处理流程、设备管理制度、数据备份制度等,推动运维工作标准化、流程化;优化应急响应机制,建立故障台账、运维日志,做好运维数据记录与问题复盘。 4. 设备与资产管控:负责公司IT软硬件资产的管理,包括设备采购验收、入库登记、日常盘点、报废处理;管控网络权限、账号权限、软件授权,做好设备配置管理、版本升级、补丁更新,保障软硬件资源合理使用;对接软硬件供应商,协调售后维修、技术支持事宜。 5. 系统安全与数据保障:落实公司网络安全、信息安全管理要求,定期开展病毒防护、漏洞扫描、权限审计工作;监督数据定期备份、灾备演练,保障公司核心数据安全;防范网络攻击、系统泄密等安全风险,及时处理安全隐患。 6. 跨部门协作支持:对接公司各业务部门,提供IT技术支持、办公设备故障处理、软件操作指导等服务;配合业务需求完成系统部署、网络调试、设备搭建等工作;收集各部门IT需求,反馈至上级并协助落地实施。 7. 向上汇报与工作优化:定期向上级汇报运维工作成果、故障处理情况、团队工作状态、资产消耗情况;根据运维工作痛点,提出优化方案、成本控制建议,协助上级完成运维规划、预算编制等工作。 【任职要求】 1. 大专及以上,计算机相关专业,3年以上IT运维经验,1年以上运维管理经验,具备酒店文旅行业IT运维经验优先; 2. 精通服务器、程控交换机、网络设备、办公IT软硬件运维,能独立排查解决各类运维故障; 3. 具备团队管理、工作统筹能力,可高效分配任务、指导下属; 4. 熟悉运维流程、IT资产管理,有较强的责任心、应急处理与沟通能力; 5. 能适应突发故障应急响应,具备基础网络安全运维意识。
  • 设计师

    1万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.跟踪集团品牌战略方向和发展趋势,辅助产品体系整体规划进行完善。把控设计调性,配合运营部及品牌部把控酒店产品设计调性,给出技术服务板块专业性指导意见; 2.负责酒店研发项目从设计到落地的项目管理工作,包括方案评估、材料打样、成本管控、进度管控、供应链管理等,协调各专业达成研发目标; 3.结合成本优化材料,了解新材料、新工艺,确保材料与设计品质、效果标准一致; 4.主导各酒店筹建与筹开设计技术支持工作; 5.协调第三方设计与项目工程师、施工队伍等相关人员合作,确保设计方案在施工过程中得到正确实施; 6.审核管理设计合作单位的工作进度与图纸质量,及时与各方人员沟通并且全程跟进; 7.负责酒店产品材料复制样品看样评审工作; 8.负责酒店行业资源开拓、整合、评估等,紧跟酒店设计和运营思潮发展的脉搏; 9.参与集团旗下酒店筹建及筹开相关工作内容 10.代表公司协助业主/投资人对接各类设计公司,同时为公司争取设计费/咨询费; 11.代表公司日常维护各方相关合作伙伴关系; 岗位要求: 1.室内设计出身,熟知高端度假酒店设计端要求,并有可验证的成功案例 2.沟通协调能力出色、具备销售意识,优秀的项目协调管理能力 3.审美具有格调,契合品牌要求
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) 1.规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 2.确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,提升酒店的现金流产生的效益。 3.制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测。 4.对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 5.向总经理提供季度财务情况汇总分析报告。 6.使用管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告。 7.执行和审查财务管理方法和规章。 8.分析财务和管理报表。 9.按照洲际酒店集团及保利商旅的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 10.通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持。 11.协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训。 12.获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识。 13.对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 14.跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行。 15.每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 工作职责: 1.在商务发展总监的指导下,一起和宴会销售总监规划及执行实施方案以提高市场占有率; 2.负责酒店宴会及会议市场的销售策略制定与执行,分析市场趋势; 3.开拓并维护企业客户、婚庆公司、旅行社、行业协会等关键渠道资源,持续提升宴会业务市场份额与收入目标达成率; 任职资格: 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备3年及以上高端酒店或宴会销售、会议销售或大客户销售相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3. 熟悉宴会销售全流程,具备较强的市场洞察力、客户谈判能力及方案策划能力; 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识;
  • 厦门 | 5年以上 | 本科
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店人力资源及行政管理工作,执行落实上级公司相关政策规定 2、完善酒店人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块 3、统筹酒店行政事务管理,优化行政流程及后勤保障体系 4、主导酒店文化建设,策划员工活动,提升团队凝聚力 5、处理劳动纠纷及突发事件,确保合规性及风险管控 【岗位要求】 1、具备5年以上酒店行业人力资源和企业行政管理相关经验 2、精通劳动法及相关人事法规,擅长处理复杂劳动关系 3、具备优秀的组织协调能力和跨部门沟通能力 4、熟悉酒店运营模式及行业特点,能快速应对业务需求 5、具备战略思维和数据分析能力,能独立制定人力资源解决方案
  • 无锡 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    其他景区 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及尽可能提高客房利益。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 500强
    • 包吃包住
    • 职业发展规划
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位地点】深圳市南山区后海街道附近企业单位; 【岗位职责】负责高端精致东北菜接待,例如北方锅包肉、酸菜炖大鹅、酸菜白肉、地三鲜、凉拌菜、疙瘩汤等口味需要符合北方人需求。 【企业福利】五险一金,节假日福利齐全,享有年假及法定节假日,年终奖等。 【岗位精神】一岗多能,善于学习及总结,和项目团队一起工作和进步。 有意向可联系电话:18566651612
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Deliver exceptional reception services to international guests, including check-in/check-out procedures, inquiry handling, and personalized assistance to ensure a seamless guest experience. Welcome and farewell to guests in the lobby, communicate with guests and collect their stay experiences. Proactively identify and respond to guest needs, resolve complaints and special requests by coordinating with departments (Housekeeping, Engineering etc.) to enhance guest satisfaction. Establish and maintain guest profile records, documenting preferences and stay history to provide tailored services, birthday, anniversary arrangements for hotel guests. Support the Front Office Manager in daily operations, including service process optimization, and onboarding training for new staff. Introducing hotel facilities and surrounding information, including restaurants, shopping and transportation ect.
  • 南京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Planning,execution and optimize the digital marketing campaign on time basis to increase the brand and hotel awareness through digital channel and achieve the goal of each digital channels; 策划、执行、优化数字营销活动,通过数字渠道提高品牌和酒店知名度,实现各数字渠道的目标 2. Develop the new digital channel to increase the revenue from potential target market; 开发新的数字渠道,以增加来自潜在目标市场的收入 3. Leverage digital marketing initiatives to empower the digital channels to achieve the goal; 利用数字营销举措,授权数字渠道来实现目标 4. Work closely with revenue and marketing team to optimize the digital channel performance 与收益和市场团队密切合作,优化数字渠道表现 5. Closely work with Capella Hotel Group digital distribution and online marketing to support the brand campaign local execution 与嘉佩乐集团数字分销及线上营销部门保持紧密联系,积极回应与支持集团线上营销战役 6. Maintain good business relationship with all producers. 同客户保持良好的商业关系。 7. Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for OTA business from all digital sources for bookings and leads. 对线上旅行社和其他数字销售渠道通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。 8. Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiency and great care to build up a pleasant working relationship. 保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。 9. Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development. 记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。 10. Assist in conduct training to new staff. 协助新员工的培训工作。 11. To know clearly the hotel objectives and sales target set for his/her area of responsibilities breakdown into weekly, monthly and yearly target set forth in the sales plan 清楚地了解其分管区域的销售目标,并预先在销售计划中将其按年/月/周的目标进行细分。 12. Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers. 同时与现有客户和潜在客户保持经常联系。 13. To conduct daily sales visit to assigned accounts to solicit business for the hotel for both rooms and food & beverage through effective client account management. 安排每日走访的客户,以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务。 14. Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 快捷高效地处理业务。 15. Conduct active distribution of product information and create awareness in the market and business segment or responsibility. 积极宣传酒店产品, 16. To provide after-sales service in particular to ensure all guest complaints are taken seriously and discussed with respective department when necessary 提供售后服务,确保认真对待所有投诉,在必要时与相关部门进行沟通。 17. Interact and attend to guest request, concerns and feedback in a professional manner. 以专业的方式与客人互动,关注他们的需求及反馈。 18. To answer and respond promptly to all correspondence and inquiry from customer and prospect within the time limit set according to policy & procedure. 按政策在规定时间内迅速回复客人要求。 19. Entertain to build rapport with potential customers and to obtain future leads for the Hotel 保持与潜在客户的联系沟通以期将来使其成为酒店真正的客户。 20. Maintain good relationship with all clients. 与所有客户保持良好关系。 21. Provide guests with the most accurate and up to date information at all times. 向客人提供最精确最更新的信息。 22. Maintain good inter communication and good working relations with all departments and all external contacts. 与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系。 23. Monitors and reports on market and competition within own market segment. 根据各自管辖区域撰写市场及竞争者情况报告。 24. To upkeep of updated record of all sales activities for each account (including updated database, production tracking, trends and movement of each account) 确保所有客户信息的时时更新,包括数据信息的更新,产品跟踪,客户动向。 25. To develop and maintain a proper database for assigned accounts on a daily basis. 对指定客户的数据信息做到每日更新。 26. To prepare and submit weekly and monthly reports required to be submitted to the S&M Manager 向市场销售部经理提交每周和每月报告 27. To participate in “revenue” monthly review with S&M Manager. 与市场销售部经理一起参加每月收益回顾。 28. Participate in daily, weekly and monthly sales meeting to update S&M Manager on the activities of each account and market trends 参加销售例会,就客户动向及市场走势市场与市场销售部经理进行沟通,及时更新。 29. Abides by both the hotel and corporate policies and procedures 遵守酒店及集团的政策和程序。 30. Analyses, evaluates and improves personal performance on a continual basis. 对个人表现进行时时分析,评估和改进。 31. Carries out other tasks as directed by supervisor 完成其他交予的工作。
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